Este manual trata de dar respuesta, desde la perspectiva psicológica, a la demanda de conocimiento sobre la realidad de los grupos en las sociedades actuales. Los temas que aborda esta disciplina están enraizados en la interacción, la interdependencia, la pertenencia y la identidad social. La psicología de los grupos desarrolla el estudio del comportamiento grupal desde la perspectiva de las relaciones intra e interpersonales, intra e intergrupales y societales. La comprensión y la explicación del comportamiento grupal ayudan a ampliar nuestras perspectivas de la sociedad y nos abren la posibilidad de dar respuestas a algunos problemas como pueden ser la marginación social, el racismo y la xenofobia, el terrorismo, el uso del poder e influencia, etc. El carácter específico del conocimiento de los grupos ha motivado la inclusión de la psicología de los grupos en el programa de formación de los estudiantes de Psicología y disciplinas afines.En los diez capítulos de este manual se abordan de forma clara, precisa y didáctica los temas principales, en su vertiente teórica y práctica, para una primera aproximación al estudio científico de la realidad grupal. Además, el lector encontrará al final de cada capítulo un apartado de conceptos básicos y otro de actividades de autocomprobación, con enunciados y soluciones.

Tapa blanda

Español

Udima

Centro De Estudios Financieros

Psicología de los grupos

Este manual proporciona al lector un conjunto de conocimientos sobre la organización y métodos de trabajo. La organización de las tareas y los métodos de trabajo son las claves de éxito de cualquier organización. La naturaleza del trabajo diario requiere una buena organización de las tareas, una gestión racional del tiempo, un control de los movimientos, unas relaciones estructuradas entre las personas y entre departamentos, y una utilización de métodos adecuados para la realización del trabajo. Como sistemas abiertos, las organizaciones tratan de proporcionar soluciones a las necesidades de la sociedad en general implementando una forma concreta de trabajar.Además de los recursos disponibles, una organización necesita contar con unos objetivos claramente definidos, una estrategia empresarial y unos métodos de trabajo. Por eso, el funcionamiento de cualquier organización requiere la ejecución adecuada de las tareas, la puesta en marcha de los procesos y la realización de las actividades de manera sistemática siguiendo unos métodos apropiados para lograr los objetivos.En los diez capítulos de este manual se abordan de manera sencilla, clara y didáctica los temas principales, en su vertiente teórica y práctica, para una primera aproximación al estudio científico de la organización y métodos de trabajo. Además, el lector encontrará al final de cada capítulo un apartado de conceptos básicos y otro de actividades de autocomprobación, con enunciados y soluciones.

Organizacion y metodos de trabajo

Este manual trata de proporcionar al lector los conocimientos sobre el comportamiento organizacional (CO) necesarios para el desarrollo de la estrategia empresarial desde la perspectiva de gestión de recursos humanos. El CO aborda la realidad del mundo empresarial centrándose en el individuo, el grupo y la interacción entre ellos y la organización. Esta disciplina trata de responder a la complejidad de las organizaciones que requieren instrumentos para abordar los aspectos más importantes que determinan el éxito o el fracaso de una organización: las necesidades de los empleados y las necesidades de la organización orientadas a la productividad y éxito empresarial (rentabilidad). Los temas que aborda tratan de mejorar la comprensión de los procesos y mecanismos que intervienen en el mundo empresarial para conseguir las metas de la organización y los objetivos de las personas que trabajan en ella. La comprensión del CO ayuda a tomar decisiones, a mejorar la relación individuo-organización, a ampliar nuestra visión de la organización y a adoptar mejores estrategias que beneficien tanto a la organización como a las personas que trabajan en ella.En diez capítulos se abordan de manera clara y didáctica los temas principales, en su vertiente teórica y práctica, para una aproximación al estudio del CO. Además, al final de cada capítulo se incluyen un conjunto de conceptos básicos y unas actividades de autocomprobación, con enunciados y soluciones.

Comportamiento humano en el trabajo

Este manual trata de dar respuesta, desde la perspectiva psicológica, a la demanda de conocimiento sobre la realidad de los grupos en las sociedades actuales. Los temas que aborda esta disciplina están enraizados en la interacción, la interdependencia, la pertenencia y la identidad social. La psicología de los grupos desarrolla el estudio del comportamiento grupal desde la perspectiva de las relaciones intra- e interpersonales, intra- e intergrupales y societales. La comprensión y la explicación del comportamiento grupal ayuda a ampliar nuestras perspectivas de la sociedad y nos abre la posibilidad de dar respuestas a algunos problemas como pueden ser la marginación social, el racismo y la xenofobia, el terrorismo, el uso del poder e influencia, etc. El carácter específico del conocimiento de los grupos ha motivado la inclusión de la psicología de los grupos en el programa de formación de los estudiantes de Psicología y disciplinas afines.En las diez Unidades de este manual se abordan de forma clara,precisa y didáctica los temas principales, en su vertiente teórica y práctica, para una primera aproximación al estudio científico de la realidad grupal. Además, el lector encontrará al final de cada Unidad un apartado de conceptos básicos a retener y otro de actividades de autocomprobación, con enunciados y soluciones.

Psicología de los grupos (2023)

Organizacion y metodos de trabajo (2021)

Comportamiento humano en el trabajo (2021)

Comportamiento humano en el trabajo (2014)

Psicología de grupos (2020)