El momento actual requiere un nuevo modelo de liderazgo.Nos empeñamos en buscar lo que deberíamos ser, cuando realmente lo que más efectivo para liderar es potenciar lo que ya somos. Conócete, defínete, potencia aquello que mejor se te da y conviértelo en la virtud esencial de tu propio modelo de liderazgo. El mascarón de proa de nuestra fórmula del éxito está dentro de nosotros. Bucear al interior no es sencillo; exige técnicas, habilidades y un gimnasio permanente de desarrollo emocional que se explican en este libro con una poderosa herramienta: El cubo.

Tapa blanda

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Kolima

El cubo del líder

Como las viejas películas, algunos cuentos están llenos de enseñanzas para el directivo de hoy. El reto que le ofrecemos en este libro es descubrir, con la lectura de cuatro fascinantes historias, algunas de las lecciones más relevantes para el directivo preocupado por la mejora continua de su organización: ú El liderazgo del conocimiento ú La comunicación abierta ú La cultura orientada al logro, a resultados ú La capacidad de crear equipos de alto rendimiento Todos ellos son parte integrante de una nueva gestión, tan necesaria hoy en día en nuestras empresas.

Las enseñanzas del rey desnudo y otras historias para el management

Diez directores de Recursos Humanos escriben una historia que recoge el lado más humano del ?recurso? que todos los días dirigen: las personas.  Once relatos que construyen una historia para reflexionar sobre los retos y el sentido más profundo de la gestión profesional de personas.

Retratos humanos

De la misma forma que el agua no fluye cuando está prisionera en forma de nieve o hielo, el talento tampoco fluye en muchas organizaciones. El resultado es la mediocridad en el funcionamiento y la productividad de muchas empresas, el cierre de muchas de ellas y bajo índices de creación de puestos de trabajo.  Además, muchos empleados padecen estrés, ansiedad y depresión. ¿Por qué es tan difícil utilizar todo el talento? Este libro expresa las barreras más importantes que lo impiden, y cómo conseguir que el talento fluya en las organizaciones.

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El fluir del talento

En el año 2014 una compañía japonesa le solicitó a Enric Lladó identificar las habilidades más importantes que sus ejecutivos deberían poseer para afrontar los retos del futuro. Fruto de este encargo, Enric creó el Modelo Samurái de liderazgo. Desde entonces, cientos de ejecutivos de numerosas empresas han sido capaces de mejorar su liderazgo y sus resultados de negocio gracias al entrenamiento en las cuatro artes del modelo. Este libro pone estos conocimientos al alcance de todos. Está dirigido a aquellas personas que desean marcar una diferencia y generar cambios positivos a su alrededor. A través de sus páginas el autor nos acercará a la sabiduría ancestral de los legendarios guerreros samurái y nos pondrá en contacto con la auténtica fuente del poder personal. Así descubriremos que la palabra «samurái» significa en realidad «el que sirve», que el verdadero liderazgo está en nuestro interior, y que quien sirve para liderar es siempre aquel que lidera sirviendo.

Tapa dura

Samurái

La palabra es el don más preciado que tenemos y que no siempre sabemos utilizar porque no somos del todo conscientes del poder que tiene. Si nuestro vocabulario es pobre y pesimista, así será nuestra vida. De nuestras palabras dependen la calidad de nuestra vida y nuestro futuro; por eso es muy importante lo que decimos al hablar. Haciéndonos capaces de controlar el modo en el que hablamos y lo que nos decimos podemos cambiar nuestro estado anímico, nuestros pensamientos y también nuestro comportamiento.

Tus palabras crean tu realidad

Los equipos son la fuerza motriz de las empresas y organizaciones. Y se han convertido en el elemento clave para lograr transformaciones y realizar progresos en nuestra sociedad. Por tanto, la construcción de los equipos y el desarrollo de todos los elementos que permiten llegar a ello son de vital importancia para la productividad y el rendimiento de nuestras empresas y el bienestar y la felicidad de las personas que las integran.El objetivo principal de este libro es mostrar a aquellos que forman parte de un equipo, o a aquellos que los dirigen, un modelo sencillo que permita identificar los elementos fundamentales de un equipo y los pasos necesarios para construirlo. Un modelo que el autor ha denominado «equipos ConLid», donde se identifican los cuatro aspectos clave: conexión, compromiso, a dirección y liderazgo y que se explican en este libro de una forma clara y completa, con numerosos ejemplos y cantidad de herramientas prácticas.

Team Up

Enmarcado en el entorno tecnológico y cambiante actual, este libro de management, novelado, muy entretenido y de muy fácil lectura, descubre a través de su protagonista las claves que diferencian a los verdaderos líderes del resto de profesionales, por su dominio de habilidades como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo y la energía. Álvaro accede al conocimiento de estas habilidades clave, mal llamadas "blandas", gracias a su participación en el programa CHAMP (Competences and Human Approach Management Program), y estas le proporcionarán recursos inesperados para abordar las dificultades de su propia situación personal.Sin pretender ser un libro científico, Diego Cuéllar ha utilizado más de 30 libros de referencia, formaciones y notas técnicas, todos ellos enumerados al final del libro, que han sido parte de su formación particular en casi 30 años de experiencia en el mundo de la empresa.

Champ

La persona del líder cobra protagonismo como pilar básico de todo equipo de trabajo motivado, unido y productivo, y muy especialmente en estos momentos en los que el mundo empresarial es tremendamente volátil en un marco social carente de valores trascendentales. Pero hoy andamos escasos de líderes y, cuando los hay, no ocupan el lugar adecuado en el organigrama. Si queremos cambiar la tendencia de baja calidad humana que se constata en la sociedad, lo conseguiremos por medio de un nuevo modelo empresarial adecuadamente liderado; la empresa será el motor de cambio social si los valores y las habilidades personales se ponen con entusiasmo a trabajar en este proyecto. Una empresa es mucho más que producir o comercializar, pues tiene también un objetivo sociabilizador y de redistribución justa de la riqueza.

La cafeína del liderazgo en un mundo «light»

En el estereotipo de hacerse mayor se encuentra, entre otras cosas, el abandonar ciertos patrones de conducta. Y esa poderosa imaginación que nos acompaña de pequeños la llegamos a considerar una conducta infantil. Empezamos a matar nuestra propia creatividad.  Existen muchas técnicas para tener momentos de creatividad puntuales, para despertar la creatividad de forma temporal para algún proyecto en concreto. Pero desde mi experiencia, estos sistemas son fuegos artificiales que duran unas horas y después desaparecen. Por eso este libro establece una gran diferencia entre lo que es un momento de desempeño creativo y el entrenamiento creativo.

Innovación interior

El cliente no compra productos o servicios, el cliente compra sensaciones y, por eso, la clave del proceso comercial está en cómo se sentirá.Aquéllos que representamos productos o servicios tenemos que ser auténticas «autopistas» para nuestros clientes.Éste no es un libro sobre técnicas de venta. Aquí mostramos un modelo complementario a todo lo estudiado hasta el momento que lleve un paso más al vendedor, para observar y analizar el proceso de venta desde una perspectiva diferente, contemplando aspectos invisibles, cuestionando aspectos no estudiados hasta la fecha, con la finalidad de contemplar nuevas posibilidades y oportunidades en su trabajo diario.

Feeling inteligencia emocional aplicada a la venta

En este libro, dirigido a los estudiantes que se inician en la carrera de ingeniería industrial y disciplinas afines, Laura Mansilla y Ana Valdez vuelcan años de experiencia docente para presentar a los lectores, de manera clara y didáctica, los conceptos fundamentales para reconocer las actividades productivas y los recursos que componen los procesos industriales. Sobre esa base, introducen a los lectores en el arte de la elaboración de diagramas de operaciones, diagramas de actividades y diagramas de recorrido, todos herramientas visuales indispensables para esquematizar, planificar y controlar los procesos industriales. Abordan, además, el análisis del flujo de materiales a través de la elaboración de diagramas de bloques, gracias a los cuales es posible calcular las cantidades necesarias de materia prima e insumos para elaborar un lote de producción.El libro también desarrolla el concepto de productividad y su aplicación en los procesos industriales y explica cómo obtener las productividades parciales y la productividad total en actividades productivas, en partes de procesos y en procesos completos. Por último, se desarrollará una metodología para el cálculo de los costos involucrados en los principales recursos de cada proceso, como los materiales, la mano de obra y la maquinaria

Universidad De Lima

Fondo Editorial De La Universidad De Lima

PROCESOS INDUSTRIALES

Universidad Ricardo Palma

EL QUIJOTE PARA EMPRESARIOS

"Este libro describe la experiencia de un Proyecto de Extensión Universitaria, a través del cual se produjo el encuentroentre dos instituciones públicas: la Universidad Nacional de La Plata y el Instituto de Obra Médico Asistencial. Ese proyecto perseguía como principal objetivo el encontrar la manera de capacitar al personal del IOMA considerando las problemáticas y particularidades propias de la institución. La capacitación laboral se abordó desde la interdesciplina, buscando inaugurar un diálogo acerca de la formación de los recursos humanos dentro de las instituciones de la administración pública."--Back cover.

Prometeo

Formación de recursos humanos. Breviario sobre salud, trabajo y equipos

Una reflexión sobre el legado y la vigencia de las enseñanzas de la legendaria Bauhaus. ¿Sigue siendo relevante la Bauhaus? ¿Sigue estando vigente su legado como escuela que integraba diversas disciplinas? ¿Sigue siendo influyente en el mundo del diseño? ¿Dónde termina la realidad y empieza el puro mito en torno a las aportaciones de la Bauhaus? Tomás Maldonado fue uno de los fundadores de la Hochschule für Gestaltung (Escuela Superior de Diseño) de Ulm, que mantuvo una controvertida relación con la herencia cultural y didáctica de la Bauhaus y marcó de forma indeleble la historia del diseño en la segunda mitad del siglo XX.Este libro reúne diversos textos de este destacadísimo maestro de diseñadores que nos hablan de aquella institución fundada por Walter Gropius y de su modelo pedagógico, de la relación del autor con la escuela de Ulm, del legado de Hannes Meyer o de la función política y la responsabilidad social del diseñador. A las opiniones se suma la correspondencia de Maldonado con destacados miembros de la Bauhaus como el propio Gropius y Josef Albers, así como con eminentes críticos de arte y arquitectura como Gillo Dorfles y Reyner Banham. Cierran el volumen otros escritos a cargo de distintos discípulos.Maldona do escribió: «Lo que sigue ligándome profundamente a la Bauhaus no son tanto las mil pequeñas o grandes cosas que suelen reconocérsele, como la gran lección que los protagonistas de la Bauhaus ?los Bauhäusler? nos han legado, a saber: el irrenunciable afán de buscar, por todos los medios, respuestas social y culturalmente innovadoras a las exigencias del momento histórico que nos toca vivir.»

Editorial Anagrama

Anagrama

Argumentos

Bauhaus

Vicente Verdú, El estilo del mundo (La vida en el capitalismo de ficción) Nuestro tiempo posee la personalidad de una época, pero ¿cuál es su estilo? El sistema capitalista se ha impuesto globalmente, ¿cuál es ahora su nueva condición? Un estilo sutil mediante el cual el sistema ha cambiado las estrategias de dominación por la seducción. El capitalismo es ahora más difuso y difícil de combatir. Se encuentra por todas partes y en ninguna porque ha pasado de un estado sólido a gaseoso y porque su objetivo fundamental no consiste ahora en la producción de bienes sino en la producción de realidad. Una segunda realidad, o realidad de ficción, expurgada de proyecto y de sentido, descargada de tiempo histórico y convertida en máximo pasatiempo en la cultura de la distracción. Vicente Verdú, uno de los más agudos investigadores de lo contemporáneo, nos ofrece no sólo su mejor libro sino un libro excepcional, que nos sentimos muy orgullosos de publicar y al que dedicamos el número 300 de la colección Argumentos.

Editorial Anagrama S.a.

El estilo del mundo

Selección de personal, head hunting, executive search o búsqueda de ejecutivos: ¿es todo lo mismo? ¿Se realiza de igual forma? ¿Con idénticos métodos o herramientas? ¿Por los mismos consultores o por consultores con el mismo perfil? Despejar estas y muchas otras interrogantes es elpropósito de la obra de Armando Cavero titulada Head Hunting: Manual para clientes y candidatos.Gracias a su aproximación al proceso de Head Hunting, desde el punto de vista de la organización empresarial, por un lado; y de los candidatos, por el otro, este Manual es una herramienta completa y muy útil, ya sea para quienes deben iniciar un proceso de contratación de personal como para quienes están postulando a algún cargo.

Del Autor

Edicion Del Autor

Head hunting

Asociación De Funcionarios Del Servicio Diplomatic

Juan Gutemberg

Capitán Swing

Apuntes para el estudio de la arqueología e historia de la comunidad campesina de san josé de baños, distrito de atavillos alto, provincia de huaral

Iván Vindas acostumbraba a orar por las finanzas de las personas en su congregación, hasta que entendió que Dios le instruyó a enseñar a su gente sobre el manejo de las finanzas, además de orar. Pudo ver cómo sus feligreses se superaron económicamente y decidió ofrecer las lecciones al público en general. Su libro, Sueños Financieros, no solo presenta la importancia de unas finanzas estables para todo aquello que las personas sueñan, sino es una guía para utilizar los recursos que recibimos y tenemos de la manera más sabia, para lograr unas finanzas saludables. Este libro es una llamada a la consciencia financiera en un lenguaje fácil de entender, inspirado en enseñanzas bíblicas, con el propósito de provocar cambios en las finanzas personales de quien lo lea.

Whitaker House

Océano

Candaya

Sueños financieros

Una guía obligada para entender y trascender los sesgos en el trabajo,por los expertos de Franklincovey

Conecta

Sesgos inconscientes. Como reformular se

Desde las pinturas rupestres hasta los tuits, las historias siempre han formado parte de la vida humana. Pueden ser una profesión en sí, pueden resultarnos útiles en nuestro trabajo, pueden enriquecer nuestra vida personal o pueden ser un simple entretenimiento. De cualquier manera, son primordiales para nosotros, aunque a veces no nos demos cuenta.En El arte de contar bien una historia, el narrador profesional Héctor Urién propone un compendio de técnicas, y plantea, de forma directa y concreta, 101 estrategias como las correspondencias, las estructuras básicas, el uso de símbolos o las alegorías, entre muchas otras, para ayudarnos a contar historias. No sólo eso, además incluye ejercicios y ejemplos para que nos sea más sencillo familiarizarnos con cada una de las técnicas.Todas las historias tienen un contenido y una forma, y es en ésta última donde anida el factor diferencial que puede convertir una anécdota cualquiera en una gran historia. Ahora, gracias a este libro, aprenderemos a dominar la forma para convertirnos en auténticos maestros del storytelling.

Ariel

El arte de contar bien una historia

Harpercollins

Harper Collins

Influye y convence

"Lo que la mente de un hombre puede concebir y puede creer, también lo puede lograr" Las leyes del éxito son todo un clásico que reúne las lecciones de Napoleon Hill, famosas en todo el mundo. Tras entrevistar a más de quinientos millonarios que le revelaron el origen de su riqueza, consiguió crear un compendio de principios inspiradores que revelan cómo estos hombres construyeron sus imperios comerciales y acumularon tanta riqueza. Este libro representa un tesoro que contiene todo lo que hay que saber para tener éxito en la vida. Cada pensamiento de Napoleon Hill es como un hacha capaz de romper el hielo de nuestros corazones y ampliar nuestros horizontes.

Ediciones Obelisco S.l.

Ediciones Obelisco

Obelisco

Las leyes del éxito

Nada existe que no lo haga de una determinada manera. Por ende, una cosa no es más que su manera de presentarse, de darse. Los conceptos y las esencias que hay en las cosas, aunque atemporales y a-espaciales, también son maneras. De lo contrario, no se distinguirían entre sí. La manera, pues, no es algo exclusivo del mundo físico-cambiante, y corresponde también al inteligible. Conceptos, esencias e ideas existen, pero como parte de las maneras de las cosas. De estas, serán las más básicas, las obligadas y no opcionales, aquellas sobre las que se dan las demás, pero son indefectiblemente, siempre, maneras, en el sentido que contribuyen a constituir la cosa en tanto distinta a otra.

El cubo del líder (2020)

Las enseñanzas del rey desnudo y otras historias para el management (2012)

Retratos humanos (2019)

El fluir del talento (2017)

Samurái (2019)

Tus palabras crean tu realidad (2018)

Team Up (2019)

Champ (2020)

La cafeína del liderazgo en un mundo «light» (2017)

Innovación interior (2017)

Feeling inteligencia emocional aplicada a la venta (2014)

PROCESOS INDUSTRIALES (2025)

EL QUIJOTE PARA EMPRESARIOS

Formación de recursos humanos. Breviario sobre salud, trabajo y equipos (2004)

Bauhaus (2021)

El estilo del mundo (2003)

Head hunting (2024)

Apuntes para el estudio de la arqueología e historia de la comunidad campesina de san josé de baños, distrito de atavillos alto, provincia de huaral (2014)

Sueños financieros (2023)

Sesgos inconscientes. Como reformular se (2023)

El arte de contar bien una historia (2021)

Influye y convence (2024)

Las leyes del éxito (2012)

La conquista del diseño (2024)