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Robert Greene

Desde presidentes hasta operarios, la consultoría se erige como un sistema integral para optimizar la gestión y liderazgo en diversas organizaciones. En este libro, el autor comparte una profunda reflexión respaldada por años de experiencia y estudio en el campo de la consultoría empresarial. Con esta obra, los lectores obtendrán una comprensión profunda de la consultoría empresarial, la recolección de la información, el análisis y tratamiento de los proyectos, problemas y necesidades empresariales.Este libro, a través de un enfoque práctico, despliega a lo largo de trece capítulos las claves fundamentales para superar obstáculos, enfrentar resistencias al cambio y desarrollar las habilidades esenciales en este ámbito. Para esto, abarca temas que van desde la historia y el propósito de la consultoría hasta los pasos esenciales en la resolución de problemas; se analizan en profundidad las características, responsabilidades y atributos del consultor, así como el diagnóstico, herramientas y técnicas empresariales. Además, se exploran aspectos cruciales como la negociación, costos, crecimiento, supervivencia, ética empresarial, responsabilidad social y estrategias de venta consultiva, entre otros.Dirigido a estudiantes de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería y de posgrados, a profesionales, consultores, empresarios, gerentes, emprendedores, dirigentes del sector público y profesionales interesados en el crecimiento, sostenibilidad y capacitación de personal.

Ecoe Ediciones

Ecoe Ediciones Ltda

Consultoria empresarial. Soluciones, productividad, rentabilidad, innovación y crecimiento

La información de costos desempeña un papel fundamental en el control y la toma de decisiones estratégicas de las empresas. Asimismo, los indicadores de costos permiten controlar, evaluar, planificar y desarrollar pronósticos para gestionar los procesos de fabricación, comercialización y financiación.Esta obra proporciona los conocimientos esenciales para diseñar, implementar y operar sistemas de información de costos de manera práctica basados en los requerimientos actuales de las organizaciones. En esta nueva edición, se introduce un módulo de auditoría de costos, un concepto innovador determinante en el aseguramiento de la información con la que se toma decisiones en las empresas que ofrece confianza sobre los indicadores de costos, estableciendo que están calculados de acuerdo a las políticas, métricas y estándares, además de cumplir con las necesidades de los usuarios de la información.Dirigido a los profesores, estudiantes y profesionales de las áreas de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y carreras afines.

Contabilidad de costos con aproximación a las nic-niif

"Los escenarios actuales reflejan que lo único constante es el cambio.Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones y adaptaciones a la incertidumbre y el caos, determinando sus nuevas necesidades.Esta obra contribuye al logro de la efectividad organizacional mediante la optimización de procesos, el ahorro de recursos y la minimización de los desperdicios en tiempo, recursos humanos y materiales, como estrategia para el crecimiento del desarrollo sostenible. Integra dos pensamientos y metodologías que han dado excelentes resultados por separado: el pensamiento lean y la gestión del cambio.Dirigido a líderes empresariales, gerentes de proyecto, profesionales de recursos humanos y a cualquier persona interesa en mejorar la eficiencia y la adaptabilidad en entornos organizacionales.

Cambio organizacional sostenible. Con metodologías ágiles y pensamiento lean

Este libro se enmarca en el estudio de las organizaciones sin fines de lucro (OSFL), especialmente las fundaciones del Valle del Cauca y el ejercicio del liderazgo en éstas por parte de mujeres, algunas de las cuales son las directoras y otras, en su mayoría, también son las fundadoras.El objetivo principal de la obra es analizar los estilos de liderazgo de un grupo de mujeres directoras de fundaciones con el propósito de aportar al entendimiento del liderazgo femenino y de las OSFL, a partir de la descripción de los aspectos generales como los objetivos y la metodología; los referentes teóricos; el análisis de los estilos de liderazgo y las conclusiones.Dirigido a estudiantes de las carreras de Administración de Empresas; Administración Pública; Contaduría Pública; Administración Turística; Gestión del Emprendimiento e Innovación; y profesionales de las áreas de: gerencia general, talento humano, proyectos, investigación y desarrollo.

Liderazgo femenino

El presente libro está estructurado como un manual en los ámbitos administrativo, financiero y de control, con el objetivo de mejorar el desempeño operativo de la propiedad horizontal en Colombia, de acuerdo con la Ley 675 de 2001.Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal constituye un trabajo investigativo con énfasis compilativo. Está distribuido en 11 capítulos en los que se complementa la revisión normativa con aspectos históricos contables, actualización en proformas y normatividad contable e incluye conceptos emitidos por el Consejo Técnico de la Contaduría Pública en el tema de Propiedad Horizontal. Dicha visión de conjunto habilita una mirada integral a la P. H.Este texto es una herramienta fundamental para múltiples profesionales (contadores, administradores de empresas, economistas, administradores en finanzas, entre otros); estudiantes de pregrado y posgrado en licenciaturas afines (matemáticas, economía, otras), y particulares que decidan asumir la responsabilidad de direccionar la propiedad horizontal.

Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal

Automatización de tareas administrativas con Excel profundiza en cómo maximizar la eficiencia en el entorno laboral usando esta herramienta. Esta obra incluye técnicas para automatizar procesos y mejorar la gestión de datos aprovechando los recursos y funciones de este. A su vez, ofrece a los usuarios herramientas prácticas para transformar el manejo de información cotidiana.De igual forma, se exploran técnicas avanzadas de Excel para automatizar tareas, desde formatos condicionales hasta análisis de sensibilidad y diseño de bases de datos en Access. Por su parte, en la presente edición se ha mejorado la experiencia del lector, priorizando la utilidad y flexibilidad. Adicionalmente, el contenido se concentra en proporcionar información práctica y directa, valorando la simplicidad en el proceso de aprendizaje.Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de carreras como Administración de Empresas, Contaduría Pública y Economía, así como a cualquier profesional interesado en optimizar procesos administrativos mediante el uso de Excel, buscando eficiencia y precisión en la gestión de datos.

Automatizacion de tareas administrativas con excel

Los Diálogos Circulares es una metodología innovadora desarrollada para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial. Esta se basa en una combinación de prácticas adaptativas que ayudan a los participantes a romper paradigmas, permitiendo que alcancen su máximo potencial. Con más de 20 años de experiencia, los autores buscan crear un nuevo tipo de liderazgo que conecte emocionalmente con los equipos y mejore la productividad, desde la práctica.Los temas centrales incluyen el desarrollo de un liderazgo consciente, la gestión efectiva de equipos y la alineación de la fuerza laboral con los objetivos corporativos. También se exploran técnicas para romper paradigmas y fomentar la creatividad, la satisfacción individual y el sentido de pertenencia, promoviendo un ambiente de trabajo que potencia el crecimiento y los resultados sobresalientes. Se exponen herramientas y metodologías para el desarrollo de los temas propuestos, así como la presentación de los casos en que se han puesto en práctica en algunas organizaciones.El libro está dirigido a estudiantes de carreras relacionadas con liderazgo, gestión empresarial y recursos humanos. También es útil para profesionales que ocupan cargos de liderazgo o gestión en organizaciones, y aquellos interesados en mejorar la dinámica de sus equipos, alineando a la fuerza laboral con los objetivos corporativos. Es un texto útil para las personas que desarrollan programas de gestión de equipos a los que necesita llegar para el desarrollo de competencias específicas en la práctica.

Diálogos circulares

En la actualidad se ha instalado el discurso acerca de la importancia de promover culturas organizacionales que impulsen la inclusión y la diversidad. Sin embargo, los relevamientos del mercado siguen demostrando la baja participación de la mujer, lo que se traduce en inequidad en cuanto a reconocimientos económicos y culturales dentro de las empresas. Según muestra el Foro Económico Mundial, solo el 36% de los altos directivos son mujeres. Proyectando hacia el futuro, se necesitarán 257 años para cerrar la brecha de género global. Desde Mujeres & Negocios nos proponemos sumar conocimiento a la efectividad de la gestión de la líder mujer en sus ámbitos profesionales. Este libro pretende sumar elementos de discusión y fundamentos para generar cambios en las organizaciones, como así también incentivar a las mujeres a que reconozcan sus singularidades y fortalezas, a fin de lograr un cambio de su presencia en el ámbito empresarial.

Ediciones Granica

Granica

MUJERES Y NEGOCIOS. La Inclusión que las Organizaciones Requieren

En muchas organizaciones, el cambio genera más agotamiento que entusiasmo. Aunque se habla de transformación, innovación o liderazgo, pocas veces se habla de lo que realmente atraviesan las personas cuando esos procesos llegan: incertidumbre, miedo, resistencia, desconexión.Este libro muestra que gran parte de los obstáculos no están en los planes, sino en lo que no se nombra: cómo se siente la gente que debe cambiar.A través de seis historias reales, contadas desde la práctica profesional y humana de un líder con décadas de experiencia, El lado humano del cambio retrata momentos clave donde escuchar, sostener y mirar con honestidad marcó la diferencia entre el rechazo y la posibilidad.No se trata de una teoría ni de un modelo. Se trata de decisiones reales en contextos reales, donde acompañar fue más transformador que imponer.Este libro no busca dar respuestas definitivas, pero sí abrir preguntas necesarias. Y ofrecer un recordatorio valioso para cualquier persona que lidere equipos: ningún cambio es sostenible si se olvida de las personas que lo hacen posible.

Editorial Casatomada

El lado humano del cambio

La vaca púrpura TD

Mesa Redonda Editorial y Librería

NO DUERMAS SOBRE TU PLATA

Ediciones Paidos

Paidós

IMPUESTOS FACILES PARA EMPRENDEDORES

EMPRENDE EN CINCO SEMANAS

¿Te quejas siempre de no tener tiempo? Secretos para que aprendas a organizarte y puedas cumplir todas tus metas.

Los Libros Más Pequeños Del Mundo Eirl

El tiempo es oro

¿Quieres tener éxito en todo lo que emprendas? Los pasos necesarios para ser un triunfador.

Camino a la fortuna

Consejos prácticos que aplican destacados empresarios. Una eficaz ayuda para triunfar en el mundo de los negocios.

Negocios 190 secretos

Las más efectivas técnicas para impactar a tus clientes y asegurar el éxito de tu producto.

Secretos para las ventas

A pesar de su fama e influencia, Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha permanecido a los ojos del mundo como un enigma. A través de sus reflexiones sobre innovación, negocios, política y el universo, es posible entender el porqué y el cómo de su éxito. Este libro nos adentra en la mentalidad del hombre que ha revolucionado, primero el mundo del e-commerce, para después liderar el negocio de la venta al por menor, el de la producción audiovisual, el streaming, la edición de diarios y ahora la industria aeroespacial.

Crea y divaga

PRÓLOGO"Conceptos tan lúcidos como "a las personas de tu equipo no les interesa cuánto sabes, si no saben cuánto te interesan" impactan y nos llevan a pensar en si lo que sabemos o estamos haciendo es lo apropiado o si quizá nos toca revisar nuestra actitud o conocimientos frente a nuestro rol como líderes.O, "negociar es descubrir lo que realmente desea la otra parte y mostrarle la manera de conseguirlo, mientras que tú consigues lo que deseas" es un concepto que tiene un enfoque "a la vena" para mejorar nuestros conocimientos y habilidades de negociación".INÉS TEMPLE"Al priorizar la toma de decisiones informadas y estratégicas que combinen los intereses a corto y largo plazo de la empresa y la sociedad en su conjunto, los líderes pueden construir organizaciones comprometidas y éticas que prosperen en un mundo empresarial cada vez más complejo".MIGUEL MONTALVÁN

¡Feliz Día Mamá! 2025

Robert Greene

Consultoria empresarial. Soluciones, productividad, rentabilidad, innovación y crecimiento (2024)

Contabilidad de costos con aproximación a las nic-niif (2024)

Cambio organizacional sostenible. Con metodologías ágiles y pensamiento lean (2024)

Liderazgo femenino (2024)

Manual administrativo y financiero de la propiedad horizontal (2024)

Automatizacion de tareas administrativas con excel (2024)

Diálogos circulares (2024)

MUJERES Y NEGOCIOS. La Inclusión que las Organizaciones Requieren

El lado humano del cambio (2025)

La vaca púrpura TD

NO DUERMAS SOBRE TU PLATA (2025)

IMPUESTOS FACILES PARA EMPRENDEDORES (2026)

EMPRENDE EN CINCO SEMANAS (2026)

El tiempo es oro

Camino a la fortuna

Negocios 190 secretos

Secretos para las ventas

Crea y divaga (2025)

LIDERAZGO, EGO, NEGOCIOS (2024)

Colaboracion. Una guia practica para promover la sustentabilidad (2019)

Las prácticas de g. R. H. Y del management en bélgica y chile (2012)

LA DESAFIANTE VERDAD DEL MERCADEO EN RED