Tapa blanda

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Lex Nova

Guía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.

Ciss Editorial

Herramientas empresariales para la igualdad retributiva

El estudio que tiene en este momento entre sus manos es una de las monografías más importantes en materia de Seguridad Social de los últimos años. El mismo aborda una institución de enorme complejidad técnica y gran interés social: «La prestación contributiva de Seguridad Social», clave de bóveda del Estado de bienestar, cuya sostenibilidad financiera representa una de las más importantes preocupaciones del legislador actual. Desde una óptica transversal e integral, la presente obra estudia la totalidad de instrumentos, herramientas y técnicas que componen la acción protectora del sistema. Superando los enfoques tradicionales en esta materia, se profundiza desde una perspectiva global en la «prestación» y no, como hasta ahora, en cada una de las concretas «prestaciones». Desde un punto de vista eminentemente práctico, este trabajo contribuye a la ordenación sistemática de una normativa dispersa y en permanente transformación, ofreciendo al lector un análisis exhaustivo de una materia de enorme complejidad. Se abordan en profundidad aspectos centrales de la acción protectora, como la delimitación de las diferentes piezas que integran la dinámica prestacional, los requisitos de acceso a la protección del sistema y sus correspondientes mecanismos de flexibilización, los criterios de determinación de la cuantía de las prestaciones o los diferentes instrumentos de tutela que confiere el ordenamiento. De igual forma se analizan cuestiones de máxima actualidad, como las relativas a los especiales criterios de cómputo del período de carencia con respecto a los trabajadores a tiempo parcial, la revalorización de las pensiones, la integración de lagunas o los complementos por mínimos; materias que han ocupado y ocuparán las reformas legislativas que habrán de llevarse a cabo en los próximos años. Se trata de una obra esencial que ofrece precisas y útiles respuestas para la práctica profesional y que, por ello, está llamada a convertirse en un imprescindible compañero de viaje para todo aquél que quiera comprender en su integridad el complejo universo de la acción protectora de la Seguridad Social.

La prestación contributiva de seguridad social (papel + e-book)

Este libro realiza un complejo y práctico análisis de las importantes modificaciones que esta norma introduce en nuestra legislación laboral.La Ley 35/2010, con origen en el Real Decreto-Ley 10/2010, reforma nuestro mercado de trabajo en materias tan importantes como la contratación laboral, la movilidad geográfica, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el "descuelgue salarial", los ERE suspensivos y de reducción de jornada, el despido y su indemnización, las bonificaciones a la contratación y la intermediación laboral.Finalmente, la Ley introduce previsiones respecto a la formación profesional, igualdad entre mujeres y hombres, trabajo de discapacitados, planes específicos de la Inspección de Trabajo, mejora en la gestión de la IT, faltas de asistencia al trabajo y límites a las prestaciones salariales en especie.Todo ello sin olvidar que ordena y prefigura futuras reformas en la Ley de Procedimiento Laboral, en la regulación de la negociación colectiva y en el desarrollo reglamentario de la tramitación de los ERE. De ahí surge la importancia de conocer las bases sobre las que la Ley 35/2010 prevé que se articulen esas futuras reformas.

La reforma del mercado de trabajo

Si actualmente, el sector de la construcción tiene una importancia capital en la economía de cualquier país desarrollado, en España es uno de los principales motores de la actividad productiva y económica pero con un elevado grado de complejidad legal debido -fundamentalmente- a las diferentes relaciones jurídicas e instituciones que se ven implicadas en la actividad constructora y urbanística.La Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, abordó -por primera vez y de forma estrictamente sectorial- el régimen jurídico de la subcontratación, estableciendo una serie de garantías dirigidas a evitar que la falta de control en esta forma de organización productiva ocasione situaciones objetivas de riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.Los autores realizaron en 2007 un primer análisis de esta legislación en la obra "La nueva Ley reguladora de la subcontratación en la construcción". Ante el éxito obtenido por esta publicación la editorial ha decidido afrontar un estudio integral de los recientes desarrollos normativos en esta materia y, en concreto, de los introducidos por el Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y el IV Convenio General del Sector de la Construcción.Con este objetivo, se ha reunido en esta obra una serie de trabajos de juristas de reconocido prestigio que -coordinados por el profesor Mercader Uguina- buscan dar respuesta a los más significativos interrogantes que presenta este nuevo marco normativo para las empresas de construcción.

Herramientas empresariales para la igualdad retributiva (2022)

La prestación contributiva de seguridad social (papel + e-book) (2013)

La reforma del mercado de trabajo (2010)

Contratas y subcontratas en el sector de la construcción (2008)