España

Objetivos - Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos. - Interpretar en qué consiste la acción protectora de la Seguridad Social y los tipos de prestaciones a que hace referencia. - Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los referentes de renta utilizados en cada caso concreto, para el cálculo de la citada prestación. - Identificar y calcular las prestaciones asistenciales y económicas, respectivamente, que se derivan de la acción protectora de la Seguridad Social, para cada caso concreto. - Aplicar procedimientos de seguridad y control de las incidencias, relacionadas con la incapacidad para el trabajo del empleado, atendiendo a las normas establecidas y la normativa laboral vigente. Contenidos Acción protectora de la Seguridad Social Introducción. Tipos de acción protectora. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones. Resumen. Asistencia sanitaria Introducción. En el Régimen General. En los regímenes especiales. En los desplazamientos por Europa (Tarjeta Sanitaria Europea). Resumen. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales Introducción. Introducción a las prestaciones económicas y/o asistenciales. Incapacidad temporal. Riesgo durante el embarazo y lactancia natural. Nacimiento y cuidado de menor (maternidad y paternidad). Incapacidad permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI). Muerte y supervivencia. Indemnización especial a tanto alzado, en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Prestaciones familiares. Prestación Ingreso Mínimo Vital. Prestaciones por actos terroristas. Seguro escolar. Prestaciones por desempleo (SPEE). Otras prestaciones. Resumen.

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IC Editorial

Cálculo de prestaciones de la seguridad social. Adgd0208 - gestión integrada de recursos humanos

Objetivos - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. Contenidos Legislación básica de aplicación en la relación laboral Introducción. El derecho laboral y sus fuentes. La Constitución española. El Estatuto de los Trabajadores. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Ley General de la Seguridad Social. Inscripción de las empresas en la seguridad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La negociación colectiva. Contratación de recursos humanos Introducción. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo. El contrato de trabajo. Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo Introducción. Modificación de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal Introducción. La información al empleado. El expediente del trabajador. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal. Procedimientos de seguridad y control de asistencia. Glosario

Cálculo de prestaciones de la seguridad social. Adgd0208 - gestión integrada de recursos humanos (2021)

Cálculo de prestaciones de la seguridad social. Adgd0208 - gestión integrada de recursos humanos (2022)

Contratación laboral. Adgd0208 - gestión integrada de recursos humanos (2022)

Gestión de servicios en el sistema informático. Ifct0109 - seguridad informática (2014)

Contratación laboral. Adgd0208 - gestión integrada de recursos humanos