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Demonstrates that important new drugs are the results of innovative work done at taxpayer-funded universities and at the National Institutes of Health, rather than by pharmaceutical firms that reap the profit and drive up the cost of prescription drugs.

La píldora de los 800 millones de dólares. La verdad sobre el costo de las nuevas drogas

Empresas que perduran. Principios exitosos de compañías triunfadoras

Los proyectos de inversión en la estrategia - Los proyectos de inversión - Los métodos de evaluación - La evaluación de proyectos en situaciones complejas - El costo del capital y los proyectos de inversión - Riesgo, retorno y tasas de descuentos - El riesgo medido en los flujos del proyecto - Valoración de la flexibilidad en las inversiones : opciones reales - Impacto de la inflación y la devaluación en proyectos de inversión - Proyecto hidroeléctrico El Porvenir - Apéndice : El valor cronológico del dinero.

Inversiones. Análisis de inversiones estratégicas

Todo es personal. Las buenas relaciones definen el éxito en los negocios

GESTIÓN EMPRESARIAL. ESTRATEGIAS PARA UNA ECONOMÍA DE COMPETITIVIDAD

Explains how those who dedicate their professional lives to idleness can do so with discretion in order to keep their jobs, in an anarchic anti-business bible first published in France.

Buenos días, pereza. Estrategias para sobrevivir en el trabajo

Referencias para toda una vida. Un sistema para forjar relaciones, que produce resultados positivos.

Traducir la estrategia a términos operativos; Alinear a la organización para crear sinergias; Haciendo de la estrategia el trabajo diario de todos; Haciendo de la estrategia un proceso continuo; Liderazgo ejecutivo para movilizar el cambio.

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Cómo utilizar el cuadro de mando integral. Para implantar y gestionar su estrategia

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ÉTICA Y EMPRESAS: EL CASO DE LA BANCA PERUANA. SEGUNDA EDICIÓN

Fundamentos de administración de inventarios

Abrace a sus clientes. El método probado para personalizar las ventas y lograr resultados sorprenden

CONTENIDO: El mercado de la base de la pirámide - productos y servicios para la base de la pirámide - La base de la pirámide: una oportunidad global - El ecosistema para la creación de riqueza - La reducción de la corrupción: capacidad de gobernanza transaccional - El desarrollo como transformación social - El mercado de la base de la pirámide - Problemas conocidos y soluciones conocidas - Problemas conocidos y soluciones singulares - Problemas conocidos y reforma de todo el sistema - Aumento de la escala de las innovaciones.

La oportunidad de negocios en la base de la pirámide. Un modelo de negocio rentable, que sirve a las

Roberto goizueta. El hombre que puso al mundo a tomar coca-cola

Logística empresarial. Gestión integral de la información y material en la empresa

No es suficiente ser competitivo para tener éxito en el mundo laboral. Se requiere además una cierta dosis de agresividad. Muchas veces resulta positivo aprovechar la agresividad natural que hay en todos nosotros para evitar ser explotados o manipulados, para ser más proactivos y astutos, para que no nos roben las ideas ni se adueñen de proyectos que nos han tomado tiempo y esfuerzo. Además, ser agresivo puede a veces tener un efecto muy saludable.En No te cortes, Jens Weidner nos enseña a utilizar la dosis justa de agresión en las relaciones interpersonales, desarrollando estrategias para ser más incisivos en la oficina. Se trata de aprender a moverse en el entorno laboral, identificar potenciales enemigos, reaccionar rápidamente y defender nuestros intereses.

No te cortes la agresividad positiva en el trabajo. La agresividad positiva en el trabajo

Este libro recopila los articulos que Rosabeth Moss Kanter, una de las mas famosas especialistas en gestion empresarial del mundo, escribio para la Harvard Business Review. De hecho, la totalidad del texto cubre los temas fundamentales de la materia: la estrategia, la innovacion, los clientes, las tendencias globales, el liderazgo y el cambio, las alianzas estrategicas, los sistemas de compensacion y la responsabilidad compartida. Y el mensaje es siempre el mismo, a saber, la importancia de tratar a las personas como activos de la empresa, asi como de proporcionarles las condiciones necesarias que les permitan aportar ideas entendidas como motor de cambio: el mantenimiento de la competitividad en un mundo en constante evolucion, la puesta en practica de las mejores estrategias para el funcionamiento de cualquier tipo de negocio, la eleccion de los socios adecuados para que funcionen las alianzas, la utilizacion de directrices motivadoras con los empleados y la resolucion de todas las cuestiones presentes como inversion para las innovaciones futuras. Siempre en la vanguardia de la empresa, Kanter concibe el libro como una llamada a la accion. Sus ensayos reflejan a la perfeccion la labor de un autentico lider empresarial y sirven para recordarnos por que no hay que perder de vista el hecho de que los valores y las personas son la verdadera base del exito en los negocios. Rosabeth Moss Kanter es profesora de Administracion de Empresas en la Harvard Business School desde 1986 y fue editora de la Harvard Business Review desde 1989 a 1992. Tambien se ha encargado de la renovacion y puesta al dia de varios gobiernos, empresas privadas y organizaciones de todo el mundo. Es autora de otros docelibros.

Las nuevas fronteras del management

Globality

La sociedad postcapitalista

Nuevas ideas sobre las nuevas ideas. Lo que los grandes innovadores saben sobre la creatividad

Más allá del núcleo

Su legado de liderazgo. La influencia que usted ejerce en la vida de los demás, formal o informalmen