El curriculum constituye la herramienta basica para la presentacion de la informacion personal en un proceso de busqueda laboral. Es una foto del postulante suministrada por el mismo, y por lo tanto tiene que ser su mejor foto, mostrar su mejor perfil sin alterar la veracidad de los hechos. Esto no es sencillo. Este libro ha sido pensado para facilitar esta tarea a traves de ejemplos que cubren diferentes posiciones, areas de actividad y situaciones laborales. Brinda orientacion para la solucion de casos particulares e ideas sobre como incluir cierta informacion y como mejorar la exposicion de su trayectoria y experiencia laboral. Hacer un buen curriculum no es una garantia de encontrar trabajo pero ayuda notablemente. Es el disparador de todo proceso de busqueda. Es la diferencia entre ser llamado o no a la primera entrevista. 200 modelos de curriculum es una compilacion basada en casos reales extraidos de una base de datos conformada por mas de 40.000 candidatos. Cada uno de los modelos fue confeccionado mediante el procedimiento de seleccionar seis antecedentes para cada posicion y mezclarlos cuidadosamente para resguardar su confidencialidad. Martha Alicia Alles es Directora de Top Management empresa consultora en recursos humanos. Es autora de los libros Las Puertas del Trabajo, Editorial Catalogos, y Mitos Y Verdades, Editorial Granica, obra complementaria de 200 Modelos de Curriculum. Es profesora titular de la materia La Problematica del Empleo del Posgrado en Direccion Estrategica de Recursos Humanos, Facultad de Ciencias Economicas, Universidad de Buenos Aires. Colaboradora habitual en publicaciones especializadas.

200 modelos de curriculum (1998)