Las relaciones laborales son, tal vez, el problema más crítico que se vive en las organizaciones actuales, pero éste no tiene una causa única. En él convergen múltiples factores difíciles de prever, de analizar y, sobre todo, de resolver. El autor sigue un desarrollo práctico en los temas que aborda, lo cual permite analizar y diagnosticar problemas complejos en los cuales se pensaba, hasta hoy, que la única constante era el conflicto. Seguramente las aportaciones de este libro harán directivos y líderes más eficientes.

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Direccion de relaciones laborales

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Estrategia empresarial

Este libro cubre la temática básica para comprender los problemas comunes de las empresas familiares. En un orden natural aborda tema como la planeación de la sociedad a nivel individual y familiar, su evolución, la sucesión de poder, y la gestión y cuidado patrimonial, entre otros; asimismo, explica cómo aplicar herramientas para el diagnóstico de situaciones actuales dentro de ellas; la integración de consejos familiares y de empresa, así como las políticas de su gobierno.Al fin de cada capítulo se incluye un caso real de empresas familiares mexicanas, sus diagnósticos y conclusiones, que arrojan una primera luz a temas a pocas veces tratados de forma metodológica.La obra, escrita de una manera ágil y práctica, puntualiza el propósito de los autores; que el empresario identifique su propia situación y visualice las soluciones para aplicarlas de manera directa en su propia compañía, ya quesi se integran los planes expuestos formará una empresa familiar bien institucionalizada con un valor agregado a nivel social.

Empresas efectivas, familias afectivas. La transformación de empresas familiares en familias de empresarios

Cultura de calidad de servicios