Tapa blanda

Español

Ediciones Granica S.a.

Granica

Este libro presenta cómo valorar la capacidad de aprendizaje en una organización, analizar los datos, diseñar e implementar una intervención efectiva que ayude a crear más dinamismo e innovación en la empresa. A partir de un caso concreto de una organización de servicios profesionales, Argyris explica cómo reducir políticas contraproducentes e insertar cambios desde arriba hasta abajo. Por medio de la observación y de entrevistas con los CEO, explica cómo identificar y corregir rutinas defensivas o políticas con problemas en las organizaciones. Con transcripciones de verdaderas discusiones, el autor revela cómo pueden resolverse los problemas sin que haya previa discusión, y cómo las relaciones con los adversarios pueden convertirse en asociaciones productivas. PublicacionesUn aprendizaje para superar situaciones conflictivas

Ediciones Granica

Conocimiento para la accion una guia para superar los obstaculos del cambio en la organizacion

En Conocimiento para la accion, Chris Agris presenta un desarrollo detallado para jerarquizar dentro de una organizacion la capacidad de aprendizaje, analizar los datos, disenar e implementar una intervencion efectiva que ayude a desarrollar mayor dinamismo en la empresa. Basado en el estudio de una organizacion de servicios profesionales, el autor explica la forma en que se deben reducir las politicas contraproducentes. Con transcripciones textuales de discusiones, se explica como identificar y corregir rutinas defensivas y como las relaciones con los adversarios se pueden convertir en asociaciones productivas. B) Intermanagers.com

Conocimiento para la accion una guia para superar los obstaculos del cambio en la organizacion (1999)

Conocimiento para la acción. Una guía para superar los obstáculos del cambio en la organización