En un momento de reflexión acerca de los cambios que la economía y la sociedad digitales introducen y de gestión de los miedos e incertidumbres en las que cualquier sociedad moderna subsiste por la innovación y el control social del cambio tratando de anticipar el futuro con el fin de planificarlo, asistimos a un intenso y acelerado proceso de transformaciones derivadas de las nuevas tecnologías con hondas repercusiones en la economía, el trabajo y la sociedad. En este sentido se hace necesario analizar el impacto de la actual era de cambios sobre el trabajo, tanto por sus implicaciones en términos de cuantos y cuales empleos demandara una economía en constante y acelerada transformación, como por las consecuencias en la calidad del empleo como garante de integración social. Esta obra analiza el impacto en las relaciones laborales, en los sistemas de protección social y en la salud laboral. Forma parte de los resultados de investigación del proyecto RTI2018-099337-B-C21ôTransformaciones del trabajo en la economía digital: condiciones económicas y sociales para una transición justaö

Tapa blanda

Español

Aranzadi

De la economía digital a la sociedad del e-work decente: Con

Editorial Comares

Comares

Manual de derecho del trabajo

Editorial Tecnos

Manual de derecho procesal laboral teoria y practica. Teoría y práctica

En un mundo acelerado y convulso, como es del trabajo en la era de la digitalización, la tentación más seductora es la de dejarse arrastrar por los acontecimientos. El fantasma de una sociedad del conocimiento (digital), sin trabajo humano (desplazado por la automatización ?inteligencia artificial?), ha salido de su confinamiento en la ciencia-ficción para pasar al debate científico y político. La OIT trata de tranquilizar manteniendo el trabajo decente en el centro de la sociedad.Esta obra no solo da cuenta de las metamorfosis del mundo del trabajo, del empleo y de las relaciones laborales, desde sus orígenes hasta nuestros días, sino que aporta un sentido a las mismas, reflexionando sobre sus fundamentos teóricos. Los cambios en las formas de empleo y en los modelos de organización del trabajo para una era digital, la eclosión del trabajo atípico, las persistentes brechas de género en el mercado laboral, la globalización y el papel de las cadenas de valor multinacionales, las caídas y las remontadas de los sindicatos? son, entre otros, fenómenos que irán desfilando a lo largo de los capítulos de este libro. El libro no solo explica sus aspectos más señeros, también desvela las concepciones políticas, sociológicas, éticas, ideológicas, económicas y jurídicas subyacentes. A través de ellas es posible comprender de forma científicamente integral la evolución de las relaciones laborales en sus instituciones y en sus teorías. Por ello, la obra hace pensar sobre el futuro de una sociedad del trabajo que, con el antes y el después de la COVID-19, se desarrolla sobre formas diferentes del pasado, pero que perpetúa ciertos aspectos sustantivos, reivindicando, con la OIT, el valor de la protección frente a la sobrevaloración del rendimiento productivista.

Udima

Centro De Estudios Financieros

Teoria de las relaciones laborales

A diferencia del más extendido «Industria 4.0», centrado en la dimensión económica de la innovación tecnológica, el nuevo concepto acuñado por la Comisión Europea, «Industria 5.0», propone resituar en el centro de la transformación digital a la persona y la sociedad. La nueva era digital no solo ha de facilitar la transición hacia una «economía verde», sino también «inclusiva». Todas las grandes instituciones jurídicas del Estado deben ponerse al servicio de la consecución de ese paradigma de una economía digital, verde e inclusiva, incluido el sistema de la Seguridad Social y sus diversas ramas, también la de las pensiones.En esa dirección, el sistema de pensiones está viviendo un momento de reestructuración. A tal fin, junto a las reformas del «pilar 1» (nivel público), para hacerlo más sostenible (ej. Ley 21/2021, de 28 de diciembre) ha remozado el «pilar 0» (nivel mínimo), a través del ingreso mínimo vital (Ley 19/2021, de 20 de diciembre), al tiempo que propone edificar un robusto ?hoy inexistente? «pilar 2» (nivel complementario, mediante la potenciación de los planes de pensiones del sistema de empleo (anteproyecto de la Ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo).Esta obra analiza con detalle estos importantes cambios, unos formalizados en el BOE, otros a punto de serlo. Es el primer estudio monográfico que se realiza, de manera sistemática, de las numerosas reformas del sistema de la Seguridad Social en general, y de su rama de pensiones en particular desde esta perspectiva de su contribución relevante a un modelo de crecimiento más digital, ecológico e inclusivo. Una exigencia de los «Next Generation EU».

Industria 5. 0 transicion ecologica y pilares de las pensiones: Del ingreso minimo vital a la nueva prevision social profesional

Normativamente, la condición sindical de las personas trabajadoras tiene una tutela reforzada. Pero la vida laboral cotidiana evidencia que esa condición los expone a prácticas continuas de violencia y acoso, sin que el vigente sistema resulte efectivo para prevenirla y erradicarla. El Convenio 190 OIT será una magnífica oportunidad par progresar en la efectividad de la tutela integral frente a la violencia antisindical. Esta obra expone la rica experiencia judicial reciente en esta materia e ilustra cómo avanzar en la faceta preventiva, a la luz e los compromisos derivados del Convenio 190.

Editorial Bomarzo S.l.

Violencia y acoso de persecucion sindical:

Arraigado en el Derecho civil (?mandatum de solvendo? del ingenio jurídico medieval italiano), el proceso monitorio goza de éxito como innovación judicial en la tutela procesal del crédito. La LRJS quiso emularlo e incorporó una modalidad laboral, envuelta en más cautelas (art. 101 LRJS).La práctica ha sido decepcionante. Ahora, el RDL 6/2023, 19 de diciembre, en vigor desde el 20 de marzo del 2024, lo ha reformado notablemente.Esta obra da cuenta de ellas, valora su impacto futuro y analiza con detalle su funcionamien¡to práctico, diseccionando 30 procesos monitorios laborales.

Bomarzo

Reforma procesal y novedades en el monitorio laboral:

Aspectos sociolaborales nueva reforma concursal remercantil

Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: Entre retórica judic

Digitalizacion y protección de datos en el empleo público

De la economía digital a la sociedad del e-work decente: Con (2021)

Manual de derecho del trabajo (2021)

Manual de derecho procesal laboral teoria y practica. Teoría y práctica

Teoria de las relaciones laborales (2021)

Industria 5. 0 transicion ecologica y pilares de las pensiones: Del ingreso minimo vital a la nueva prevision social profesional (2022)

Violencia y acoso de persecucion sindical: (2020)

Reforma procesal y novedades en el monitorio laboral: (2024)

Aspectos sociolaborales nueva reforma concursal remercantil (2022)

Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: Entre retórica judic (2019)

Digitalizacion y protección de datos en el empleo público (2022)