Tapa blanda

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Aranzadi

Colex

Editorial Dykinson, S.l.

En esta obra, más de treinta investigadores, pertenecientes a disciplinas muy variadas abordan los retos que todavía hoy existen en materia de igualdad de género desde una perspectiva histórica, antropológica, sociológica, literaria, laboral, penal, internacional, política, económica, psicológica, filológica, fiscal, cultural, familiar, educativa, e incluso, sanitaria y deportiva, dando lugar a un texto, de amena lectura, muy ilustrativo, que persigue dar nombre a situaciones sociales que, sin muchas veces percatarnos de ello, agravan el problema de la desigualdad de género. De esta forma, treinta personas, han unido sus esfuerzos para dar un primer paso, un paso muy importante para la eliminación definitiva de la desigualdad entre hombres y mujeres. Y es que debemos ser conscientes de que, hasta que no se identifique el problema, hasta que la sociedad no sea totalmente consciente de la trascendencia social de determinadas conductas ni de las consecuencias implícitas de ciertos comportamientos, no se podrá actuar con rotundidad. La desigualdad entre hombres y mujeres no es un enemigo abstracto e indeterminado, sino que es el resultado de una suma de factores de discriminación pequeños y grandes, nuevos y antiguos, que hasta que no se identifiquen, nunca podrán ser erradicados. Y este es precisamente el objetivo de la obra que el lector tiene en sus manos: evitar que pasen desapercibidas, proponer soluciones efectivas, en definitiva, dar nombre, concretar, individualizar, visibilizar la lucha contra la desigualdad entre mujeres y hombres.

Aranzadi - Estudios

El impacto de género en una sociedad cambiante

Las estadísticas confirman la paradójica circunstancia de que, un reducidísimo número de hijos esté implicando actualmente un sacrificio laboral muy grande para las mujeres españolas. Y es que en un país donde las cifras de maternidad no alcanzar ni tan siquiera un 1,2 hijos por mujer (datos muy lejanos a los necesarios para asegurar el relevo generacional), parece desproporcionado el hecho de que tengamos que enfrentarnos a una brecha de género que roza el 23%. No se puede negar que el origen multicausal de la brecha de género la hace difícil de combatir. Y es que en ella concurren circunstancias sociales, económicas, culturales familiares y educativas que han de atacarse utilizando medidas de diferente índole, muchas de ellas con efectos a muy largo plazo. A la vista de esta situación, se propone reflexionar sobre una serie de cuestiones, todas ellas de máxima actualidad que, aunque muchas veces no se repare en ello, están íntimamente vinculadas a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. En el presente trabajo se abordan las cuestiones menos tratadas relativas a la igualdad de género en la empresa, intentando darles la importancia que merecen con el fin de evitar que sigan pasando desapercibidas, al mismo tiempo que se plantean propuestas de solución fácilmente asequibles para nuestras empresas. En otras palabras, se pretende visibilizar problemas y soluciones que no se ven, no se nombran, no se individualizan ni se destacan, pero existen, y se encuentran indisolublemente conectados a la igualdad de género entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Lo que no se dice sobre la igualdad de género

Aunque en los ultimos años se ha avanzado mucho en la consecucion de la igualdad de genero, todavia queda mucho camino por recorrer al respecto.

Dykinson

Retos en materia de igualdad de género en el siglo XXI

El Derecho del Trabajo es una disciplina en constante evolución que responde a las nuevas demandas sociales. Esta obra analiza cuestiones actuales y de gran trascendencia práctica, como la internacionalización del contrato de trabajo, la generalización del teletrabajo, las implicaciones laborales del metaverso y la realidad virtual, los beneficios y riesgos de la IA en la gestión de relaciones laborales, y la influencia de la jurisprudencia comunitaria en el ordenamiento laboral español. Cada capítulo aborda aspectos sustantivos y procesales, ofreciendo soluciones prácticas a las controversias recientes. La obra es clara, concisa y útil, enfocándose en los desafíos de la sociedad digital del siglo XXI. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

Derecho procesal laboral y sociedad digital

La presente obra tiene la finalizar de ser un texto básico de consulta destinado fundamentalmente a estudiantes que cursen planes de estudios en los que se encuentre, al menos, una asignatura dedicada al Derecho del Trabajo, aunque también puede servir como punto de referencia a otros operadores jurídicos que deseen acceder a un material claro, concreto, conciso y totalmente actualizado en el que resolver con comodidad y rapidez sus inquietudes jurídicas.El resultado es un manual muy completo en el que se sintetizan, de forma didáctica, las cuestiones básicas de la disciplina, de fácil consulta, en el que, respecto a cada institución de naturaleza jurídico laboral se reflejan, tanto su configuración normativa, como las reformas de las que ha sido objeto la materia y también, en el caso de que los hubiera, los últimos pronunciamientos jurisprudenciales que hayan tenido influencia en la interpretación y aplicación práctica de la figura en cuestión, permitiendo de esta manera, de forma ágil y sencilla, tener un valioso conocimiento global de los temas básicos de la disciplina.Dado que el Derecho del Trabajo es una disciplina en permanente transformación, que sufre modificaciones constantes con el fin de adaptarse a las necesidades sociales de cada momento, contar con una obra de esta naturaleza, que permita tener un conocimiento actualizado de la disciplina de forma ágil, amena y sencilla se convierte en una herramienta valiosísima para formarse en la disciplina y actuar con seguridad en el ámbito jurídico-laboral.

El impacto de género en una sociedad cambiante (2022)

Lo que no se dice sobre la igualdad de género (2022)

Retos en materia de igualdad de género en el siglo XXI (2019)

Derecho procesal laboral y sociedad digital (2024)

Cuestiones basicas de derecho del trabajo (2022)