Esta monografía explora la revolución tecnológica y la transformación de las tareas laborales en el ámbito digital, destacando como novedad la concepción de las competencias digitalizadas. Aborda tanto las competencias digitales como las digitalizadas y los cambios asociados en las condiciones de trabajo, la organización y las relaciones laborales. La obra se centra en el management y su impacto en la productividad y el bienestar laboral, así como en la gestión de Recursos Humanos y el rediseño de puestos de trabajo. Además, analiza las habilidades de liderazgo necesarias, considerando la conducta organizacional y el enfoque sociotécnico, y evalúa la influencia de la digitalización en la motivación, autonomía y responsabilidad de los trabajadores. Finalmente, examina las implicaciones en las relaciones laborales, las condiciones de trabajo, los salarios, la formación continua y el teletrabajo, proporcionando un análisis exhaustivo y multidisciplinar del fenómeno. Resulta novedosa la incorporación de las competencias digitalizadas desde un punto de visto conceptual y metodológico. Mientras que las competencias digitales han sido objeto de análisis y su papel es ampliamente reconocido, las competencias digitalizadas no han recibido la suficiente atención a pesar de estar presentes en muchas tareas y ocupaciones. Los contenidos de la monografía resultan de interés para responsables de políticas educativas, laborales y de bienestar en instituciones tanto públicas como privadas, así como para investigadores y profesores del ámbito académico, servicios de empleo, educación, etc., profesionales, especialistas y científicos interesados en el fenómeno de la digitalización, además de para trabajadores. Son también de interés para un público más general.

Tapa blanda

Español

Fundacion Banco Bilbao Vizcaya Argentaria

Fundacion Bbva

Las competencias digitales y digitalizadas. Sus implicaciones en el ámbito laboral y de los recursos humanos

Sintesis

Editorial Sintesis

Tratado de psicología del trabajo vol I la actividad laboral en su contexto. La actividad laboral en su contexto

Tratado de psicología del trabajo II aspectos psicosiales del trabajo

Piramide

Ediciones Piramide

Desencadenantes del estrés laboral

Este texto recoge la lección magistral leída en el solemne acto de apertura del curso 2009-2010. El estrés laboral es un fenómeno frecuente en el mundo del trabajo. La última Encuesta Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, realizada en 2007, puso de manifiesto las condiciones laborales más preocupantes para los trabajadores. La importancia creciente del estrés laboral está relacionada con las transformaciones que se están produciendo en los mercados de trabajo, las relaciones laborales, las empresas y la propia naturaleza del trabajo. Las condiciones de trabajo han mejorado en varios aspectos, pero han surgido nuevos riesgos, en su mayor parte de carácter psicosocial. Esta lección identifica algunas tendencias novedosas en la investigación sobre estrés laboral y determina sus implicaciones para el análisis de los riesgos psicosociales y su prevención eficaz.

Catalán

Publicacions De La Universitat De València

Estrs laboral I riscos psicosocials

Las competencias digitales y digitalizadas. Sus implicaciones en el ámbito laboral y de los recursos humanos (2024)

Tratado de psicología del trabajo vol I la actividad laboral en su contexto. La actividad laboral en su contexto (1996)

Tratado de psicología del trabajo II aspectos psicosiales del trabajo (1996)

Desencadenantes del estrés laboral (2005)

Estrs laboral I riscos psicosocials (2009)