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Fundacion Manuel J. Bustamante De La Fuente

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Una fábula empresarial que ayudará a cualquier equipo u organización a hacer frente a los mayores retos y a convertirlos en magníficas oportunidades. Érase una vez un clan de animales más interesantes que los humanos, llamados suricatas. Vivían en el desierto del Kalahari, en una numerosa comunidad disciplinada y bien dirigida que había disfrutado de un crecimiento continuado. Sin embargo, llegó una temporada de sequía que redujo sus recursos y los buitres se lanzaron sobre ellos. Al ver que la supervivencia del clan peligraba, sus dirigentes se enzarzaron en disputas y solo respondían a las propuestas de otros miembros del grupo con un contundente «íAquí no hacemos las cosas así!». Un día, Nadia, una brillante y aventurera suricata, decidió salir en busca de nuevas ideas para intentar salvar el clan. Se encontró con un grupo más reducido que operaba de otra manera, pero se dio cuenta de que allí las cosas tampoco eran tan perfectas como parecía y decidió que la mejor solución sería combinar lo mejor de ambos clanes. Esta fantástica fábula aborda cuestiones muy importantes a las que la mayoría de nosotros nos enfrentamos todos los días. En ella se destila la celebrada experiencia de John Kotter en el terreno del cambio organizacional así como los resultados de sus investigaciones sobre el auge y la caída de las organizaciones, y cómo lograr que se reinventen haciendo frente a las vicisitudes y a la adversidad. «El cambio forma parte de la vida. A una época de sequía le sigue otra de lluvias. A veces son los halcones los que intentan cazarnos, luego todo cambia y nos persiguen las serpientes. Pero sabemos lidiar con estos retos. No es fácil, pero disponemos de métodos que nos permiten afrontar con éxito los desafíos.» Reseñas:«Esta excepcional parábola nos enseña que todo va mejor si innovamos en épocas de cambio.»Spencer Johnson, autor de ¿Quién se ha llevado mi queso? «La metáfora de Kotter explica el requisito básico para una organización eficiente: escuchar los sentimientos y las ideas de los miembros del equipo al servicio de un objetivo. Esto posibilita el liderazgo y da pie a una creatividad y un potencial extraordinarios.»Leigh Morgan, directora de operaciones de Bill and Melinda Gates Foundation «Funciona, y no solo con suricatas.»Gaëtan Thomas, presidente y director general de NB Power

¡Aquí no hacemos las cosas así!

Descubre los principios radicales que han contribuido al éxito de Netflix. Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países. Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de gestión que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organización y le han permitido alcanzar grandes éxitos. Esta es la fascinante historia de una compañía singular y de su extraordinaria expansión por el mundo entero.

Conecta Editorial

Aquí no hay reglas

«El manifiesto por la motivación es una llamada poética y potente para recuperar el control de nuestras vidas y para recuperar nuestra libertad personal. Una obra arrolladora que va más allá de su propio título y transporta al lector más allá de la mera motivación hacia una vida repleta de sentido y propósito.» Paulo Coelho El manifiesto por la motivación es una invitación urgente y fascinante a recuperar nuestro poder individual. Para conseguirlo, el prestigioso formador y especialista en alto rendimiento Brendon Burchard nos enseña que la búsqueda de la libertad personal siempre ha sido el motor fundamental de la humanidad. Siempre ansiamos disponer de mayor libertad de elección: libertad para disfrutar de nuestro tiempo, libertad emocional, libertad social, libertad financiera, libertad espiritual... Sin embargo, hay dos enemigos que se interponen en nuestro camino: el externo, representado por la opresión social, que nos conduce a la mediocridad; y el interno, una represión infligida por nosotros mismos, generada por el miedo y la inseguridad. Solo lograremos reconquistar nuestra libertad personal con éxito si defendemos nuestra propia voluntad e independencia, si luchamos contra las distracciones del día a día, si nos enfrentamos a nuestras inseguridades y reivindicamos las voces de quien escogió la libertad en lugar de la tiranía. ENGLISH DESCRIPTION "The Motivation Manifesto is a poetic and powerful call to reclaim our lives and find our own personal freedom. It's a triumphant work that transcends the title, lifting the reader from mere motivation into a soaringly purposeful and meaningful life. I love this book." - Paulo Coelho The Motivation Manifesto is a pulsing, articulate, ferocious call to claim our personal power. World-renowned high performance trainer Brendon Burchard reveals that the main motive of humankind is the pursuit of greater Personal Freedom. We desire the grand liberties of choice-time freedom, emotional freedom, social freedom, financial freedom, spiritual freedom. Only two enemies stand in our way: an external enemy, defined as the social oppression of who we are by the mediocre masses, and an internal enemy, a sort of self-oppression caused by our own doubt and fear. The march to Personal Freedom, Burchard argues, can be won only by declaring our intent and independence, stepping into our personal power, and battling through self-doubt and the distractions of the day until full victory is won. Recalling the revolutionist voices of the past that chose freedom over tyranny, Burchard-at times poetic yet always fierce-motivates us to free ourselves from fear and take back our lives once and for all.

El manifiesto por la motivación

Cómo se forman tres genios diferentes, y cómo se transforman en tres estrategias de juego y de negocio distintas.

Neymar, ronaldo , Messi

El CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia.

Lecciones de liderazgo creativo

Un capo de la mafia sabe más sobre el auténtico liderazgo que cualquier consejero delegado de una empresa grande.

Aprenda de la mafia

"Negociamos permanentemente, ya sea para cerrar un contrato o decidir el destino de nuestras próximas vacaciones. Y con demasiada frecuencia nos equivocamos en nuestros planteamientos. Nos obsesionamos con nuestros objetivos y olvidamos que en realidad lo que está en juego es cuestión de percepciones y emociones. Basado en la experiencia de Stuart Diamond como uno de los negociadores más respetados del mundo y como profesor de un famoso curso que lleva años impartiendo, este libro proporciona estrategias prácticas para cualquier situación, tanto en la vida privada como en el trabajo, que le permitirán siempre conseguir más."-- Back cover.

Consiga más. Negociar y alcanzar sus objetivos, en el trabajo y en la vida

El negocio del siglo 21

Un brillante y provocador manifiesto para salvar al capitalismo de sí mismo.

Taurus Economía

Capitalismo progresista

Todo lo que necesita saber para dominar el arte del management, de una manera accesible y práctica. Josh Kaufman demuestra que, paratriunfar, no es necesario pagar el dineral que vale un MBA.

Tu propio mba

El nuevo libro de los premios Nobel de Economía Banerjee y Duflo, autores de Repensar la pobreza . «No todos los economistas llevan corbata y piensan como banqueros. De lectura obligada.» Thomas Piketty

Buena economía para tiempos difíciles

Un llamado a las mujeres que quieren la recompensa de su libertad financiera

¡Es hora de emprender el vuelo!

La historia jamás contada detrás de Nike, la marca deportiva más icónica del mundo, narrada por su creador. Uno de los libros favoritos de Bill Gates de 2016.

Nunca pares

Casi todo el mundo está de acuerdo: los MBA son una pérdida de tiempo y de dinero. Al cabo de dos años, los recién graduados pasan a engrosa r el ejército de mandos intermedios y empiezan a descubrir cómo de ver dad funcionan las empresas. Kaufman ha creado su propio negocio que se basa en condensar los principios fundamentales del management para ha cerlos fácilmente accesibles para cualquier profesional. Comparte con sus lectores los conceptos esenciales acerca de las ventas, el marketi ng, la negociación, la estrategia y otras áreas de la gestión. Con est e libro el lector podrá aprender los conceptos que la mayoría de los p rofesionales emplean toda una vida en dominar.

Mba personal

¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.

Inteligencia emocional en la empresa (imprescindibles)

Tim Phillips y Rebecca Clare retoman el universo de Juego de tronos y ofrecen cinco estrategias para alcanzar triunfar en el agresivo mundo corporativo.

Penguin Random House Grupo Editorial S.a.

Juego de tronos. Para los negocios

Alguien con quien hablar ante cada crisis profesional, cada bache en el camino. Alguien que haya pasado por eso mismo antes, que sepa exactamente lo inseguro e indeciso que te sientes y que te hable con franqueza sobre: Cómo elegir un empleo. Cómo ser mejor jefe. Cómo abordar un diseño. Cómo montar una empresa. Cómo dirigirla. Tony Fadell aprendió todas estas lecciones a palos. Pasó los primeros diez años de su carrera en Silicon Valley fracasando de forma espectacular, y los veinte años siguientes creando algunos de los dispositivos más impactantes de la historia: el iPod, el iPhone y Nest Learning Thermostat. Tiene suficientes vivencias y consejos sobre liderazgo, diseño, emprendimiento, toma de decisiones, error es descomunales y logros inigualables como para llenar una enciclopedia. Así que eso es este libro: una enciclopedia de consejos. Un mentor en una caja. Pero Tony no sigue al pie de la letra la doctrina estándar de Silicon Valley según la cual para crear algo significativo tienes que reinventarlo todo, deshacerte de lo anterior y empezar de cero. Sus consejos son poco ortodoxos porque son de la vieja escuela. Porque reconoce que los productos son fruto de los humanos y la naturaleza humana no cambia. No has de reinventar cómo lideras y diriges, sino lo que haces. Y Tony está dispuesto a ayudarte a hacer cosas que valgan la pena.

Crea

Un libro para todos aquellos que no desean seguir atados a la seguridad laboral; para las personas que están listas para realizar cambios trascendentales en el mundo en el que vivimos, donde la información es indispensable para conquistar la libertad financiera.

El cuadrante del flujo del dinero

Nancy Cooklin -coach, consejera y entrenadora- ha creado un modelo denominado Human Leadership , de gran demanda en contextos empresariales y formativos.

Lideres humanos

Una guía que inspira, por el entrenador de fútbol de mayor éxito de todos los tiempos. En este nuevo libro, Sir Alex revela los secretos de su maravillosa carrera de récords.

Roca Trade

Liderazgo

Sorprendente y completamente entretenido, Streampunks es un viaje revelador a través de la nueva rebelión mediática que está cambiando nuestro mundo.

Streampunks

«No hay ningún otro libro disponible en el mundo que contenga tanta experiencia, visión y sabiduría empresarial». Basado en entrevistas a más de 20 multimillonarios

El secreto multimillonario

"Es un shot de energía positiva para el lector" Andrés Moreno, fundador de OpenEnglish

Piensa al revés

La pobreza no es un problema físico sino mental. Este libro te dará las herramientas necesarias para lograr tus propósitos en elmenor tiempo posible, cualesquiera que sean, porque la información que brinda es parte esencial de la ecuación de la riqueza y el éxito.

¡Aquí no hacemos las cosas así! (2017)

Aquí no hay reglas (2020)

El manifiesto por la motivación (2015)

Neymar, ronaldo , Messi (2014)

Lecciones de liderazgo creativo (2020)

Aprenda de la mafia (2012)

Consiga más. Negociar y alcanzar sus objetivos, en el trabajo y en la vida (2015)

El negocio del siglo 21 (2015)

Capitalismo progresista (2020)

Tu propio mba (2017)

Buena economía para tiempos difíciles (2020)

¡Es hora de emprender el vuelo! (2012)

Nunca pares (2017)

Mba personal (2011)

Inteligencia emocional en la empresa (imprescindibles) (2018)

Juego de tronos. Para los negocios (2016)

Crea (2023)

El cuadrante del flujo del dinero (2015)

Lideres humanos (2021)

Liderazgo (2016)

Streampunks (2018)

El secreto multimillonario (2020)

Piensa al revés (2019)

Jürgen klaric: Pobre rico millonario (2020)