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Doce años después de la primera edición de «La prenda de acciones» este nuevo trabajo, más maduro, quizás más inquieto, vuelve sobre esa primera obra del autor, trabajo doctoral bisoño y con la pureza de la inocencia académica y el ensueño de la vocación universitaria e investigadora, que hoy como ayer sigue firme e incólume, y lo hace con los ojos de la crítica, del análisis más ensayístico y con la realidad jurisprudencial, pues ha sido mucha la dinámica interpretadora que en torno a este instituto aun se prodiga en nuestro país y la evolución legislativa que ha habido respecto a la misma en estos años sobre todo en los aspectos procesales de ejecución y de concurso de acreedores. Terrenos ambos estos donde ciertos aires de cambio se han prodigado pero no para insuflar realmente cambios de paradigma. La prenda sigue siendo una figura amplia, disoluta y muy aceptada y generalizada en el mercado crediticio y más específicamente en el de las garantías. Perfilar contornos, perfiles, limar aristas sigue siendo la tarea y el reto del investigador. En este libro se realiza un exhaustivo estudio de la prenda cuando recae sobre un objeto tan peculiar como las acciones de una sociedad anónima. Pero se analiza igualmente si el tipo social es diferente o si la acción no se llega a emitir, algo extendido sin duda en la práctica societaria. El procedimiento constitutivo del vínculo prendario queda condicionado a la modalidad representativa que los estatutos sociales hayan establecido. La importancia del tema no necesita ser destacada. El autor aborda la figura desde varias perspectivas. Así, en primer lugar, se examina el valor de las garantías en el sistema crediticio y, en particular, la función que cumple la prenda, que se ha desarrollado in extenso en esta nueva edición. Desde la óptica del título-valor se disocian los distintos tipos de representación de las acciones, así como su no representación y, en especial, sus modos de transmisión. En lo que constituye un aspecto fundamental de la obra se analizan las formas de constitución de la prenda, bien a través de derecho común, cartular o tabular, figuras específicas como la prenda rotativa de acciones, la prenda internacional de valores, etc. Asimismo se analiza de manera sistemática el ejercicio de los derechos sociales, partiendo del axioma de la unificación subjetiva en el ejercicio de los mismos, ya que con independencia del legitimado frente a la sociedad, se parte del principio del ejercicio uti socius, proscribiendo un ejercicio in odium debitoris. Finalmente, el autor examina la ejecución de la prenda, en especial la ejecución extrajudicial y bursátil, para concluir con el estudio de la prenda ante una situación concursal.

La prenda de acciones

Los más recientes acontecimientos internacionales -el desarrollo de la guerra de Irak, las crecientes turbulencias de la guerra de Afganistán, la eclosión de la guerra del Líbano y el drama permanente de Kosovo- no hacen sino confirmar las tesis principales sostenidas en este libro. Se ha confirmado, en primer lugar, la tesis de que sólo las guerras perdidas son consideradas crímenes internacionales, mientras que las guerras ganadas, aunque se trate de guerras de agresión que comportan una clara violación del derecho internacional, no están sometidas a reglas y los vencedores no sufren ninguna sanción política o jurídica. En segundo lugar, parece también confirmada la idea, que da título al libro, según la cual la justicia internacional -incluida la justicia penal internacional- sigue la voluntad y sirve a los intereses de las grandes potencias, que son tales sobre todo gracias a su enorme superioridad militar. A ello se une la impotencia normativa y reguladora de las Naciones Unidas, relegadas a desempeñar una función legitimadora, acomodaticia y apologética del statu quo impuesto por las grandes potencias. Existe, por tanto, una «justicia de los vencedores», que se aplica a los derrotados y oprimidos, con la connivencia de las instituciones internacionales, el silencio de gran parte de los juristas académicos y la complicidad de los medios de comunicación.

Estructuras y Procesos - Derecho

La justicia de los vencedores

Este volumen recoge el debate sostenido en la revista «Teoria Politica», entre 1998 y 2000, entre los teóricos italianos más importantes en materia de derechos humanos. Como eje de la discusión se incluyen tres trabajos de Luigi Ferrajoli: «Derechos fundamentales», que da origen a la polémica; «Los derechos fundamentales en la teoría del derecho», en el que responde a la primera serie de críticas y objeciones, y, finalmente, «Los fundamentos de los derechos fundamentales», el más amplio de los trabajos dedicados por Ferrajoli a los derechos fundamentales, en el que recoge y sistematiza todas las críticas recibidas y donde reelabora lo que, acaso, constituya en el presente la teoría jurídica de los derechos más acabada y perfecta.

Los fundamentos de los derechos fundamentales

La traduccion juridica: Los contratos. Estudios traductologico y terminologico comparado (frances-es

Valoración y reparación de daños entre familiares

Este texto universitario va dirigido tanto a los estudiantes del grado Administración y Dirección de Empresas como a los directivos de éstas que deseen conocer de una forma clara y sencilla los fundamentos del Derecho Mercantil y las principales cuestiones teóricas y prácticas re lacionadas con el mismo.	La exposición se realiza de una forma sistemá tica y resumida pues con la misma se pretende que se tengan los conoci mientos clave necesarios para que un directivo pueda desenvolverse de una forma rápida y certera en su empresa, conociendo los temas básicos de la misma y, a su vez, que los alumnos se acerquen al derecho en un a asignatura que se imparte en un solo curso de una forma global.	Los alumnos y directivos conocerán de un modo rápido la forma jurídica de la empresa, con el funcionamiento de sus órganos y relaciones con terc eros, desde el nacimiento hasta su extinción y, en especial, los docum entos que recogen todas estas cuestiones. Ello tanto en el aspecto int erno de la misma (constitución, cuentas anuales, acciones y participac iones, documentación interna, contabilidad, Registro Mercantil, defens a de la competencia y competencia desleal, marca, patente, etc.) como en sus relaciones con terceros (contratos de compraventa, arrendamient os, seguros, comisión, agencia, mediación, cuenta corriente, transfere ncia, depósito, préstamo, apertura de crédito, descuento, avales y fia nzas, hipotecas e instrumentos de crédito o pago como la letra de camb io, el cheque y el pagaré).Capítulo 1. CONCEPTO S ESENCIALES DE DERE CHO MERCANTIL	1.1 CONCEPTO DE DERECHO MERCANTIL: FORMACIÓN HISTÓRICA	1 .2 LAS FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL	1.2.1 La Ley	1.2.2 Los usos de co mercio	1.2.3 Los principios generales del Derecho	1.2.4 La jurispruden cia: Juzgados de lo mercantil	1.3 EL EMPRESARIO Y LOS CONCEPTOS AFINES A SU REALIDAD	1.3.1 Concepto de empresario, empresa y establecimiento 	1.3.1.1 El empresario y sus colaboradores	1.3.1.2 La empresa	1.3.1.3 El establecimiento	1.3.2 Capacidad	1.3.3 Responsabilidad del empresari o	1.3.3.1 Contractual	1.3.3.2 Extracontractual	1.3.4 Ejercicio de la a ctividad por persona casada	1.3.5 Prohibiciones o restricciones al eje rcicio de la actividad empresarial	1.3.6 Pérdida de la condición de em presario	1.4 EL CONSUMIDOR	1.4.1 Concepto	1.4.2 Derechos y protección Capítulo 2. EL DEBER DE CONTA BILIDAD; EL REGISTRO MERCANTIL Y LA REGU LACIÓN DE LA COMPETENCIA	2.1 LA CONTABILIDAD	2.1.1 En sentido formal	2 .1.2 En sentido material	2.2 EL REGISTRO MERCANTIL	2.2.1 Organización 2.2.1.1 El Registro Mercantil Central	2.2.1.2 Los Registros Mercantile s Territoriales	2.2.2 Principios básicos de la publicidad registral	2. 3 LA REGULACIÓN DE LA COMPETENCIA	2.3.1 Defensa de la competencia	2.3. 1.1 Conductas prohibidas	2.3.1.2 Conductas autorizadas	2.3.1.3 Accione s protectoras	2.3.2 Competencia desleal	2.3.2.1 Ámbito y finalidad: cl áusula general prohibitiva	2.3.2.2 Conductas prohibidas	2.3.2.3 Accion es protectoras	Capítulo 3. SALVAGUARDA DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD IN DUSTRIAL Y DE LOS SIGNOS DISTINTIVOS DE LA EMPRESA	3.1 MARCAS	3.1.1 Co ncepto y clases	3.1.2 Adquisición del derecho	3.1.3 Contenido y protec ción	3.1.4 Extinción	3.2 LA PATENTE	3.2.1 Concepto y clases	3.2.2 Adqu isición del derecho	3.2.3 Contenido y protección	3.2.4 Extinción	3.3 O TROS	3.3.1 Nombre comercial	3.3.2 Rótulo de establecimiento	3.3.3 Nomb re de dominio	Capítulo 4. DERECHO DE SOCIEDADES	4.1 CONCEPTO Y CARACTE RES	4.2 TIPOS	4.2.1 Sociedad civil	4.2.2 Sociedad colectiva	4.2.3 Soci edad en comandita	4.2.4 Sociedad en comandita por acciones	4.3 LA SOCI EDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA	4.3.1 Concepto y caracteres	4.3.2 La constitución	4.3.2.1 Sociedad en formación	4.3.2.2 Sociedad devenida i rregular	4.3.3 Las aportaciones sociales	4.3.3.1 Dinerarias	4.3.3.2 No dinerarias	4.3.3.3 Su desembolso	4.3.3.4 Las prestaciones accesorias 4.3.4 Las participaciones	4.3.4.1 Los derechos del socio	4.3.4.2 Trans misión	4.3.4.3 Copropiedad y derechos reales	4.3.5 Órganos sociales	4. 3.5.1 La junta general	4.3.5.2 El órgano de administración	4.3.6 Las c uentas anuales	4.3.7 La modificación de los estatutos sociales	4.3.7.1 El aumento de capital social	4.3.7.2 La reducción de capital social	4 .3.8 Separación y exclusión de socios	4.3.8.1 El derecho de separación 	4.3.8.2 El derecho de exclusión	4.3.9 Disolución y liquidación	4.3.9. 1 Disolución	4.3.9.2 Liquidación	4.4 LA SOCIEDAD ANÓNIMA	4.4.1 Concept o y caracteres	4.4.2 La constitución	4.4.2.1 Sociedad en formación	4.4 .2.2 Sociedad devenida irregular	4.4.2.3 La constitución sucesiva	4.4. 3 Las aportaciones sociales	4.4.3.1 Dinerarias	4.4.3.2 No dinerarias	4 .4.3.3 Su desembolso	4.4.3.4 Las prestaciones accesorias	4.4.4 Las acc iones	4.4.4.1 Los derechos del socio	4.4.4.2 Transmisión	4.4.4.3 Copro piedad y derechos reales	4.4.5 Órganos sociales	4.4.5.1 La junta gener al	4.4.5.2 El órgano de administración	4.4.6 Las cuentas anuales	4.4.7 La modificación de los estatutos sociales	4.4.7.1 El aumento de capit al social	4.4.7.2 La reducción

Starbook

Manual de derecho mercantil

Esta apasionada declaración de independencia de la mujer escrita por M ary Wollstonecraft hizo añicos el estereotipo de la dama dócil y ornam ental, anticipando una nueva era de igualdad y consagrando a su autora como fundadora del feminismo moderno. GREAT IDEAS A lo largo de la hi storia, algunos libros han cambiado el mundo. Han transformado la mane ra en que nos vemos a nosotros mismos y a los demás. Han inspirado el debate, la discordia, la guerra y la revolución. Han iluminado, indign ado, provocado y consolado. Han enriquecido vidas, y también las han d estruido. Taurus publica las obras de los grandes pensadores, pioneros , radicales y visionarios cuyas ideas sacudieron la civilización y nos impulsaron a ser quienes somos."De veras que la edición es primoros a y pocas veces contenido y continente pueden encontrarse mejor ensamb lados y unidos. íQué portadas! Para enmarcar. [à] Ante las Great Ideas , solo cabe quitarse el sombrero. íChapeau!"	ABC		"Taurus propone un d oble envite con este lanzamiento. Por un lado aumenta su compromiso co n el ensayo; por otro, recupera el gusto por la estética. A los volúme nes se les ha proporcionado una portada delicada y cuidada (copian el original británico) que invita a la lectura."	LA RAZÓN		"Un fenómeno e ditorial."	THE GUARDIAN		"Los libros son preciosos [à]. Permiten decor ar una habitación, aunque al final lo que uno quiere es amueblar su me nte. Great Ideas hace las dos cosas."	THE INDEPENDENT		"Aparte de los contenidos, en general muy bien elegidos, son tan bonitos que si los v en seguro que cae alguno."	EL PAÍS		"Ideas revolucionarias, crónicas d e exploraciones, pensamientos radicalesà vuelven a la vida en estas cu idadísimas ediciones, muy atractivas para nuevos lectores."	MUJER HOY 	"Grandes ideas bien envueltas. De Cicerón a Darwin, esta colección en tra por los ojos."	ROLLING STONE		"Son buenos, baratos y, sobre todo, muy bonitos. Que no es lo más importante, pero sí lo menos habitual." MARIE CLAIRE	"Original y bella iniciativa la emprendida por Taurus co n su colección Great Ideas."	CAMBIO 16		"Hay libros inmortales, libros únicos que contienen pensamientos y reflexiones capaces de cambiar el mundo, tesoros en miniatura reagrupados en la colección Great ideas." 	DIARIO DE LEÓN	"Tiempos como estos nos fuerzan a hacernos grandes pr eguntas: ¿Quién soy? ¿Necesito posesiones materiales? [à] Tampoco vien e mal que cada libro tenga un precioso diseño, formando una ordenada b iblioteca de hermosos lomos."	NEW YORK TIMES STYLE MAGAZINE

Great Ideas

Vindicación de los derechos de la mujer

Tirant Lo Blanch S. L.

Tercio de quites citando desde los

La primera edición de Teoría pura del derecho (1934) constituye una exposición sintética y rigurosa de la concepción teórico-jurídica de Hans Kelsen. En ella se presenta una teoría general del derecho «depurada» de toda «contaminación» extrajurídica proveniente de las ciencias empíricas y de las ideologías. El método que la «teoría pura del derecho» proclama como idóneo es el método positivista, normativista y formalista, y su objeto viene delimitado por el sistema de normas jurídicas que componen el orden u ordenamiento jurídico, prescindiendo, pues, de todo elemento que no sea normativo. Dos diferencias sobresalen si se compara esta obra con la anterior versión sistemática elaborada por Kelsen ùsu Teoría general del Estadoù: primera, el ir dirigida de manera directa a los problemas característicos de la teoría general del derecho; segunda, el ser mucho más breve y, por tanto, asequible al gran público lector de obras de derecho y de otras ciencias sociales. La presente edición española, a cargo del catedrático de Filosofía del derecho Gregorio Robles, ofrece la traducción fiel de la Reine Rechtslehre de 1934, aportando además una introducción tanto a la obra en concreto como a la biografía y al pensamiento de Hans Kelsen.

Editorial Trotta

Teoría pura del derecho

Eunsa

Temas de filosofía del derecho

Políticas públicas de empleo

«No seguirás a la mayoría para hacer el mal», tal es la enseñanza que ya en los comienzos (Èxodo 23, 2) se da a los jueces que no traicionan su deber. En este librito, fruto de su experiencia de nueve años como magistrado del Tribunal Constitucional italiano, Gustavo Zagrebelsky reflexiona sobre la tarea de los jueces constitucionales: una función altamente política que, paradójicamente, no pertenece a la política; indispensable para penetrar la esencia de la democracia y que, sin embargo, no deriva de la democracia. En su práctica cotidiana y en sus decisiones el Tribunal está llamado a defender los principios fundamentales de la convivencia contra el poder que se extralimita y las degeneraciones de la democracia como puro régimen de la mayoría. Es así como expresa y fomenta esa «voluntad de Constitución» que nace de la exigencia de vivir no en el reino de la fuerza sino en el reino del derecho que regula la fuerza.

Minima Trotta

Principios y votos

Crítica Del Derecho

Prehistoria de los indoeuropeos

Progreso y miseria

BlaBlaCar, Amazon, Uber, eBay, Airbnb... Las nuevas empresas solo manejan datos (sobre el producto, los usuarios, los vendedores) y de ese modo han cambiado nuestra forma de ver el transporte, el alojamiento, la comida o el consumo en general. En definiti

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La reinvencion de la economía

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.  Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y práctico para identificar lí

Reverté Management (Rem)

Los 5 talentos que de verdad importan

Estuche inteligencia emocional hbr: Equilibrio

Reverte

Las 32 leyes inquebrantables del dinero y el éxito

Management en 20 minutos: Cómo dar un feedback efectivo

Management en 20 minutos: Cómo evaluar resultados

El estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de los tres títulos de la exitosa serie de Management en 20 Minutos de HBR: «Finanzas básicas», «Cómo gestionar tu tiempo», y «Cómo crear un plan de negocio»La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios.

Estuche principios básicos. Serie management en 20 minutos.

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito -cómo ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios- según los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar? Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e historias inspiradoras.

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Reinventar las organizaciones

Este libro es una introducción a la Psicología para aquellas personas que estudian o se dedican al Derecho. Por esa razón, aborda tanto la definición de la psicología, como su método de investigación y sus orientaciones teóricas principales, para después ocuparse de algunos temas que son de interés dentro del terreno de lo jurídico. No es necesario disponer de conocimientos previos sobre Psicología para leer este libro, pues este explica desde los conceptos de salud y enfermedad mental hasta saber si es posible detectar la veracidad o la mentira de una declaración. Es, por lo tanto más un tema de Psicología aplicada a ejemplos jurídicos que de Psicología Jurídica ya que esta última perspectiva supone una orientación hacia los psicólogos.

Editorial Sintesis

Psicología para juristas

La fluidez y sus pausas enfoque desde la interpretacion de conferencias

La prenda de acciones (2015)

La justicia de los vencedores

Los fundamentos de los derechos fundamentales

La traduccion juridica: Los contratos. Estudios traductologico y terminologico comparado (frances-es (2013)

Valoración y reparación de daños entre familiares (2012)

Manual de derecho mercantil (2012)

Vindicación de los derechos de la mujer (2012)

Tercio de quites citando desde los (2022)

Teoría pura del derecho (2011)

Temas de filosofía del derecho (2012)

Políticas públicas de empleo (2013)

Principios y votos (2008)

Prehistoria de los indoeuropeos (2008)

Progreso y miseria (2008)