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El MODELO DAISUGI está inspirado en una palabra japonesa que designa un sistema de silvicultura del siglo XIV, con el que se produce madera de alta calidad sin deterioro del medio ambiente y que se basa no sólo en la técnica del silvicultor sino en el entendimiento, la experiencia y la transformación del ser vivo que tiene en sus manos. Para Pablo Moch, este concepto es una alegoría perfecta de la necesidad de dejar de considerar a la persona como una mera cifra o un recurso sustituible y volver a ponerla en el centro de la vida, la cultura, las relaciones humanas y el liderazgo protagónico que busca la plenitud, tanto de quien lo ejerce como de sus colaboradores. De eso es de lo que trata este primer libro de la TRILOGÍA DAISUGI, dedicado a la persona y su valor. Está dirigido a líderes de empresas u organizaciones, y también a cualquiera que desee incorporar este modelo de liderazgo a su cotidianidad al adoptar hábitos y valores humanistas que le permitirán asumir el protagonismo en su propia vida y lograr su plenitud.

Modelo daisugi. Persona, valor y riqueza

Esta obra nos invita a reflexionar en torno al propósito de la vida y acerca de nuestra responsabilidad, como personas en continuo proceso de mejora, de alcanzar la anhelada plenitud, que es la misión y el sentido de la existencia. En estas páginas, Pablo Moch propone que el camino hacia la plenitud es la construcción de vínculos significativos y nutrientes por medio de relaciones humanas vitales, las cuales se basan en valores trascendentales y en hábitos y virtudes que dan coherencia y eficacia al protagonismo vital. Este libro, segundo de la TRILOGÍA DAISUGI, proporciona una guía de transformación sencilla y al alcance de cualquier interesado, con acciones concretas y efectivas dirigidas a organizaciones y personas que buscan alcanzar una vida feliz, plena y productiva.

Modelo daisugi. Creando vínculos significativos

Alcanzar la plenitud es, sin lugar a dudas, una de las más altas aspiraciones humanas. En esta obra, Pablo Moch hace un llamado a conquistarla por medio de un trabajo consciente y libre de ejercer un LIDERAZGO DAISUGI, el cual es un camino para liberarnos de las limitaciones y el desaliento, convirtiéndonos en uno de esos cedros japoneses que dan trascendencia y vida a otros con su protagonismo vital. Con ejemplos claros, tareas concretas y un modelo transformacional que permite alcanzar con certeza el bienestar, la riqueza, el éxito, la felicidad y la plenitud para uno mismo y los demás, este libro el tercero de la TRILOGÍA DAISUGI brinda la teoría, las herramientas y los pasos de un proceso de cambio positivo que puede aplicarse en personas, grupos y organizaciones. Te invitamos a ser protagonista de tu propio destino y a disfrutar de esta obra, que es un espacio de humanismo y de fe en un mundo mejor.

Modelo daisugi. Persona, valor y riqueza (2024)

Modelo daisugi. Creando vínculos significativos (2024)

Liderazgo daisugi (2024)