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El estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de los tres títulos de la exitosa serie de Management en 20 Minutos de HBR: «Finanzas básicas», «Cómo gestionar tu tiempo», y «Cómo crear un plan de negocio»La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios.

Reverté Management (Rem)

SBS CUSCO

SBS AREQUIPA

SBS MIRAFLORES(PARDO)

SBS TRUJILLO

SBS CHICLAYO

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SBS SAN.ISIDRO

SBS SAN.MIGUEL

SBS LOS OLIVOS

Estuche principios básicos. Serie management en 20 minutos.

Juan Cruz nos ofrece una larga conversación sobre la experiencia profesional y la peripecia vital de Beatriz de Moura, fundadora y editora de Tusquets Editores durante 45 años. En ella se relatan los orígenes, las dificultades y los aciertos para construir un catálogo y sostenerlo durante décadas. Se dibuja, en fin, una trayectoria editorial insólita en nuestra tradición, que nace de una vocación, pero también de un gusto por leer. ¿Qué ha hecho que ese catálogo se parezca a la joven que a finales de los sesenta decidió embarcarse en esa aventura? Este libro explica las claves, al tiempo que traza una aproximación en primera persona a la historia literaria y cultural reciente.

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Tiempo De Memoria

Por el gusto de leer

INDICIOS - Ediciones Urano

Amazon desatado

Cuando Steve Jobs murió en 2011, muchos temían que fuera insustituible y que Apple descarrilara rápidamente. Mucha gente está esperando cualquier inconveniente que sufra la empresa para poder decir que Jobs era inigualable y que su reemplazante Tim Cook n

Gestión Del Conocimiento

La apple de tim cook

Cuando Elon Musk era un niño en Sudáfrica, sufría a menudo acosoescolar. Un día un grupo de niños lo empujó por unas escaleras dehormigón y le patearon hasta que su cara se hinchó como una pelota. Pasóuna semana en el hospital. Pero las cicatrices físicas

Debate - Biografías y Memorias

Elon musk

Fue el descubridor de grandes de la literatura como F. Scott Fitzgerald, Ernest Hemingway, Thomas Wolfe y tantos otros. Sin embargo, su vida transcurre en la penumbra, entre bastidores, ayudando a sus autores como editor, pero también como crítico, gestor, agente... y amigo. Esta biografía, ganadora del National Book Award, es la primera en explorar la fascinante vida de este genio extraordinario, tanto en el ámbito profesional como en su vida personal, y ha servido de inspiración para la película El editor de libros, protagonizada por Colin Firth, Jude Law y Nicole Kidman. A. Scott Berg (1949) es ganador del premio Pulitzer (Lindbergh) y del National Book Award (Max Perkins), y ha recibido una Guggenheim Fellowship (Goldwyn). Se graduó en Princeton University en 1971 y actualmente vive en Los Angeles.

Rialp

Max perkins

BlaBlaCar, Amazon, Uber, eBay, Airbnb... Las nuevas empresas solo manejan datos (sobre el producto, los usuarios, los vendedores) y de ese modo han cambiado nuestra forma de ver el transporte, el alojamiento, la comida o el consumo en general. En definiti

Turner Libros

Turner

Turner Publicaciones S.l.

Noema

La reinvencion de la economía

¿Por qué Nabokov llamó Lolita a Lolita? ¿Qué pensaba Mark Twain de suslectores? ¿Por qué Tolstói dijo que todas las familias felices separecen? ¿Por qué Virginia Woolf creía que el ritmo es lo másimportante? ¿Por qué según García Márquez todo está en la p

COMO PIENSAN LOS ESCRITORES

La biografía de Mark Reinhard Mohn, fundador deBertelsmann, en su centenario.

Reinhard mohn

«He colaborado en cambiar el mundo dos veces: con el iPod y con el iPhone. Ahora quiero la oportunidad de hacerlo por tercera vez» - TONY FADELL  Una guía poco ortodoxa para crear innovaciones que marquen la diferencia, de mano del padre del iPod y el iPhone. Tony Fadell es un mito de la innovación y comparte en estas páginas su experiencia y su aprendizaje en algunas de las más destacadas compañías de los últimos treinta años, como Apple, Nest y Google, en el desarrollo de productos tecnológicos. En este libro, estructurado como una enciclopedia, recoge todo lo que ha aprendido: lecciones sobre liderazgo, innovación, pensamiento disruptivo, emprendimiento, éxito y fracaso, combinadas con historias personales de su carrera y de su trabajo con figuras de la talla de Steve Jobs o Larry Page.Un relato en primera persona de una época crucial, un retrato íntimo de algunos de los líderes más destacados de los últimos treinta años. Un legado para los genios del mañana.Reseñas:«Tony Fadell es uno de los grandes expertos mundiales en fundar compañías y crear productos increíblemente geniales. Este libro destila su sabiduría y aporta orientación en un conjunto de historias apasionantes».Walter Isaacson, autor y biógrafo de Steve Jobs, Albert Einstein y Leonardo da Vinci «Tony Fadellha creado más cosas geniales que nadie en toda la historia de Silicon Valley, y en Crea nos explica cómo lo ha hecho. Es la biografía más divertida y fascinante sobre curiosidad e ingenio que he leído nunca».Malcolm Gladwell, autor de Fuera de serie y Hablar con extraños «Basándoseen su propia y difícil experiencia como emprendedor, Tony Fadell ofrece en Crea consejos valiosos para cualquier joven que quiera construir algo magnífico o cambiar el mundo para mejor. Ojalá yo hubiera leído este libro cuando tenía veintiún años».Ben Horowitz, socio fundador de Andreessen Horowitz «Revelador. Divertido. Instructivo. Sin adornos. En este libro, lleno de energía y entusiasmo, Tony Fadell, creador de productos que han definido épocas enteras, hace uso de su experiencia con el éxito y el fracaso para ayudarte en todos los pasos de tu carrera».Joanna Hoffman, exvicepresidenta de marketing de General Magic y miembro del equipo original de Macintosh«Tony Fadell resume su épica carrera en un conjunto de consejos claros, y a menudo opuestos, que puedes poner en práctica de inmediato. Tanto si buscas crear un gran producto, como si aspiras a crear un equipo creativo, una cultura más sólida o una carrera con más significado, la guía de Tony te hará pensar y repensar».Adam Grant, autor de Piénsalo otra vez y Originales

Conecta, Esp - Random House Mondadori

SBS MIRAFLORES

SBS UNIVERSIDAD ESAN

SBS SURCO

Crea

A partir de centenares de entrevistas con amigos, colaboradores yempleados próximos a Anna, Amy Odell despliega una inspiradora historiade poder y ambición en un universo, el de las revistas de moda, tanfértil en glamour como en mezquindades.De niña, Anna Wintour carecía de cualquier interés por la ropa, perocuando en la adolescencia descubrió las minifaldas y los cortes de pelobob, se obsesionó. Su padre, un influyente periodista británico y figuraclave en su vida, vaticinó que terminaría siendo directora de Vogue.Ella no cejó en su empeño hasta lograrlo.Las conexiones familiares le permitieron a la joven Wintour iniciarsecomo asistente editorial y crecer hasta la dirección de Vogue British en1985. Abandonó el cargo tres años más tarde para hacerse con la joya dela corona, la edición estadounidense de Vogue, en un proceso detransición más que turbulento. Cuatro décadas más tarde, gracias a suestilo emblemático, su obsesión por la privacidad, su capacidad para lasrelaciones sociales y su crecimiento imparable en la estructuraempresarial de Condé Nast… la incombustible Anna Wintour es ya historiaviva de la moda, y por supuesto inspiró el personaje de Miranda Priestlyen El diablo viste de Prada.La crítica ha dicho:«Con todo lujo de detalles deliciosos [...] las ideas de Odell sobrecómo funcionan (o funcionaban) las revistas de moda son fascinantes: daa conocer cada paso —y cada paso en falso— que ha dado Wintour en suascenso al Olimpo de las revistas».The New York Times«Este libro es un maravilloso paseo por el mundo de Wintour: la altacostura en su versión más jugosa. Pero es más que eso: una guía íntimade cómo la reina de la moda construyó y gestiona su reino de hadas».The Washington Post«Disección de una de las figuras más controvertidas de la moda a la vezque una ventana a las deslumbrantes páginas de Vogue, la biografíadefinitiva de Anna Wintour de Amy Odell equilibra crítica con empatía yanécdotas de puro sadismo: imagina pedirle a Oprah que pierda diez kilospara una portada».Rolling Stone«Odell no escatima detalles a la hora de describir el ambicioso ascensode Wintour y sus despiadadas tomas de poder, salpicando la narración conuna buena cantidad de cotilleos y de vívidas anécdotas».Bloomberg Businessweek«Lo que más llama la ateción son los detalles íntimos sobre un personajecon fama de inescrutable, así como la naturalidad con que se abordan losaspectos más problemáticos de Wintour. Una mirada fascinante a unafigura enigmática».Publisher's Weekly«Un retrato asombrosamente minucioso, equilibrado y humano de la mujermás poderosa del mundo de la moda, y una de los líderes empresarialesmás poderosos de Estados Unidos».The Cut«Un retrato sumamente detallado y revelador de una figura muy privada».CNN.com«Un retrato fascinante de la reina más inescrutable del universa de lamoda. El diablo se esconde en los detalles».Andrew Morton, autor de Diana: su verdadera historia

ANNA

Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la auténtica historia detrás de la empresa que fundó en 1962, que hoy en día factura más de 30.000 millones de dólares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un símbolo global, el icono más u

Nunca te pares

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de «Star Wars». Reseñas:«Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado.»Steven Spielberg «Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.»Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento

Lecciones de liderazgo creativo

La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su creador. Phil Knight, director general de Nike, nos cuenta por primera vez la auténtica historia detrás de la empresa que fundó en 1962, que hoy en día factura más de 30.000 millones de dólares al año, y cuyo logo ha llegado a ser un símbolo global, el icono más ubicuo y reconocido en todo el mundo. Todo comenzó con 50 dólares y una idea sencilla: importar calzado deportivo económico y de gran calidad desde Japón. Vendiendo esas zapatillas de deporte en el maletero de su coche consiguió facturar 8.000 dólares durante el primer año. Progresivamente, este pequeño negocio se convirtió en una start-up rompedora que revolucionó el mercado, creó una marca universal e innovadora y evolucionó hasta convertirse en el gigante actual. En estas memorias sinceras y viscerales, Phil Knight relata los numerosos riesgos asumidos, los reveses sufridos y los incipientes éxitos, pero sobre todo la relación con sus primeros colaboradores y empleados, un grupo de inconformistas y luchadores que acabaron sintiéndose como hermanos. Juntos, animados por la fuerza de un objetivo común y una fe profunda en el espíritu del deporte, construyeron una marca que transformó todos los cánones establecidos. Reseñas:«Conozco a Phil Knight desde que era niño, pero en realidad no lo descubrí hasta que abrí este magnífico libro íntimo. Lo mismo me ha ocurrido con Nike. Había usado su material con orgullo, pero desconocía la admirable historia de innovación, superación y éxito que se escondía detrás del símbolo de esta marca. Sincera, entretenida y elegante, esta es una memoria para todos aquellos a quienes les guste el deporte, pero sobre todo para quienes adoran las memorias.»Andre Agassi, autor del bestseller Open «Nunca te pares es una magnífica historia sobre la suerte, el coraje, el aprendizaje y la alquimia mágica de un puñado de personajes excéntricos que se reunieron para crear Nike. Las lecciones que encontramos en este libro acerca de la emprendeduría y los obstáculos que vamos encontrando cuando queremos crear algo nuevo no tienen precio.»Abraham Verghese, autor de Hijos del ancho mundo «Una conmovedora y entretenida aventura, una auténtica odisea con mucho que enseñar sobre innovación y creatividad. Phil Knight nos lleva hasta los inicios de la marca Nike y recuerda cómo tuvo que suplicar para conseguir dinero de unos bancos muy reacios y cómo tuvieron que trabajar juntos para construir algo único y revolucionario. Una inspiración para quienes tengan sueños poco convencionales.»Michae l Spence, Premio Nobel de Economía

Otro

Vintage Espanol

¿Sigue siendo relevante la Bauhaus? ¿Sigue estando vigente su legado como escuela que integraba diversas disciplinas? ¿Sigue siendo influyente en el mundo del diseño? ¿Dónde termina la realidad y empieza el puro mito en torno a las aportaciones de la Bauhaus? Tomás Maldonado fue uno de los fundadores de la Hochschule für Gestaltung (Escuela Superior de Diseño) de Ulm, que mantuvo una controvertida relación con la herencia cultural y didáctica de la Bauhaus y marcó de forma indeleble la historia del diseño en la segunda mitad del siglo XX.
Este libro reúne diversos textos de este destacadísimo maestro de diseñadores que nos hablan de aquella institución fundada por Walter Gropius y de su modelo pedagógico, de la relación del autor con la escuela de Ulm, del legado de Hannes Meyer o de la función política y la responsabilidad social del diseñador. A las opiniones se suma la correspondencia de Maldonado con destacados miembros de la Bauhaus como el propio Gropius y Josef Albers, así como con eminentes críticos de arte y arquitectura como Gillo Dorfles y Reyner Banham. Cierran el volumen otros escritos a cargo de distintos discípulos.
Maldonado escribió: «Lo que sigue ligándome profundamente a la Bauhaus no son tanto las mil pequeñas o grandes cosas que suelen reconocérsele, como la gran lección que los protagonistas de la Bauhaus los Bauhäusler nos han legado, a saber: el irrenunciable afán de buscar, por todos los medios, respuestas social y culturalmente innovadoras a las exigencias del momento histórico que nos toca vivir.»

Argumentos

Bauhaus

En 1881, sin hablar una palabra de inglés y con cuarenta mil dólares procedentes de una estafa de valores, el arquitecto valenciano Rafael Guastavino viaja a Nueva York con intención de patentar allí la técnica medieval de la bóveda tabicada. Pero ese accidentado viaje que culmina en su participación en edificios tan emblemáticos como Grand Central Station, la catedral de Saint John the Divine o el puente de Queensboro es algo más que la enésima versión del cliché del «sueño americano». Guastavino es la demostración palpable de hasta qué punto una identidad arquitectónica nacional puede nacer de un modo completamente aleatorio e inesperado.
Andrés Barba recupera aquí toda la audacia y libertad narrativa de maestros del género biográfico como Aubrey, De Quincey, Schwob o Borges en una obra de no ficción especulativa acerca de la identidad, las dificultades de la paternidad y, sobre todo, de los difusos límites entre la narración histórica y la mera ficción a la hora de construir nuestros ídolos nacionales.

Narrativas Hispánicas

Vida de guastavino y guastavino

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito -cómo ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios- según los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar? Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e historias inspiradoras.

Arpa

Reinventar las organizaciones

Kevin Mitnick fue el hacker más evasivo de la historia, que accedió a ordenadores y redes de las agencias y compañías más grandes del mundo, aparentemente impenetrables, como Motorola, Sun Microsystems o Paci'c Bell. Para Kevin, el hackeo no se trataba solo de alcanzar avances tecnológicos, era un juego de confianza que requería burlar y confundir para acceder a valiosas informaciones. Impulsado por un fuerte estímulo para lograr lo imposible, engañando a los empleados para obtener información privada y maniobrando a través de capas de seguridad, obtuvo acceso a datos que nadie podía ver.

Capitán Swing - Ensayo

Un fantasma en el sistema

La historia de los comienzos de uno de los líderes empresariales yfilántropos más transformadores e influyentes del mundo moderno.

Plaza & Janes, Arg - Random House Mondadori

Código fuente

España

Una increíble galería de personajes divertidos, extravagantes, dramáticos y románticos. Los protagonistas de las evoluciones que la hostelería, el turismo y la gastronomía han ido sufriendo desde su explosión en los años 60 hasta la actualidad. Un relato lleno de humor y pasión, vivido en primera persona, que te permitirá observar este desconocido universo como privilegiado ôvoyeurö. Viajarás (con una larga parada en el mundo del arte) por Sitges, Barcelona, México, Nueva York, París, Ámsterdam, Oslo y Copenhague hasta llegar a Marrakech, y estas pequeñas historias te atraparán y permanecerán contigo.

Mascaron De Proa

Todos éramos piratas

El único libro de texto introductorio a la economía que prepara a los estudiantes para abordar los problemas a partir de los conceptos y las herramientas propios del pensamiento económico contemporáneo.Antoni Bosch editor, en alianza con el proyecto colaborativo internacional de CORE, sus investigadores y profesores, ofrece a los estudiantes un libro que complementa y potencia el libro electrónico de libre acceso de CORE.LA ECONOMÍA:? Es una nueva aproximación que incluye los desarrollos recientes en la disciplina económica, desde la teoría de contratos, hasta la inestabilidad financiera, pasando por las interacciones estratégicas y la economía del comportamiento;? invita a los estudiantes a pensar sobre la desigualdad, el cambio climático, la inestabilidad económica, la acumulación de riqueza y la innovación, entre otros temas;? da un tratamiento unificado a la micro y la macroeconomía;? introduce al estudio de los modelos y los conceptos mediante la evidencia de los datos y con ejemplos de la vida real.

La economía

Alguien con quien hablar ante cada crisis profesional, cada bache en el camino. Alguien que haya pasado por eso mismo antes, que sepa exactamente lo inseguro e indeciso que te sientes y que te hable con franqueza sobre: Cómo elegir un empleo. Cómo ser mejor jefe. Cómo abordar un diseño. Cómo montar una empresa. Cómo dirigirla. Tony Fadell aprendió todas estas lecciones a palos. Pasó los primeros diez años de su carrera en Silicon Valley fracasando de forma espectacular, y los veinte años siguientes creando algunos de los dispositivos más impactantes de la historia: el iPod, el iPhone y Nest Learning Thermostat. Tiene suficientes vivencias y consejos sobre liderazgo, diseño, emprendimiento, toma de decisiones, error es descomunales y logros inigualables como para llenar una enciclopedia. Así que eso es este libro: una enciclopedia de consejos. Un mentor en una caja. Pero Tony no sigue al pie de la letra la doctrina estándar de Silicon Valley según la cual para crear algo significativo tienes que reinventarlo todo, deshacerte de lo anterior y empezar de cero. Sus consejos son poco ortodoxos porque son de la vieja escuela. Porque reconoce que los productos son fruto de los humanos y la naturaleza humana no cambia. No has de reinventar cómo lideras y diriges, sino lo que haces. Y Tony está dispuesto a ayudarte a hacer cosas que valgan la pena.

.La turbia y apasionante historia del Banco Internacional de Pagos .El club de los gobernadores de bancos centrales, caracterizado por su secretismo .Sepa quienes gobiernan desde la sombra ¿Sabía que hay un banco creado en 1930 a raíz de un tratado internacional y que: - no es legalmente responsable ante ningún gobierno o jurisdicción? - durante la segunda guerra mundial, fue esencial para que el gobierno nazi pudiera estabilizar sus finanzas y comerciar internacionalmente? - durante la posguerra ayudó a reconstruir Europa? - sus funcionarios han sido los inventores del Euro? - actualmente funciona como un selecto club de los banqueros centrales de los países más importantes del mundo? - dicta las normas de Basilea que regulan el sector bancario? - su actual Director General es quien fuera Gobernador del Banco Central de España del 2000 al 2006, es decir el período durante el cual se propulsó la burbuja inmobiliaria en España? Este es el primer libro que relata la increíble historia del banco menos conocido del mundo, que ha dirigido desde la sombra buena parte del destino económico del planeta de los últimos 80 años

Indicios

El superbanco. La historia oculta del grupo de tecnócratas que gobierna el mundo

Vivimos rodeados de tecnología y sin embargo aún no apreciamos por completo su enorme potencial para abrir oportunidades, generar empleo y sacar a tantos latinoamericanos de la pobreza.Ocho historias de personas comunes que cambiaron su vida gracias a la tecnología alimentan la tesis de este libro: la tecnología es el código del futuro. Se trata de un policía, una maestra, un fotógrafo, una ama de casa, un estudiante del secundario, un reciclador urbano, un repartidor de delivery y una conductora de una app de movilidad. Si para ellos fue posible, ¡la próxima historia puede ser la tuya!Completan este libro las reflexiones de ocho líderes emprendedores, que explican el nuevo escenario del talento digital en Argentina y la región. Ellos son Alex Oxenford (OLX), Guibert Englebene (Globant), Sebastián Mejía (Rappi), Nelson Dubosq (Digital House), Alejandra Ripa, Patricia Martucci y Vanesa Taiah (Mindhub); más Toty Flores, el referente social y fundador de la Cooperativa La Juanita y el Potrero Digital.Las derechos de autor de este libro serán enteramente designados a becas para la formación de programadores en el Potrero Digital, en la Matanza, Provincia de Buenos Aires.

Ediciones Granica Sa

Granica

Codigo Futuro

Estuche principios básicos. Serie management en 20 minutos.

Por el gusto de leer (2014)

Amazon desatado (2021)

La apple de tim cook

Elon musk

Max perkins (2016)

La reinvencion de la economía

COMO PIENSAN LOS ESCRITORES

Reinhard mohn (2022)

Crea (2022)

ANNA

Nunca te pares

Lecciones de liderazgo creativo (2020)

Nunca te pares (2016)

Bauhaus

Vida de guastavino y guastavino

Reinventar las organizaciones (2016)

Un fantasma en el sistema (2017)

Código fuente

Todos éramos piratas (2024)

La economía (2020)

Crea (2023)

El superbanco. La historia oculta del grupo de tecnócratas que gobierna el mundo (2013)

Codigo Futuro (2023)