Dicha obra colectiva constituye una investigación transversal sobre las principales dificultades que tiene la mujer «por ser mujer» en el mercado de trabajo, prestando especial atención a los sectores de actividad y ocupaciones más feminizados. En primera instancia, la obra realiza un análisis sobre los retrocesos en igualdad en el trabajo a causa de la pandemia en la escena internacional, profundizando en el que ha afectado a las mujeres. A continuación, se abordan las claves principales que obstaculizan la igualdad en el mercado de trabajo, enfrentándose a la brecha salarial existente, y examinando los principales instrumentos para corregirla, el régimen del tiempo de trabajo en clave de género, y la necesaria revisión de la valoración de los puestos de trabajo, y la segregación ocupacional (horizontal y vertical) que distingue su actividad laboral. Asimismo, se analizan los retos actuales que entorpecen una conciliación «corresponsable» de la vida profesional y familiar, y se estudia el trabajo del cuidado en sus distintas dimensiones (hogar y residencias), con el fin de que se revalorice en sus condiciones de trabajo, dignificándose socialmente. Finalmente, la obra culmina con la necesaria revisión de la prevención de riesgos laborales en sectores feminizados, atendiendo al aumento de la violencia de la mujer en el trabajo, incidiendo en las vías preventivas y reparadoras. La protección social de los cuidados, y la brecha en pensiones y el ingreso mínimo vital, completan un estudio integral de la problemática del trabajo que centra su atención en la grave desigualdad de género existente en las actuales organizaciones laborales, con el fin de avanzar en equidad en la posición que ocupa la mujer en el mercado de trabajo.

Ser mujer en el mercado de trabajo: (2022)