Los últimos años no solo están siendo testigos de la consolidación de la red empresarial como formula prioritaria de articulación de los procesos productivos, sino de la eclosión, en paralelo, una serie de respuestas jurídicas de distinto origen y naturaleza, todas dirigidas a afrontar los muy relevantes problemas que este fenómeno plantea desde el punto de vista laboral. Concebida como un resultado ulterior de las labores del Proyecto de Investigación ?Impacto laboral de las redes de empresas?, la presente obra se propone profundizar en el camino abierto por la publicación en 2018 por esta Editorial de la obra del mismo nombre, mediante la inclusión de veintitrés nuevos estudios que se adentran en el análisis de los contenidos más relevantes de esa llamativa respuesta jurídica plural frente al fenómeno de las redes empresariales, distinguiendo a tal fin seis áreas temáticas básicas: a) el tratamiento específico de determinadas fórmulas de cooperación; b) los problemas asociados a la personificación del empleador; c) la proyección de los derechos fundamentales de la persona; d) la afectación de la dinámica

Tapa blanda

Español

Editorial Comares

Comares

Trabajo y Seguridad Social

La construcción del derecho del trabajo de las redes empresariales

Palestra Editores

Palestra Editores S.a.c

La tercerización empresarial en américa latina

INCLUYE CD Fruto de las actividades del Proyecto de Investigación ?Impacto laboral de las redes de empresas?, la obra parte de identificar las repercusiones generales de las transformaciones de la empresa sobre el sistema de Derecho del Trabajo y marcar

Impacto laboral de las redes empresariales

Capítulo I. Las redes empresariales como fenómeno organizativo y realidad jurídica Capítulo II. El impacto laboral del uso fisiológico de las redes empresariales Capítulo III. Respuestas jurídicas a la problemática laboral planteada por las redes

Redes empresariales y derecho del trabajo

Ara Editores

CONTRATO DE TRABAJOS Y NUEVOS SISTEMAS PRODUCTIVOS

En los últimos años se han multiplicado las iniciativas dirigidas a promover el respeto de los derechos humanos, y entre ellos lo laborales, en las actividades empresariales de dimensión global. Este es un proceso que se inició por iniciativa de las propias empresas, que ante la presión de la sociedad optaron por poner en marcha procesos de control de sus proveedores y contratistas en todo el mundo, pero que adquirirá cada vez más consistencia a partir de la aprobación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y de diversas leyes nacionales dirigidas a imponer a las empresas el desarrollo de procesos de diligencia debida con ese objetivo. Consciente de que todos estos instrumentos cumplen una función común de garantía de esos derechos en los procesos globales de producción, este libro se propone aportar elementos para la construcción de una teoría jurídica que sea capaz de integrarlos en un todo coherente y dar cuenta de su aptitud para cumplir conjuntamente ese rol. La tesis que sustenta está representada por la progresiva conformación, a través del juego combinado de esa amplia gama de fórmulas reguladoras, de un nuevo Derecho Transnacional del Trabajo de las cadenas de valor, expresión del tránsito de un pluralismo anárquico y desordenado, como el que emergió espontáneamente a partir la actuación unilateral de las empresas, hacia un sistema de pluralismo ordenado, caracterizado por una cada vez mayor articulación de sus manifestaciones y una progresivamente más intensa confluencia de sus contenidos en torno a una serie de meta principios ordenadores. Este diagnóstico viene acompañado de la reconstrucción del modelo normativo que subyace al sistema de regulación del trabajo en el espacio global introducido por este nuevo Derecho, así como de la presentación de sus principales retos de futuro.

La construcción del derecho del trabajo de las redes empresariales (2019)

La tercerización empresarial en américa latina (2019)

Impacto laboral de las redes empresariales (2018)

Redes empresariales y derecho del trabajo (2016)

CONTRATO DE TRABAJOS Y NUEVOS SISTEMAS PRODUCTIVOS

CONTRATO DE TRABAJOS Y NUEVOS SISTEMAS PRODUCTIVOS

Teoría del derecho transnacional del trabajo (2022)

Los empresarios y el conflicto laboral (2006)

La inaplicación parcial del contenido del convenio colectivo