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Editorial Universitaria Ramón Areces

Editorial Universitaria Ramon Areces

Diseño y cambio organizativo. Fundamentos y nuevos enfoques

El propósito de este libro es servir de marco para que los estudiantes adquieran los conocimientos, las ideas y las habilidades necesarias para comprender, gestionar y dirigir una organización. Para ello analizaremos los principales temas, perspectivas y teorías bajo el paraguas de la ?teoría organizativa? a lo largo del tiempo, incluyendo el entorno organizativo, objetivos y eficiencia, toma de decisiones estratégicas, estructura y diseño, comunicación, liderazgo, cultura y otras cuestiones organizativas fundamentales. Le hemos dedicado una atención especial al desarrollo teórico de la materia, con el objeto de que los alumnos adquieran la base fundamental que les permita aplicar con rigor las teorías y conceptos aquí aprendidos a sus áreas de especialidad o intereses particulares.

Diseño y cambio organizativo

Los estudiantes de ingeniería precisan completar su formación técnica con profundos conocimientos de economía y empresa por imperativo de su desarrollo profesional, pero también como demanda de sus empleadores y de las agencias de acreditación que perciben la importancia de formar a los ingenieros en aspectos de gestión. Este manual se plantea, en concreto, como formación en el ámbito empresarial para todos los estudiantes de los másteres de ingeniería impartidos por la UNED, pero igualmente puede servir para cualquier estudio universitario de ingeniería o ciencias sociales del Espacio Europeo de Educación Superior, para profundizar en los conceptos, principios, técnicas y herramientas del ámbito directivo de las empresas y así dotar al ingeniero de los conocimientos básicos que le puedan ayudar en tareas de responsabilidad en organización y a profundizar en la comprensión y el conocimiento de los fundamentos de la dirección y gestión de empresas, su estrategia y estructura, los aspectos contables y financieros, los relacionados con la gestión de producción y operaciones, la gestión de personas, así como la innovación.

Diseño y cambio organizativo. Fundamentos y nuevos enfoques

Diseño y cambio organizativo (2022)

Dirección de recursos empresariales (2023)