Francés

Edp Sciences

Espace a L horizon 2030 L

una serie de glosarios de empleo y relaciones laborales de los distintos países de la Unión Europea, cuya gestión y financiación ha corrido a cargo de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo. La versión internacional en lengua inglesa del glosario dedicado a España fue publicada en 1991, en edición conjunta de Sweet and Maxwell y de la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas... Como es natural, la versión en lengua española del Glosario de empleo y relaciones laborales ha querido reflejar con puntualidad los cambios y transformaciones registrados en este ámbito de la vida social a lo largo de los años noventa, y hasta la fecha de su aparición. Se ha procurado, además, adaptar la redacción de la introducción y de las voces a las conveniencias del auditorio concreto al que va destinado. Se trata, por tanto, en nuestra intención, de una obra dirigida específicamente al público de América Latina y de España que esté interesado, por razones profesionales o por razones de estudio, o por simple curiosidad intelectual, en disponer de una información básica e inmediatamente accesible sobre los aspectos principales del mundo del trabajo. Esta obra se ha de nutrir necesariamente de expresiones y conceptos de muy distinta procedencia, desde la economía y la sociología del trabajo hasta la legislación laboral, y ÿdesde los estudios sobre organización de empresas hasta la historia del movimiento sindical, sin olvidar los términos del lenguaje coloquial. La selección de las voces y la redacción de las mismas se han realizado, como es lógico, con el propósito de destacar las connotaciones y peculiaridades propias del sistema español de relaciones laborales. La información económica y sociológica suministrada en las voces se reduce a lo esencial, pudiendo ampliarse con los datos que se ofrecen en la introducción y en los cuadros del final de la obra. La información jurídica no entra tampoco, naturalmente, en el detalle de las instituciones, limitándose a los rasgos pincipales de las mismas y a una inicial referencia de fuentes que permita una orientación general y facilite un estudio más pormenorizado. (del prólogo de los autores)

Español

Ediciones Mundi-Prensa

Glosario de economía industrial y derecho de la competencia

Tapa blanda

España. Estudios económicos de la ocde 2007

En el informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2015 se examinan, en profundidad, las tendencias recientes del mercado de trabajo de los países de la OCDE y sus perspectivas a corto plazo. Los nuevos resultados de la International Survey of Adult Skills de la OCDE, muestran que las diferencias internacionales en lo que se refiere a la desigualdad de competencias, al grado en que utilizan los trabajadores sus competencias en el trabajo y a las primas salariales por las competencias, explican una parte significativa de las diferencias internacionales entre los niveles de desigualdad de los salarios. La adopción de una perspectiva a largo plazo para evaluar la calidad del empleo revela que los movimientos ascendentes y descendentes por la escala de salarios y de entrada y de salida del empleo reducen algunas de las diferencias de ingresos en cualquier momento dado del tiempo. Sin embargo, los riesgos de paro crónico y de baja remuneración están muy concentrados. La calidad del empleo es bastante baja en las economías emergentes, pero las políticas para llevar a los trabajadores del sector informal al formal pueden ayudar a mejorar la calidad del empleo.

Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Perspectivas del empleoo 2015

El objetivo de este estudio es evaluar los efectos producidos por la reforma laboral de 2012 en España. En particular, el presente informe hace tres aportaciones. En primer lugar, sitúa las reformas del mercado de trabajo español en el contexto de las reformas llevadas a cabo en otros países miembros de la OCDE. En segundo lugar, evalúa los efectos de la reforma en la moderación salarial y en los costes laborales, examinando especialmente el modo en que parece que ha configurado la evolución de los costes laborales en el sector empresarial. Por último, evalúa el efecto de la reforma en los flujos y la dualidad del mercado de trabajo, examinando las contrataciones, las extinciones, la antigüedad en el empleo y la duración de los períodos de paro. Por lo que se refiere a la dualidad del mercado de trabajo, se presta especial atención a los flujos de entrada y de salida de los contratos indefinidos.

La reforma laboral de 2012 en España. Evaluación preliminar

Esta obra es la quinta edición de la serie Panorama de las pensiones y en ella se facilita un abanico de indicadores para comparar las políticas, en materia de pensiones, entre los países de la OCDE.Consta de nueve capítulos y los dos primeros son capítulos especiales que proporcionan un análisis más profundo de las recientes reformas de las pensiones y su repercusión, así como el papel que desempeña la vivienda, el patrimonio financiero y los servicios públicos en la adecuación de los ingresos en concepto de jubilación.

Panorama de las pensiones 2013. Los sistemas de prestaciones de jubilación en los países de la ocde

Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales

Perpectivas del empleo, 1995

La integración social de los jóvenes minusválidos II

Panorama de la sociedad 2014

En el informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2014, se examinan en profundidad las tendencias recientes de trabajo y sus perspectivas a corto plazo en los países de la OCDE. Se centra la atención en el modo en que ha afectado la crisis a los salarios, mostrando que el crecimiento de los salarios reales de los trabajadores mal remunerados ha experimentado una considerable desaceleración. Aunque la moderación del crecimiento de los salarios puede contribuir a restablecer la competitividad y el crecimiento del empleo, lo cual es esencial para reducir el paro, también es importante la calidad del empleo que está creándose. En algunos países, es necesario reformar la legislación de protección del empleo para reducir el elevado nivel de empleo no indefinido. Las competencias son un determinante fundamental de las posibilidades de una persona de tener un empleo de calidad, como lo demuestran los resultados de la International Survey of Adult Skills de la OCDE. Esas posibilidades dependen no solo de las competencias que ya posean los trabajadores sino también de cómo se utilicen en el centro de trabajo, lo cual refleja, a su vez, las instituciones y las políticas del mercado de trabajo de los países.

Espace a L horizon 2030 L

Glosario de economía industrial y derecho de la competencia

España. Estudios económicos de la ocde 2007 (2007)

Perspectivas del empleoo 2015 (2015)

La reforma laboral de 2012 en España. Evaluación preliminar (2014)

Panorama de las pensiones 2013. Los sistemas de prestaciones de jubilación en los países de la ocde (2014)

Perpectivas del empleo, 1995 (1995)

La integración social de los jóvenes minusválidos II (1987)

Panorama de la sociedad 2014 (2014)

Perspectivas del empleo 2014 (2015)

Evaluación de programas de empleo y de medidas sociales (1992)

Perspectivas del empleo 2002 (2002)