Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Sscg0109 - inserción laboral de personas con discapacidad

Descripción

Objetivos - Analizar la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad - Determinar procesos de detección e identificación de recursos sociolaborales y formativos para la inserción laboral de usuarios - Estructurar la información sobre recursos sociolaborales y formativos elaborando documentación que sirva de apoyo para su difusión y/o registro - Describir procedimientos que permitan establecer y mantener relaciones de colaboración con empresas e instituciones desarrollando acciones de intermediación laboral y sensibilización empresarial favorecedoras de la inserción de los usuarios - Determinar procesos de ajuste entre usuarios y puestos de trabajo, describiendo la forma de colaboración con un equipo interdisciplinar. Contenidos Marco de la Discapacidad Introducción. Conceptos y terminología. Modelo de funcionamiento y de la Discapacidad. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud. CIF. Tipos de discapacidad El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral. Discapacidad y Dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en situación de dependencia. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y Prestaciones económicas. Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad Introducción. Modalidades de integración sociolaboral. Medidas de fomento al empleo. Recursos formativos para personas con discapacidad Introducción. Formación Profesional y Empleo. Formación Profesional Reglada, características. Formación Profesional para el Empleo, características. Escuelas Taller y Casas de Oficio. Talleres de Empleo. Otras medidas o recursos de inserción Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración. Fuentes de información: tipos y características. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos. Vías de difusión de la información. Protección de datos. Medidas a adoptar. Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico. Mercado de Trabajo en España. La empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas. Normativa laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El salario. Permisos y Vacaciones. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la Intermediación Laboral. Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad Introducción. Puesto de trabajo: estudio y contextualización. 3Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo. Características de la adaptación del puesto de trabajo, Medidas a adoptar.