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Se propone ser una introducción al conocimiento del hombre, de sus cualidades humanas, de sus tendencias y aptitudes, con el intento de penetrar también en los motivos de sus fallos, de sus sufrimientos y frustraciones. Se pretende con este libro brindar una ayuda interesante a los dirigentes que tienen que seleccionar y dirigir personas en un sentido constructivo y humanizado, compensando los efectos de los «controles» impuestos por el automatismo y la tecnolog¡a.

Herder

La selección de personal y el problema humano en las empresas

«El nuevo emprendedor socialmente responsable es un libro cuyo objetiv o es concienciar a los nuevos emprendedores respecto a la necesidad de crear empresas más humanas y sociales; es decir, fundar compañías que persigan dos objetivos fundamentales, obtener beneficios económicos y , de forma paralela, potenciar el bienestar de la sociedad. Esta doble función debería constituir el sello de identidad de las nuevas empres as del siglo XXI. Sin duda, con ello, avanzaríamos hacia la consecució n de una economía más humanista y solidaria». Pablo Fernández, Profeso r de Dirección Financiera del IESE.

Eunsa

Nuevo emprendedor socialmente responsable

Política de empresa

El coaching es un proceso que ayuda a las personas a realizar un cambio personal o profesional, generando alternativas de actuación, desafiando las creencias limitadoras, los obstáculos ¡y las interpretaciones anquilosadas que impiden el éxito.  En esta obra se desarrollan las competencias clave del coach según la Federación Internacional de Coaching (ICF, International Coaching Federation) y se expone el marco teórico y las herramientas útiles para que el proceso sea exitoso: la programación neurolingüística (PNL), el análisis transaccional (AT), la evaluación 360º, etc., además de una bibliografía básica de consulta. La autora incluye ejemplos que nos acercan a los conocimientos y técnicas que ha adquirido en su amplia experiencia.  En esta séptima edición ampliada nos habla de las nuevas tendencias en el mercado del coaching y de las nuevas tecnologías y el coaching online.  Es una obra de gran valor para directivos y ejecutivos de empresas, para responsables de formación y desarrollo, para universitarios y futuros coaches y, por supuesto, para toda persona interesada en la materia.

Piramide

Coaching. Un camino hacia nuestros éxitos

El objetivo de esta obra es profundizar en el impacto positivo que la responsabilidad social empresarial (RSE) tiene en las empresas y en el resto de sectores sociales. Las oportunidades y desafíos se analizan desde los planos estratégico, organizativo y de recursos humanos e intersectorial.  La estructura del libro recorre tres bloques: la visión desde la sociedad, con el qué, el porqué, el quiénes y el cómo de la RSE; la visión desde la empresa, principal protagonista en hacer viable este modelo de triple cuenta de resultados económica, social y ambiental; y la visión de los profesionales, que desde dentro, y con un papel protagonista de los trabajadores llamados del conocimiento, deben hacer suya esta cultura de la RSE. Tras este recorrido, los autores dan su visión sobre cómo será la RSE en los próximos diez años. Afirman que si las tres perspectivas de la RSE que se muestran en el libro no se consolidan, o se dan sólo desde alguno de los actores -sociedad civil, administraciones, empresa o trabajadores-, estaríamos probablemente ante el escenario de su paulatina desaparición. Por el contrario, si avanzan coordinadamente podremos vislumbrar una nueva realidad en la que la RSE habrá sido un verdadero catalizador para la transformación social.  La obra es de gran interés para las empresas y también para las universidades. En el entorno empresarial, está destinado a los trabajadores directamente involucrados en el desarrollo de la RSE. A ellos hay que añadir a todos los profesionales de las empresas, y muy especialmente a los directivos, ya que en la medida en que avanza la RSE, sus principios deben ser integrados en toda la organización. Por otro lado, en el ámbito de la universidad se dirige a los profesionales del mundo de la educación, de los que se espera que ayuden a transmitir este conocimiento a sus alumnos.

La responsabilidad social empresarial. Oportunidades estratégicas, organizativas y de recursos human

El libro que te prepara para el cambio de era.

Debols!Llo

Qué harías si no tuvieras miedo

.Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones. .La mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna.  Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles. Sin embargo la holacracia no tiene nada que ver con la anarquía, simplemente aprovecha la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras.  Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial. Algunos de los emprendedores y empresarios famosos que apoyan este sistema son Tony Hsieh, CEO de Zappos.com, Evan Williams (fundador de Blogger, Twitter, y Medium) y David Allen, autor de Organízate con eficacia que además escribe el prólogo del libro.

Holacracia

.Más de 100 ejercicios fáciles y prácticos para utilizar en todo momento. .Best seller en el Reino Unido.  Un pequeño libro que contiene más de 100 prácticos ejercicios y consejos para controlar el estrés, recuperar la calma y ser más productivos. Este libro le ayudará a: .Relajarse y aclarar sus objetivos para dirigirse hacia ellos en forma más calmada. .Mejorar su habilidad para relacionarse con las demandas y ansiedades de otras personas. .Liberarse de pensamientos inconducentes y de patrones mentales negativos. .Mejorar su percepción de la realidad y ver cómo modificarla. Si siente que la ansiedad y el estrés le están jugando una mala pasada, los consejos de este breve libro, le permitirán recuperar la calma y enfocar mejor hacia sus objetivos.

Mindfulness eficaz

"Calificada por la crítica como una obra inteligente que analiza el futuro de la humanidad a través de los avances científicos en genética, nanotecnología, microbiología, criogenización, astronáutica y más, ofrece al lector un festín de sabiduría y conocimiento."(Web El Imperdible) "Original, brillante, profundo, La Segunda Declaración es un libro imprescindible que analiza el futuro de la humanidad desde el punto de vista científico, político, económico, social, ecológico y global, para hacernos comprender mejor cómo debemos administrar el presente que vivimos."(Web Acceso) "Un libro que cambiará la mentalidad de cualquier directivo que lo lea, plagado de conocimiento, de verdades absolutas y que augura un futuro global con ideas realmente importantes. Un trabajo que sorprenderá al directivo que le preste atención en la lectura."(Web Libros de management) Una obra que ha vendido millones ejemplares en China y que nos deja bien a las claras la cultura y la visión del futuro de la principal potencia mundial actual. La primera declaración nos decía de dónde veníamos, cuál había sido el largo proceso que nos había traído hasta aquí, no era otra que la Teoría de la evolución de Darwin, La segunda declaración da un paso hacia adelante y nos ofrece, a través del estudio de los avances en genética, nanotecnología, microbiología o criogenización, una idea sobre cómo será el futuro de la humanidad. El futuro desde una perspectiva global, desde una perspectiva científica, política, económica y social, ecológica: global en suma. Un futuro que, debido a la velocidad con la que se dan los cambios en las sociedades modernas, empieza hoy. Wang Xiaoping recoge la idea de los mayores gurús de la economía mundial de que la siguiente revolución no será en tecnologías o maquinarias sino que será en conceptos y, desde esa idea, combina las modernas tesis sociopolíticas con las enseñanzas profundas del taoísmo, sintetizando a la perfección el pensamiento de la China contemporánea. Su capacidad como conferenciante también se hace notar en un estilo diáfano, accesible, meridiano, casi oral, que nos sirve tanto para asimilar las ideas de la obra como para que estas queden de un modo indeleble en nosotros. Razones para comprar la obrar: - La obra ofrece una perspectiva novedosa sobre el futuro de la humanidad ya que mezcla los últimos avances científicos y económicos con las máximas taoístas. - La perspectiva no es sesgada ni se centra únicamente en un campo, sino que contempla la saciedad actual y la sociedad futura en su totalidad. - La corta longitud de los capítulos hace que se pueda leer de una vez pero también puede ser un libro de cabecera apto para breves lecturas diarias. - La autora es una experta conferenciante que pese a ser autodidacta ha despertado el interés de las universidades y sus libros venden millones de copias. Un libro que retrocede al pasado para proyectarse sobre el futuro dándonos un nuevo prisma que ha sido un éxito entre millones de chinos y ahora llega a España para señalarnos el camino por donde uno de los países más relevantes de la actualidad va a transitar.

Nowtilus

Segunda declaracion

Desde presidentes hasta operarios, la consultoría se erige como un sistema integral para optimizar la gestión y liderazgo en diversas organizaciones. En este libro, el autor comparte una profunda reflexión respaldada por años de experiencia y estudio en el campo de la consultoría empresarial. Con esta obra, los lectores obtendrán una comprensión profunda de la consultoría empresarial, la recolección de la información, el análisis y tratamiento de los proyectos, problemas y necesidades empresariales.Este libro, a través de un enfoque práctico, despliega a lo largo de trece capítulos las claves fundamentales para superar obstáculos, enfrentar resistencias al cambio y desarrollar las habilidades esenciales en este ámbito. Para esto, abarca temas que van desde la historia y el propósito de la consultoría hasta los pasos esenciales en la resolución de problemas; se analizan en profundidad las características, responsabilidades y atributos del consultor, así como el diagnóstico, herramientas y técnicas empresariales. Además, se exploran aspectos cruciales como la negociación, costos, crecimiento, supervivencia, ética empresarial, responsabilidad social y estrategias de venta consultiva, entre otros.Dirigido a estudiantes de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería y de posgrados, a profesionales, consultores, empresarios, gerentes, emprendedores, dirigentes del sector público y profesionales interesados en el crecimiento, sostenibilidad y capacitación de personal.

Ecoe Ediciones Ltda

Consultoria empresarial. Soluciones, productividad, rentabilidad, innovación y crecimiento

La información de costos desempeña un papel fundamental en el control y la toma de decisiones estratégicas de las empresas. Asimismo, los indicadores de costos permiten controlar, evaluar, planificar y desarrollar pronósticos para gestionar los procesos de fabricación, comercialización y financiación.Esta obra proporciona los conocimientos esenciales para diseñar, implementar y operar sistemas de información de costos de manera práctica basados en los requerimientos actuales de las organizaciones. En esta nueva edición, se introduce un módulo de auditoría de costos, un concepto innovador determinante en el aseguramiento de la información con la que se toma decisiones en las empresas que ofrece confianza sobre los indicadores de costos, estableciendo que están calculados de acuerdo a las políticas, métricas y estándares, además de cumplir con las necesidades de los usuarios de la información.Dirigido a los profesores, estudiantes y profesionales de las áreas de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y carreras afines.

Contabilidad de costos con aproximación a las nic-niif

"Los escenarios actuales reflejan que lo único constante es el cambio.Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones y adaptaciones a la incertidumbre y el caos, determinando sus nuevas necesidades.Esta obra contribuye al logro de la efectividad organizacional mediante la optimización de procesos, el ahorro de recursos y la minimización de los desperdicios en tiempo, recursos humanos y materiales, como estrategia para el crecimiento del desarrollo sostenible. Integra dos pensamientos y metodologías que han dado excelentes resultados por separado: el pensamiento lean y la gestión del cambio.Dirigido a líderes empresariales, gerentes de proyecto, profesionales de recursos humanos y a cualquier persona interesa en mejorar la eficiencia y la adaptabilidad en entornos organizacionales.

Cambio organizacional sostenible. Con metodologías ágiles y pensamiento lean

Este libro se enmarca en el estudio de las organizaciones sin fines de lucro (OSFL), especialmente las fundaciones del Valle del Cauca y el ejercicio del liderazgo en éstas por parte de mujeres, algunas de las cuales son las directoras y otras, en su mayoría, también son las fundadoras.El objetivo principal de la obra es analizar los estilos de liderazgo de un grupo de mujeres directoras de fundaciones con el propósito de aportar al entendimiento del liderazgo femenino y de las OSFL, a partir de la descripción de los aspectos generales como los objetivos y la metodología; los referentes teóricos; el análisis de los estilos de liderazgo y las conclusiones.Dirigido a estudiantes de las carreras de Administración de Empresas; Administración Pública; Contaduría Pública; Administración Turística; Gestión del Emprendimiento e Innovación; y profesionales de las áreas de: gerencia general, talento humano, proyectos, investigación y desarrollo.

Liderazgo femenino

El presente libro está estructurado como un manual en los ámbitos administrativo, financiero y de control, con el objetivo de mejorar el desempeño operativo de la propiedad horizontal en Colombia, de acuerdo con la Ley 675 de 2001.Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal constituye un trabajo investigativo con énfasis compilativo. Está distribuido en 11 capítulos en los que se complementa la revisión normativa con aspectos históricos contables, actualización en proformas y normatividad contable e incluye conceptos emitidos por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública en el tema de Propiedad Horizontal. Dicha visión de conjunto habilita una mirada integral a la P. H.Este texto es una herramienta fundamental para múltiples profesionales (contadores, administradores de empresas, economistas, administradores en finanzas, entre otros); estudiantes de pregrado y posgrado en licenciaturas afines (matemáticas, economía, otras), y particulares que decidan asumir la responsabilidad de direccionar la propiedad horizontal.

Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal

Automatización de tareas administrativas con Excel profundiza en cómo maximizar la eficiencia en el entorno laboral usando esta herramienta. Esta obra incluye técnicas para automatizar procesos y mejorar la gestión de datos aprovechando los recursos y funciones de este. A su vez, ofrece a los usuarios herramientas prácticas para transformar el manejo de información cotidiana.De igual forma, se exploran técnicas avanzadas de Excel para automatizar tareas, desde formatos condicionales hasta análisis de sensibilidad y diseño de bases de datos en Access. Por su parte, en la presente edición se ha mejorado la experiencia del lector, priorizando la utilidad y flexibilidad. Adicionalmente, el contenido se concentra en proporcionar información práctica y directa, valorando la simplicidad en el proceso de aprendizaje.Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de carreras como Administración de Empresas, Contaduría Pública y Economía, así como a cualquier profesional interesado en optimizar procesos administrativos mediante el uso de Excel, buscando eficiencia y precisión en la gestión de datos.

Automatizacion de tareas administrativas con excel

Los Diálogos Circulares es una metodología innovadora desarrollada para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial. Esta se basa en una combinación de prácticas adaptativas que ayudan a los participantes a romper paradigmas, permitiendo que alcancen su máximo potencial. Con más de 20 años de experiencia, los autores buscan crear un nuevo tipo de liderazgo que conecte emocionalmente con los equipos y mejore la productividad, desde la práctica.Los temas centrales incluyen el desarrollo de un liderazgo consciente, la gestión efectiva de equipos y la alineación de la fuerza laboral con los objetivos corporativos. También se exploran técnicas para romper paradigmas y fomentar la creatividad, la satisfacción individual y el sentido de pertenencia, promoviendo un ambiente de trabajo que potencia el crecimiento y los resultados sobresalientes. Se exponen herramientas y metodologías para el desarrollo de los temas propuestos, así como la presentación de los casos en que se han puesto en práctica en algunas organizaciones.El libro está dirigido a estudiantes de carreras relacionadas con liderazgo, gestión empresarial y recursos humanos. También es útil para profesionales que ocupan cargos de liderazgo o gestión en organizaciones, y aquellos interesados en mejorar la dinámica de sus equipos, alineando a la fuerza laboral con los objetivos corporativos. Es un texto útil para las personas que desarrollan programas de gestión de equipos a los que necesita llegar para el desarrollo de competencias específicas en la práctica.

Diálogos circulares

Un interesante libro que incluye decenas de recomendaciones para empresarios, extraídas, apuntadas y analizadas por Bernardo Ahlborn a partir de la magistral obra Comentarios reales de nuestro insigne cronista. Una obra muy útil para los hombres de negocios, y para quienes deseen serlo, que contribuirá en su desarrollo individual y profesional.

Editorial San Marcos

Editorial San Marcos e I r Ltda

El inca garcilazo de la vega para empresarios

El final del año 2000 significó un período de cambio, de grandes trasformaciones, de generación de nuevos retos y, algo muy importante, fue el punto de partida de un programa de emprendimiento para la Universidad EAFIT, una de las universidades más prestigiosas del contexto colombiano en los campos administrativo y empresarial. En ella, un grupo de egresados, quienes se autodenominaban "Los 12", a través del tiempo de permanencia en la Universidad lograron, por medio de ahorros y del aprovechamiento de oportunidades, crear alrededor de cinco empresas. Infortunadamente, con rapidez vieron cómo sus sueños se derrumbaban; emprendimientos como Pisa Papel (empresas del mundo de la red o del tipo ".com"), Cremosil (compañía de productos químicos), Greentech (empresa de biotecnología), entre otras, fueron muriendo poco a poco. Esto era algo difícil de asimilar, pues los jóvenes que lograron materializar sus ideas en empresas sobresalían por su alto nivel académico; varios de ellos fueron ganadores de condecoraciones y reconocimientos durante sus estudios y, además, su liderazgo los condujo al mundo de la política, llegando incluso a desempeñar altos cargos en gobernaciones y alcaldías.

Universidad Eafit

Emprendimientos innovadores latinoamericanos

Aunque el término «empresa familiar» pueda parecer que se refiere únicamente a los negocios familiares, las empresas de propiedad familiar se encuentran entre las más importantes y numerosas del mundo. No obstante, existen pocos recursos que ayuden a afrontar los retos específicos a los que se enfrentan cuando comparten la dirección, los estados financieros y las vacaciones. ¿Cómo tomar las decisiones correctas, críticas para la supervivencia a largo plazo de cualquier empresa, con el reto añadido de tener que hacerlo en el contexto de una familia? Gestión de la empresa familiar incluye: Una nueva perspectiva sobre las causas de éxito y fracaso de las empresas familiares; Una guía, paso a paso, para gestionar el cambio dentro de cualquier familia empresaria; Cuestiones clave sobre el patrimonio, exclusivo de las empresas familiares, que ninguna puede permitirse ignorar; Evaluaciones que ayudarán a determinar dónde se encuentra y adónde puede llegar; Ejemplos de casos e historias reales de empresas familiares; Resúmenes del contenido que pueden ser utilizados para reforzar lo aprendido. Esta obra de Harvard

Profit Editorial

Gestion de la empresa familiar

LA DESAFIANTE VERDAD DEL MERCADEO EN RED

Colaboracion. Una guia practica para promover la sustentabilidad

Las prácticas de g. R. H. Y del management en bélgica y chile

En el vertiginoso y competitivo mundo laboral, mantenerse activos y en condiciones de empleabilidad es un desafío constante. Cada día surgen nuevas exigencias de habilidades, conocimientos y manejo de tecnologías que redefinen las reglas de juego. No basta con ser buenos en lo que hacemos; sino también es crucial estar dispuestos a reinventarse, actualizarse continuamente, aprender nuevas competencias y adaptarse a los cambios constantes del mercado.Imagina un mundo donde cada día puede ser la primera jornada del resto de tu carrera. Un mundo donde las oportunidades no solo llegan, sino que te encuentran preparado. ¿Qué tal si te dijeran que ese mundo es real y está a tu alcance? Este libro será tu guía para navegar en este mundo profesional y te ayudará a estar siempre preparado, en movimiento y con la mira en las mejores oportunidades que te ofrece el mercado.

Boost laboral

Organizaciones sanas y enfermas

La selección de personal y el problema humano en las empresas (1998)

Nuevo emprendedor socialmente responsable (2012)

Política de empresa (2011)

Coaching. Un camino hacia nuestros éxitos (2016)

La responsabilidad social empresarial. Oportunidades estratégicas, organizativas y de recursos human (2010)

Qué harías si no tuvieras miedo (2020)

Holacracia (2015)

Mindfulness eficaz (2015)

Segunda declaracion (2014)

Consultoria empresarial. Soluciones, productividad, rentabilidad, innovación y crecimiento (2024)

Contabilidad de costos con aproximación a las nic-niif (2024)

Cambio organizacional sostenible. Con metodologías ágiles y pensamiento lean (2024)

Liderazgo femenino (2024)

Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal (2024)

Automatizacion de tareas administrativas con excel (2024)

Diálogos circulares (2024)

El inca garcilazo de la vega para empresarios

Emprendimientos innovadores latinoamericanos (2016)

Gestion de la empresa familiar (2024)

LA DESAFIANTE VERDAD DEL MERCADEO EN RED

Colaboracion. Una guia practica para promover la sustentabilidad (2019)

Las prácticas de g. R. H. Y del management en bélgica y chile (2012)

Boost laboral (2025)

Organizaciones sanas y enfermas