¿Quieres cambiar el mundo y necesitas una ayuda? ¿Estás buscando la forma de pasar a la acción?Oh, sí. Este libro es lo que estás buscando. Este libro es el manual perfecto para aprender a aplicar la metodología Learning by Helping para el diseño, creación y desarrollo de proyectos y negocios de impacto social y ambiental a través de la innovación social.A través de las cinco etapas de este enfoque, aprenderás cada concepto, herramienta y proceso necesario para generar un beneficio en la sociedad. A su vez, resolverás diferentes ejercicios súper prácticos y súper simples, generarás reflexiones disruptivas, y hasta podrás analizar y visualizar los resultados de más de veinte proyectos creados por esta agencia y su comunidad.Oh, sí. Este libro es lo que estás buscando. Un libro gráfico, simple, profundo, técnico, entretenido, que tiene la capacidad de hacer que cualquier persona pueda crear proyectos y negocios de impacto positivo. Pero sobre todo, un manual que invita a crear proyectos del futuro. Un futuro real, sostenible y más feliz para todo el mundo.

Tapa blanda

Español

Gestion 2000

Creatividad para salvar el mundo

Las empresas turísticas se enfrentan a grandes retos en materia de sostenibilidad debido a las externalidades negativas que tradicionalmente han estado vinculadas al desarrollo de su actividad. Esto provoca la necesidad de alinear la búsqueda de creación de valor con el desarrollo de estrategias de RSC. En este sentido, el objetivo de este libro se centra en demostrar que la RSC (en su triple dimensión) genera impactos positivos para los alojamientos turísticos, así como en analizar los antecedentes necesarios para poder impulsar esta estrategia.En términos metodológicos, se aplica la técnica PLS-SEM para el análisis de una muestra de 202 alojamientos turísticos de la costa española. Los resultados demuestran la existencia de una relación directa y positiva entre la RSC y la performance, así como un efecto de mediación ejercido en dicha relación por la innovación y la resiliencia. Además, la relación se encuentra moderada por la orientación estratégica de RSC. Al mismo tiempo, se demuestra que el grado de aglomeración ejerce un efecto indirecto sobre la RSC mediado por la ambidestreza interorganizativa y que la cultura modera dicha relación de forma positiva.

Publicaciones De La Universidad De Alicante

La rsc como eje estrategico de la creacion de valor en el sector turistico

La obra Cultura emprendedora y educación aporta una imagen multidimensional de la educación para el emprendimiento a través de la mirada teórico educativa. Como resultado, más allá de una lectura reduccionista del emprendimiento, vinculado al sector empresarial y productivo, el libro ofrece una mirada global e integradora sobre la cultura emprendedora asociada también al desarrollo personal, social y ético.

Editorial Universidad De Sevilla-Secretariado De P

Cultura emprendedora y educación

La economía colaborativa se ha convertidoen una economía de la depredación. Nuestrasciudades están recorridas por multinacionalesque, parapetadas tras la bellaimagen del compartir, extraen renta decualquier nuevo caladero.Aportando datos inéditos, Ian Brossatmuestra cómo esta «uberización de lo urbano» impacta en nuestras vidas: aumentode los alquileres, especulación, estandarizaciónde los comercios, transformacionesen los tiempos de vida? También revela lacara oculta de Airbnb, entre el lobbying y losentramados fiscales, bien lejos de la imagencool que proyecta la línea americana.La cuestión de las geografías del poder resultahoy todavía más urgente, ya que Airbnbno es más que la parte visible de un graniceberg: Google construye edificios, Amazonse posiciona compitiendo con todoslos comercios, Uber privatiza la circulaciónen la ciudad. Estas multinacionalestransformannuestras ciudades en mercados ypretenden hacer leyes que maximicen susbeneficios. Para contrarrestar a estos gigantes,existen hoy en día soluciones concretasy aplicables, que requieren, eso sí, una movilizaciónciudadana.

Katakrak

Airbnb

Tirant Humanidades

Audiovisual branding creacion y gestion de una marca audio

Nuevos retos y nuevos modelos para una nueva era. Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. El mundo empresarial está enfrentándose a uno de los mayores desafíos de su historia. Las organizaciones que tendrán éxito en este siglo serán muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de manera efectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de «las 3 P»: planeta, personas y prosperidad financiera. Susana Gómez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes (OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmática las grandes cuestiones de nuestro tiempo: ¿Qué es lo que hace que en una organización las cosas funcionen de manera excepcional? ¿Cómo desarrollar una organización inteligente? ¿Por qué es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el propósito y los valores? ¿Dónde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto rendimiento? ¿Cuáles son las claves para elevar tu efectividad como líder en un contexto tan volátil y complejo? PROPÓSITO · PERSONAS · PLANETA · PROSPERIDAD

B De Bolsillo (Ediciones B)

Organizaciones inteligentes

Taurus

La Economia Del Bien Comun

El presente libro está concebido como un vademécum de consulta, para ?toda-persona-que-conduce-a-otra?. Es un libro de management y liderazgo, aunque también de gestión empresarial. No es un recetario, ni un libro teórico, sino un manual de consulta cuyo propósito es proporcionar discernimiento y sabiduría sobre diferentes tópicos gerenciales. Es por eso que toca varios niveles de pensamiento: desde lo estratégico hasta lo actitudinal-motivacional, pasando por la cultura corporativa, los valores y el liderazgo.Este libro brinda conceptos y herramientas universales aplicables tanto a start-ups como a emprendimientos, empresas pequeñas, medianas o grandes, familiares, así como sector público y fundaciones sin fines de lucro. La idea es que toda-persona-que-conduce-a-otra que se tope con un desafío tenga donde y como impregnarse de sabiduría probada y adecuarla a su caso específico con éxito, casi como si tuviera una sesión de mentoría directa con el autor.

Kolima

Vademécum directivo szilágyi

El modelo del trabajo efectivo de la organización de alto rendimiento que nos presenta Pasqual Prous en este libro no es ninguna teoría: es una propuesta de gestión operativa integral para lograr los mejores resultados de negocio que potencialmente puede obtener la empresa. A este modo de hacer las cosas es a lo que llama la Cultura del Éxito. Se trata de un conjunto de herramientas muy poderosas que te ayudarán a ser un mejor empresario o profesional y, con tu buen hacer, si eres perseverante, a conseguir buenos resultados, a ser más feliz y a hacer más felices a los que trabajan a tu lado.

La cultura del éxito profesional y empresarial

Desde hace muchos años se ha defendido que en una sociedad en cambio, la cultura es el horizonte colectivo de la moral y, por ende, el único contexto donde la ética tiene cabida. En ese nuevo horizonte, progresivamente plural y globalizado, el intelectual adoctrinado y la política no deben tener en absoluto un protagonismo exclusivo en la toma de decisiones, y menos todavía en la valoración de contenidos de cara a la gestión pública del conocimiento. Las cuestiones éticas deben dar entrada al debate, al conocimiento y la reflexión profunda; de lo contrario pueden convertirse en una catástrofe de resultados imprevisibles.El presente texto, que no es un libro sobre ética sino un libro donde se opina sobre ética, se recoge un conjunto variado de opiniones de profesores, gente de empresa y catedráticos sobre el modo de actuar de las organizaciones o los problemas derivados de los comportamientos morales de las personas.

Ética, las voces de la universidad y la empresa

Brujula del siglo XXI: El happiness management

A través de 112 conversaciones con los principales líderes empresariales y sociales de España, la Fundación CEDE ofrece una mirada profunda a los valores, desafíos y transformaciones que han marcado la gestión durante los últimos quince años.Desde la crisis financiera de 2008 hasta la revolución digital y la irrupción de la inteligencia artificial, este libro traza la evolución del liderazgo en una sociedad en constante transformación. Isidro Fainé invita a liderar con alma y propósito; Miguel Ángel Noceda explica los nuevos retos a los que se enfrentan los directivos de hoy; y José Luis García Delgado junto a José María Serrano Sanz analizan el contexto económico que ha marcado este recorrido.Una lectura inspiradora para quienes creen que liderar significa construir futuro desde los valores y transformar las dificultades en oportunidades.

Tapa dura

Vegueta

Liderando en positivo

En este libro, el autor, secretario de la Asociación de Damnificados-Perjudicados por las Preferentes de Eroski y Fagor de Bizkaia (Bizkaiko Minduak), explica, de una manera clara, los pasos que se han tenido que dar para que las personas afectadas por "LAS PREFERENTES DE EUSKADI" (Aportaciones Financieras Subordinadas de Eroski y Fagor) puedan recuperar el dinero invertido. El Parlamento Vasco aprobó en el año 2000 la modificación de la ley de cooperativas e incorporó un artículo que permitía a las cooperativas emitir este tipo de títulos para poder financiarse. El problema es que las entidades colaboradoras, bancos y cajas de ahorro, no tuvieron escrúpulos en colocárselas, en la mayoría de los casos, a sus clientes minoristas, en gran parte personas mayores, a los que no se les facilitaba la correcta información del producto. Después de cerca de cinco años de lucha con manifestaciones, comparecencias en el Parlamento Vasco, varias reuniones con el Fiscal Superior, más de 40 artículos en la prensa escrita, intervenciones en programas de radio, al final los asociados de Bizkaiko Minduak tuvieron que acudir a la Justicia, con demandas individuales, para poder recuperar el dinero. Las demandas se han dirigido y se dirigen contra las entidades financieras por su mala praxis. Podemos decir que en más del 98% de los casos las sentencias son favorables a los demandantes. Animamos a los lectores a que se adentren e informen a través de este libro de la magnitud del problema que en sus comienzos llegó a afectar a más de 40.000 personas.

Ediciones Beta Iii Milenio, S.l.

Las preferentes de euskadi

El evangelio de la riqueza, cuyo título original era Riqueza, se publicó en la revista North American Review en 1889 y fue considerado uno de los documentos fundacionales del campo de la filantropía. Andrew Carnegie, observando a los herederos de grandes fortunas y creyendo en la responsabilidad de la nueva clase alta de ricos hechos a sí mismos, propone una nueva forma de abordar la desigualdad. Sostiene que la riqueza excedente se aprovecha mejor y produce un mayor beneficio neto para la sociedad cuando los ricos la administran de manera responsable y reflexiva, evitando un uso derrochador e irresponsable. Este ensayo sigue resonando e inspirando a líderes y filántropos de todo el mundo.

Biblioteca Nueva

El evangelio de la riqueza

Inteligencia artificial, decisiones humanas La inteligencia artificial ya está aquí: un nuevo tipo de intelecto que empieza a tomar decisiones con nosotros, sobre nosotros y, a veces, por nosotros. Pero ¿cómo evitamos que esto se traduzca en control, desigualdad y deshumanización? ¿Cómo ponemos ese progreso al servicio de la dignidad humana?Este libro parte de una convicción radical: necesitamos diseñar inteligencias artificiales con «sabiduría artificial», es decir que armonicen eficacia y sentido e integren en su ADN valores universales como verdad, justicia, libertad y cuidado de la vida. A medio camino entre el ensayo filosófico y la reflexión basada en la experiencia profesional, Sabiduría artificial nos invita a entender, sin tecnicismos, qué hay realmente detrás de la IA que ya usamos cada día.El resultado es una propuesta práctica: claves para actuar desde hoy ?en la educación, la empresa, las instituciones y la gobernanza? y una hoja de ruta para orientar la inteligencia artificial hacia un objetivo decisivo: que no sólo sea más inteligente, sino también más humana, porque cada modelo que lanzamos al mundo lleva escrito, en cierto modo, nuestro legado.

Ediciones Deusto

Sabiduria Artificial

La Casa de Carlota es la única empresa del mundo en recibir el reconocimiento de la ONU por trabajar con personas con síndrome de Down en proyectos de creatividad. Pero, sobre todo, es una aventura empresarial exitosa.  «Capítulos cortos que empiezan y terminan. Y lo hacen con una afirmación o un consejo que quizá pueda darte un coach o un guru-consultor, pero difícilmente un empresario con negocios innovadores y de éxito. Es incluso divertido y eso no siempre habitual en un libro de empresa. Para mí, un excelente libro de empresa». (Joan Teixidó, Teixi)  «Ya no soy Down, lo he dejado». (Quim)  «Este libro es un homenaje a todas las personas con síndrome de Down, a todos los estudiantes, profesionales y amigos que han construido La Casa de Carlota, pero también a todos los que un día pensaron que estábamos locos». (José María Batalla)

Editorial Comanegra S.l.

Dirige tu empresa como un síndrome de down

Manifiesto en favor de las empresas conscientesManifiesto con contenido social

Alternativas Economicas S.c.c.l

Management para la humanidad

Este libro pretende en buena parte divulgar una serie de estudios (en el terreno de las ciencias sociales) desconocida por el gran público, y a veces incluso por los propios interesados (como Simeone, o Schwensteiger). Se trata del análisis de los incentivos, la racionalidad y las instituciones del fútbol utilizando las herramientas del análisis económico y político-económico más moderno junto con otras técnicas y disciplinas relacionadas, como la psicología social. Estos conocimientos de las ciencias sociales aplicadas nos permiten relacionar lo que ocurre dentro del terreno de juego con lo que ocurre fuera, en la organización y las instituciones del fútbol, y nos permiten proponer reformas que mantengan lo positivo del fútbol y erradiquen lo negativo.

Creatividad para salvar el mundo (2023)

La rsc como eje estrategico de la creacion de valor en el sector turistico (2025)

Cultura emprendedora y educación (2015)

Airbnb (2019)

Audiovisual branding creacion y gestion de una marca audio (2022)

Organizaciones inteligentes (2021)

La Economia Del Bien Comun (2026)

Vademécum directivo szilágyi

La cultura del éxito profesional y empresarial (2023)

Ética, las voces de la universidad y la empresa (2023)

Brujula del siglo XXI: El happiness management (2020)

Liderando en positivo (2025)

Las preferentes de euskadi (2017)

El evangelio de la riqueza (2024)

Sabiduria Artificial (2026)

Dirige tu empresa como un síndrome de down (2018)

Management para la humanidad (2024)

Pan y fútbol. El deporte rey, espejo de la economía global (2018)