En este libro se aborda el estudio de la responsabilidad social corporativa (RSC) desde el punto de vista del marketing y del comportamiento del consumidor, el principal grupo de interés de una empresa en la actualidad. En este sentido, cabe decir que mucho se ha hablado del cambio en las expectativas de la sociedad sobre el papel que las empresas han de desempeñar en la salida de la presente crisis financiera.  En este caso, el foco de atención se ha puesto especialmente en el sector bancario. En España estamos asistiendo a un proceso de fusiones y adquisiciones de las cajas de ahorros, derivado directamente de sus dificultades para capitalizarse y, por consiguiente, para sobrevivir en el mercado. Este hecho ha tenido repercusiones directas en el conjunto de la economía nacional, especialmente si se tiene en cuenta cómo los problemas de solvencia de diversas entidades se han trasladado a los órganos de gobierno del país. No obstante, la relevancia que adquiere hoy en día la RSC en el sector bancario no se ha plasmado aún en publicaciones sobre la materia, lo que dificulta la posibilidad de generar ideas atractivas y factibles para la contribución de este concepto a la recuperación del sistema crediticio de España.  Uno de los principales objetivos de esta obra es cubrir el vacío que existe en la literatura tanto de carácter teórico como práctico, a través de una revisión de los conceptos teóricos y de la presentación de casos para el análisis de la práctica de la RSC en el ámbito bancario español.

Tapa blanda

Español

Ediciones Pirámide

Responsabilidad social y marketing en el sector bancario

España

Desde el barro, desde la trinchera, desde el lugar donde se toman las decisiones, con los pies en la tierra, la mente inquieta y el corazón hambriento de conocimiento; este libro es una invitación a hacerte preguntas, cuestionar, en definitiva; revolver tus inquietudes para no estancarte, para no oxidarte y, sobre todo, para contribuir de forma positiva al mundo. En un tiempo en el que lo que era predecible está saltando por los aires, nos sentimos desnudos ante el riesgo y mucho más ante la incertidumbre. Es un momento para ser flexibles, estar alerta, aprender, desaprender, actuar rápido, revisar cada poco dónde está el viento y cambiar las velas; caminar por la vida con GPS y no tanto con mapas fijos cuya información puede quedarse desfasada. Toca otra forma de vivir, otra forma de pensar, otra forma de actuar, otra forma de aprender.Justo en el momento en que muchas supuestas verdades saltan por los aires, tenemos la oportunidad de crear una sociedad mejor, unas empresas más humanas, con más impacto en nuestras vidas y desafiar nuestro futuro. Por estas razones Desde la trinchera no es una biblia. Hay respuestas plagadas de matices. Preguntas, muchas preguntas. Herramientas, ideas, ejemplos, conocimiento compartido y una vocación absoluta por construir con el lector.

Orpheus Ediciones Clandestinas

Desde la trinchera

Editorial Mad

Manual de etica del profesional de enfermeria

Editorial Tirant Lo Blanch

Tirant Lo Blanch S. L.

Arbitraje de derechos humanos y empresas

Aenor

Aenor Ediciones

Responsabilidad social y gestión ambiental en las cadenas logísticas

Esta obra se centra en estudiar la integración de la ética en la dirección de empresas.   Su objetivo no es, pues, tratar de la &#x0201C;gestión ética&#x0201D; en la dirección &#x02013;vista como un ÿconjunto de técnicas&#x02013;, ni pretende hacer un listado de problemas y dilemas éticos, aunque se tratan algunos de ellos.   Su enfoque es más profundo: busca comprender cómo la ética, que proporciona calidad humana, se hace presente en todo el proceso directivo. Se fija en particular en la ética en la toma de decisiones, en las personas dentro de la organización, en la orientación de las responsabilidades de la empresa en la sociedad y en la sostenibilidad, así como en las competencias morales que requiere un buen directivo.

Pearson

Editorial Pearson

Ética en dirección de empresas. Calidad humana para una buena gestión

La metáfora orgánica identifica la empresa con un organismo humano cuyos componentes son los individuos, los grupos y el propio sistema que supera la suma de sus partes. Partiendo de dicha metáfora es posible reflexionar en torno a los valores que están presentes en el funcionamiento organizacional y a su paradójica relación con la ética. Los valores convierten a la empresa en una comunidad, y las personas, como miembros de la misma, pueden encontrar así cierto bienestar psicológico, emocional y social. Para que la comunidad sobreviva, los diferentes valores, más o menos consensuados, se convierten en normas morales que individuos y grupos utilizarán como referencia en su toma de decisiones.  Las aportaciones teóricas de autores de distintas escuelas se complementan en este libro con fragmentos de discursos de los protagonistas de la acción empresarial: empresarios, trabajadores y representantes de la negociación colectiva en un espacio-tiempo concreto. Puede así observarse las tendencias actuales del comportamiento de las citadas organizaciones respecto a su adhesión a valores socialmente admitidos.  Se descubre de esta manera la existencia de ciertos códigos éticos implícitos en el seno de las pymes estudiadas, así como una lógica oculta en la negociación colectiva que preside las relaciones empresarialeslaborales en las mismas; por último, se apunta hacia la posibilidad de auditar la ética en dicho ámbit

Editorial Trotta, S.a.

Trotta

Estructuras y Procesos - Ciencias Sociales

Valores y ética empresarial

Este estudio indaga la posibilidad de hacer «ética sin sermones»; es decir, de hacer propuestas éticas que sean viables organizativamente y que se puedan integrar en las prácticas empresariales. En otras palabras, pretende articular una perspectiva capaz de tener en cuenta, simultáneamente, la preocupación ética y el desarrollo de las empresas y organizaciones. En este sentido, el autor explora los planteamientos de la ética empresarial y los sitúa en el contexto de la transformación social y cultural provocada por la emergencia de la sociedad de la información. La base de este trabajo es un estudio detallado de las aportaciones de la «Business Ethics», a partir del que se propone un marco de referencia que permite dar respuesta a la preocupación por desarrollar un enfoque de la ética empresarial adecuado a nuestra realidad económica y social. La versión original catalana de este libro fue premiada en 1998 con el premio Joan Sardà Dexeus al mejor libro de Economía de la Empresa convocado por la «Revista Económica de Catalunya», del Colegio de Economistas de Catalunya.

Etica y empresa

Construir confianza es una de las tareas a las que se ven enfrentadas las empresas en esta era que bien puede llamarse, más que «postindustrial» o «postmoderna», la «era de la información y las comunicaciones». En ella las empresas se encuentran con nuevos desafíos, que pueden convertirse en obstáculos o, por el contrario, en oportunidades de crecimiento. Tales desafíos podrían ordenarse en tres grandes rótulos, que requieren el ejercicio de tres grandes virtudes: la preocupación por la viabilidad de las empresas en la nueva era, que requiere el ejercicio de la prudencia, una prudencia que exige generar confianza; la posibilidad de edificar una ciudadanía cosmopolita con ayuda de las tecnologías de la información, que requiere ejercitar la justicia; y la necesidad de asumir la responsabilidad corporativa en el proceso de globalización, recurriendo a la ética de la empresa como factor de innovación humanizadora. El atentado del 11 de septiembre, los escándalos financieros de Enron, Worldcom y tantos otros, la amenaza de una nueva guerra mundial no han hecho sino recordar al mundo contemporáneo, a comienzos del Tercer Milenio, que sin confianza no funcionan ni la economía ni la política con rostro humano. En el presente libro autores de primera talla y diversos países analizan desde distintos ángulos la necesidad de la ética empresarial en la construcción de confianza, y proponen caminos practicables para ello.

Construir confianza. Etica de la empresa en la sociedad de la información y las comunicaciones

Europa está en crisis. La pandemia provocada por la COVID-19 no ha hecho más que poner de manifiesto de forma aún más cruda sus debilidades: un crecimiento económico lento en muchos países y una recesión con graves consecuencias políticas y sociales, los recortes sociales y las tímidas respuestas de los gobiernos a situaciones enquistadas. Hemos asistido a una sucesión de fracasos económicos y políticos que ha contribuido al surgimiento de partidos de extrema derecha. Las poblaciones más vulnerables se han convertido en el chivo expiatorio de todos los males, pero los principales obstáculos para el crecimiento de la Europa actual se derivan de decisiones basadas en un culto ciego a los mercados.Si Europa desea activar de nuevo una economía innovadora y dinámica, si aspira a una prosperidad más inclusiva, a la solidaridad y la justicia social, los países de la Unión Europea deben romper con su actual y errática trayectoria. Este libro ofrece estrategias de renovación que revitalizarían el proyecto de integración europeo, con ideas que traen aire fresco a los ámbitos de la macro y la microeconomía, sin obviar temas como los bancos centrales, la inversión pública, las políticas sociales y el comercio internacional.?Una contribución muy bienvenida a la necesaria revisión de las reglas de nuestra unión económica y monetaria europea, para una mayor democracia y solidaridad. Stiglitz ha logrado una vez más combinar la crítica aguda con propuestas ambiciosas pero realistas.?Pierre Moscovici, excomisario europeo de Asuntos Económicos y Financieros, Fiscalidad y Aduanas, y ministro de Hacienda y Economía de Francia

Antoni Bosch Editor, S.a.

Antoni Bosch

Reescribir las reglas de la economía europea

Una adecuada gestión de los recursos humanos permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos de una manera más eficiente. Esta obra está construida en torno a la idea de que eficiencia en los resultados y motivación en los empleados son dos conceptos no solo compatibles, sino imprescindibles en la gestión de los recursos humanos. El profesional de los recursos humanos también debe asumir un papel importante en la definición e implantación de las políticas de responsabilidad social corporativa de las organizaciones. Las empresas cada vez se enfrentan con mayores retos de carácter ético a los que sus empleados deben saber dar respuesta.  Esta obra desarrolla una orientación práctica, fundamentada en unos contenidos teóricos vinculados a las necesidades reales de la función de recursos humanos. Se dirige a los alumnos de los ciclos superiores de Administración y Finanzas, y de Asistencia a la Dirección, aunque también será muy útil para todos aquellos profesionales implicados en la gestión de recursos humanos. En ella encontrarán una serie de recursos didácticos que facilitan el aprovechamiento de este material.

Sintesis

Editorial Sintesis

Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. 2. Edición revisada y ampliada

¿Despliegas tu potencial o el de tus empleados al máximo?Probablemente no.La sociedad occidental está guiada por el pensamiento lógico y los cincos sentidos. Apoyándonos solo en ellos, ahogamos inadvertidamente nuestro infinito potencial creativo. El raciocinio es apenas la punta del iceberg que yace en nuestro interior.Los problemas que el mundo occidental de los negocios enfrenta son tan vastos que continuar de la misma manera no es una opción viable. El tiempo es dinero. Y el tiempo se está invirtiendo en esfuerzos fútiles que no entregan resultados o conllevan a un mayor estrés laboral. Para resolver esto, tenemos que escapar del formato tradicional de pensamiento.Basado en la sabiduría de las filosofías orientales, en las artes marciales y respaldado por la ciencia de Occidente, en el corazón de estas páginas encontrarás las herramientas necesarias para lograr el justo equilibrio entre la razón y la intuición, logrando el éxito en el trabajo.Los consejos vertidos en este libro te ayudarán a utilizar con efectividad y eficiencia tus propias fortalezas y encontrar las respuestas correctas a cualquier situación de cambio. Liberarse de las trabas internas, percibir con imparcialidad la realidad, aumentar nuestra productividad y creatividad, trabajar con menos tensiones y mayor calma interior, son algunos de los principios clásicos y beneficios de las artes marciales orientales que se pueden aplicar al mundo de los negocios moderno.Obtener el éxito ya no requiere de esfuerzos sobrehumanos, se convierte en un estado del ser.

Terra Ignota Ediciones

The Cutting Edge

Tapa dura

Comares

Trabajo y Seguridad Social

Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa

En la publicación anterior Dar es Crear la autora puso de manifiesto la importancia que tiene para muchas empresas y negocios revisar su marco de creencias globales para volver a alinearse con los valores esenciales que pueden ayudarlas a recuperar un estado de bienestar que muchas de ellas no logran alcanzar o han perdido por enfocarse solo en los resultados económicos. Cualquier empresa o negocio que se geste es un reflejo de la mente del emprendedor que se lanza en pos de su sueño siendo la vida para ese emprendedor la escuela que le muestre qué tipo de mente empresarial tiene. Por este motivo ahora en SOY ¿Me recuerdas? propone que nos adentremos juntos en la mente de ese emprendedor para revisar muchas de las creencias ahora individuales que alberga cuando olvida mantenerse enfocado y alineado con el verdadero propósito que le inspiró para poner en marcha su proyecto. Su lectura va a tratar de volver a conectarte con el corazón de tu proyecto o negocio ese que fraguaste desde una idea abstracta dentro de tu mente para que recuerdes que tu energía junto con tu marco de creencias es la que lo dota de vida. Porque tu empresa no es más que la manifestación de un sueño una fantasía en la que una vez creíste porque estabas seguro de ti mismo y del propósito que perseguías al convertirlo en una realidad. Necesariamente todo lo materializado previamente ha de ser imaginado. ¿Lo recordamos juntos?

Icb Editores

Soy, ¿me recuerdas?

Este libro recoge las ponencias presentadas en las dos primeras ediciones de la Jornada sobre Responsabilidad Social y Ética Empresarial en las entidades bancarias celebradas en la Facultat d''Economia de la Universitat de València durante los años 2015 y 2016. Con esta publicación se pretende poner los materiales presentandos a disposición de investigadores, profesionales y público en general interesados en la responsabilidad social y la ética empresarial en las entidades bancarias. El libro se ha estructurado en seis capítulos diferentes e incluye un prólogo escrito por el director general de Economía, Emprendimiento y Cooperativismo de la Generalitat Valenciana, D. Francisco Álvarez Molina, persona que representa el principal referente de la Economía del Bien Común en España y que ha demostrado su compromiso social y ético desde el ámbito de las finanzas.

Publicacions De La Universitat De València

Universitat De València

Responsabilidad social y ética empresarial en las entidades bancarias

Ultima Linea

Editorial Ultima Linea

Empresas, guerras y construcción de paz

Este es un libro escrito con vocación reflexiva y formativa por dos grandes expertos en cuestiones de liderazgo, partiendo de la tesis de que el liderazgo tiene una caracterización poliédrica que permite analizarlo desde múltiples prismas. En este sentido, el texto repasa todos los elementos del liderazgo y profundiza en la vinculación del buen liderazgo con la calidad humana y los valores, así como en el modo de abordar la formación de los líderes. El poliedro del liderazgo complementa el rigor académico con una dimensión práctica y divulgativa, del máximo interés para quienes se interesen por el modo de ejercer y desarrollar el liderazgo, y para quienes crean que el buen liderazgo empresarial (como cualquier tipo de liderazgo) ha de ser a la vez eficaz y ético. Una obra diferente y genial que destaca entre la numerosa literatura sobre liderazgo. Un libro escrito por dos verdaderos maestros.

Libros De Cabecera

El poliedro del liderazgo

Conecta

Conecta Editorial

Ética para la empresa

Las nuevas demandas sociales exigen a las empresas un comportamiento responsable. Este fenómeno, que coincide con el auge de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), tiene también un impacto directo en la marca corporativa y en los valores, visión y misión que se asocian a ella. Con una muestra de 9 empresas, se realiza un estudio cualitativo de los rasgos de identidad vinculados a la Responsabilidad y la Sostenibilidad presentes en los mensajes de comunicación corporativa. Los resultados muestran que las marcas desarrollan discursos similares para expresar atributos de su identidad corporativa. Sólo algunas marcas optan por definir su posicionamiento en aspectos éticos. Este estudio propone recomendaciones estratégicas para marcas globales para comunicar de forma efectiva sus valores de sostenibilidad y RSC.  ÍNDICE  1. Introducción 2. Marcas globales, marcas sostenibles. Revisión de la literatura 3. La comunicación de valores de RSC en las marcas globales: investigación aplicada 4. Recomendaciones estratégicas: comunicar valores responsables de forma eficaz 5. Buenas prácticas en la comunicación de valores de sostenibilidad y RSC 6. Conclusiones 7. Bibliografía

Esic Editorial

Retos de las marcas globales en la comunicacion de valores de sostenibilidad y rsc

Muchos ponen en duda que la ética esté presente en la actividad empresarial. Pese a la existencia de cursos de ética en escuelas de negocios y facultades de ciencias de la administración, pese a la aparición de cada vez más revistas especializadas, asociaciones y congresos dedicados a temas de ética empresarial, persiste la sospecha de que la ética esté siendo utilizada para operaciones de lavado de imagen. Y es que esta proliferación del discurso ético empresarial contrasta con los hechos que salen a la luz una y otra vez en los medios de comunicación, con más frecuencia en los periodos de crisis económica.   Naturalmente los autores de esta obra están convencidos de que es necesario desarrollar una ética del mundo de la empresa. Ofrecen este manual como base para el aprendizaje de la ética por parte de quienes se preparan para desarrollar su actividad profesional en la empresa y los negocios. No se busque en él un estudio exhaustivo de ningún tema particular, sino una primera aproximación en la que, lejos de intentar someter la realidad empresarial a criterios ajenos a la misma, se trata ante todo de descubrir la dimensión ética inherente a la actividad económica y empresarial. Desde ahí, se abre la discusión a las formas concretas de responsabilidad de la empresa ante los distintos grupos sociales que la afectan o son afectados por ella, sus stakeholders.   Detrás de este trabajo está la experiencia de los cuatro autores que han dedicado una buena parte de su actividad universitaria a la docencia de la ética empresarial.  Ildefonso Camacho Laraña ha enseñado Etica de la Empresa en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de ETEA, Córdoba. José Luis Fernández Fernández imparte la misma materia en la Universidad Pontificia Comillas de Madrid. Raúl González Fabre enseña Etica Empresarial, Etica del Marketing y Etica Financiera también en la Universidad Pontificia Comillas.Josep Miralles Massanés es profesor de Responsabilidad Social Corporativa y Sociología en ESADE, Barcelona.

Desclee De Brouwer

Ética y responsabilidad empresarial

En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la acción individual y colectiva; así como desarrollar la motivación y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guía muy práctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los métodos y las herramientas de la motivación en el trabajo:Expone una síntesis de las principales teorías y técnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivación laboral y movilización de los profesionales; Facilita herramientas sencillas para poner en práctica las técnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la dirección de las estructuras del sector social y redactado con una intención ante todo operativa, alterna exposiciones sintéticas y fichas útiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos indispensables y consejos útiles para motivar al personal.

Narcea Ediciones

Narcea, S.a. De Ediciones

Motivar y animar equipos en trabajo social; guia muy practica

Este libro trata de responder a las demandas y expectativas que en la sociedad actual es necesario impulsar para el desarrollo de las finanzas sostenibles a través de las diversas iniciativas de la inversión sostenible y responsable (ISR).Enrique Castelló, su autor, hace un recorrido por los cambios políticolegales, económicos, sociales y tecnológicos del entorno que están provocando una profunda transformación del sector bancario. La nueva banca adopta el enfoque stakeholders y afronta los desafíos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (los tres pilares ASG de la sostenibilidad) que con el refuerzo de la responsabilidad social corporativa, debe alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas para la Agenda 2030.De esta manera, el lector encontrará una reinvención de los servicios financieros con un mayor peso de los activos intangibles (intelectuales y emocionales) en la economía del conocimiento, descubriendo las nuevas oportunidades de empleo que las finanzas sostenibles ofrecen a los profesionales de las empresas bancarias.Ante estas perspectivas, se pone de manifiesto que el talento, la tecnología y la formación, constituyen los factores estratégicos de la banca sostenible y responsable del futuro.«La sostenibilidad ha adquirido gran importancia en el análisis del papel que la empresa debe jugar ante los retos actuales y futuros, manteniendo su esencia en lo fundamental y desarrollando y actualizando sus objetivos y su sistema de gobernanza».

La empresa bancaria sostenible y responsable

¿Es posible decir mucho en tan poco espacio? Sí, a través de un «tuit», que con sus 280 caracteres ha revolucionado la comunicación de tal modo que ha influido en acontecimientos políticos, sociales y empresariales de todo el planeta. Este libro se une a dicha revolución y analiza el mundo de la economía y la dirección de empresas a través de la sabiduría que destilan los mensajes del profesor Jaume Llopis, que con una experiencia de más de treinta años como ejecutivo de primera línea e investigador académico, ha publicado más de 16.000 tuits sobre la materia. Reflexiones, consejos y buenas prácticas sobre economía, dirección de empresas y de personas, empresa familiar, estrategia y organización, finanzas, operaciones y marketing, así como sobre los mitos y muchas mentiras que se dan en el sector, que son de gran ayuda para dirigir cualquier tipo de organización. Un libro fresco y ameno que no trata de encontrar fórmulas mágicas para el éxito, sino de dar consejos útiles y de fácil aplicación en el mundo real.

Profit Editorial

500 Tuits para dirigir mejor

Dicen que a Elon Musk lo amas o lo odias, pero lo cierto es que el número de personas que le siguen es cada vez mayor. Allí donde va, acuden miles de personas para verlo: funcionarios que le consideran una nueva fuente de trabajo, empresarios convencidos de sus profecías sobre el futuro y el público en general, sediento de oír sus sentencias y sus inspiradoras historias. De hecho, está considerado el gurú del capitalismo del siglo XXI. Musk dispara una idea revolucionaria tras otra, desde un sistema de transporte increíblemente veloz hasta una red global de satélites para llevar internet a cada rincón del mundo. No solo eso, sino que consigue poner sus ideas en práctica. Descubre cuáles son los principios y cómo funciona la mente del fundador de PayPal, Tesla y SpaceX, entre otras empresas.

Responsabilidad social y marketing en el sector bancario (2013)

Desde la trinchera (2023)

Manual de etica del profesional de enfermeria (2012)

Arbitraje de derechos humanos y empresas (2022)

Responsabilidad social y gestión ambiental en las cadenas logísticas (2016)

Ética en dirección de empresas. Calidad humana para una buena gestión (2015)

Valores y ética empresarial (2011)

Etica y empresa

Construir confianza. Etica de la empresa en la sociedad de la información y las comunicaciones (2003)

Reescribir las reglas de la economía europea (2021)

Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. 2. Edición revisada y ampliada (2018)

The Cutting Edge (2019)

Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa (2013)

Soy, ¿me recuerdas? (2018)

Responsabilidad social y ética empresarial en las entidades bancarias (2017)

Empresas, guerras y construcción de paz (2024)

El poliedro del liderazgo (2012)

Ética para la empresa (2014)

Retos de las marcas globales en la comunicacion de valores de sostenibilidad y rsc (2013)

Ética y responsabilidad empresarial (2013)

Motivar y animar equipos en trabajo social; guia muy practica (2016)

La empresa bancaria sostenible y responsable (2022)

500 Tuits para dirigir mejor (2018)

Musk manía