La inteligencia financiera empieza por valorar en todas sus dimensiones nuestra familia y sus metas, salud, empleo y los bienes que con esfuerzo hemos obtenido para el bienestar y la felicidad de los nuestros. Este es el primer paso para la defensa de las finanzas de la familia frente a las amenazas, peligros y riesgos que rodean al hombre en los tiempos modernos, especialmente a los que viven en las comunidades urbanas.Nadie está exento de afrontar emergencias o eventos dañosos que afectan nuestros activos productivos, que nos ingresan dinero y permiten lograr nuestro bienestar; la inteligencia financiera y la transferencia de riesgos, vía seguros, son parte fundamental para defender dichos activos. Por tal razón, exponemos a lo largo y ancho de esta obra, -así como en el SIL de Ecoe Ediciones-, conceptos claves de finanzas y seguros, consejos prácticos, ejemplos y casos, y guías para elaboración de cartas y presupuestos necesarios para el manejo de todos los tipos de seguros para la familia.Este libro junto con Gestión integral de riesgos y seguros y Seguros en la propiedad horizontal de Ecoe Ediciones, conforman ya una interesante y práctica colección escrita, desde la experiencia de 50 años de su autor Hernán Mejía Delgado, actualmente, Director Ejecutivo de la Corporación Riesgo Ciudad.Nadie está exento de afrontar emergencias o eventos dañosos que afectan nuestros activos productivos, que nos ingresan dinero y permiten lograr nuestro bienestar; la inteligencia financiera y la transferencia de riesgos, vía seguros, son parte fundamental para defender dichos activos. Por tal razón, exponemos a lo largo y ancho de esta obra, -así como en el SIL de Ecoe Ediciones-, conceptos claves de finanzas y seguros, consejos prácticos, ejemplos y casos, y guías para elaboración de cartas y presupuestos necesarios para el manejo de todos los tipos de seguros para la familia.

Tapa blanda

Ecoe Ediciones

Seguros y finanzas para la familia

Muchas veces la tendencia al hacer frente a procesos de cambio es desear que estos conduzcan a la organización a la seguridad o a la certidumbre perdida; el presente libro parte de la idea de que todo cambio es hacia la incertidumbre, hacia la comprensión del desorden, hacia el propio conocimiento de la identidad de la organización y al reconocimiento de aquello que la hace diferente. El autor hace la invitación a pensar la incertidumbre como un proceso complejo, que explora, asume y conjuga los efectos sistémicos en todas las partes de la organización con el fin, no sólo de hacer el proceso de cambio más efectivo, sino de preparar a la organización para enfrentar nuevos cambios, parte vital de la supervivencia en el mundo globalizado. El libro se compone de cinco capítulos. En el primero desarrolla la pregunta de qué trata el cambio; en el segundo se pregunta por qué fracasan los procesos de cambio; en el tercero se propone la organización del proceso de cambio; en el cuarto de aboga por un cambio en la gestión del cambio; y en el quinto se traza un modelo de indicadores y medición del proceso de cambio, acorde con la complejidad del camino. El libro se compone de cinco capítulos. En el primero desarrolla la pregunta de qué trata el cambio; en el segundo se pregunta por qué fracasan los procesos de cambio; en el tercero se propone la organización del proceso de cambio; en el cuarto de aboga por un cambio en la gestión del cambio; y en el quinto se traza un modelo de indicadores y medición del proceso de cambio, acorde con la complejidad del camino.

Pontificia Universidad Javeriana

El cambio y el sentido de lo irracional: Incertidumbre, complejidad y caos

A lo largo de las siguientes páginas, el lector tendrá la oportunidad de adentrarse en el decisivo y complejo mundo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), cuya lógica de pensamiento, a modo de tela de araña, nos ha atrapado a todos los seres humanos del planeta y nos ha hecho sus obedientes y sumisos agentes-clientes. Por ello, a través de las diferentes partes y capítulos que conforman esta obra conocerá algunos de los entresijos de esta compleja realidad humana, fundamentalmente en México.

Editorial Pearson

Emprendimiento y mipymes nuevo balance y perspectivas

La presente obra, por su carácter primordial de texto para el estudio de la administración en el nivel universitario, reúne las características que suelen predominar en los estudios que constantemente aparecen sobre esa materia: algunos se dedican, básicamente, a reproducir reglas y describir instrumentos de la administración, constituyendo interesantes manuales para la resolución práctica de los problemas concretos que se presentan en una empresa; otros, tratan de ahondar principalmente en los supuestos sociológicos, filosóficos, psicológicos, etcétera, del fenómeno administrativo.

Editorial Limusa S.a.

Administración de empresas. Teoría y práctica segunda parte

La metodología de la investigación en el ámbito de la gestión empresarial, como en cualquier otro, no puede pretender convertirse en algo más que una aplicación de principios fundamentales del método científico.Considerando que tan importante es crear conocimiento como asimilarlo, transformarlo, transmitirlo y conservarlo; en este libro queremos destacar que la metodología de la investigación, como el conocimiento mismo, está permanentemente en construcción, creación y aplicación.Esta obra tiene un carácter eminentemente práctico y constituye una ayuda fundamental para los estudiantes de programas de ciencias administrativas y afines, así como para los profesionales que adelantan especializaciones y maestrías en el campo de la gestión y la gerencia empresarial, interesados en conocer cómo se estructura y desarrolla una investigación científica integral desde el planteamiento del problema y la formulación de objetivos a conseguir hasta la redacción del informe final.

Empresa Editora Macro

Investigación en la gestión empresarial

Las relaciones laborales son, tal vez, el problema más crítico que se vive en las organizaciones actuales, pero éste no tiene una causa única. En él convergen múltiples factores difíciles de prever, de analizar y, sobre todo, de resolver. El autor sigue un desarrollo práctico en los temas que aborda, lo cual permite analizar y diagnosticar problemas complejos en los cuales se pensaba, hasta hoy, que la única constante era el conflicto. Seguramente las aportaciones de este libro harán directivos y líderes más eficientes.

Editorial Trillas S.a. De C.v.

Direccion de relaciones laborales

Ediciones De La u Ltda

Curso practico de comercio en internet. Estrategias para optimizar recursos y maximizar beneficios

El texto presenta la innovación como una combinación de hardware -esto es, los elementos técnicos, el modelo de negocio, la estrategia, el mercado- con software -el lado humano, el líder y su mentalidad que busca aprovechar la iniciativa- con el fin de construir caminos alternos de crecimiento y empoderar al lector, a través de la innovación, para poner manos a la obra y hacer valer la invitación primordial del autor: atreverse nuevamente a soñar, siendo consciente del propósito que lo mueve, los atributos y la cultura que su organización requiera.

Mcgraw-hill INTERAMERICANA S.a.

Innovación licencia para soñar. Reflexiones que la acercan a nuestra realidad

En un rincón del dormitorio, en la mesa del comedor, incluso en la cocina; la inmediatez con la que tuvimos que trasladar la oficina a casa nos obligó a instalarnos donde podíamos. Pero el teletrabajo ha venido para quedarse, así que es necesario crear un lugar adecuado. La ergonomía física y la ambiental nos dan las pautas para ello. Aquí le contamos cómo debe ser el mobiliario y el equipamiento; qué condiciones de temperatura o humedad son las adecuadas; cómo debe iluminar el puesto de trabajo o qué papel juegan el color y los elementos naturales. También aclaramos las posibles dudas acerca de sus derechos como teletrabajador y, por último, le orientamos sobre los cambios psicológicos que puede conllevar el trabajar en casa. Convertirá su hogar en el lugar de trabajo seguro y confortable que necesita.

Mi casa es mi oficina. Cómo crear un espacio cómodo y eficiente

Administración contemporanea

Costos en la lodística de centros de distribución. Clave para el transporte y distribución de las cargas

Respuestas rápidas y eficaces para no financieros representa un libro de lectura obligada para los que se dedican a las finanzas en todos sus ámbitos o tienen el gran interés de iniciarse en esta materia. Este interesante libro muestra una clara definición de los conceptos financieros que se viven día a día en el ámbito económico, corporativo y bursátil, llevándonos claramente al conocimiento teórico hasta la práctica a través de casos y cuadros que nos permiten tener una comprensión y visión muy clara del mundo de las finanzas.Las cinco partes que componen este libro, tanto el Dr. Arturo Morales Castro como el Dr. José Antonio Morales Castro, nos permite contar con una vasta gama de información para que todo financiero pueda fortalecer su toma de decisiones en los casos que se presentan día a día en el entorno financiero nacional e internacional.

Respuestas rapidas y eficaces para no financieros

Estudio Mario Castillo Freyre S.c.r.l

Las fuentes de producción normativa en la constitución de 1993. (jerarquia, competencia y función constitucional)

La diferencia entre una persona promedio y una persona triunfadora es el concepto que ambos tienen del fracaso y cómo lo enfrentan. El autor reconoce que él no estaba preparado para afrontar el fracaso, pero con el tiempo ha logrado desarrollar un vínculo de amistad con el fracaso y lo ha convertido en su aliado, en el sentido que lo ayuda a superarse. Con este libro, el autor pretende enseñarnos a hacer lo mismo. Nos entrega principios claros para vencer el fracaso y quince pasos que nos llevarán a ser triunfadores. En resumen, aprenderemos entre muchas otras cosas, a: dominar el miedo en vez de que el miedo nos domine a nosotros; a acabar con las fallas que nos llevan al fracaso; a desarrollar estrategias para triunfar tras los grandes fracasos.

Grupo Nelson

El lado positivo del fracaso

Alas empresas e instituciones de hoy no les bastan los técnicos y profesionistas tradicionales. Hoy se requieren nuevos actores, más audaces; estrategas capaces de inventar novedosas formas de trabajo. Actualmente la productividad no se logra sólo mediante la efectividad en las tareas; más bien, se ve potenciada (o mermada) a partir de la iniciativa, la creatividad, y la ética (actitud) laboral de cada individuo. La finalidad de este libro es ofrecer a los jovenes estudiantes, de cualquier carrera técnica o profesional, información abundante que les permitira conocer temas complementarios a sus materiales respecto del campo de acción hacia donde pretenden ir (las empresas e instituciones). De esta manera podrán ir experimentando una formación académica con visión de empresa, y, en esa medida, visualizar un mayor margen de acción (aplicación) de su conocimiento conforme lo van asimilando en sus clases, con la posibilidad de interrelacionar los diversos temas de sus materias en función de las reales necesidades y retos de la empresas de hoy y de sus objetivos de negocio.

Formación con visión de negocio. Para técnicos y profesionistas

La fuente de poder. Descubra la fuerza de su equipo y genere un cambio significativo

Este libro está dirigido, principalmente, a ilustrar el uso de principios, valores y mecanismos para medir y administrar las diversas fases de la concepción preliminar, planeación, ejecución y evaluación de los proyectos, de una manera práctica y funcional y en cierta forma preferencial, focalizando las medianas y pequeñas empresas. Comprende una serie de recomendaciones y principios en gran parte derivados de los que el Project Management Institute (PMI) ha recopilado en los últimos años. Tomado de la contracubierta del libro.

Indicadores y claves para evaluar y controlar proyectos. Indicadores y claves para evaluar y controlar proyectos 2 edición

Los centros logísticos concentran plataformas logísticas de empresas en recintos acotados y les ofrecen servicios especializados a estas y a sus empleados. Dichas infraestructuras reciben denominaciones diversas: zona de actividades logísticas (ZAL), ciudad de transporte, parque logístico, interpuerto, entre otros. Este libro analiza dichas infraestructuras, explora sus orígenes, describe sus tipologías y examina las ventajas que ofrecen a las empresas que se instalan en ellas y a los territorios que las acogen. Tomado de la contracubierta del libro.

Centros logisticos. Planificacion promocion y gestion de los centros de actividades logisticas

Este libro tiene como propósito principal ofrecer una guía de consulta a los estudiantes sobre la logística empresarial y servir de apoyo a los docentes que imparten asignaturas relacionadas con la cadena de suministro. A lo largo del desarrollo de las temáticas, se evidencia un hilo conductor entre los diferentes procesos conforme al ciclo de la cadena de suministro permitiendo identificar aspectos tales como estrategia logística, mercadeo, compras y abastecimiento, producción y operaciones, gestión de calidad, empaques, envases y embalajes, almacenamiento e inventarios, distribución y transporte y logística inversa.Este texto comprende once capítulos y cada uno se trabaja de acuerdo con sus actores, variables, tipos de mercados, tipos de productos, su relación y dependencia, teniendo en cuenta las diferentes tecnologías de información y de operación enmarcados en el ámbito social.De la misma forma, se utilizan códigos QR en algunos capítulos para mostrar material complementario al contenido de los mismos, y en la última parte del libro como acceso a todas figuras para el apoyo a la docencia de aquellos que la requieran.

Gestion empresarial de la cadena de suministro

Las habilidades gerenciales hacen referencia a las habilidades blandas, aquellas competencias propias del hacer que se suman al ser individual, reflejado en su comportamiento, valores, actitud y voluntad, conformando una perspectiva más completa e integral. Las habilidades gerenciales conforman el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar, comunicarse y lograr resultados.El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales.Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y líderes organizacionales de empresas públicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negociosIncluyeConceptos actualizados de habilidades blandas para el Ser y el Hacer, complementados con ejercicios prácticos.Nuevo capítulo de competencias digitales para el profesional actual en el contexto organizacional y académico.Destrezas para recuperar, evaluar, almacenar, producir, presentar e intercambiar información, además de comunicar y participar en redes de colaboración a través de internet.Contenidos en el Sistema de Información en Línea (SIL)Al final del libro encontrará el código para ingresar al Sistema de información en Línea  SIL  donde podrá encontrar material complementario como casos prácticos y casos de estudio, talleres y test.

Habilidades gerenciales

Descripción:El propósito de este libro es que el estudiante utilice las herramientas necesarias para que comprenda criticamente los fundamentos de la administracion desde sus inicios historicos y su constante evolucion reconociendo los diferentes enfoques teoricos administrativos

Administración 1

El sueño de muchos empresarios y directivos es ser ágiles y resolutivos en un mundo competitivo y de cambio continuo. Por otra parte, los trabajadores desean desarrollar sus tareas con satisfacción y en buen ambiente. ¿Son estos anhelos utópicos? El autor combina de forma inteligente las nuevas estructuras organizativas, el liderazgo de soporte para conseguir rapidez, calidad en la producción y respeto por las personas. Todo con el fin de obtener equipos felices, que rindan más, y empresas de éxito.El texto se estructura en tres partes llamadas cultura, operativa y personas. La primera parte trata la cultura de las empresas, en concreto la cultura tóxica y sana. En la segunda parte se habla de la arquitectura de los nuevos sistemas organizativos, los procesos ágiles con qrm y los proyectos ágiles con Agile. La tercera parte se enfoca en las personas, con especial atención en la implicación, el liderazgo y los equipos. Por último, se presentan las conclusiones y una serie de cuatro anexos enfocado a las necesidades concretas del lector.Dirigido a estudiantes, profesionales, empresarios, gerentes, ejecutivos y consultores en el área de administración, mercadeo, comunicación, economía, ventas, gerencia, management y temas afines.

Ecoe Ediciones - Libros De Cabecera

Organizaciones agiles. Responde a las necesidades de tus clientes con equipos implicados y autogestionados

Decimos que se estamos viviendo una era de muchos cambios, pero lo que realmente ocurre es que estamos ante un cambio de era. La revolución esencial de esta nueva era se ha producido en el terreno de la comunicación, de la mano de internet y las nuevas tecnologías. Y, como no podía ser de otra manera, la comunicación corporativa y la publicidad han vivido una transformación radical, aunque los fundamentos de ambas disciplinas sigan siendo los mismos.Con este libro aprenderás los fundamentos de la comunicación y la publicidad, así como la incorporación de los nuevos canales a la comunicación corporativa. Este manual te enseña cómo elaborar un plan de comunicación, gestionar las redes sociales de la empresa, diseñar una campaña con influencers, el email marketing, el marketing de contenidos, el vídeo comoherramienta esencial de comunicación del negocio, planificar y contratar campañas publicitarias, entre otros temas, así como las herramientas para poder llevar a cabo una estrategia eficaz de comunicación corporativa.