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Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores es un manual práctico pensado para ser usado por profesionales de los Recursos Humanos, de la abogacía, estudiantes y, en general, para todo aquel que tenga que gestionar contratos de personas trabajadoras.Escrito por Daniel Toscani, catedrático de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia y autor con dilatada experiencia profesional y académica, en Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores se desmenuzan todas las situaciones que pueden dar lugar a la modificación de un contrato, sea tanto por parte del empleado como por parte del empleador.Respondiendo a las preguntas de qué, cuánto, cómo, dónde y cuándo, este manual práctico de consulta hace un repaso de todos los posibles casos laborales que un profesional puede encontrarse en su carrera: desplazamientos físicos de empleados, cambio de jornada laboral, cambio de salario, cambio de función, etc.Incluyendo varios ejemplos, legislación, jurisprudencia y casos prácticos, Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores es el aliado idóneo para resolver satisfactoriamente las dudas a las que se tenga que enfrentar todo profesional o estudiante.

Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores

Un año más, como es habitual, los servicios técnicos de CONFEMETALhan realizado el estudio comparado de los convenios colectivos provincialesde la industria del metal del año 2022. Los objetivos, como siempre,han sido: facilitar a las distintas organizaciones y empresas la evolución ydesarrollo de la negociación colectiva en el ámbito provincial y, al mismotiempo, servir de material de trabajo a la hora de abordar la negociaciónde la misma.El planteamiento que se ha seguido para su elaboración ha consistidoen abordar el contenido clásico de la materia negocial en los distintosconvenios, haciendo un análisis comparado de los mismos. Las conclusionesy datos aportados, tanto de la parte general de la contratación comode los costes salariales de los grupos o categorías profesionales estudiadas,permiten conocer la situación general de los convenios provincialesde la industria del metal y la posición de cada uno de ellos en relación conel conjunto.Se recogen, lógicamente, todas las referencias y contenidos que losdistintos convenios provinciales han ido introduciendo en su articuladoa lo largo de los últimos períodos de negociación sobre las reformas delmercado laboral y los resultados del proceso de diálogo social.Las alusiones que se hacen a Almería, Cáceres, Lérida, Lugo y Vizcayase refieren al texto de los convenios colectivos en estas provincias, cuyavigencia finalizó antes del uno de enero de 2023.

La negociación colectiva en la industria del metal en 2022

Los Servicios Técnicos de CONFEMETAL han realizado, como eshabitual, el estudio comparado de los convenios colectivos provincialesde la Industria del Metal referido al año 2020. Los objetivos, comosiempre, han sido: facilitar a las distintas organizaciones y empresasla evolución y desarrollo de la negociación colectiva en el ámbitoprovincial, y al mismo tiempo servir de material de trabajo a la hora deabordar la negociación de la misma. 

Derechos y obligaciones laborales de empresas y trabajadores (2025)

La negociación colectiva en la industria del metal en 2022 (2023)

La negociación colectiva en la industria del metal en 2021 (2022)