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.Autores de gran prestigio mundial. .Libro imprescindible para complementar o suplir cualquier estudio de MBA. La gestión llevada al día a día.  Luego de que Jack Welch dejara General Electric y escribiera el exitoso libro Winning, junto a su mujer Suzy, se han dedicado los últimos diez años a viajar por todo el mundo dando conferencias, escuchando los problemas de los empresarios y recopilando experiencias reales de gestión en todo tipo de organizaciones y lugares. En este libro los autores van mucho más allá de las teorías, conceptos o ideologías, y se concentran en los problemas cotidianos que tienen todos los directivos de empresas y emprendedores. Un libro práctico que sintetiza toda la experiencia de sus autores con las necesidades reales y cotidianas de los líderes modernos.

Gestión Del Conocimiento

El mba para la vida real

Alicia Barco hace un trabajo excelente de poner su mirada integral, al mundo del siglo XXI, atravesando transversalmente todas las dimensiones de negocio, y se anima a desafiar conceptos tradicionales con una mirada actualizada y moderna, rescatando en todo momento el rol central de las personas, de los seres humanos, en cualquier rol que sea.A partir de su vasta experiencia práctica y sus conocimiento teóricos de marketing, y un sinnúmero de datos sobre los cambios que están ocurriendo en esta sociedad, identifica cuatro elementos claves: La Dirección Estratégica, la Tecnología, la Cultura, y el Marketing 4.0 para contribuir con su visión MAS HUMANA; en un mundo de constante Transformación Digital y desafíos hacia la cultura sostenible.Analiza y estructura también con visión profundamente humana la cultura digital, los desafíos y oportunidades para los negocios, desde el Marketing 5.0, el Branding Digital, la Política y la Educación .Una lectura imperdible para cualquier persona que intenta comprender los cambios que están ocurriendo en el mundo de la era digital.

Bienvenidos al humanismo digital

Del ego al eco, una migración necesaria para pasar de «ser el mejor en el mundo» a «hacer lo mejor para el mundo».La revolución silenciosa del ELM, una nueva manera de competir.Las empresas no compiten contra empresas, los ecosistemas compiten contra ecosistemas.Aquellas empresas que deseen triunfar deberán componer una sinfonía de productos y servicios que, en armonía, ofrezcan soluciones integrales y experiencias convenientes para los clientes.Escribí este libro porque en su momento comprendí que ninguna organización por sí sola puede satisfacer las crecientes expectativas de comodidad de los consumidores. Se necesitan ecosistemas para poder lograrlo.No obstante, los ecosistemas empresariales van más allá de las estructuras organizativas; implican una transformación profunda tanto a nivel individual como colectivo. Aquellas empresas comprometidas con este enfoque deberán reorganizarse de manera interna, adaptar sus procesos y estructuras, y, sobre todo, transformar su mentalidad. El ego debe ceder paso a la colaboración, y los líderes deben estar dispuestos a ceder el protagonismo en este emocionante escenario.En la actualidad nos encontramos con dos modelos de gestión en las organizaciones: unas pocas que operan con pensamiento ecosistémico y todas las demás. El camino hacia esta migración de gestión es amplio, y este libro ofrece los primeros pasos para emprenderlo con éxito.

Elm. Ecosystems leaders mindset

DIAGNÓSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

En este libro se exponen los principios básicos de márketing orientado s hacia intercambios que generen satisfacción en la sociedad mediante mejoras en las condiciones de vida de las personas.El libro, ilustrado con numerosos ejemplos basados en realidades y experiencias, se ha es crito con la pretensión de contribuir a mejorar la actividad y los res ultados de las personas cuya profesión guarde relación con los servici os sociales. Sus lectores potenciales son trabajadores sociales y fami liares, así como responsables de organizaciones públicas y privadas qu e presten servicios sociales de diversa naturaleza.

Marketing de los servicios sociales. Análisis e intervención social

Contra funcionarios

LA OBRA QUE LEEN EN WALL STREET PARA APRENDER A TOMAR MEJORES DECISIONES DE FORMA MÁS RÁPIDA¿Y si tomar decisiones se pareciera menos a una partida de ajedrez y más a una apuesta de póquer? El ajedrez es un juego con unas reglas definidas, donde todas las piezas están a la vista y el azar apenas interviene. La vida, en cambio, está marcada por la incertidumbre, el riesgo, los factores ocultos y las decisiones que dependen de variables que escapan a nuestro control. Incluso cuando se toma una buena decisión, el resultado puede no ser el esperado. Entonces, ¿cómo podemos jugar nuestras cartas de la mejor manera posible?Annie Duke, campeona mundial de póquer y experta en psicología cognitiva, nos propone un cambio radical de mentalidad: pensar como jugadores de póquer, decidir en términos de apuestas, evaluar mejor los riesgos y aprender de cada resultado. Con ejemplos brillantes inspirados en el mundo del deporte, los negocios, la política y, por supuesto, del póquer, Duke ofrece un manual práctico y transformador para quienes deseen mejorar su capacidad de decisión en un mundo cada vez más incierto.«La guía definitiva para pensar en el riesgo. Para aprender a tomar mejores decisiones con alguien que lo hizo para ganarse la vida, con millones en juego.»áCharles Duhigg, autor de El poder de los hábitos«Una auténtica joya. Compra diez ejemplares y regálalos a tus compañeros. Es así de bueno.» Seth Godin, autor de La vaca púrpura

Península

Decide y apuesta

El susurro del dado no es otro manual más sobre gestión de riesgos; es una provocación lúcida contra la ilusión de certeza que domina el pensamiento corporativo actual. En un entorno donde decisiones millonarias se justifican con matrices de colores y rituales de cumplimiento, este libro plantea una pregunta incómoda: ¿y si el mayor riesgo fuera creer que lo hemos controlado?Desde una mirada crítica, esta obra desmonta las prácticas convencionales y propone una alternativa poderosa: integrar la incertidumbre en el corazón de nuestras decisiones. Lejos de prometer control absoluto, enseña a modelar lo incierto con rigor, humildad y pensamiento probabilístico.Dirigido a ejecutivos, aseguradores, analistas y estrategas que sospechan que algo no encaja en los modelos tradicionales, este libro ofrece herramientas para repensar supuestos, explorar límites y tomar decisiones con conciencia. Una invitación para abandonar la comodidad de las respuestas fáciles y abrazar la complejidad del mundo real con lucidez, evidencia y una mentalidad más robusta.

El susurro del dado. La gestión de riesgos coorporativos entre la ilusión de certeza y el exceso de confianza

En un mundo donde la rapidez y la adaptabilidad son clave, muchas empresas buscan ser más ágiles, pero pocas saben cómo empezar el proceso que las lleve a serlo. Agilidad empresarial ofrece una guía clara y estructurada para dar los primeros pasos en esta transformación. Desde la comprensión de qué significa realmente ser ágil hasta la implementación de frameworks como scrum, kanban o lean, este libro proporciona herramientas prácticas para líderes y equipos que desean llevar sus procesos al siguiente nivel, optimizar su estructura y responder mejor a los cambios del mercado. A través de ejemplos concretos y enfoques estratégicos, Álvaro León-Gambetta desmitifica la agilidad y muestra cómo convertirla en un motor de innovación y crecimiento. No se trata de seguir modas, sino de construir organizaciones más eficientes, colaborativas y centradas en el cliente, en las que el propósito evolutivo claro y la mejora continua sean parte de día a día. La transformación empieza aquí. ¿Estás listo para el cambio?

Fondo Editorial De La Universidad De Lima

AGILIDAD EMPRESARIAL

Te acuerdas de tu primera vez tomando una decisión que podía afectar tu futuro profesional, el de una persona o el de una empresa? ¿Sentiste vértigo por la responsabilidad y sus consecuencias?Ya sea que estés al inicio, al medio, o más avanzado en tu trayectoria profesional, ¿Qué te lleva a tener que enfrentar los desafíos de tu vida laboral en solitario?El libro, de manera práctica, busca responder esas dudas que surgen al enfrentar un cambio, valiéndose de diversas historias de profesionales que ya vivieron ese suceso por primera vez, que comparten sus errores y éxitos, pero por sobre todo aprendizajes.Si estás atravesando un desafío laboral es porque estás ante la oportunidad de iniciar un nuevo viaje, de evolucionar y desarrollarte.Recuerda, ¡No estás solo!Aprende de las primeras veces de otros.

Mi primera mentoría práctica

La implicación laboral y su relación con la psicología organizacional presenta un extenso panorama que comprende aquellos conceptos que sirven de base para un estudio pormenorizado de los fenómenos organizacionales: la cultura organizacional, el clima laboral y los modelos organizacionales. Su referente es la totalidad de los elementos de la empresa entre los que se destaca el componente humano y, sobre todo, una respuesta que este expresa en función de los diferentes estímulos laborales: la implicación laboral.

La implicacion laboral y su relación con la psicología organizacional

Un clásico instantáneo de la historia empresarial con lecciones perdurables para empresarios y directivosEn este libro, Tae Kim recurre a más de cien entrevistas -?incluidos Jensen y sus cofundadores? para mostrar cómo Nvidia ha jugado la más larga de las partidas en la era de la inteligencia artificial: sus chips impulsan la revolución de la IA generativa y la demanda es insaciable. Fundada hace más de tres décadas en un Denny's del este de San José, es un ejemplo de cómo destacar y mantenerse en el frenético sector de la tecnología.

El metodo nvidia

PRÓLOGO"Conceptos tan lúcidos como "a las personas de tu equipo no les interesa cuánto sabes, si no saben cuánto te interesan" impactan y nos llevan a pensar en si lo que sabemos o estamos haciendo es lo apropiado o si quizá nos toca revisar nuestra actitud o conocimientos frente a nuestro rol como líderes.O, "negociar es descubrir lo que realmente desea la otra parte y mostrarle la manera de conseguirlo, mientras que tú consigues lo que deseas" es un concepto que tiene un enfoque "a la vena" para mejorar nuestros conocimientos y habilidades de negociación".INÉS TEMPLE"Al priorizar la toma de decisiones informadas y estratégicas que combinen los intereses a corto y largo plazo de la empresa y la sociedad en su conjunto, los líderes pueden construir organizaciones comprometidas y éticas que prosperen en un mundo empresarial cada vez más complejo".MIGUEL MONTALVÁN

LIDERAZGO, EGO, NEGOCIOS

A pesar de su fama e influencia, Jeff Bezos, fundador de Amazon, ha permanecido a los ojos del mundo como un enigma. A través de sus reflexiones sobre innovación, negocios, política y el universo, es posible entender el porqué y el cómo de su éxito. Este libro nos adentra en la mentalidad del hombre que ha revolucionado, primero el mundo del e-commerce, para después liderar el negocio de la venta al por menor, el de la producción audiovisual, el streaming, la edición de diarios y ahora la industria aeroespacial.

Crea y divaga

El fenómeno editorial avalado por JAMES CLEAR y MORGAN HOUSEL que te permitirá hacer crecer tu dinero desde hoy.¿Quieres saber cómo hacerte rico? Pues comprando. el cuándo, cuánto o dónde no importa. Invierte igual que pagas el alquiler o compras comida: a menudo y sin excepciones. El hábito de invertir (Just Keep Buying en su título original) se ha convertido gracias al boca a boca en uno de los libros de inversión más vendidos de los últimos años. Su filosofía es tan clara como simple: a la hora de invertir, lo esencial es seguir comprando.Con este revolucionario libro aprenderás, entre muchas otras cosas, que necesitas ahorrar menos dinero de lo que crees, que estar esperando a que caiga el mercado es una pésima idea y que endeudarte para invertir no tiene por qué ser algo malo.«Hay muchos grandes especialistas en datos y muchos grandes narradores, pero pocos saben interpretar los datos y convertirlos en una historia tan convincente como lo hace Nick.»áMorgan Housel, autor de La psicología del dinero«Combina con gran habilidad ideas claras y consejos prácticos.» James Clear, autor de Hábitos atómicosá

El habito de invertir

El final del año 2000 significó un período de cambio, de grandes trasformaciones, de generación de nuevos retos y, algo muy importante, fue el punto de partida de un programa de emprendimiento para la Universidad EAFIT, una de las universidades más prestigiosas del contexto colombiano en los campos administrativo y empresarial. En ella, un grupo de egresados, quienes se autodenominaban "Los 12", a través del tiempo de permanencia en la Universidad lograron, por medio de ahorros y del aprovechamiento de oportunidades, crear alrededor de cinco empresas. Infortunadamente, con rapidez vieron cómo sus sueños se derrumbaban; emprendimientos como Pisa Papel (empresas del mundo de la red o del tipo ".com"), Cremosil (compañía de productos químicos), Greentech (empresa de biotecnología), entre otras, fueron muriendo poco a poco. Esto era algo difícil de asimilar, pues los jóvenes que lograron materializar sus ideas en empresas sobresalían por su alto nivel académico; varios de ellos fueron ganadores de condecoraciones y reconocimientos durante sus estudios y, además, su liderazgo los condujo al mundo de la política, llegando incluso a desempeñar altos cargos en gobernaciones y alcaldías.

Universidad Eafit

Emprendimientos innovadores latinoamericanos

Para mejorar la capacidad operativa

Este libro es muy recomendable no solo para aquellos que ya están inmersos en el mundo de los negocios, sino particularmente para aquellos que recién desean iniciar esta aventura y, en general, para cualquier persona que quiera superarse.

Editorial San Marcos

Editorial San Marcos e I r Ltda

7 Pasos para lograr el éxito empresarial y/o personal

Carlos Jaico Carranza

El poder del liderazgo. 7 principios irremplazables

Dirección por competencias

Didáctica obra que proporciona los métodos y procedimientos que se deben utilizar para solucionar un conflicto, además de las herramientas necesarias para conseguir  una solución razonable del problema. Tiene como objetivo lograr un acuerdo aceptable para todos los implicados.

Como resolver conflictos en la organización

El emprendimiento es un determinante fundamental del crecimiento y la creación de empleo. Pese a que los emprendedores abundan en América Latina y el Caribe, las empresas de la región son más pequeñas y menos propensas a crecer e innovar que las de otras regiones. El crecimiento de la productividad lleva décadas siendo mediocre y el reciente period de auge de las materias primas no ha supuesto una excepción. Así pues, la presencia de emprendedores dinámicos será necesaria para impulsar la creación de puestos de trabajo de calidad y la aceleración del crecimiento de la productividad en la región. En El emprendimiento en América Latina: muchas empresas y poca innovación se estudia el panorama del emprendimiento en América Latina y el Caribe. El libro recurre a nuevas bases de datos que abordan cuestiones como la creación de empresas, las dinámicas empresariales, las decisiones de exportar y el comportamiento de las corporaciones multinacionales y sintetiza los resultados de un análisis exhaustivo del estatus, las perspectivas y los retos del emprendimiento en la región. Asimismo, el libro suministra herramientas útiles e información para ayudar a los profesionales y responsables de las políticas a identificar los ámbitos de las mismas que los gobiernos pueden explorar para impulsar la innovación e incentivar el emprendimiento transformador con potencial de crecimiento elevado.

El emprendimiento en américa latina: Muchas empresas y poca innovación

¿Deseas invertir tu energía en lo que realmente importa?El GTD (Getting Things Done, ?Organízate con eficacia') es un revolucionario método de gestión de actividades que lleva años ayudando a millones de personas a sacar el máximo provecho de su tiempo y de su potencial. Se basa en un plan tan básico como eficaz: liberarse de la tensión y preocupación que genera tener que recordar tareas.Aprender a organizarse y aprovecharse de las herramientas disponibles para ello es la forma más útil de centrarse en aquello que realmente importa y sacarle el máximo rendimiento a nuestra creatividad. Nuestra capacidad de ser productivos depende en gran medida de cuán capaces seamos de relajarnos. Sólo cuando tenemos la mente despejada y nuestros pensamientos en orden, podemos dar lo mejor de nosotros mismos.En estas páginas, David Allen nos ayuda a poner en práctica, punto por punto y semana a semana, los principios en los que se basa el GTD. En total, 52 claves que harán que seamos más productivos y eficaces. O dicho de otro modo: más ricos y con más tiempo libre. Una guía esencial para quienes desean sacar el mayor rendimiento posible de su vida personal y profesional.

Se mas eficaz

Talento organizacional

El mba para la vida real (2016)

Bienvenidos al humanismo digital (2024)

Elm. Ecosystems leaders mindset (2023)

DIAGNÓSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Marketing de los servicios sociales. Análisis e intervención social (2002)

Contra funcionarios (1996)

Decide y apuesta (2025)

El susurro del dado. La gestión de riesgos coorporativos entre la ilusión de certeza y el exceso de confianza (2025)

AGILIDAD EMPRESARIAL (2025)

Mi primera mentoría práctica (2024)

La implicacion laboral y su relación con la psicología organizacional (2025)

El metodo nvidia (2025)

LIDERAZGO, EGO, NEGOCIOS (2024)

Crea y divaga (2025)

El habito de invertir (2025)

Emprendimientos innovadores latinoamericanos (2016)

Para mejorar la capacidad operativa (2010)

7 Pasos para lograr el éxito empresarial y/o personal

El poder del liderazgo. 7 principios irremplazables (2017)

Dirección por competencias

Como resolver conflictos en la organización

El emprendimiento en américa latina: Muchas empresas y poca innovación (2014)

Se mas eficaz (2025)

Talento organizacional (2014)