La presente monografía, con el título «La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna en la empresa», supone una oportuna e importante revisión y actualización de los análisis realizados por la doctrina científica sobre uno de los elem

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Editorial Comares

Comares

Trabajo y Seguridad Social

La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna en la empresa

El procedimiento de negociación colectiva se enfrenta, de manera habitual, a una serie de problemas que, desde su propio inicio, pone en riesgo la posibilidad de alcanzar un convenio colectivo estatutario plenamente aplicable. En este sentido, la acreditación de la legitimación negocial -para la denuncia o promoción del convenio- o los problemas de concurrencia pueden paralizar ab initio, el desarrollo del proceso. Pero, es más, pueden afectar, una vez negociado, a la validez futura del mismo convenio. En esta línea, es esencial, de una parte, fijar como se determina tal legitimación y, de otra, concretar los posibles ámbitos de coincidencia que implicarían una concurrencia prohibida. En este contexto, y con relación a dicha concurrencia, plantea serias dudas el alcance de la ultraactividad, donde parece que lo relevante es la posible pervivencia de la unidad de negociación. Sin ser éste, ni mucho menos, el único problema complejo que se vincula a la situación de ultraactividad, especialmente derivados de la incertidumbre sobre su ámbito temporal máximo (que no ha sido definitivamente acotado, aunque pueda parecerlo). Se formulan, ante este panorama, propuestas de solución o respuesta apoyadas en la jurisprudencia más reciente y la nueva regulación legal, puesto que se aprovecha la presente obra para ofrecer una visión global de cómo la nueva reforma laboral, aprobada a finales de diciembre de 2021, ha incidido en la negociación colectiva y en la utilización de la misma como medida de flexibilidad interna.

Aranzadi

Aranzadi - Estudios

Cuestiones actuales en materia de negociación colectiva

Los servicios de prevencion externos.

Esta monografía responde a la actividad investigadora realizada en el seno de los siguientes proyectos y grupos de investigación: ôRetos, reformas y financiación del sistema de pensiones: ¿sostenibilidad versus suficiencia?ö (RTI2018-094696-B-I00); ôLos mayores en el contexto del empleo y la protección social: un reto para el crecimiento y desarrollo económicoö (P18-RT-2585); ôLas nuevas tecnologías y el impacto en el ámbito laboral y de la seguridad social: el impacto socio-económico de la economía digitalö (UMA18 FEDERJA 028); ôPolíticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Socialö (PAIDI SEJ-347); y ôEconomía y fiscalidad frente al envejecimiento poblacionalö (PAIDI SEJ-587). Como parte de la misma, incluye diferentes trabajos elaborados por 28 expertos, de ámbito multidisciplinar y vinculados a distintas universidades españolas y extranjeras, que han pretendido, a través de estas páginas, plantear un profundo análisis, en perspectiva comparada, de los mecanismos de protección social para mayores. Si bien, ello se contextualiza en un marco en el que la sostenibilidad de los Sistemas Públicos exige un proceso de reformas que se ha globalizado en cuanto a su extensión por países. En cualquier caso, las sociedades, economías, tradiciones, culturas o enfoque y las apuestas por diferentes fórmulas o construcciones, no son comunes. Y ello a pesar de que responden a la finalidad común de preservar el mantenimiento de los sistemas de protección social. Finalidad que obliga a reflexionar sobre las diferentes experiencias y a extraer consecuencias de la comparativa realizada. Se plantea, por tanto -y de este modo-, esta obra, como una herramienta para contribuir al debate del Futuro de las Pensiones y aportar nuevas utilidades -extraídas del análisis comparado- que confluyan en la construcción definitiva de un modelo sostenible. Con la anterior finalidad, esta obra colectiva se presenta con una estructura conformada por tres títulos que abordan, respectivamente, una primera aproximación al marco internacional; un análisis riguroso técnico-jurídico y económico sobre algunos de los sistemas de pensiones que existen en el mundo en un contexto de constantes y profundas reformas normativas; y por último, diferentes estudios que expresamente se centran en la protección de las personas mayores frente al reto de la garantía de la sostenibilidad del sistema.

La negociación colectiva como instrumento de flexibilidad interna en la empresa (2017)

Cuestiones actuales en materia de negociación colectiva (2022)

Los servicios de prevencion externos. (2009)

La suficiencia y la sostenibilidad de las pensiones desde un (2021)

El futuro de las pensiones en un contexto de reformas y cam (2023)

La protección de seguridad social a las personas mayores (2022)