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Cuando la procrastinación llame a tu puerta, no cedas. Unos días estás superactivo en el trabajo y otros estás agotado y te distraes con mucha facilidad. ¿Cómo puedes conservar tu dinamismo, avanzar de forma constante y emplear tu energía con sabiduría?

SBS CUSCO

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Energía + motivación

'Management Tips' es una recopilación de las mejores recomendaciones para la gestión empresarial y el liderazgo. Obtenidos a partir de las entradas del blog de la Harvard Business Review y otros materiales, estos consejos breves y prácticos te ayudarán a autogestionarte y a gestionar a tu equipo y a tu empresa. Con la lectura de este manual dispondrás de las claves adecuadas para: Incrementar la eficacia en tu autogestión. Contribuir al óptimo rendimiento de tu equipo. Gestionar adecuadamente la estrategia de tu empresa.

Reverté Management

Management tips 2. Serie management en 20 minutos

Sabes que tienes que delegar parte de tu trabajo con el fin de disponer de más tiempo para centrarte en las tareas que requieren un alto nivel de experiencia, como la tuya. Pero no es fácil. "Cómo delegar" te introduce de forma sencilla y práctica en los fundamentos que te permitirán: Crear un entorno productivo. Asignar a la persona adecuada el trabajo adecuado. Hacer un traspaso eficaz de tareas. Supervisar sin microgestionar.

Cómo delegar. Serie management en 20 minutos

Dirigir un equipo implica gestionar un grupo de personas, supervisar tecnicamente y saber administrar los proyectos. Sin embargo, los lideres virtuales tienen que llevar a cabo todas estas funciones desde la distancia. Como dirigir equipos virtuales te permitira aprender conceptos basicos para dirigir un equipo remoto.

Como dirigir equipos virtuales. Serie management en 20 minutos

Todo puede fallar en una reunion virtual, desde la conexion inalambrica hasta la calidad de los videos. Aun asi, siempre puedes lograr una conversacion productiva en la que todos los integrantes participen de forma activa. Como dirigir reuniones virtuales te permitira aprender conceptos basicos para establecer una buena comunicacio.

Como liderar reuniones virtuales. Serie management en 20 minutos

El autor bestseller del New York Times, Cal Newport, nos ofrece una propuesta audaz para liberar a los trabajadores de la dictadura de la bandeja de entrada y desencadenar una nueva era de productividad. Los profesionales modernos se comunican constantemente. Sus días se definen por un incesante bombardeo de mensajes entrantes y conversaciones digitales de ida y vuelta, un estado de palabrería constante y estresante de la que nadie puede desconectar y, por tanto, no se dispone del ancho de banda cognitivo necesario para realizar un trabajo productivo. Basándose en años de investigación, en Un mundo sin email, Cal Newport, escritor y profesor de ciencias de la computación, sostiene que nuestro enfoque actual del trabajo está equivocado y expone una serie de principios e instrucciones concretas para corregirlo. El autor aboga por un lugar de trabajo en el que procesos claros definan cómo se identifican, distribuyen y revisan las tareas. Cada persona trabaja en menos tareas y se reduce la creciente carga de tareas administrativas. Por encima de todo, la comunicación importante se optimiza, y las bandejas de entrada y los canales de chat dejan de ser el elemento central del proceso de ejecución del trabajo. Un mundo sin e-mail te convencerá de que ha llegado el momento de realizar cambios audaces y te mostrará exactamente cómo llevarlos a cabo.

Un mundo sin e-mail

Piensa estrategicamente

Descubre tus fortalezas (+código)

Una fábula contemporánea sobre los peligros y las oportunidades que se derivan de ser diferente. Un pavo real en el Reino de los Pingüinos aporta un nuevo enfoque al tema de la diversidad en el trabajo. La historia trata una situación que se da a diario en las organizaciones de todo el mundo: como gestionar la creciente diversidad de los trabajadores para capturar el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados. La idea central es que para aprovechar las oportunidades que nos ofrece la diversidad conviene un cambio de mentalidad, una actitud que implica estar abiertos a escuchar, con deseos de aprender y ser flexibles ante el cambio. Edición conmemorativa del vigésimo aniversario de su primera publicación. Incluye nuevos consejos, herramientas y estrategias útiles, así como contenidos totalmente novedosos y actualizados.

Un pavo real en el reino de los pingüinos

Este clasico intemporal, elogiado por millones de personas, ofrece las claves para conseguir todo lo que deseas. Se trata del libro mas revelador jamas escrito sobre el secreto para alcanzar la riqueza personal.

Este es uno de mis clásicos favoritos acerca de las finanzas personales. A través de historias ambientadas en la antigua Babilonia, el libro comparte consejos acerca de cómo ahorrar un porcentaje fijo de tus ingresos, invertir sabiamente y evitar deudas innecesarias. Lo mejor es que las lecciones que brinda George S. Clason son fáciles de aplicar y muy prácticas. Este es un libro corto y directo. Es una excelente guía para manejar mejor tu dinero.

El hombre más rico de babilonia

En su sexto libro de negocios, el autor de best-sellers, emprendedor e inversor Gary Vaynerchuk explora las 12 habilidades emocionales esenciales que son parte integral de su éxito en la vida -y en los negocios- y proporciona a los líderes de hoy (y de mañana) herramientas críticas para adquirir y desarrollar estos rasgos. En este libro reflexivo y práctico, Gary explora los 12 ingredientes humanos que le han llevado al éxito y la felicidad y ofrece ejercicios para ayudarte a desarrollar estos rasgos. También comparte cuál es la "mitad", ese ingrediente emocional del liderazgo en el que se muestra más débil y por el que se esfuerza más en mejorar. Al trabajar con las ideas y los ejercicios del libro, le enseña a descubrir sus propias "mitades" y le ofrece una visión de cómo fortalecerlas. Este libro vanguardista le ayudará a perfeccionar sus cualidades y a mejorar su habilidad de liderazgo. El secreto de Gary para el éxito consiste en utilizar estos 12 rasgos en distintas combinaciones, dependiendo de la situación. Pero, cómo saber cuándo hay que conjugar la paciencia con la ambición? La humildad con la convicción? Gary proporciona ejemplos de la vida real que implican escenarios empresariales comunes para mostrarte cómo utilizarlos juntos para obtener mejores resultados.

Doce y medio

Un ex-científico de cohetes revela los hábitos, ideas y estrategias que le permitirán convertir lo aparentemente imposible en posible. La ciencia de los cohetes es a menudo considerada como el último triunfo de la tecnología. Pero no lo es. Más bien, es la cúspide de un determinado proceso de razonamiento, una forma de imaginar lo inimaginable y resolver lo irresoluble. Afortunadamente, no tienes que ser un científico de cohetes para pensar como uno. En este libro accesible y práctico, Ozan Varol revela nueve estrategias simples de la ciencia de los cohetes que puedes usar para dar tus propios saltos gigantes en el trabajo y la vida, ya sea para conseguir el trabajo de tus sueños, acelerar tu negocio, aprender una nueva habilidad o crear el siguiente producto innovador. Hoy en día, pensar como un científico espacial es una necesidad. Todos nos encontramos con problemas complejos y desconocidos en nuestras vidas. Aquellos que pueden abordar estos problemas - sin directrices claras y con el reloj corriendo - disfrutan de una ventaja extraordinaria. Think Like a Rocket Scientist le inspirará a hacer su propia toma de la luna y le permitirá lograr el despegue.

Piensa como un cientifico espacial

Tu jefe juega un papel importante en tu carrera. ¿Como se puede manejar esta delicada e importante relacion profesional sin caer en juegos politicos ni comprometer tu personalidad?

Como gestionar la relación con tu superior . Serie management en 20 minutos

Trabajar a distancia te da flexibilidad e independencia. Pero puede suponer un reto cuando se necesita trabajar en equipo con colegas o compañeros de trabajo.

Como colaborar virtualmente. Serie management en 20 minutos

"Uno de los principales retos del liderazgo es la atencion. Para superarlo, lo primero que debe hacer un lider es aprender a enfocar correctamente la suya.Este libro explica como fortalecer tu capacidad de concentracion, gestionar la atencion de tu equipo y romper el ciclo de distraccion.

Focus. Serie inteligencia emocional hbr

Saber escuchar es una habilidad fundamental que los lideres y gerentes a menudo no valoran. Si aprendes a escuchar con atencion, contribuiras a incrementar el compromiso entre tus empleados, favoreceras el desarrollo de nuevas ideas y, en las discusiones, escucharas lo que es realmente importante, en lugar de lo que esperabas escucha.

Saber escuchar. Serie inteligencia emocional hbr

¿Qué puede ofrecer el coaching ejecutivo a un directivo? ¿Qué es lo que pasa en una sesión de coaching? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el valor del coaching?: Para contestar esta cuestiones, doce coaches con probada experiencia, que colaboran con la Unidad de Coaching Ejecutivo de IESE Business School, abordan los grandes temas del coaching empresarial: la resiliencia, la empatía, la motivación, el liderazgo, las relaciones difíciles, la toma de decisiones, la felicidad... Lo hacen a través de un viaje que recorre las etapas y momentos clave de un proceso de coaching. Y lo narran utilizando un lenguaje claro y ameno, combinando casos reales con la exposición de herramientas sencillas y eficaces para afrontar con éxito los retos que nos plantea cada día la vida laboral.

Los 7 momentos del coaching

Domina tu proximo cambio profesional utilizando las guias mas fiables en el mundo para los lideres en transicion.Michael D. Watkins, maxima autoridad en transiciones profesionales, nos explica en este libro como superar con exito los retos particulares de cada tipo de transicion (promocion, liderar a antiguos compañeros, incorporacion a una.

Revolucionando el trabajo. Brave new work

Cómo los grandes líderes impulsan un rendimiento extraordinario.  Los cinco talentos que de verdad importan es una guía innovadora de Barry Conchie y Sarah Dalton que derriba mitos sobre el liderazgo y ofrece un modelo claro y práctico para identificar lí