Los equipos de innovación son instrumentos para activar la innovación en pymes y otras organizaciones. En estos equipos se promueven formas de trabajo que integran la orientación a resultados, el liderazgo compartido y la innovación en cooperación. Este manual aporta a las personas encargadas de liderar y/o coordinar proyectos de innovación, conceptos, metodología, herramientas, casos prácticos, propuesta de plan de entrenamiento y claves para su contextualización, con el propósito ayudarles en el desarrollo de su tarea.

Tapa blanda

Español

Universidad Del Pais Vasco

El reto de liderar equipos de innovación en pymes

La gestión de los recursos humanos de una organización es clave para su éxito. Para conseguir una adecuada dirección y gestión de las personas que componen una organización, ésta debe ser realizada integrando diferentes perspectivas y áreas de conocimiento: Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería y, muy especialmente, la Psicología. Esta obra ofrece los elementos básicos de la Psicología de los Recursos Humanos: su historia y evolución, conceptos básicos, modelos y teorías... Además, ofrece herramientas de planificación y gestión, así como de selección y formación de personal. Dirigido al alumnado de grado y máster, este manual puede ser también utilizado por personal técnico de Recursos Humanos que desee profundizar en los conocimientos que aporta la Psicología a esta profesión.

El reto de liderar equipos de innovación en pymes (2018)

Psicología de los recursos humanos (2020)