La especial naturaleza de la relación laboral del artista impone reglas distintas a las definidas para un trabajador común. De allí que cada institución del derecho del trabajo es analizada en esta obra desde el punto de vista del trabajo artístico, en la medida que el principio protector de aquél se adecúe a las realidades particulares de éste.
Se sabe también que no basta la existencia de una ley para alcanzar los fines históricos del Derecho del Trabajo, sino que las leyes han de estar en sintonía con la realidad social que regulan. Cómo hablar de una promoción de la inclusión social de los artistas si no se toman en cuenta las circunstancias y situaciones particulares de este colectivo. La reflexión debe partir del análisis de estos intereses específicos.
Así, la justificación de este libro va de la mano con las omisiones y deficiencias de nuestra Ley 28131, Ley del artista intérprete y/o ejecutante, y es también testimonio de la necesidad de reformas normativas en este campo.

Tapa blanda

Español

Palestra Editores

Palestra

Derecho Pucp. Monografías

Regimen laboral de los artistas en el Perú

Este libro es una presentación de la investigación jurídica, que incluye referencias tangenciales temas y metodologías de otras disciplinas vinculadas a ella, elaborado por un profesor universitario de Derecho que ha investigado, escrito y publicado varios libros y artículos académicos. Por consiguiente, conoce el tema que ha desarrollado y tiene, adicionalmente, el aprendizaje invalorable de la experiencia en el trabajo de investigación.
Se trata de un libro metodológico de la investigación jurídica, con una concepción precisa de lo que se estudia en el Derecho, con conciencia de la importancia que tiene el método para desarrollar adecuadamente el tema de investigación elegido, con un estilo sencillo y comprensible, muchos ejemplos y, a la vez, rigurosidad intelectual. Muy útil para quienes deban realizar investigación jurídica, bien camino hacia la tesis de bachillerato, bien para la elaboración de trabajos de maestría y doctorado incluyendo, a su vez, las respectivas tesis de grado.
Del Prólogo
Marcial Antonio Rubio Correa

Palestra/pucp

Palestra Editores S.a.c

Derecho y Trabajo

El derecho como objeto de investigación

SBS CUSCO

SBS AREQUIPA

SBS MIRAFLORES(PARDO)

SBS TRUJILLO

SBS CHICLAYO

SBS ESAN

SBS PIURA

SBS ENCALADA

SBS SAN.ISIDRO

SBS SAN.MIGUEL

SBS LOS OLIVOS

Código de Derecho Laboral

Derecho individual del trabajo en el Perú

La presente obra busca desentrañar las carencias del sistema de inspección del trabajo en el Perú, de cara a convertirse en un sistema de garantía de derechos.
La óptica es principalmente normativa, lo que quiere decir que se busca interpelar aquellas normas jurídicas que regulan a la inspección del trabajo y a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a fin de analizar su idoneidad para crear un sistema potente y fuerte.
Para el fin antes indicado, se tiene como punto de partida el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual concibe una autoridad central de inspección con fortaleza orgánica o estructural, con un gran abanico de derechos que proteger, así como con actuaciones inspectivas y procedimientos sancionadores rápidos, imparciales y eficientes para cumplir su objetivo. De esta manera, se analizarán con detalle y profundidad las principales instituciones de las normas del sistema de inspección del trabajo a fin de evaluar su idoneidad.
En ese sentido, el presente libro aborda el fundamento de la inspección laboral, en la organización y fortalecimiento de la SUNAFIL como autoridad central, en las actuaciones de investigación y comprobación de los inspectores y, finalmente, poniendo énfasis en el estudio de la infracción y la sanción administrativa.

Palestra Del Bicentenario

El sistema de inspección del trabajo en el perú

Ubi Lex Asesores S.a.c.

Ubi Lex

La nulidad del despido lesivo de derechos constitucionales

Este libro aborda 152 principios constitucionales desarrollados por la labor jurisdiccional del Tribunal Constitucional y muy usados en la jurisprudencia constitucional peruana. Para dar una versión integral de cada uno de estos principios, los autores trabajaron sobre el universo de las sentencias existentes y eligieron las que contribuyen a dar un significado completo a cada principio, a los que los autores atribuyen un concepto de la manera más clara posible, consignando las fuentes jurisprudenciales y legislativas que les corresponden. Esto permite utilizarlos de manera operativa en el trabajo jurídico y citar las fuentes que resulten más adecuadas para cada situación. La obra está dirigida principalmente a abogadas y abogados, así como a estudiantes de los cursos constitucionales.

Fondo Editorial Pucp

Pontificia Universidad Catolica Del Peru

Principios establecidos por el tribunal constitucional en su doctrina jurisprudencial

El Derecho del Trabajo ha sido objeto de grandes cambios y mutaciones en nombre de la globalización económica, la descentralización productiva, la saturación de la competencia empresarial, la variación constante de las preferencias de los clientes, entre otros. Al Derecho Laboral se le exige la adaptación a un modelo de producción más flexible o cercano a los continuos cambios del mercado, dejando atrás normas rígidas que acompañaron al modelo de producción en serie o de mercados cerrados.
Pese a los reparos contra esta conclusión elevada a la categoría de «mito», lo cierto es que, en nuestro país, desde los años 90, se viene construyendo aparentemente un Derecho del Trabajo flexible. «Aparentemente», porque esta flexibilidad no logró la ansiada reconversión empresarial ni ha incrementado los índices de competitividad de las empresas nacionales. Las políticas públicas para incorporar a nuestras empresas en el gran mercado globalizado han fracasado. Es más, en un momento se pensó que la flexibilidad laboral, como por arte de magia, crearía más trabajo; sin embargo, las políticas descuidaron otros aspectos, como la promoción del uso de tecnologías de la información en los procesos productivos, la mejora la formación profesional de los trabajadores o la exploración de nichos en mercados extranjeros donde las empresas peruanas puedan colocar sus productos.
La Serie Derecho Laboral  busca, precisamente, analizar el efecto de la flexibilización sobre las principales instituciones de la legislación laboral. De esta forma, no se pretende analizar todo el contenido de las políticas públicas laborales, sino sólo su ingrediente legislativo. La importancia de esta Serie radica en evitar que la flexibilidad laboral se utilice como pretexto vacío para llevar a cabo modificaciones legislativas con fines desviados. La flexibilidad debe lograr, de una vez por todas, la modernidad de las empresas nacionales potenciando su competitividad, pero en un marco de necesario respeto a los derechos e intereses de los trabajadores. De este modo, sirvan las reflexiones futuras para evitar recortes abusivos o desapariciones arbitrarias de los principios tradicionales del Derecho Laboral, así como para impedir la omisión de regulación laboral en fenómenos cada vez más comunes e importantes en nuestra realidad social.

Derecho Laboral Contemporáneo

SUBCONTRATACIÓN ENTRE EMPRESAS Y RELACIÓN DE TRABAJO EN EL PERÚ

"El ordenamiento jurídico de un Estado tiene componentes legislativos que empiezan con la Constitución y siguen con las leyes y demás normas jurídicas. Igualmente, existe un marco teórico de comprensión y aplicación de todas esas normas.Este libro, escrito por Marcial Rubio Correa y Elmer Arce, recoge todos los conocimientos esenciales que un abogado debe tener para manejar con competencia profesional estos distintos elementos normativos y conceptuales. Está hecho para su aplicación específica en el Perú, pero recoge las distintas versiones actualizadas de la doctrina jurídica vigente sobre la materia."

Fondo Editorial De La Pucp

Teoría esencial del ordenamiento jurídico peruano

Derecho individual del trabajo en el perú (segunda ed. Actualizada)

Régimen laboral del sector público -- Regimenes laborales del empleo público -- Normas complementarias sobre las relaciones individuales de trabajo -- Normas sobre las relaciones colectivas de trabajo -- Normas sobre gestión del empleo público -- Normas sobre ética e incompatibilidades -- Normas presupuestales y normas de austeridad, racionalidad, disciplina y calidad del gasto --Vol. II: Resolución de controversias en el sistema laboral público -- Regimenes laborales especiales del empleo público por sector -- Normas sobre las relaciones colectivos de trabajo -- Normas sobre gestión de empleo público --Regímenes laborales especiales del empleo público por sector

Código de derecho laboral. Vol. II. Con CD (régimen laboral del sector público)

En esta tercera edición de la obra, que incorpora innumerables críticas y comentarios al actual sistema de relaciones laborales peruano, se hace una revisión profunda de las instituciones jurídicas del derecho individual, poniendo especial énfasis en las reformas legislativas producidas en los últimos años, incluyendo nueva jurisprudencia en materias concretas como contratos temporales o en configuración de la remuneración.
También se reestructura algunos capítulos, como el de prestación de trabajo y el de extinción, con el propósito de hacerlos más esquemáticos y claros.
La exposición de estas instituciones jurídicas comprende el contrato de trabajo desde cuatro enfoques: primero, los sujetos o partes de la relación jurídica; segundo, las modalidades contractuales que condicionan su nacimiento; tercero, las prestaciones a las que se obligan el trabajador o el empleador en el seno de la relación jurídica de trabajo y, por último, los efectos jurídicos de los distintos supuestos de extinción del vínculo laboral. Todo ello, no obstante, precedido de un capítulo general que aborda el tema de la función social del derecho del trabajo contemporáneo.
El presente libro cuenta con novedosas referencias doctrinales y jurisprudenciales tanto de ámbito internacional como nacional. Asimismo, adjunto a cada capítulo podrá encontrarse una reseña bibliográfica que sistematiza los principales aportes de la doctrina peruana a cada materia que se trata.

Derecho individual del trabajo en el perú

“¿Qué le falta a la Inspección Laboral peruana para ser un gran sistema de garantía de derechos?” es la pregunta que se intenta responder en este libro desde una óptica básicamente normativa. Es decir, se busca interpelar las normas jurídicas que regulan la Inspección de Trabajo y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), a efectos de analizar su idoneidad para crear un sistema potente y fuerte.
La pretensión de este programa de estudio obliga a fijar como punto de partida el Convenio 81 OIT, sobre Inspección de Trabajo (aprobado y ratificado por Perú). Dicho Convenio concibe una Autoridad Central de Inspección con fortaleza orgánica o estructural, con un gran abanico de derechos laborales y de seguridad y salud a proteger, así como con actuaciones inspectivas y procedimientos sancionadores rápidos, imparciales y eficientes para cumplir su objetivo. De este modo, insisto, de lo que se trata es de analizar, con profundidad y detalle, las principales instituciones reguladas en la Ley General de Inspección, Ley 28806, y en la Ley de creación de la SUNAFIL, Ley 29981, con el objeto de evaluar qué tan adecuadas son estas normas y sus interpretaciones para construir un Sistema General de Inspección a imagen y semejanza del diseñado en el Convenio 81 OIT.
En este sentido, el presente libro aborda el fundamento de la inspección laboral, en la organización y fortalecimiento de SUNAFIL como Autoridad Central, en las actuaciones de investigación y comprobación de los inspectores y, finalmente, en los pormenores del procedimiento administrativo sancionador, poniendo énfasis también en el estudio de la infracción y de la sanción.

Perú

Este libro, escrito por Marcial Rubio Correa y Elmer Arce, recoge todos los conocimientos esenciales que un abogado debe tener para manejar con competencia profesional estos distintos elementos normativos y conceptuales. Está hecho para su aplicación espe

Pucp Fondo Editorial

Lo Esencial Del Derecho

Este texto replantea los temas que abordan los manuales teóricos del sistema jurídico – el concepto o definición del derecho, sus fuentes, interpretación y ponderación de normas, determinación de la norma en el tiempo, integración jurídica, solución de an

Regimen laboral de los artistas en el Perú (2008)

El derecho como objeto de investigación (2022)

Código de Derecho Laboral (2026)

Derecho individual del trabajo en el Perú (2026)

El sistema de inspección del trabajo en el perú (2023)

La nulidad del despido lesivo de derechos constitucionales (2015)

Principios establecidos por el tribunal constitucional en su doctrina jurisprudencial (2024)

SUBCONTRATACIÓN ENTRE EMPRESAS Y RELACIÓN DE TRABAJO EN EL PERÚ (2006)

Teoría esencial del ordenamiento jurídico peruano (2017)

Derecho individual del trabajo en el perú (segunda ed. Actualizada) (2008)

Código de derecho laboral. Vol. II. Con CD (régimen laboral del sector público)

Derecho individual del trabajo en el perú (2008)

El sistema de inspección del trabajo en el perú (2020)

Teoría esencial del ordenamiento jurídico peruano

Teoría del derecho