La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 31 de mayo de 2025.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias y una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.

Tapa blanda

Español

Tecnos

Editorial Tecnos

Derecho del trabajo

La obra recorre los diversos aspectos de la transmisión de empresa tanto en el plano legal como en el jurisprudencial, desde la determinación del objeto de la transmisión (entidad económica autónoma) a los supuestos de reestructuración administrativa y traspaso de personal entre Administraciones públicas, pasando por la externalización de servicios y segregación de actividades, la sucesión de plantillas como factor determinante de la transmisión de empresa, la sucesión de contratas, la subrogación empresarial impuesta por convenio colectivo, las operaciones de adjudicación de obras o servicios públicos, la reversión de arrendamientos, concesiones o contratas o la reversión a la Administración pública de actividades externalizadas, con análisis en todo caso de sus efectos para el contrato de trabajo y las diversas parcelas de las relaciones de trabajo, incluida la imposición de responsabilidades.

Aranzadi

Aranzadi - Monografías

Transmisión de empresa y sucesión en el desarrollo de actividades empresariales

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 31 de mayo de 2022.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias y una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.

Biblioteca Universitaria - Tecnos

Tapa dura

Krk Ediciones

Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022

Estatuto de los trabajadores. Libertad sindical. Huelga

La constitución del trabajo

Inglés

The Impact Of The Supreme Courts On The Development Labour

La obra que aquí se presenta contiene un exhaustivo estudio de la Inspección de Trabajo en España. Se dedica esencialmente al análisis de la nueva ordenación legal aprobada en el año 2015, pero también aborda la evolución histórica de esa reconocida institución española y su incardinación en el panorama internacional y comparado. A través de las distintas colaboraciones doctrinales la obra se ocupa de la actual configuración del sistema de Inspección de Trabajo en España, de su estructura y organización interna, de su progresiva adaptación a las exigencias del Estado autonómico, de las funciones y facultades de los inspectores y subinspectores de trabajo, y, en fin, de sus especiales competencias en el ámbito de la seguridad social, de la prevención de riesgos laborales y de la solución extrajudicial de conflictos laborales. También contiene opiniones autorizadas de Catedráticos universitarios que han pertenecido al Cuerpo de la Inspección de Trabajo. La obra se cierra con un completo anexo normativo, con una amplia relación de bibliografía y con una reseña de jurisprudencia.

La inspección de trabajo: Regulación española y perspectiva internacional (papel + e-book)

Estudios de jurisprudencia social del tribunal supremo

Esta obra colectiva analiza el impacto del Derecho de la Unión Europea en el ordenamiento laboral español, abordando directivas, reglamentos y la jurisprudencia del TJUE. Examina su trasposición al derecho interno, destacando los avances, desajustes y lagunas normativas. Con un enfoque riguroso y práctico, trata aspectos clave como el contrato de trabajo, igualdad, conciliación, despido colectivo y la regulación de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, proporcionando una visión actualizada y crítica del marco normativo europeo y su aplicación en España.

Derecho del trabajo de la union europea: Recepcion y aplicación en España

Huelga y conflicto colectivo de trabajo en jurisprudencia

El Derecho de la Unión Europea ha experimentado una creciente influencia en la conformación de los ordenamientos laborales de los Estados miembros, especialmente a través de sus directrices de armonización. En ese proceso ha jugado un papel esencial el Tribunal de Justicia de la Unión mediante su continuada e incisiva labor de interpretación y aplicación de las directivas comunitarias, que no sólo ha servido para aclarar sus términos y lograr una adecuada articulación con el Derecho interno, sino también para ampliar su radio de acción y reforzar su eficacia y virtualidad en el ámbito de las relaciones de trabajo. El protagonismo de esta importantísima aportación jurisprudencial se ha visto realzado en los últimos años, en los que las sentencias del Tribunal de Justicia han profundizado en temas clásicos (discriminación, transmisión de empresa), han abierto nuevos canales de penetración para la acción normativa comunitaria (despido colectivo, trabajo atípico, permisos parentales) y, en general, han incrementado su capacidad de impacto sobre los Derechos nacionales, como ha ocurrido en el caso de España.

Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el derecho de la unión Europea (papel + e-book)

Obra fundamental para comprender las complejidades legales en la transmisión de empresas. Analiza la unidad económica y el impacto de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, aclarando las complejas cuestiones sobre la sucesión de plantillas y subrogación impuesta por convenios colectivos, estamos ante una guía integral sobre la normativa y la responsabilidad inherente a estas actividades empresariales analizando su complejidad a través de casos prácticos.

Transmision De Empresa Y Sucesion En El Desarrollo De Actividades Empr

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislación y jurisprudencia. La presente edición recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta julio de 2026.La ordenación sistemática de la obra atiende a las instituciones básicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capítulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociación colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposición de las instituciones jurídicas del trabajo asalariado, precedidas de un capítulo sobre el régimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relación individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extinción. Los capítulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capítulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantía jurisdiccional de su aplicación. Completan la obra un índice de materias y una selección de bibliografía monográfica en cada una de las secciones que componen los distintos capítulos.

Derecho Del Trabajo

Nunca han estado completamente despejadas las zonas de frontera entre el trabajo asalariado, objeto típico de la legislación laboral, y la prestación de trabajo personal por encargo de otro en régimen civil o mercantil. La distinción debe partir, naturalmente, de las notas de ajenidad, subordinación y retribución que, con mayor o menor fortuna, fueron acuñadas desde hace tiempo por el legislador. Pero, como la jurisprudencia ha declarado reiteradamente, son variables de alto nivel de abstracción, con los consiguientes obstáculos para determinar con precisión su significado y, más aún, para proyectarlas sin fisuras sobre la vida real. De ahí que los tribunales hayan tratado tradicionalmente de identificar aquellos datos de la experiencia que pudieran ser reflejo o contrapunto de los elementos caracterizadores del contrato de trabajo. Son los llamados indicios de laboralidad, como señales o circunstancias que permiten llegar razonablemente a la convicción de que una determinada actividad debe entenderse o no comprendida en el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. Ante la dificultad de constatar "a pie de obra" la fórmula representativa del trabajo asalariado, se ha intentado trazar una relación de contigüidad entre las evidencias acumuladas en el caso concreto y el objeto idealmente representado en el pasaje legal de referencia. No existe, de cualquier modo, una lista cerrada de indicios. Tampoco sería sensato pretenderlo. Entre otras razones, porque están muy ligados a las formas de organización de la empresa y a las condiciones de ejecución del trabajo en cada momento y en cada contexto. La irrupción de la tecnología digital en el sistema productivo ha dado buena prueba de ello. No sólo ha supuesto cambios en la manera de ordenar, dirigir y prestar el trabajo. También ha puesto en circulación nuevos ingredientes e indicadores con vistas a su calificación jurídica a la definición de sus contornos en un mundo de constante transformación.

Derecho del trabajo (2025)

Transmisión de empresa y sucesión en el desarrollo de actividades empresariales (2019)

Derecho del trabajo (2022)

Opiniones sobre la reforma laboral 2021-2022 (2022)

Estatuto de los trabajadores. Libertad sindical. Huelga (2020)

La constitución del trabajo (2020)

The Impact Of The Supreme Courts On The Development Labour (2023)

La inspección de trabajo: Regulación española y perspectiva internacional (papel + e-book) (2016)

Estudios de jurisprudencia social del tribunal supremo (2024)

Derecho del trabajo de la union europea: Recepcion y aplicación en España (2025)

Huelga y conflicto colectivo de trabajo en jurisprudencia (2021)

Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el derecho de la unión Europea (papel + e-book) (2017)

Transmision De Empresa Y Sucesion En El Desarrollo De Actividades Empr (2026)

Derecho Del Trabajo (2026)

El concepto de trabajador asalariado: Notas legales, indicios y otros indicadores (2023)