Descripción
La enseñanza de la gestión empresarial (management) se caracteriza hab itualmente por formar a cuadros profesionales y directivos en un plano técnico (marketing, finanzas o recursos humanos), y también, en un ni vel cultural, por la transmisión de unos valores que afiancen el compr omiso con la empresa, el entusiasmo por el mundo de los negocios y la adhesión a principios como la obediencia y la competitividad. ¿Cabe l a posibilidad de una visión diferente en esta formación de gestión y a dministración de empresas? Pese a la hegemonía de los paradigmas pro-e mpresariales, en algunas escuelas de negocios británicas, y de otros l ugares de Europa, se empieza a consolidar una fascinante corriente int electual, los Critical Management Studies, que denuncia los nuevos mec anismos de dominación ideológica capitalista en el nivel organizativo. El grupo de académicos que la integra recurre a un marco teórico insp irado en la teoría crítica y el postestructuralismo, desde el que ejer ce un demoledor diagnóstico de los principales conceptos de la nueva c ultura corporativa. En este volumen se recogen algunos de los princip ales trabajos de esta línea de investigación, junto a una serie de tex tos que plasman el intenso debate teórico generado por la polémica ado pción de la filosofía postmoderna en el estudio de la gestión empresar ial. Se incluye también un balance crítico sobre esta nueva corriente que estimula la resistencia al poder de las corporaciones desde el cor azón mismo del sistema. Esta obra heterodoxa es de gran interés no sól o para académicos de ciencias sociales sino también para profesores de administración de empresas, en particular para aquellos que desean ir más allá de los dogmas de los gurús del management.
