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Instagram ha cambiado la tecnología y los negocios, la cultura y la comunicación  y también nos ha cambiado a todos nosotros. ¡Descubre sus secretos!  El mejor libro de empresa de 2020 según el Financial Times and McKinsey & Company   Instagram está tan ligado a nuestro día a día que su historia no puede disociarse del impacto que tiene sobre nuestras vidas. Desde su creación en el año 2010 de la mano de Kevin Systrom y Mike Krieger como una aplicación simple e intuitiva, lnstagram se ha convertido en una máquina de hacer famosos como nunca antes se había visto -ya sea en el patio de los colegios, en el mundo cultural o en el de la moda- en busca de un reconocimiento digital que obtiene gracias a likes, comentarios, seguidores y espectaculares acuerdos con distintas empresas. Más de doscientos millones de usuarios de Instagram cuentan con más de cincuenta mil seguidores, el nivel necesario para vivir de publicar promocionando marcas. Y millones de personas y de marcas tienen más seguidores en Instagram que suscriptores tiene el The New York Times hasta tal punto que, anunciarse a través de estas personas que crean tendencias, cuentan historias o tienen seguidores, se ha convertido en un negocio multimillonario. Sin filtro es el primer libro que desvela los secretos de Instagram a través del testimonio de quienes lo hicieron realidad. ¿Cómo crearon ese espacio donde compartimos versiones aspiracionales de nuestra vida, transformando nuestro sentido colectivo de la realidad? ¿Qué caminos se abren para asegurar su incesante crecimiento tras la adquisición por Facebook? Además, a partir de distintos casos reveladores, el libro nos ofrece el análisis de las estrategias de éxito que los usuarios del software culturalmente más importante de nuestra generación han desarrollado para crear su imagen y potenciar su fama: desde los adolescentes hasta las figuras más icónicas de nuestros tiempos o las startups más innovadoras y las mayores compañías del mundo. Reseñas:«Sin filtro es un libro de empresa apasionante, repleto de historias de creatividad, ambición e intriga, y a la vez un retrato antropológico de la vida moderna. Con un pulso trepidante, Sarah Frier relata con todo detalle cómo Instagram se ha convertido en un fenómeno cultural y reflexiona sobre qué dice el éxito de esta aplicación acerca de todos nosotros.»Ashlee Vance, autor de Elon Musk «Esta fascinante historia del imparable ascenso y de la inevitable transformación de una de las redes sociales más populares e influyentes nos invita a reflexionar sobre qué, o quién, es el verdadero producto en las nuevas tecnologías.»Kirkus Reviews

Conecta, Esp - Random House Mondadori

SBS AREQUIPA

SBS MIRAFLORES(PARDO)

SBS TRUJILLO

SBS CHICLAYO

SBS ESAN

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SBS ENCALADA

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SBS SAN.MIGUEL

SBS LOS OLIVOS

Sin filtro

Una guia para pensar mejor, utilizada por millones de personas en todo el mundo, para los lectores del siglo XXI.No hay nada mas triste ni existe mayor despilfarro que una sala llena de personas inteligentes con buenos sueldos esperando una oportunidad pa

Booket, Esp - Grupo Planeta

Empresa y Talento

Seis sombreros para pensar

Este es el libro definitivo sobre la metodología que está revolucionando el mundo. El Scrum (término procedente del rugby, que hace referencia a la forma en la que el equipo se esfuerza conjuntamente para hacer avanzar la pelota por el campo) es un sistema de trabajo creado por el mismo autor del libro, Jeff Sutherland, que logra que hagamos «el doble de trabajo en la mitad de tiempo». Este método acaba con el papeleo, la burocracia y la jerarquización en las empresas y los proyectos personales, y apuesta por las prácticas colaborativas para que nos sintamos implicados de verdad en aquello que hacemos y alcancemos con rapidez y satisfacción los objetivos trazados.

Editorial Ariel S.a.

SBS CUSCO

Scrum

Repartir el pastel

Una manera radical de negociar

Las negociaciones puedenl legar a ser muy estresantes y a sacar lo peor de la gente. ¿No sería bueno si hubiera unos mejores principios para negociar?, ¿No sería mejor si hubiera una forma de tratar y se

Repartir el pastel

Sinopsis de Remoter. Cómo construir y escalar equipos remotos exitosamente:
Internet y la tecnología digital han hecho posibles nuevas formas de trabajo y de interacción. El mundo laboral vive en permanente cambio gracias a ello y requiere que las organizaciones y las personas se adapten a dinámicas flexibles. Ya no es necesario, por ejemplo, que los integrantes de un equipo de trabajo se encuentren en persona, ni de manera simultánea para cumplir con sus tareas. La tecnología hoy permite crear ambientes de trabajo remotos en los que las personas están en lugares diferentes, se conectan a través de medios virtuales y, sobre todo, en los que se mide la productividad por resultados. Este libro permitirá entender el origen del trabajo remoto, posibles esquemas de compensación, modelos de incorporación de personal, las herramientas de comunicación más efectivas, entre otros temas, para hacer del trabajo a distancia y no presencial la mejor fórmula para alcanzar objetivos cada día más desafiantes.Leer más

Remoter. Cómo construir y escalar equipos remotos

David Reynolds, un hombre de mediana edad, atraviesa un periodo difícil tanto en lo económico como en lo personal: ha perdi do su empleo en el banco y recién se ha divorciado. Invirtió la mayor parte de su existencia en el trabajo y ahora se pregunta a dónde han ido sus años y su vigor. Para tomarse un descanso se dirige junto con su hija Meghan a Orchard Canyon, un encantador hotel en Arizona que es propiedad de Ron, su padre. Ahí se dará cuenta de que aún tiene mucho que aprender de él y sus ingeniosas historias sobre cómo salió adelante ante los devastadores efectos de la Gran Depresión de 1929. A veces, lo mejor que se puede hacer en los negocios es regresar a los orígenes y reinventarse. .

Grijalbo

Regreso al cañón orchard

Paidós Empresa

Querido gerente de tu vida

Quién, no CómoLa fórmula para delegar mejor, fortalecer equipos y obtener grandes logrosEl más reconocido coach de emprendedores nos propone un cambio de mentalidad que nos permite conseguir un crecimiento explosivo de nuestras posibilidades tanto laborales como personales.¿Te ha pasado alguna vez que tienes una idea que te entusiasma, pero no tienes tiempo para llevarla a cabo? ¿Eres de los que piensa que la única forma de que las cosas se hagan bien es que las hagas tú mismo?Hemos sido criados desde pequeños en aprender «Cómo» hacer las cosas, cuando la pregunta verdaderamente importante es «Quién» puede ayudarme a hacer esas cosas, o hacerlas por mí.Este cambio de mentalidad es esencial para conseguir hacer muchas más cosas, delegar en quien sabe lo que hay que hacer, y dedicar todo nuestro tiempo a lo que mejor sabemos hacer nosotros y así generar mucha más riqueza para todos.Dan Sullivan es el mayor experto en emprendimiento del mundo y ha asesorado a miles de ellos. Ha fundado la empresa Strategic Coach, cuyos programas de formación han sido utilizados por más de 20.000 emprendedores.Dr, Benjamin Hardy es un psicólogo organizacional y autor de varios best sellers de desarrollo personal y escritor en distintos medios de comunicación

Quién no cómo

.Una idea sencilla pero muy efectiva para mejorar. .Best Seller en Reino Unido y en Amazon.  ¿Qué tiene en común el equipo Mercedes de Fórmula Uno y Google? ¿Cuál es la conexión entre el equipo Sky de ciclismo y la industria aeronáutica? ¿En que se parecen el inventor James Dyson y el jugador de baloncesto Michael Jordan? La respuesta es que todos ellos son pensadores "caja negra". La caja negra de los aviones sirve para registrar los errores y aprender de ellos para no repetirlos. Gracias a ello la industria aeronáutica ha evolucionado a unos niveles de seguridad inigualables en otros sectores. Los pensadores caja negra saben que la única forma de aprender es a través de registrar y saber qué es lo que se ha hecho mal. Pero no se trata simplemente del cliché de "aprende de tus fracasos", sino de tener una metodología para percibirlos, entenderlos y sacar de ellos las enseñanzas imprescindibles para que no se vuelvan a repetir.  Las historias reales que el autor cuenta sobre la utilización de estos sistemas o la falta de utilización de ellos, hacen que este sea un libro no sólo enormemente práctico y útil, sino fascinante de leer.

Pensamiento caja negra

Es sabida la importancia del trabajo en equipo, la cooperación y la «creación de relaciones laborales sólidas» para hacer las cosas (y se han escrito innumerables libros y artículos que hablan sobre el tema). Pero hay otro tipo de relación que recibe menos atención. Un tipo de relación que es mucho más fuerte que algunos de los equipos que mejor funcionan y que las relaciones laborales más productivas, y que es esencial para avanzar en cualquier causa de valor. La de la asociación (Partnership en inglés).Pero en llamar «asociaciones» a estas uniones mágicas hace un flaco favor a estas relaciones. Una «asociación o partnership» es un sustantivo, una cosa. Dos personas pueden ser socios o estar en una asociación, pero para que una asociación obtenga los verdaderos beneficios de la dinámica, debe ser activa. Debe ser un verbo. Una práctica diaria. Para potenciar algo más grande que nosotros mismos, debemos aprender a asociarnos (To partner).

Partnering

Una inspiración para que Organizaciones, Equipos y Personas consigan lo que se proponen desde su singularidad y autenticidad.

Ediciones b De Bolsillo

b De Bolsillo

Organizaciones inteligentes

La Nueva Venta. Instrucciones de usoAprovecha las herramientas de la venta híbrida, acelerada por la pandemiaUn libro de rabiosa actualidad para adaptarse a la nueva forma de vender durante y la pos pandemia.En esta práctica guía, Enrique de Mora, coautor de Seduce y Venderás, nos explica en forma sencilla todos los nuevos conceptos y herramientas necesarias para la aplicación exitosa de la venta híbrida. Con ellas podrás mejorar utilizar los distintos canales físicos y digitales para llegar mejor a todos tus clientes potenciales.Hoy más que nunca, para vender se necesita mezclar algunos de los procedimientos clásicos de la venta tradicional con algunas de las nuevas técnicas que nos brinda las nuevas tecnologías, que se han visto aceleradas por la pandemia mundial del COVID 19Enrique de Mora, es un biólogo que se dedica desde hace más de veinte años a la consultoría estratégica y comercial de todo tipo de empresas. Ha publicado varios libros entre los que se destacan Funny-Pop y Seduce y Venderás

La nueva venta

Editorial Planeta Peru S.a.

Motivación 360 cómo incrementarla en la vida y en la empresa

¿Lo necesitas? ¿Realmente lo necesitas? En este importante trabajo, con perspicacia y humor, el autor nos invita a plantearnos esta simple pregunta antes de tomar decisiones de compra que tienen un efecto directo en nuestra cuenta bancaria. El analfabetismo financiero y el consumo excesivo tienen un impacto negativo en la sociedad. El autor cuestiona la forma en que gastamos e insiste en la necesidad de crear un margen financiero. Esta lectura no dejará indiferente a nadie. Pierre-Yves McSween habla de dinero sin filtros y sin tabúes, como nunca antes se ha hecho en un libro sobre finanzas personales. Ofrece brillantes mecanismos de autodefensa contra la sociedad de consumo y la ingenuidad financiera. Con dos objetivos principales en mente: definir el comportamiento de un ciudadano financieramente responsable y dar un poco más de esa libertad al lector que tanto la necesita.

¿Realmente lo necesitas?

En este oportuno y provocativo libro, Tomás Chamorro-Premuzic hace dos preguntas impactantes: ¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes (sobre todo, si son mujeres)?Tras décadas de investigación rigurosa, Chamorro-Premuzic señala que, pese a que los hombres constituyan la mayoría de los líderes, tienen peores resultados en comparación con las líderes femeninas. De hecho, la mayor parte de las organizaciones equiparan el potencial de liderazgo con determinados rasgos de personalidad destructivos, como narcisismo y exceso de confianza. Es decir, estos rasgos pueden ayudar a que alguien sea seleccionado para un papel de liderazgo, pero son contraproducentes cuando la persona obtiene el puesto.Cuando las mujeres competentes (y los hombres que no encajan en el estereotipo) no son tenidos en cuenta, todos sufrimos las consecuencias. El resultado es un sistema profundamente defectuoso que recompensa ser arrogante en lugar de humilde y ser gritón en lugar de sabio.

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

¿Porque no ascienden las mujeres?Rompe los 12 habitos que te impiden avanzar hacia tu proximo aumento, ascenso o trabajo ¿Lista para dar el siguiente paso en tu carrera… pero no estas segura de que es lo que te detiene?La experta en liderazgo Sally Helges

¿Por qué no ascienden las mujeres?

Libro que trata sobre los paradigmas del comportamiento humano y en el que se describen, de manera clara, las razones por las que el ser humano suele repetir, sin saber por que, algunas conductas que no le gustan. En sus paginas se describe, de manera ami

Universidad San IGNACIO De Loyola

Univ. San IGNACIO De Loyola

Usil

¡El problema eres tu!

Yo, vendedor

Hace 12 años Empresa Activa nació con una pregunta ¿Quién se ha llevado mi queso? Hoy, finalmente se da respuesta a esa pregunta y se lo hace del mismo modo que el planteamiento original, a través de una historia de ratones encerrados en un laberinto busc

Narrativa Empresarial

Yo me he llevado tu queso

Sinopsis de Y a ti, ¿quién te sigue?:
Domina las redes sociales, vive de tu pasión y cambia tu vida
¿Estás listo para abandonar la rueda del hámster y cambiar tu vida a través de la creación de contenido?
Hoy en día, quien no está en redes simplemente no existe. Pero aquel que vea esto como una trampa se equivoca; es una gran oportunidad vivir el sueño de independencia y riqueza que todos, en mayor o menor medida, tenemos.
Diego Quiroz, uno de los más grandes creadores de contenido de tecnología en Perú, nos enseña en el siguiente libro, a través de cinco lecciones básicas, cómo dominar el mundo de las redes sociales y posicionarte como un referente en tu área, para avanzar hacia el éxito personal y económico.Leer más

Y a ti, ¿quién te sigue?

Los 4 ejes del liderazgo para llegar a la cumbre(Consciencia Relaciones,Emociones,  Accion)Un libro sobre liderazgo distinto, en el cual se describen las caracteristicas esenciales que tienen que tener los lideres. Lo hace siguiendo la historia novelada d

El viaje

.Libro base de uno de los cursos de mindfulness en el trabajo más impartidos en el mundo entero.  .Autores de reconocido prestigio en su ámbito.  Vivimos tiempos agitados donde impera la incertidumbre y donde es muy difícil mantenerse concentrado en las tareas que tenemos que hacer. Son muchas las presiones y las exigencias. Muchas las distracciones, y poco el tiempo para realizar todo lo que tenemos que hacer. La eficiencia en el mundo laboral moderno requiere de intentar nuevas aproximaciones en busca de mayores rentabilidades, y la herramienta probada para ayudar a la gente a concentrarse mejor en sus tareas y ser más eficientes es el mindfulness. Aunque libros sobre mindfulness hay muchos en el mercado, ninguno como éste que aborde su utilización específicamente en entornos laborales, y que lo haga a través de una serie de consejos prácticos bien alineados que todo lector puede automáticamente comenzar a poner en práctica y ser mucho más eficiente.

Un segundo de ventaja

Editorial Planeta

Tu éxito financiero con manzanitas

A veces fracasamos. A veces nos sentimos perdidos. A veces, cuando terminamos la universidad, tenemos la crisis de la mediana edad, los hijos se van de casa o nos jubilamos, sentimos ansiedad. ¿Qué vamos a hacer ahora? ¿Y cómo? Tim Ferriss, autor de bestsellers como La semana laboral de 4 horas y Armas de titanes e inversor en empresas como Uber, Facebook y Twitter, se encontró en una situación así y decidió rodearse de una «tribu de mentores». Formuló a decenas de emprendedores famosos, deportistas de élite, inversores millonarios y escritores de éxito algunas preguntas clave que pueden mejorar tu vida: ¿Qué libros les habían inspirado? ¿Qué hábitos les hacían mejores? ¿Qué fracasos les enseñaron lecciones que luego les hicieron triunfar? ¿A qué rarezas de su carácter no estaban dispuestos a renunciar? ¿Qué pequeña inversión les había hecho más felices? Las respuestas a estas y otras preguntas son adictivas. Constituyen pequeñas lecciones que encapsulan la sabiduría cotidiana, y que abren caminos para lograr resultados extraordinarios y sacar partido a nuestro recurso más escaso: el tiempo.

Tribu de mentores

Sin filtro (2020)

Seis sombreros para pensar (2022)

Scrum (2018)

Repartir el pastel

Remoter. Cómo construir y escalar equipos remotos (2021)

Regreso al cañón orchard (2022)

Querido gerente de tu vida

Quién no cómo (2021)

Pensamiento caja negra (2016)

Partnering

Organizaciones inteligentes (2021)

La nueva venta (2021)

Motivación 360 cómo incrementarla en la vida y en la empresa

¿Realmente lo necesitas? (2018)

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes? (2020)

¿Por qué no ascienden las mujeres?

¡El problema eres tu!

Yo, vendedor

Yo me he llevado tu queso

Y a ti, ¿quién te sigue? (2024)

El viaje

Un segundo de ventaja (2017)

Tu éxito financiero con manzanitas

Tribu de mentores (2020)