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Este libro es el resultado de un desafío: el del establecimiento de las normas, reglas y valores del contrato matrimonial entre la digitalización & IA y los MASC & Arbitraje-, con especial tratamientode este último método de resolución de controversias en clave tecnológica. En este momento, en que los MASC no han entrado a formar parte de nuestra vigente legislación, pues el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia, entre otras, de servicio público de Justicia ha decidido dejarlos atrás -probablemente para que lleguen a regularse en una Ley aparte-, un amplio equipo de investigación integrado por académicos conscientes de la relevancia de la Justicia integral como palanca de cambio para lograr una mayor pacificación intersubjetiva y/o social, nos preguntamos: ¿Efectivamente la digitalización e inserción de técnicas de Inteligencia Artificial en el marco de nuestra Justicia civil es fruto de un enamoramiento o asistimos a un maridaje de conveniencia?

Alternative justice: Arbitraje 5.0

Los retos actuales que enfrenta la mediación y los demás métodos de solución de conflictos (MSC) se centran en la profesionalización del mediador, del conciliador y del árbitro, más allá del reto tradicional de su difusión y de su culturización. En cuanto esta última afirmación podemos asegurar que son tiempos muy favorables para los MSC, ante el embate positivo de diversas iniciativas locales, nacionales e internacional, que procuran la instrumentalización y la cientificidad de los MSC, asentándose este movimiento en prolijear el uso positivo y de calidad de todas las técnicas, métodos y modelos de los MSC en la gestión y transformación del conflicto, marcando el rumbo de la participación ciudadana en la solución de sus conflictos, conocido este efecto como la ?ciudadanización de la justicia?.La profesionalización es para el gremio de mediadores el principal reto inmediato, para lograr favorecer y acrecentar el impacto de la culturización de la mediación y los demás MSC, es por ello que en este libro abordamos el tema de las ?Inteligencias Múltiples del Mediador? como una opción viable, como un camino real y profesional, que permitirá a los gestores y transformadores de conflictos (mediadores) ser más asertivos y lograr con mayor eficiencia y eficacia conducir a las partes a que se pongan de acuerdo y lograr mediar sus desavenencias y que estas confluyan en un acuerdo positivo y de impacto para mejorar su calidad de vida, en razón de sus propios intereses.Este reto no es minúsculo, ya que este libro forma parte de una estrategia de la cual somos parte, para generar condiciones que favorezcan la aplicación permanente y recurrente de la mediación como una opción cotidiana en el modus vivendi de una sociedad moderna. Esta estrategia implica observar a la mediación desde su perfil de ciencia social emergente, observar a la mediación desde la dinámica profesional. Esta simbiosis hace de la mediación una vía segura, viable y útil para todo aquel que desee incorporarla a su vida cotidiana, a su vida profesional y social como método de concertación y de generación de bienestar que nos proporcionara la posibilidad de vivir en paz y con altos estándares de calidad de vida, según nuestros propios intereses, según y conforme el papel que nos toda desempeñar en la sociedad, impactando positivamente en todas aquellas relaciones concéntricas en la que influimos con nuestras acciones u omisiones? de la Introducción.

Las inteligencias multiples en la persona mediadora

Durante muchas décadas se pensaba que las emociones no tenían lugar en el mundo del trabajo. El líder ideal era aquel que abordaba los problemas de forma racional y sin emociones. Sin embargo, la realidad es que la emoción es inevitable. Y resulta que, si se usa de manera efectiva, el estado de ánimo y las emociones de un líder pueden devenir una ventaja.Este libro describe cómo 25 destacados líderes usaron su inteligencia emocional para enfrentar desafíos y momentos críticos. Con comentarios de los propios directivos, Liderazgo emocional sirve a los gerentes y dirigentes a comprender mejor no solo qué es la inteligencia emocional, o cómo medirla, sino cómo usarla para lidiar con situaciones reales. El libro reúne las experiencias de los líderes en nueve ámbitos o estrategias que pueden ayudarnos a ser más efectivos. Cada capítulo concluye con una serie de actividades para aplicar las estrategias.

Editorial Kairos Sa

Liderazgo emocional

Tienes en tus manos un Manual de Mediación, algo mágico, algo técnico y algo apasionante, que tratará de atraparte si eres de las personas amantes de la resolución extrajudicial de conflictos, si prefieres usar empatía, asertividad y técnicas de apoyo narrativo a la hora de mediar en la recomposición de la normalidad cuando un conflicto aparece y nos atosiga, nos preocupa, nos turba, nos cambia lavida... Vivimos en un mundo donde los conflictos ocupan un lugar central, basta solo con ver lo que hace una guerra como la que padece Ucrania, el problema de la inmigración que hace que en un mundoglobalizado las personas no tengan la libertad de moverse por el mundo, problemas en la economía, en el ámbito sanitario, en el acceso a los servicios sociales, problemas en cuanto el absentismo escolar, al bullying. y con resultados tristes en muchos casos.

Mediación propuestas innovadoras para la resolución extraju

Este libro recoge reflexiones y experiencias que, de la mano de expertos internacionales y nacionales y como respuesta a un nuevo paradigma en el afrontamiento de conflictos mediante mecanismos ajenos al ámbito estrictamente judicial, nos permiten construir y avanzar en el estudio de la resolución de conflictos y de la mediación en diferentes contextos con el fin último de contribuir a la promoción de la Cultura de la Paz y de la Convivencia.

Conflictos y mediación en contextos plurales de convivencia

La presente obra ofrece el comentario sistemático del articulado de la Ley 15/2009, de 22 de julio, de mediación en el ámbito de Derecho privado de Cataluña, con el plus del análisis del Reglamento que la desarrolla (Decreto 135/2012, de 23 de octubre). Se estudian tanto los aspectos relacionados con la esfera propiamente jurídica (el concepto de la institución y su finalidad, el ámbito de aplicación objetivo de la propia ley, el estatuto de las personas mediadoras y las legitimadas para intervenir en un procedimiento de mediación?) como los principios de la mediación en Cataluña y el desarrollo del procedimiento que la ley contempla. Asimismo, se presta la necesaria atención al Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña, al funcionamiento de los registros, al régimen sancionador o a las normas deontológicas.En el Comentario -prologado por el magistrado Pascual Ortuño- han participado autores procedentes de diversos ámbitos, que tienen en común un profundo conocimiento de la metodología y la convicción de la utilidad de la mediación para la gestión más eficiente (y saludable) de los conflictos. Se suceden y relacionan las contribuciones de académicos, profesionales de la mediación, magistrados y notarios. Gracias a su análisis, obtenemos una imagen completa y estructurada de la regulación catalana sobre la mediación, y también una serie de herramientas útiles para su empleo. Como se recuerda en el Preámbulo de la Ley 15/2009, la mediación tiene como finalidad "hacer posible la obtención de soluciones responsables, autogestionadas y eficaces para los conflictos". Los operadores jurídicos deben tenerla presente al analizar los mejores instrumentos para abordar los conflictos de sus clientes. Este Comentario pretende ayudarles en su tarea.

Comentarios a la ley catalana 15/2009, de 22 de julio, de mediación en el ámbito del derecho privado

El objetivo de la Mediación Comunitaria se fundamenta, básicamente, en la gestión de alternativas para la resolución de conflictos entre personas en el ámbito comunitario, mediante la aplicación de diversas estrategias y procedimientos de mediación que faciliten la prevención de los mismos. Uno de los pasos fundamentales e n el proceso de gestión de conflictos es la correcta implementación y organización previa de los pasos a seguir. Para ello, es imprescindible la identificación de las diferentes formas de gestión, definiendo los procedimientos adecuados para cada caso y siendo conscientes de la documentación y los protocolos que se derivarán de cada uno de ellos. Habrá, por otra parte, que identificar si el conflicto es susceptible de mediación y derivarlo a otros servicios cuando así se considere, definiendo los modelos y técnicas aplicables a cada situación. Asimismo, se debe garantizar que todas las personas implicadas comprendan cada parte del proceso y determinar la evolución de la mediación en función de dicha variable. En este manual se exponen de manera didáctica y con un lenguaje claro y eminentemente pedagógico todos los aspectos relacionados con la gestión de conflictos y procesos de mediación antes mencionados, con el añadido final de una serie de actividades de autoevaluación cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es. Los contenidos se corresponden con los del MF 1040_3 Gestión de conflictos y procesos de mediación, perteneciente al certificado Mediación Comunitaria y regulado por el RD721/2011, de 20 de mayo.

Gestión de conflictos y procesos de mediación

Esta monografía profundiza el análisis de las fuentes jurídicas europeas dedicadas a la mediación en asuntos civiles y mercantiles y a los otros sistemas extrajudiciales para la resolución de litigios en materia de consumo. Se ilustran tanto los objetivos comunes y los principios fundamentales, como las profundas diferencias en las disciplinas y los temas críticos que aún se encuentran en las prácticas nacionales entre los distintos Estados miembros. Se quiere estimular una comparación amplia que favorezca el proceso en curso de construcción de un sistema europeo de justicia alternativa. De hecho, no es necesaria una intervención de estandarización normativa impuesta desde arriba, sino una comparación abierta y participativa entre quienes aplican diariamente los distintos modelos de mediación y eligen las mejores soluciones para los usuarios del servicio. Para tener éxito en pasar de la mediación interna, a la mediación transfronteriza y, por lo tanto, a la mediación europea, procedería estructurar una plataforma común, normativa, administrativa y tecnológica. En este marco, la lista europea de mediadores en línea sería un paso decisivo para fomentar procesos participativos de construcción democrática de la justicia alternativa europea.

Aspectos de la mediación en el ámbito europeo

Desde hace décadas, cómo abordar pacífica y democráticamente la diversificación sociocultural, de forma tan positiva como eficaz, se ha ido configurando como cuestión y reto mundial y local, cada vez más imperioso, decisivo y complejo. En paralelo, han ido emergiendo debates, reflexiones conceptuales, simposios de todo tipo, nuevas políticas públicas y proyectos de intervención y, dentro de ello, nuevas modalidades de facilitación de la mediación, destacando la mediación intercultural. . El autor de este libro, catedrático de antropología social y aplicada social, ha vivido y acompañado con gran intensidad esos procesos desde 1993, uniendo investigación, docencia y transferencia, trabajando con equipos del Programa Migración y Multiculturalidad (PMM) y del Instituto de Migraciones, Etnicidad y Desarrollo Social (IMEDES), ambos en la Universidad Autónoma de Madrid, y siempre desde una universidad implicada y entendida como servicio público. Este volumen agrupa textos diversos acerca del ámbito de la mediación intercultural, contemplando tanto su fundamentación como su praxis. . En buena parte es un volumen recopilatorio y de actualización, con reediciones de ensayos ya publicados, si bien se han incorporado textos escritos expresamente para el libro. La obra no es solo texto; es también arte pues los contenidos van acompañados y realzados con las bellas y sugerentes ilustraciones de Guillermo Summers. Dialogando con el autor y leyendo los textos, fue inspirándose y generando láminas y figuras no de forma literal, figurativa o realista, sino libremente, de forma que cada representación e imagen sea arte en sí misma y, ligado a ello, sugerente sobre los contenidos del texto.

Teoría y práctica de la mediación intercultural

Estos Estudios sobre el deporte federado en la Comunitat valenciana (Regulación y resolución de conflictos), con la coordinación del profesor Alejandro Valiño (Universitat de València) y el sostén de la Dirección General de Deporte de la Generalitat Valenciana, la Cátedra del Deporte de la Universitat Politècnica de València y el ServeidEsports y la Facultad de Derecho de la Universitat de València, constituyen una obra colectiva específicamente dedicada, desde una perspectiva jurídica, al fenómeno del deporte federado de la Comunitat Valenciana. A través de las doce contribuciones en las que se articula, el estudioso de esta joven disciplina (el Derecho del Deporte), que cuenta con un número siempre creciente de adeptos, tiene la oportunidad de aproximarse a las singularidades y especificidades que, en relación con las materias tratadas por cada uno de los autores, se hallan actualmente vigentes en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. . No faltan, por añadidura, las evocaciones al marco regulatorio del Deporte de otras Comunidades Autónomas, como tampoco a la legislación estatal sobre la materia o, incluso, al ordenamiento que establecen, interpretan y aplican organismos privados que ejercen una decisiva influencia en el contexto del deporte profesional en su dimensión transnacional. . La nómina de autores seleccionados, algunos procedentes del mundo académico, otros estrechamente ligados al ejercicio profesional, evidencia el interés que las implicaciones jurídicas del deporte federado, no sólo en su dimensión disciplinaria, competitiva y electoral, viene suscitando en la Comunitat Valenciana, lo que permite aventurar que a esta primera publicación seguirán próximamente otras del mismo calado.

Estudios sobre el deporte federado en la comunitat valenciana

Esta obra surge con motivo de la celebración en 2021 del décimo aniversario de la aprobación de dos normas legales aragonesas, el Código del Derecho Foral de Aragón, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2011, de 22 de marzo, y la Ley 9/2011, de 24 de marzo, de Mediación Familiar de Aragón. No se integró finalmente la ley de mediación familiar aragonesa en el nuevo Código foral, pero no obsta para poder establecer una interrelación entre los dos textos legales desde la perspectiva de la autonomía privada y las materias y relaciones jurídicas susceptibles de ser objeto de mediación. . A esta labor se han dedicado un grupo de profesores de Derecho de la Universidad de Zaragoza, cuyo núcleo está formado por el Grupo de Investigación y Desarrollo del Derecho Aragonés (GIDDA), acompañados por otros especialistas en Derecho civil, internacional privado, procesal y de otras disciplinas jurídicas, algunos de ellos con formación y experiencia profesional en mediación. Y la realización de esta obra ha sido posible por el impulso y patrocinio de la Dirección General de Justicia del Gobierno de Aragón, a través de un convenio de difusión e investigación de la mediación en colaboración con la Universidad de Zaragoza. . Se equivocará el lector que piense que tiene entre sus manos exclusivamente una obra de ámbito regional referida al Derecho civil aragonés, ya que los estudios que componen la obra superan esta delimitación espacial por la transcendencia nacional e incluso internacional de los temas tratados, aunque partan de una normativa específica autonómica tratada con una extraordinaria profundidad científica. El Derecho aragonés ha sido un referente jurídico por la extensión que concede a la libertad civil, expresada en el principio general Standum est chartae, inspirada en las ideas de Joaquín Costa, que permite una muy amplia extensión a la realización de pactos en derecho privado en todas las materias y partiendo de la presunción que las normas aragonesas son de naturaleza dispositiva, salvo que la ley indique lo contrario. . Esta amplia libertad civil permite explorar los límites de las relaciones jurídicas disponibles en mediación en esta obra, cuya primera parte explora las posibilidades de los métodos adecuados de solución de conflictos según las actuales previsiones legislativas, incluyendo desde los más novedosos en materia familiar como el Derecho colaborativo a los que derivan de una larga tradición jurídica, como la Junta de parientes, o la aplicación de normas internacionales por los servicios de mediación. En la segunda parte se analizan los límites de la autonomía de la voluntad en el ámbito de las relaciones familiares y de la mediación familiar, del derecho sucesorio y del derecho patrimonial en derechos reales. Y, en varios capítulos, se analiza la regulación peculiar aragonesa de la mediación en caso de ruptura de los padres con hijos, los conflictos familiares en los que pueden verse implicados los menores, con especial referencia a su intervención en los procesos de mediación según su interés y capacidad, o al derecho a conocer sus orígenes en caso de adopción; y ya también como personas mayores las medidas y salvaguardas que deben tomarse para el acceso en condiciones de igualdad a la Administración de Justicia, y especialmente a la justicia restaurativa, de las personas con discapacidad.

Mediacion y derecho aragones

Las empresas familiares constituyen 89 % de las empresas españolas, crean el 67 % del empleo y representa el 57 % del PIB del sector privado. En todas las familias y empresas hay conflictos. En este tipo de organizaciones, por lo tanto, existe una doble complejidad. La tipología de sus conflictos es inabarcable: conflictos intergeneracionales, disputas personales y antiguas entre hermanos, trasfondos puramente empresariales, problemas derivados de la gestión financiera, incidencia de crisis matrimoniales en la gestión de los negocios, y así un largo etcétera. . ¿Se puede llegar a resolver un conflicto de este tipo, en continua escalada, sin la ayuda de un tercero? No siempre. En estos casos, es necesaria la figura de la persona mediadora. Este libro da claves sobre cómo abordar estas situaciones, con un enfoque práctico a partir de la experiencia personal de un mediador. . Existen múltiples publicaciones de análisis de conflictos de la empresa familiar y también sobre la metodología de la mediación. Este libro enlaza los dos campos y además se sustenta sobre la experiencia práctica. Ahí radica la singularidad de esta obra. . ?Es una obra imprescindible para aprender a analizar los conflictos, para mediar, para pensar las estrategias adecuadas, para extraer ?apuntes?, para adquirir competencias profesionales y, en definitiva, para asumir con seguridad y sentido de la responsabilidad el encargo de mediar en un conflicto en este ámbito. Cada página es un regalo para quienes opten por especializarse en la mediación empresarial y, específicamente, en el contexto de las sucesiones de liderazgo en la pequeña y mediana empresa.? áExtracto del prólogo. Pascual Ortuño. Magistrado jubilado

La mediacion en la empresa familiar

Como dice la autora de este libro, la Dra. Gloria Novel Martí, Profesora Titular, Directora del Observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona y mediadora con una gran experiencia en organizaciones "el concepto de felicidad es hoy más importante que en otras épocas, probablemente porque tenemos otras necesidades más básicas resueltas. Y ser feliz en el trabajo es un anhelo compartido por muchos, por casi todos. Sintiéndose felices, las personas trabajan mejor y con mejores resultados para sí mismas y para los demás, y si son felices tienen más oportunidad de ser mejores personas Y éste es uno de los objetivos del trabajo mediador en las organizaciones: ayudar a las personas a que se sientan bien consigo mismas, en su trabajo, con sus equipos y con el mundo que las rodea. Ayudarlas para que trabajar con seguridad y calidad sea algo deseado y la discusión positiva, un medio para conseguirlo". Este manual tiene un eje vertebrador que guía el desarrollo de los capítulos, basado en un enfoque sistémico, integrador, ecléctico, inclusivo y al mismo tiempo abierto a la innovación y a la investigación permanente en nuevos sistemas de mediación. El objetivo es generar un abordaje positivo de las diferencias y conflictos que se suceden en la vida de los equipos de trabajo, bajo los principios mediadores que sustentan todo el desarrollo de la obra. Partiendo desde una visión del conflicto organizacional y presentando el desarrollo de los sistemas de mediación a aplicar, llega a la propuesta de cómo actuar desde la posición del "tercer lado". Es pues un modo de aunar la teoría y la práctica para que resulte un manual de utilidad tanto para los líderes de las organizaciones y equipos, como para aquellas personas que deseen dominar el arte del diálogo pacífico y efectivo a través del auto-mejoramiento y del uso de las técnicas que se proponen. Requieren una especial mención los conceptos referidos a la necesidad de la construcción de espacios de diálogo y de consenso, desde el compromiso de la organización global, así como el fomento de la auto-responsabilización y el compromiso personal para mejorar los espacios laborales, el trabajo en equipo, la calidad de los productos y los resultados de la organización. Y todo ello encajado en el trinomio "personal feliz-equipo eficiente-organización del tercer lado". El modelo que Gloria Novel nos propone es un instrumento eficaz y un buen modo de alcanzar la paz en la familia, en el trabajo y en el mundo, de una manera práctica y concreta. íRecomiendo su lectura y sobre todo su aplicación en las organizaciones!Presentación por William L. Ury, Harvard University

Mediación organizacional: Desarrollando un modelo de éxito compartido

Premio AMMI 2014 a la mejor publicación editorial en Mediación. La mediación es un sistema cooperativo de gestión y resolución de conflictos entre personas o grupos que, a través de un proceso no jurisdiccional, voluntario y confidencial, posibilita la comunicación entre las partes para que, desde la transformación de su comunicación, traten de llegar a acuerdos viables que satisfagan a ambas. ÿ En contextos educativos resultan aún más interesantes, si cabe, los efectos que produce la mediación, siendo claramente un elemento de mejora de la convivencia, que además tiene carácter preventivo y educativo. ÿ ÿ ÿÿ El presente libro recoge experiencias diversas en la formación, diseño e implementación de programas de mediación en instituciones educativas que arrojan luces y sombras; si bien, conviene revisar el tema para solventar las sombras y cuidar que el potencial transformativo de la Mediación Educativa se desarrolle, permanezca y permee la convivencia. Este libro plantea la propuesta para ello: La Mediación Educativa Contextualizada, con un enfoque global e insertada en el Plan de Convivencia entre otros programas como la Educación para la gestión positiva de conflictos, la Educación emocional y la Educación en habilidades sociales y comunicación eficaz, junto con un planteamiento educativo de la disciplina. Enseñar a niños y joóvenes a gestionar positivamente los conflictos y ayudar a otros a resolverlos mediante el diálogo y el acuerdo es colaborar a la construcción de un mundo más habitable poblado de personas más felices.

Gestión positiva de conflictos y mediación en contextos educativos

¿Otra mediación es posible? Encapsulada en "principios" que la aprisionan, dividida por enfoques que se disputan la supremacía de sus líneas de intervención en los conflictos y anémica por la escasez de nuevas propuestas realmente significativas, la mediación se debate entre su debacle y la necesidad de un impulso definitivo que supere su crisis actual. La presente obra pretende participar en dicho impulso, cuestionando y buscando superar esos principios limitantes, profundizando en los mecanismos psicológicos que se esconden en la gestación y en la superación de los conflictos, integrando los enfoques ya reconocidos en la profesión, incorporando otras formas de actuación y estudios de distintos campos del conocimiento, y las propias propuestas de un autor con larga experiencia como profesional de la superación de conflictos. Mediación motivacional es una obra no exenta de polémica, pero con aportaciones bien asentadas y fundamentadas tanto para aumentar la comprensión de los factores implicados en los conflictos como para incorporar, desde una visión integradora, nuevas estrategias de intervención que den cuerpo y fortaleza a la nueva mediación.

Mediación motivacional

Este libro pretende ofrecer una reflexión sobre el futuro de la resolución de conflictos con los consumidores. Para ello, toma en cuenta la reciente Ley 7/2017 y los cambios que supone en este ámbito mediante el concepto de Entidad de resolución de conflictos acreditada. A la vez, explora la utilidad de las Online Dispute Resolution ODRs y, especialmente, de la plataforma europea de resolución de conflictos con consumidores. . Las reclamaciones de consumo son especialmente versátiles para que la tecnología pueda facilitar la comunicación entre las partes y con el mediador, y en algunos casos la propia resolución del conflicto. Las ODRs son, pues, una pieza clave en los conflictos de consumo que la Unión Europea no se cansa de impulsar. Así, se abordan algunas experiencias exitosas incluso fuera de las reclamaciones de consumo que avalan la bondad de este planteamiento. . El origen de esta obra son las Jornadas que, bajo el título Consumidores, resolución de conflictos y Online dispute resolution (ODR), tuvieron lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Barcelona el día 13 de junio de 2016 con la colaboración del Grupo DAS y la Agència de lHabitatge de Catalunya. Además, los resultados que este libro obtiene se insertan en la línea de investigación sobre consumidores y ODRs que se inscribe de manera nuclear en el proyecto Préstamos hipotecarios, consumidores, mediación obligatoria y online dispute resolution (DER2015-63940-P), financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad.

La resolución de conflictos con consumidores

En el marco del I Congreso Internacional de Mediación Intrajudicial, celebrado en Zaragoza los días 22 a 24 de noviembre de 2017, y bajo el título «Mediación y tutela judicial efectiva: la Justicia del siglo XXI», se reunieron destacados profesores y expertos de la Magistratura, Universidades, Administraciones públicas y profesionales de la mediación para debatir sobre las relaciones entre la mediación, proceso judicial y Administración de Justicia, y también sobre otros temas de actual relevancia científica y práctica. . Las ponencias ahora publicadas vislumbran la evolución de la mediación en España, en la que un impulso determinante ha de proceder de la Administración de Justicia, como sistema complementario de solución de conflictos, formando parte de la tutela judicial efectiva. La obra incluye también un amplio tratamiento de la mediación intrajudicial y de las experiencias y modelos (Murcia, País Vasco y Andalucía), con una especial referencia a Aragón. La progresiva implantación de la mediación origina también opiniones sobre su desarrollo, como la conveniencia, o necesidad, de la obligatoriedad de la mediación en un amplio abanico de posibilidades, incluyendo las experiencias de otros países comunitarios. . Otros temas tratados son los dedicados a la mediación familiar en aspectos que necesitan una revisión o, al menos, una reflexión (autonomía de la voluntad, participación de menores, violencia de género o sustracción internacional de menores). La legislación autonómica de mediación es objeto también de estudio sobre el desarrollo, y límites, de la nueva legislación autonómica de «segunda generación» que supera el ámbito familiar, así como el discutido desarrollo legal de la formación de las personas mediadoras. . El Congreso contó, además de con magníficas ponencias, con comunicaciones de elevado nivel académico teóricopráctico, que profundizan sobre aspectos concretos de la mediación. El valor y utilidad de la obra queda ya en manos del juicio del lector.

Mediación y tutela judicial efectiva

Casos prácticos de Derecho penal. Parte General, ofrece una selección de materiales para la realización de prácticas en la disciplina, incorporando una batería de supuestos orientados al desarrollo de las habilidades que reclaman para sí el pensamiento y la argumentación jurídica. El método seguido para su presentación consiste en ofrecer en primer lugar el resumen de un supuesto basado en un hecho real, enjuiciado por una Sentencia, en la mayoría de los casos del Tribunal Supremo, pero también de otras instancias, cuya referencia se indica a pie de página para cada caso. Para encauzar la solución del supuesto se incorpora un cuadro esquemático con valor indicativo de los distintos aspectos en que debe fijarse el alumno para la resolución del supuesto. Igualmente se acompañan como anexos los documentos de consulta necesarios en su tratamiento, cuya llamada se encuentra en el respectivo capítulo temático al que corresponde.

Casos prácticos de derecho penal

El metaverso está transformando la manera en que interactuamos, hacemos negocios y gestionamos nuestras vidas digitales. Pero, ¿qué ocurre cuando surgen conflictos en estos espacios virtuales? Este libro ofrece una exploración exhaustiva y pionera sobre la resolución de conflictos en el metaverso, brindando una guía esencial para académicos, profesionales del derecho, empresas tecnológicas y usuarios interesados en comprender el marco legal existente. A través de un enfoque claro y detallado, se delimita el concepto del metaverso y los mundos virtuales, abordando temas cruciales como el derecho sustantivo, la jurisdicción, el derecho aplicable y la eficacia extraterritorial de las resoluciones en materia de contratos, sociedades, bienes virtuales y propiedad intelectual. Además, se analiza en profundidad la responsabilidad extracontractual en el entorno digital, un área de creciente relevancia y complejidad.Uno de los aspectos más innovadores en esta obra es el estudio de mecanismos vanguardistas de resolución de conflictos, como el arbitraje en la cadena de bloques (blockchain), presentando un marco práctico y aplicable en un mundo donde las fronteras tradicionales ya no existen.Este libro ofrece un recurso imprescindible para comprender los desafíos legales que plantea el metaverso en la actualidad y anticipar los problemas jurídicos que surgirán en el futuro digital.

Resolucion de conflictos en el metaverso

La Ley Orgánica 1/2025 introduce un nuevo marco procesal y de negociación para la abogacía española; entre otros factores se establece que prácticamente toda demanda deba acompañarse de un intento previo de acuerdo, y además se disponen múltiples incentivos para el acuerdo en las leyes procesales, que afectan enormemente a la condena en costas, entre otros factores.Es necesario que la abogacía contemporánea se encuentre preparada con las mejores herramientas para negociar y para utilizar estratégicamente los distintos métodos autocompositivos o adecuados de resolución de conflictos. En este libro se aborda la metodología Harvard de la negociación integradora, así como las metodologías y estrategias de la abogacía en los procedimientos de mediación, conciliación, evaluación de experto, oferta vinculante y práctica colaborativa, que la nueva ley incluye entre los métodos MASC, con un sistema práctico y claro para ofrecer el mejor resultado posible a profesionales y clientes.

Masc para la abogacia

Estructura de la negociación colectiva, la intervención estatal y su influencia

Educación, justicia y mediación

Tomo XXI esquemas de derecho concursal

Durante los últimos 50 años, la disciplina ha ido generando conocimiento hasta el punto de definir cuáles son los principios y valores que rigen en la actualidad la práctica profesional de la mediación familiar. Sin embargo, nuestra formación académica ha hecho que nos replanteemos la práctica profesional de la mediación desde nuestro enfoque: la relación de ayuda, establecida sobre la empatía, la aceptación incondicional y la autenticidad y, por otro, la alianza terapéutica, fundamentada en los acuerdos sobre los objetivos, las tareas y el vínculo emocional. Es por ello que, el interés de la presente edición ha pasado por ofrecer un nuevo enfoque a una ciencia que ha apostado por la evidencia empírica, mediante el desarrollo de un elemento que ha sido comprendido en el vínculo emocional.

Formación Alcalá, S.l.

Mediación familiar. Experto en gestión de conflictos-2 edici

Alternative justice: Arbitraje 5.0 (2024)

Las inteligencias multiples en la persona mediadora (2022)

Liderazgo emocional (2023)

Mediación propuestas innovadoras para la resolución extraju (2023)

Conflictos y mediación en contextos plurales de convivencia (2019)

Comentarios a la ley catalana 15/2009, de 22 de julio, de mediación en el ámbito del derecho privado (2018)

Gestión de conflictos y procesos de mediación (2015)

Aspectos de la mediación en el ámbito europeo (2019)

Teoría y práctica de la mediación intercultural (2019)

Estudios sobre el deporte federado en la comunitat valenciana (2020)

Mediacion y derecho aragones (2022)

La mediacion en la empresa familiar (2022)

Mediación organizacional: Desarrollando un modelo de éxito compartido (2010)

Gestión positiva de conflictos y mediación en contextos educativos (2016)

Mediación motivacional (2018)

La resolución de conflictos con consumidores (2018)

Mediación y tutela judicial efectiva (2019)

Casos prácticos de derecho penal (2018)

Resolucion de conflictos en el metaverso (2025)

Masc para la abogacia (2025)

Estructura de la negociación colectiva, la intervención estatal y su influencia (2013)

Educación, justicia y mediación (2013)

Tomo XXI esquemas de derecho concursal (2014)

Mediación familiar. Experto en gestión de conflictos-2 edici (2020)