La planificación de las carreras directivas de los sucesores y gerentes en las grandes empresas familiares

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Descripción

Cuando analizamos las grandes empresas familiares (sea por su dimensión, su duración o por su innovación), nos percatamos de que su liderazgo se ha conseguido como consecuencia de una cuidada gestión del talento humano. No solo a nivel directivo de la empresa sino también en el gobierno de la familia.

Sobre el autor

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Adriana Pachas
Hace 1 mes
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Carlos Vega
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Fue mi primera compra en esta librería y fue espectacular, el libro me llegó bien empaquetado y muy muy cuidado sin raspón alguno. Y la atención por WhatsApp fue genial , recomiendo al 100%
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