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Este libro es una introducción a la Teoría Monetaria Moderna. ¿Qué hay en él? En primer lugar, una crítica de la economía política dominante que expresa las ideas de la oligarquía financiera y empresarial que hoy nos dirige y manda. En segundo lugar, un discurso económico alternativo con vocación científica y dirigido a la práctica. Y en tercer lugar, un conjunto de herramientas de política económica que plantean la posibilidad de superar el paradigma neoliberal para construir una sociedad de hombres y mujeres libres e iguales comprometidos con la justicia. Dicho brevemente: el objetivo fundamental que quiere alcanzar la Teoría Monetaria Moderna es el pleno empleo. Pleno empleo, derechos laborales y sindicales, servicios públicos y pensiones dignas, es decir, las reivindicaciones fundamentales en más de 150 años de conflictos sociales y de lucha de clases. Inevitablemente, alcanzar ese objetivo choca directa o indirectamente con aquellas posiciones que consideran que el pleno empleo de hombres y mujeres no es ya posible hoy, ni seguramente necesario. La Teoría Monetaria Moderna, sin embargo, cree posible cambiar el mundo, y argumenta cómo hacerlo.

La moneda del pueblo

La economía se ha convertido en la gramática de la política. Pero esta gramática económica no es una ciencia ni un arte, sino más bien una mitología, una creencia común en un conjunto de representaciones que se consideran dignas de fe, tan poderosas como discutibles.  Pero, ¿qué utilidad tiene la mitología económica? ¿Qué espera la política cuando se somete a ella? Seguramente, adquirir una autoridad que se le escurre cada vez más entre los dedos. La economía impone lo que los gobernantes son ya incapaces de imponer por la fuerza o la persuasión. La retórica económica dice a los ciudadanos «hay que», «es preciso», sustituyendo a una política cuyas palabras ya no convencen. En resumen: da la seguridad reconfortante de que existe una solución para la complejidad real del mundo social.  La economía mitológica, florilegio de cuentos y leyendas para uso social, contamina el debate público. Pero también envenena el espíritu democrático. Este opúsculo aspira a inmunizar a los ciudadanos contra las mistificaciones económicas y a despojar a las políticas de su mortífero hechizo.

Nuestras mitologías económicas

La propuesta de la Renta Básica está creciendo en popularidad, quizá c omo efecto de la feroz crisis que atravesamos. En un documento recient e surgido del 15-M se reivindicaba su aplicación como uno de los punto s fuertes de su programa. Sin embargo, la inmensa mayoría de la ciudad anía no conoce bien el contenido específico de la propuesta.	Aquí se pretende responder, de forma sencilla y amena, a las preguntas más imp ortantes que surgen al considerar inicialmente la posibilidad de crear una Renta Básica incondicionada para toda la población. Preguntas com o en qué consiste básicamente una RB; si se trata o no de una propues ta justa; si es financiable; si no provocaría que muchos beneficiarios dejaran de trabajar; o cómo afectaría a las mujeres, los jóvenes o la s corrientes migratorias, entre otras, son abordadas aquí de forma con cisa y clara.	Daniel Raventós es Doctor en Ciencias Económicas, y p rofesor titular en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona. Preside la Red Renta Básica, sección oficial de la Basi c Income Earth Network. Forma parte del Consejo Científico de ATTAC y es miembro del Consejo Editorial de las revistas Basic Income Studies y Sin Permiso.	Entre sus últimas obras destacan Las condiciones materi ales de la libertad (El Viejo Topo, 2007) y, como editor en colaboraci ón con David Casassas, La Renta Básica en la era de las grandes desigu aldades (Montesinos, 2011).

¿Qué es la renta básica?

A diferencia del socialismo real, el capitalismo no llegará a ver su f inal a menos que lo haga a través de la combinación de un "shock exter no de extrema violencia" y una "alternativa convincente desde dentro d e la sociedad".En El fin del capitalismo tal y como lo conocemos, Elma r Altvater sigue al historiador francés Fernand Braudel. La dinámica d e las sociedades modernas se debe a la "trinidad" de racionalidad euro pea de: dominio mundial, formas sociales capitalistas y energías fósil es. Éstas son las bases de la globalización "geoeconómica" y el nuevo imperialismo "geopolítico", una alianza entre la fe neoliberal en el m ercado y la fuerza militar del neoconservadurismo. Pero el capitalismo no es ni mucho menos estable y está lejos de estar libre de toda cris is.Las crisis financieras de las pasadas décadas son responsables de l a creciente desigualdad, pobreza y miseria en el mundo. Que la limitac ión de las energías fósiles y nuclear puede dar lugar a ese "shock ext erno de extrema violencia" lo demostraron los huracanes Katrina y Rita : una sociedad capitalista sin petróleo se hunde en el caos. Y desde e l seno de las sociedades capitalistas se desarrollan alternativas conv incentes: las raíces de una economía solidaria y una sociedad ecológic amente sostenible.El capitalismo tal y como lo conocemos, está llegand o a su fin.Elmar Altvater (Kamen, 1938) es catedrático de Ciencias Pol íticas en la Universidad Libre de Berlín. Fue redactor de la revista P rokla desde su fundación en 1971, y estuvo colaborando en ella hasta e l 2008. Altvater ha publicado numerosos libros sobre la evolución del capitalismo, la teoría del Estado, la política de desarrollo, la crisi s de deuda y la relación entre economía y política. Elmar Altvater es miembro del Consejo Editorial de la revista Sin Permiso.

El fin del capitalismo tal y como lo conocemos

No m'emboliquis" és un llibre que sorgeix de l'experiència personal en la direcció d'equips a diferents empreses. Valors essencials com l'honestedat, la sinceritat i la confiança són les claus de l'èxit que se'ns proposen per aconseguir amb la major efectivitat possible els objectius de qualsevol organització. Amb un estil amè i expressiu, recorrent a anècdotes pròpies i aportant consells i solucions, "No m'emboliquis" es converteix en una aproximació indispensable a un nou tipus de lideratge: el que es basa novament en les relacions humanes en un món cada cop més digitalitzat.

No memboliquis

En menos de dos años, la nueva dirección del Sindicato del Profesorado de Chicago lo transformó por completo. Renovaron la estructura desde la base y movilizaron a miles de miembros para hacer frente a los desafíos diarios en sus escuelas. Su red de delegados y delegadas se convirtió en la fuerza motriz de la histórica huelga de 2012. Su lucha es un ejemplo de que un sindicalismo activo y combativo es capaz de conquistar derechos, mejorar las condiciones de trabajo y defender una educación pública de calidad.Este libro es una guía imprescindible para quienes buscan revitalizar el poder sindical desde las bases. Aporta un enfoque práctico y directo, además de acciones estratégicas claves para organizar a los trabajadores y las trabajadoras, construir redes de apoyo mutuo y enfrentar los desafíos del sindicalismo contemporáneo.

Como poner en marcha tu sindicato

Una anàlisi necessària de les causes i les possibles solucions a l'actual crisi d'habitatge mundial.Ara que la crisi de lÆhabitatge sÆestén per tot el món, també apareix la resposta. Una nova generació de sindicats de llogateres sÆalça per exigir habitatge assequible i de qualitat per a tothom. Des dels carrers de Los Angeles al cor de lÆEixample barceloní i les avingudes berlineses, aquests sindicats reescriuen el guió de lÆempoderament col·lectiu i lÆacció directa.A Llogateres, uniu-vos, el militant i investigador Jacob Stringer navega a través de les alegries i els perills dÆuna nova i emocionant forma dÆorganització política. A través dÆanàlisis i de relats vívids, lÆobra ens porta a la línia de front per exposar la brutalitat dels propietaris criminals i de lÆexplotació en lÆhabitatge.És hora de dir que no als malvats propietaris i dÆunir-se al moviment per la justícia habitacional!

Llogateres, Uniu-Voz!

La precarietat laboral és una realitat que les darreres dècades sÆha estès com una taca dÆoli a la majoria de la classe treballadora. El treball, que anteriorment era sin.nim dÆuna vida digna i estable, avui sÆha convertit en una font dÆempobriment i dÆautoexplotació. En aquest context de desigualtat creixent ha emergit el pobretariat, un sector de la classe treballadora que, tot i tenir feina i ingressos, viu explotat i oprimit.&nbsp;Amb una mirada que combina lÆanàlisi i la proposta, lÆautor reivindica lÆexistència i la vigència de la classe treballadora. Recorda que no ha desaparegut, sinó que ha estat fragmentada i menystinguda, i planteja la necessitat de repensar-ne el significat actual per despertar una nova consciència de classe. &nbsp;Pobretariat analitza amb precisió com sÆha construït la precarietat laboral a través de contrareformes laborals i canvis en la producció i el treball, factors que han perpetuat una despossessió sistemàtica de drets. La classe treballadora, atomitzada i desorientada, ha perdut referents i sentit de lluita. Amb tot, no hi pot haver lluites sense classe, ni classe sense lluites. Per aix., Aragonés defensa la necessitat dÆuna resposta política emancipadora, allunyant-se de lÆesquerra rància i els falsos sectors progressistes que no volen que la classe formi part de les lluites ni que aquestes siguin revolucionàries.&nbsp;

Pobretariat

Este libro explora el papel crucial que los viajes oficiales de Juan Carlos I desempeñaron en el crecimiento económico y la proyección internacional de España. A través de un detallado análisis de sus visitas diplomáticas y el impacto de estas en el comercio exterior y la inversión, los autores revelan cómo el monarca español promovió la apertura económica del país y su integración en el escenario global. Desde su influencia en los primeros años de la Transición hasta la superación de crisis económicas, Ancla de barlovento ofrece una visión profunda sobre la conexión entre diplomacia y prosperidad nacional en la España contemporánea.

Ancla de barvolento

El Derecho Sindical ha sido, y es, la rama quizá más árida del Derecho del Trabajo. Ello obliga, sin desmerecer un ápice el necesario valor académico, a mostrar un Derecho Sindical más ágil, tal vez menos dogmatizado de lo que ha venido siendo hasta ahora. Esta forma de entenderlo y de mostrarlo al lector, es lo que se plasma en esta obra que, si bien va dirigida a alumnos, principalmente de los Grados de Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y de otros Grados o especialidades que se imparten en las distintas Facultades, es un instrumento indispensable para operadores y aplicadores del derecho. Todo ello se aprecia fácilmente con solo la lectura del índice de la obra.

Anotaciones de derecho sindical

En 1985, Manuel Vázquez Montalbán lamentaba en su columna de El País la pérdida de conciencia crítica de la sociedad española durante la Transición. En su opinión, solo la protesta obrera contra la reconversión industrial había demostrado cierta capacidad de rearticulación frente a los designios del poder. Esta resistencia comenzó en Sagunto con el cierre de Altos Hornos del Mediterráneo que afectó a miles de trabajadores y sus familias. Fueron catorce meses de huelgas, manifestaciones y encierros hasta que el 5 de octubre de 1984 el horno alto número 2 se apagó. Los trabajadores, conscientes de que solo podían aspirar a una rendición digna, habían aceptado el cierre a cambio de unas condiciones de despido menos traumáticas. El siglo XXI, con la pérdida de un modo de vida, de su cultura del trabajo y su identidad de clase, había echado a volar en aquella batalla de Sagunto.Estas páginas rememoran unos hechos que invitan a volver la mirada sobre la lucha obrera, no como un ejercicio de nostalgia, sino como una reflexión sobre los retos sociales y democráticos que tenemos por delante.

Sagunto 1984

Esta publicación es el resultado del último estudio realizado por el Observatorio de la Negociación Colectiva (ONC) de la Confederación Sindical de las Comisiones Obreras.Un Observatorio, actualmente coordinado por la Fundación 1.º de Mayo, en el que participa un elevado número de docentes universitarios de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo, que ponen todos sus esfuerzos y saberes en mejorar y ampliar el conocimiento sobre el contenido de la negociación colectiva.En esta ocasión, la investigación se ha centrado en el análisis de la regulación de las retribuciones en la negociación colectiva en su dimensión más amplía. De forma que se parte del estudio de la estructura de la negociación colectiva y de los mecanismos de coordinación y adaptación de los convenios colectivos al último cambio normativo en relación con la prioridad aplicativa en materia salarial para, seguidamente, evaluar la regulación de todos aquellos aspectos directamente relacionados con la materia: el salario base y su relación con el salario mínimo interprofesional, las revisiones anuales en los convenios plurianuales, las cláusulas de garantía salarial, así como los complementos salariales y extrasalariales. Y a ello se suma un análisis detallado y específico del contenido de la negociación colectiva en relación con la igualdad retributiva, considerando los últimos cambios legales dirigidos a garantizar el principio de igualdad salarial por trabajos de igual valor, y a las herramientas puestas en marcha para la eliminación de la persistente brecha salarial entre mujeres y hombres.

Observatorio de la negociación colectiva

Como seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso

Este libro nace con la voluntad de compartir 100 aprendizajes empresariales esenciales basados en la experiencia de Prats, una empresa centenaria de éxito en el sector de la industria óptica. Cada paso adelante de Prats ha constituido la base para superar con acierto y crecimiento constante cien años de vida, generando un futuro con las mejores perspectivas posibles. Entre estas páginas se encontrarán casos concretos y anécdotas ilustrativas e inspiradoras, tanto de la empresa centenaria Prats como de algunas corporaciones referentes a nivel mundial.

100 Años de ideas progresivas

En la última década, las políticas de ajuste neoliberal aplicadas en España fueron respondidas con huelgas, mareas, ocupaciones de plazas, asambleas y todo tipo de movilizaciones convocadas por muy distintas organizaciones y movimientos, entre las que destacan los dos grandes sindicatos de clase de ámbito español (CCOO y UGT), las centrales sindicales nacionalistas vascas y gallegas (ELA, LAB y CIG), otras organizaciones sindicales y sociales (CGT, Plataforma de Afectados por la Hipoteca, SAT, 15M), el movimiento feminista, las coordinadoras en defensa del sistema público de pensiones y también fuerzas políticas como IU, PCE o Podemos.&nbsp;En este libro se analizan los años de las movilizaciones contra las políticas neoliberales, en las que una mayoría social expresó su descontento social y el deseo de vivir de otra manera desde valores de igualdad, solidaridad, feminismo, justicia fiscal, reducción de la pobreza, sanidad pública y universal y antirracismo.&nbsp;¿Qué resultados concretos lograron todas las manifestaciones del ciclo de protesta que se prolongó ùcon sus altibajosù durante diez años? ¿Sirvieron para algo? Gonzalo Wilhelmi trata de responder a estos interrogantes, analizando la oleada de movilización contra la crisis neoliberal y sus resultados, dos elementos que han marcado como pocos la historia reciente de nuestro país. sus obras escritas en gallego han sido traducidas al español (Hierba mora, Artes subversivas para cultivar jardines, Una madre tan punk, La palabra de las hijas de Eva, Ostracia), as¡ como a otras lenguas. En Catarata ha publicado Lingü¡stica se escribe con A. La perspectiva de género en las ideas sobre el lenguaje (2021).

Huelgas, mareas y plazas

La presente obra tiene la finalizar de ser un texto básico de consulta destinado fundamentalmente a estudiantes que cursen planes de estudios en los que se encuentre, al menos, una asignatura dedicada al Derecho del Trabajo, aunque también puede servir como punto de referencia a otros operadores jurídicos que deseen acceder a un material claro, concreto, conciso y totalmente actualizado en el que resolver con comodidad y rapidez sus inquietudes jurídicas.El resultado es un manual muy completo en el que se sintetizan, de forma didáctica, las cuestiones básicas de la disciplina, de fácil consulta, en el que, respecto a cada institución de naturaleza jurídico laboral se reflejan, tanto su configuración normativa, como las reformas de las que ha sido objeto la materia y también, en el caso de que los hubiera, los últimos pronunciamientos jurisprudenciales que hayan tenido influencia en la interpretación y aplicación práctica de la figura en cuestión, permitiendo de esta manera, de forma ágil y sencilla, tener un valioso conocimiento global de los temas básicos de la disciplina.Dado que el Derecho del Trabajo es una disciplina en permanente transformación, que sufre modificaciones constantes con el fin de adaptarse a las necesidades sociales de cada momento, contar con una obra de esta naturaleza, que permita tener un conocimiento actualizado de la disciplina de forma ágil, amena y sencilla se convierte en una herramienta valiosísima para formarse en la disciplina y actuar con seguridad en el ámbito jurídico-laboral.

Cuestiones basicas de derecho del trabajo

Extrañamente, a diferencia de lo que ha sucedido en otros países europ eos, la posibilidad de una salida del euro por parte de España ha sido excluida, hasta hace muy poco, del debate intelectual. Solo unas poca s voces, con escasa repercusión mediática, se habían alzado planteando esa posibilidad.	Sin embargo, el creciente convencimiento de que las medidas económicas y políticas que se toman en el marco de la eurozona ûimplementadas ciegamente por el gobierno de España y seguidas discip linadamente, incluso a veces con entusiasmo, por los gobiernos autonóm icosû impiden más que ayudan a la salida de la crisis, está empujando a que empiecen a abundar opiniones en torno a si es o no conveniente p ermanecer en el marco de la moneda única.	Aquí se formulan, y se inte ntan responder, de forma sencilla, algunas de las principales pregunta s que de forma inevitable surgen en un debate que sólo recientemente p arece haberse iniciado.	El volumen incluye un documento de trabajo de Jacques Sapir sobre una eventual salida de Francia del euro.	Miguel Riera es editor, y, entre otras actividades vinculadas al mundo edito rial, desde 1976 ha sido co-director primero, y director a partir de 1 998, de la revista El Viejo Topo.	Simultáneamente ha sido fundador y d irector de la revista literaria Quimera desde 1980 hasta 1998.

¿Salir del euro?

Partiendo de una crítica a la economía neoclásica, RENE RAMIREZ GALLEGOS propone una socioecología política del buen vivir, que conciba como unidad de valor y análisis, en lugar del dinero, el tiempo "bien vivido". Mientras la economía neoclásica se ha ocupado de la producción y el consumo de mercancías para maximizar la utilidad, la socioecología política del buen vivir se orienta hacia la generación de bienes relacionales: el amor y la amistad, la participación republicana y la relación armoniosa del ser humano con la naturaleza.   Tomando como caso de estudio al Ecuador, donde la nueva Constitución asume un pacto social por el buen vivir, Ramírez analiza la distribución social del tiempo para la generación de bienes relacionales. Los resultados obtenidos demuestran que el tiempo bien vivido es continuamente expropiado por condiciones sociales estructurales: la explotación en el mercado de trabajo, la exclusión social y las diversas formas de discriminación.   Por eso, Ramírez plantea reemplazar las medidas convencionales del bienestar social (PIB, ingreso o consumo per cápita) por un Indice de Vida Saludable y Bien Vivida como un indicador más preciso de la vida plena, introduciendo así la propuesta radical de una nueva agenda de macroeconomía política en función del tiempo, que refleje una manera más justa y adecuada de concebir la riqueza de los pueblos.

La vida (buena) como riqueza de los pueblos.

Las nuevas lógicas de acumulación de riqueza aumentan la brecha entre la alta burguesía cognitiva y el cognitariado, instituyendo así una sociedad global basada en la ignorancia. Por eso, ningún proyecto político emancipador puede eludir el debate sobre alternativas para generar y gestionar el conocimiento como una "virtud de los comunes". En este marco, RENE RAMIREZ GALLEGOS propone construir un sistema de ciencia, tecnología e innovación social abierto, libre y público, que promueva la virtud de los comunes para el buen vivir de la humanidad y el planeta. Frente al neoliberalismo, que buscó construir "paraísos fiscales" para la circulación del capital, el socialismo del buen vivir se propone edificar "paraísos de conocimientos abiertos" para el bien común y la emancipación humana. Algunas aristas de este proyecto, y sus desafíos sociales, políticos, ambientales, culturales y económicos, se esbozan en las páginas de este libro, en el contexto de los cambios paradigmáticos que se están emprendiendo en Ecuador.

La virtud de los comunes.

¿Es posible un mundo sin bancos? Esta es la pregunta que seguramente muchos de nosotros nos hemos hecho durante estos últimos años de crisis financiera, o que podríamos hacernos si nos detenemos un momento y reflexionamos acerca de cuál ha sido el comportamiento de los bancos durante todo este período. Unos bancos que, con sus prácticas abusivas hacia sus clientes y ahorradores, a través de operaciones escandalosas como las participaciones preferentes y los desahucios, y con sus comportamientos especulativos y oportunistas en los mercados financieros e inmobiliarios, se han ganado a pulso la mala reputación que tienen en la actualidad. Los ciudadanos no podemos entender que la casta bancaria española (altos directivos y consejeros) sea la que mayores sueldos cobre de toda Europa, con un salario medio anual aproximado que supera los dos millones y medio de euros. De esta forma se está premiando la mala gestión y la corrupción a precio de oro mientras la mayoría de los ciudadanos vemos cómo, año tras año, vamos perdiendo poder adquisitivo y calidad de vida.  El dilema no reside en si debería haber bancos o no, sino en cómo deberían funcionar los bancos, quién debería controlarlos, si es posible una banca socialmente responsable basada en unos valores y principios éticos, si existen otras alternativas posibles frente a los bancos convencionales, si la sociedad civil puede ser capaz de ejercer el protagonismo de una revolución financiera silenciosa. Estos y otros interrogantes son los que se quiere plantear y resolver a lo largo de este libro, aportando información sobre la manera de comportarse y de actuar de la banca ética, la banca cooperativa, las finanzas colaborativas y las finanzas solidarias.

¿Es posible un mundo sin bancos?

El europeísmo ha acabado siendo el peor enemigo de Europa. Ha construido una Europa sin contenidos concretos, dispuesta a martirizar a través de la austeridad a pueblos enteros -como en Grecia, Portugal o España-, con una ciega obstinación a la que es preciso poner fin. Más allá del desastre económico al que nos ha conducido, su mayor defecto es político: su absoluto desprecio a la expresión de la soberanía popular.  Algunos, en la izquierda, continúan creyendo que el euro austericida podrá ser transformado en un euro social. Pero la crisis nos ha demostrado que una moneda única que satisfaga a todos solo es posible en el marco de una auténtica unión política, que el europeísmo sólo concibe como declaración de principios, sin querer realmente avanzar en ella.  Tanto la urgencia de superar la actual dinámica económica y social, como la necesidad de recuperar las instituciones materiales y simbólicas de la soberanía, obligan a reconstruir los conceptos de soberanía y nación, y de forma distinta a cómo lo hace la extrema derecha.  En cuanto a la moneda europea, el euro, esta se ha revelado tan mortífera como inviable, y ha llegado el momento de pensar en rehacer un común monetario europeo, pero no bajo la forma de una moneda única, sino de una moneda común.

La chapuza

La Casa de Carlota es la única empresa del mundo en recibir el reconocimiento de la ONU por trabajar con personas con síndrome de Down en proyectos de creatividad. Pero, sobre todo, es una aventura empresarial exitosa.  «Capítulos cortos que empiezan y terminan. Y lo hacen con una afirmación o un consejo que quizá pueda darte un coach o un guru-consultor, pero difícilmente un empresario con negocios innovadores y de éxito. Es incluso divertido y eso no siempre habitual en un libro de empresa. Para mí, un excelente libro de empresa». (Joan Teixidó, Teixi)  «Ya no soy Down, lo he dejado». (Quim)  «Este libro es un homenaje a todas las personas con síndrome de Down, a todos los estudiantes, profesionales y amigos que han construido La Casa de Carlota, pero también a todos los que un día pensaron que estábamos locos». (José María Batalla)

Dirige tu empresa como un síndrome de down

Las ruinas del sindicalismo

Esta obra ofrece una visión práctica, en clave jurídica y de Recursos Humanos, sobre la regulación y características de la Representación Sindical en la Empresa conforme al derecho español. El análisis aplicado del tema, sorprendentemente poco tratado o abordado en muchas ocasiones desde presupuestos poco reales, muestra su utilidad de manera inmediata y ha sido posible por la propia experiencia del autor, Abogado y Director de recursos rumanos, con más de veinticinco años de experiencia en diferentes empresas y sectores.  En general, el empresario considera que pierde libertad de gestión cuando debe compartir su tarea con unos compañeros de viaje cuyos objetivos y motivaciones no siempre comprende. Esta visión de la relación con el sindicato ha sido fuente de no pocos problemas y causado graves dificultades en procesos de negociación colectiva.  El autor sostiene que la raíz del problema se asienta en que el empresario piensa de este modo porque tiene miedo de lo desconocido, de aquello cuyas claves no comprende porque no ha sido formado para ello. A los directivos en nuestro país no se les dota de una formación en materia laboral equivalente a la que reciben, por ejemplo, en temas financieros. Sin embargo, en su vida empresarial se encuentran enfrascados frecuentemente en el cumplimiento de objetivos estratégicos de negocio, que guardan estrecha relación con temáticas de índole social. A título de ejemplo podemos citar: procesos de fusiones o adquisiciones de empresas; necesidades de ajuste en la cuenta de gastos de personal; problemas de competitividad, absentismo y productividad por empleado; externalización de plantillas y en general, las diversas situaciones de clima laboral y sindical enrarecido que complica la toma de decisiones en la empresa.  El autor propone un acercamiento a la representación sindical en la empresa en modo eminentemente pragmático, de fácil lectura y aderezado con multitud de sentencias del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo y Tribunales Superiores de Justicia, que permiten entender de primera mano los fundamentos de cuanto se está tratando. Se citan, también, referencias a diferentes convenios colectivos para ilustrar situaciones concretas que se resuelven en la negociación colectiva. Igualmente, constan reseñas de documentos internos de las organizaciones sindicales más representativas, CC. OO. y UGT, con el fin de acercar sus estrategias de gestión al conocimiento del público lector.

La moneda del pueblo (2018)

Nuestras mitologías económicas (2017)

¿Qué es la renta básica? (2012)

El fin del capitalismo tal y como lo conocemos (2012)

No memboliquis (2020)

Como poner en marcha tu sindicato (2025)

Llogateres, Uniu-Voz! (2025)

Pobretariat (2025)

Ancla de barvolento (2024)

Anotaciones de derecho sindical (2023)

Sagunto 1984 (2024)

Observatorio de la negociación colectiva (2024)

Como seleccionar el convenio colectivo aplicable a una empresa. Paso a paso (2023)

100 Años de ideas progresivas (2024)

Huelgas, mareas y plazas (2023)

Cuestiones basicas de derecho del trabajo (2022)

¿Salir del euro? (2012)

La vida (buena) como riqueza de los pueblos. (2014)

La virtud de los comunes. (2014)

¿Es posible un mundo sin bancos? (2015)

La chapuza (2016)

Dirige tu empresa como un síndrome de down (2018)

Las ruinas del sindicalismo (2016)

La representación sindical en la empresa (papel + e-book) (2014)