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Siempre brillantes, a veces difícilesCómo trabajar con personas con altas capacidades y aprovechar todo su talentoáTodo el mundo habla de la importancia de atraer y retener el talento, pero muy pocos tienen en cuentas las peculiaridades de las personas más talentosas, las llamadas personas con altas capacidades.Estas personas florecen en entornos adecuados, pero suelen quedar marchitadas por las estructuras empresariales clásicas.En este libro pionero sobre el tema, Sandrine Rampont explica a través de experiencias propias, y del relato de muchísimas personas con altas capacidades y jefes de personas superdotadas o talentosas, las dificultades con las que se encuentran esas personas dentro del mundo laboral, y qué es lo que hay quehacer para que puedan desarrollarse plenamente y aportar todo su valor a la empresa.Sandrine Rampont es especialistas en temas de recursos humanos y miembro de la asociación para personas con altas capacidades MENSA,tanto de Francia como de España

Gestión Del Conocimiento

Siempre brillantes, a veces dificiles

Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta sexta edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en "la biblia" del liderazgo y en un best-seller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos.

El desafio del liderazgo

¿CÓMO DE ÁGIL PUEDE SER MI ELEFANTE? En un mundo que cambia rápidamente, donde la adaptabilidad y la eficiencia son las claves del éxito, los enfoques tradicionales de gestión de proyectos se quedan cortos. La necesidad de una metodología más flexible y receptiva es el escenario idóneo para gestión ágil de proyectos, un modelo innovador que abarca el cambio, la colaboración y el desarrollo. ¿Por qué trabajar en agile? ¿Y cómo hacerlo bien? La gestión por proyectos en el entorno empresarial ha evolucionado muchísimo, y la implementación de metodologías ágiles es un elemento clave para lograr el éxito gestionando proyectos en el contexto de la Transformación Digital. Este libro profundiza en el modelo de gestión ágil de proyectos, explora sus principios y mejores prácticas, así como el impacto transformador que tiene en la forma en que se ejecutan. Gestión de proyectos en agile es una guía práctica para poner en marcha el poder de la transversalidad funcional, los equipos autoorganizados y los bucles continuos de retroalimentación, que permiten a la empresa adaptarse rápidamente a las necesidades del clie

SBS AREQUIPA

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Gestión de proyectos en agile

México

Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 - Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2 - Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.El Volumen 2 emplea el método de casos y contiene un completo set de ejemplos extraídos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora. Incluye,además, agregados dirigidos a lograr una mejor y más eficiente utilización de la obra, un anexo a cada cap

Dirección estratégica de recursos humanos vol. 2. Casos

SBS CUSCO

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Management en 20 minutos: Cómo evaluar resultados

Tus próximas cinco jugadas es una guía práctica y efectiva que te ayudará a pensar con mayor claridad y a conseguir tus objetivos profesionales más audaces. Tanto los emprendedores de éxito como los grandes maestros de ajedrez tienen en mente sus próximas cinco jugadas como mínimo. En este libro, Patrick Bet-David «ayuda a los emprendedores a comprender exactamente lo que deben hacer a continuación» (Brian Tracy, autor de ¡Trágate ese sapo!). Tanto si te sientes bloqueado o has perdido tu ímpetu como si estás buscando estrategias innovadoras para llevar tu negocio al siguiente nivel, este libro tiene las respuestas.Con la lectura de esta obra ganarás CLARIDAD en cuanto a tus objetivos profesionales y vitales y la forma de perseguirlos; CAPACIDAD EXTRATÉGICA, para razonar mejor en favor de tus objetivos empresariales y en las salas de juntas; TÁCTICAS DE CRECIMIENTO para los tiempos buenos y malos; HABILIDADES para crear el equipo adecuado, basado en unos valores sólidos; CONOCIMIENTOS sobre los juegos de poder y el arte de llevar ventaja en las negociaciones.Tus próximas cinco jugadas es una lectura obligada para cualquier ejecutivo, estratega o emprendedor serio.

Sirio

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Tus próximas cinco jugadas

Tras el exito internacional del bestseller El cuerpo habla, el ex agente del FBI y experto mundial en lenguaje no verbal, Joe Navarro, vuelve con su obra mas practica y util: un novedoso diccionario en el que describe y explica mas de 400 comportamientos

Sirio Editorial

Diccionario de lenguaje no verbal

En un mundo ideal, nuestra vida laboral seria completamente satisfactoria y motivadora. ¿Pero que pasa si estas comprometido en un empleo cuando tu corazon ya no lo esta? ¿O que ocurre si la mision de tu empresa parece no estar en sintonia con el trabajo que tu realizas?. Este libro te enseñara encontrar un sentido a tu trabajo, aunque este sea aburrido. Que debe hacerse cuando se pierde la pasion por lo que uno hace. A tener la capacidad de crear uno mismo su propio proposito y como dar sentido a un trabajo que no es tu vocacion. Dirigido a un amplio abanico de publico, desde lectores interesados en temas de inteligencia emocional, motivacion y desarrollo personal, hasta ejecutivos, directivos y responsables de recursos humanos, psicologos sociales y organizacionales y emprendedores, este volumen incluye el trabajo de investigadores de la talla de Morten T. Hansen, Teresa M. Amabile, Scott A. Snook y Nick Craig.

Proposito, sentido y pasion. Serie inteligencia emocional hbr

Liderazgo

Tu jefe juega un papel importante en tu carrera. ¿Como se puede manejar esta delicada e importante relacion profesional sin caer en juegos politicos ni comprometer tu personalidad?

Como gestionar la relación con tu superior . Serie management en 20 minutos

"Uno de los principales retos del liderazgo es la atencion. Para superarlo, lo primero que debe hacer un lider es aprender a enfocar correctamente la suya.Este libro explica como fortalecer tu capacidad de concentracion, gestionar la atencion de tu equipo y romper el ciclo de distraccion.

Focus. Serie inteligencia emocional hbr

Saber escuchar es una habilidad fundamental que los lideres y gerentes a menudo no valoran. Si aprendes a escuchar con atencion, contribuiras a incrementar el compromiso entre tus empleados, favoreceras el desarrollo de nuevas ideas y, en las discusiones, escucharas lo que es realmente importante, en lugar de lo que esperabas escucha.

Saber escuchar. Serie inteligencia emocional hbr

Domina tu proximo cambio profesional utilizando las guias mas fiables en el mundo para los lideres en transicion.Michael D. Watkins, maxima autoridad en transiciones profesionales, nos explica en este libro como superar con exito los retos particulares de cada tipo de transicion (promocion, liderar a antiguos compañeros, incorporacion a una.

Revolucionando el trabajo. Brave new work

¿Qué puede ofrecer el coaching ejecutivo a un directivo? ¿Qué es lo que pasa en una sesión de coaching? Y la pregunta clave: ¿Cuál es el valor del coaching?: Para contestar esta cuestiones, doce coaches con probada experiencia, que colaboran con la Unidad de Coaching Ejecutivo de IESE Business School, abordan los grandes temas del coaching empresarial: la resiliencia, la empatía, la motivación, el liderazgo, las relaciones difíciles, la toma de decisiones, la felicidad... Lo hacen a través de un viaje que recorre las etapas y momentos clave de un proceso de coaching. Y lo narran utilizando un lenguaje claro y ameno, combinando casos reales con la exposición de herramientas sencillas y eficaces para afrontar con éxito los retos que nos plantea cada día la vida laboral.

Los 7 momentos del coaching

Amada en todo el mundo, la pequeña rana es la creación de Maybell Eequay y aparece en este encantador libro lleno de afirmaciones positivas y lecciones de vida que inspiran. ¡Sumérgete en este pequeño libro lleno de afirmaciones sobre el amor propio y el empoderamiento, contado por la rana más elegante de Internet! “No olvides la magia sutil que sucede a tu alrededor todos los días”. Conoce a la pequeña rana. Con su sombrero de hongo y una interminable colección de zapatos fabulosos, esta adorable criatura está aquí para ser tu nueva mejor amiga. Ya sea que necesites un impulso emocional, un poco de ánimo amigable o una mirada honesta sobre el mundo, la pequeña rana será tu guía. Creado por la artista Maybell Eequay, radicada en California, este libro es un regalo perfecto y lleno de compasión para ti o para otros. Dentro encontrarás: · Más de 40 ilustraciones hechas a mano de la pequeña rana · Hermosas lecciones de vida y recordatorios empoderadores de que está bien ser amable contigo mismo y sentir tus emociones · Un enfoque humorístico y directo hacia la positividad Estas ilustraciones llenarán tu corazón de amor por ti mismo y por los demás, y te recordarán que es valiente y maravilloso simplemente existir.

Guía de la ranita para quererte más cada día

Management en 20 minutos: Cómo dar un feedback efectivo

El estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de los tres títulos de la exitosa serie de Management en 20 Minutos de HBR: «Finanzas básicas», «Cómo gestionar tu tiempo», y «Cómo crear un plan de negocio»La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios.

Estuche principios básicos. Serie management en 20 minutos.

«Pasamos mas tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. Noresulta logico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora ypoco humana.» Esta la opinion de Laszlo Bock, responsable de gestion depersonas de una empresa tan revolucionaria como

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La nueva formula del trabajo

El autor del éxito internacional El cuerpo habla, pasó un cuarto de siglo en el FBI persiguiendo a peligrosos espías y criminales por todo el mundo. Entonces, su capacidad de liderazgo era, literalmente, una cuestión de supervivencia. Hoy, nos regala la e

Ser excepcional

Vivimos en la era de la competitividad extrema, por lo que muchas personas deseamos saber cómo podemos mejorar nuestro rendi miento de manera eficaz y sin que nuestra salud resulte perjudicada. Las fórmulas que han reportado mayores éxitos a los expertos

Maximo rendimiento

Inteligencia financiera está considerada, por la revista Inc., como una de las «guías mejores y más claras» que existen en el mercado especializado. Los autores, con amplia experiencia en el terreno de la educación financiera, ofrecen en esta obra una «vi

Inteligencia financiera: Lo que realmente significan los números

Con este libro aprenderás de una forma amena y fácil a interpretar las señales no verbales que los demás emiten inconscientemente, lo cual te permitirá descubrir sus intenciones y sentimientos verdaderos y evitar así engaños y trampas. Al mismo tiempo podrás utilizar ese lenguaje no verbal para transmitir a tus familiares, amigos y jefes aquello que realmente quieres comunicarles. Entre otras cosas aprenderás: Qué indica que una persona está mintiendo. Las sencillas señales no verbales que generan confianza. Las señales no verbales que comunican autoridad Cuáles son los comportamientos que revelan sinceridad El significado que los pulgares, los pies y los párpados tienen en relación con los motivos y los sentimientos de la persona. Aprenderás también que el rostro no es lo más importante a la hora de captar las verdaderas intenciones y sentimientos de los demás. La experiencia y los conocimientos de Joe Navarro convierten a este libro en un instrumento valiosísimo para navegar por el mundo de hoy.

El cuerpo habla

Una fábula contemporánea sobre los peligros y las oportunidades que se derivan de ser diferente. Un pavo real en el Reino de los Pingüinos aporta un nuevo enfoque al tema de la diversidad en el trabajo. La historia trata una situación que se da a diario en las organizaciones de todo el mundo: como gestionar la creciente diversidad de los trabajadores para capturar el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados. La idea central es que para aprovechar las oportunidades que nos ofrece la diversidad conviene un cambio de mentalidad, una actitud que implica estar abiertos a escuchar, con deseos de aprender y ser flexibles ante el cambio. Edición conmemorativa del vigésimo aniversario de su primera publicación. Incluye nuevos consejos, herramientas y estrategias útiles, así como contenidos totalmente novedosos y actualizados.

Un pavo real en el reino de los pingüinos

La autoridad formal conlleva implicita el poder. Pero muy poca gente es consciente de que tambien existe un poder informal, que no esta vinculado a ningun cargo o jerarquia, pero capaz de ejercer un gran impacto. ¿Como puedes usar tu poder para que tenga mayor influencia?

Poder + influencia. Serie inteligencia emocional hbr

Siempre brillantes, a veces dificiles (2022)

El desafio del liderazgo (2018)

Gestión de proyectos en agile (2023)

Dirección estratégica de recursos humanos vol. 2. Casos (2016)