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Universidad Del Pais Vasco

En esta obra pretendemos hacer un análisis de la situación actual de la regulación de la negociación colectiva en España tras las reformas operadas por el RD-Ley 7/2011, la Ley 3/2012 y el RD-Ley 11/2013, en el preciso ámbito que ha querido priorizarse por el legislador, y donde previsiblemente surgirán multitud de problemas aplicativos: la empresa.  Para ello hemos enlazado la doctrina judicial de la antigua regulación con las novedades que han introducido las reformas en esta materia, tratando de incorporar las últimas sentencias recaídas en la materia y no rehuyendo los enfoques críticos y las cuestiones que plantea la nueva regulación.   Con tales propósitos, la hoja de ruta trazada nos lleva, como primer apeadero, al examen de los puntos conflictivos que la normativa vigente presenta desde el prisma constitucional; una segunda y extensa etapa vendrá constituida por el análisis del producto principal de la negociación colectiva, donde mayor hincapié han hecho las reformas: el convenio colectivo de empresa; como etapas finales del camino examinamos la negociación extraestatutaria y los acuerdos de empresa, destacando en estos últimos la doctrina surgida tras la Ley 3/12 en materia de períodos de consultas desarrollados en el ámbito de la flexibilidad externa (despidos colectivos y reducción de jornada o suspensión de contrato) y de la flexibilidad interna (movilidad geográfica, modificación sustancial, inaplicación de convenio), incorporando las últimas novedades introducidas por el reciente RD-Ley 11/2013 de 2 de agosto.   La obra concluye con 300 cuestiones básicas y prácticas en toda negociación colectiva empresarial que el lector puede consultar de forma ágil y sencilla, estando las mismas resueltas en el cuerpo de la obra de forma extensa.

La negociación colectiva en la empresa (papel + e-book)

Material didàctic centrat en l'origen històric del dret del treball, en les seves fonts normatives, en l'autonomia individual com a font de drets i obligacions i en els principis interpretatius i garanties aplicatives de les normes laborals. Es pretén interessar l'alumnat en la problemàtica subjacent a la qüestió social, afavorint un aprenentatge sòlid en tot allò referit a la relació normativa entre fonts comunes de l'ordenament jurídic i fonts especials del dret del treball. A més de la bibliografia corresponent, els seus sis temes inclouen qüestionaris d'autoavaluació i un ampli catàleg d'activitats pràctiques perquè l'alumnat adquireixi i/o reforci les competències necessàries.

Introducción al derecho del trabajo

Un 95 por ciento. 30 años se han cumplido ya de ese paro histórico, de la convocatoria de huelga más exitosa de toda nuestra historia. España entera se paralizó. Las calles se vaciaron. La televisión, tras una cuenta atrás, se fue a negro. Fue un éxito sin precedentes y un duro golpe para el gobierno de González, que, con la promesa de la "modernización" parecía haberse sumado a la deriva neoliberal. El detonante fue un plan de empleo juvenil que pretendía imponer a los jóvenes contratos temporales sin causa y altamente bonificados, por lo que el coste para la empresa era mínimo, pero muy elevado para el erario público.

14D, historia y memoria de la huelga general

Esta obra es una la guía perfecta para dominar el proceso de negociación colectiva y todos los puntos clave que pueden darse en la aplicación de un convenio colectivo, las partes legitimadas, las constitución de la comisión negociadora, la ultraactividad, la prioridad de un convenio. Destinada a los profesionales del Derecho Laboral, recoge una recopilación de artículos y comentarios doctrinales de profesionales de reconocido prestigio (Magistrados, Abogados, Graduados Sociales, etc.) que hacen de esta obra una herramienta de uso imprescindible para el quehacer diario del profesional laboral vinculado al mundo de la negociación colectiva.

Aspectos controvertidos de negociación colectiva (papel + e-book)

La obra que aquí se presenta aborda desde una perspectiva práctica los aspectos jurídicos de la representación legal en la empresa, analizando no sólo los requisitos de constitución y funcionamiento de estos órganos sino también su dimensión funcional. Este tratado responde con exhaustividad y claridad a los múltiples problemas que han surgido con las últimas reformas. La importancia cada vez mayor de la correcta determinación de los sujetos llamados a formar procesos de negociación y consulta hacen de este libro un trabajo imprescindible para empresas, representantes sindicales y asesores legales. En él se contienen, de forma sistemática y con una exposición completa tanto desde la perspectiva práctica como desde el conocimiento teórico, las diferentes reglas que afectan a esta materia, con especial atención a las interpretaciones jurisprudenciales.  En definitiva, un estudio actual, novedoso e integral de los sujetos que pueden asumir la representación de los trabajadores en la empresa, los cuales -conviene no olvidar- gozan de un papel preferente en la legislación laboral, pues la propia regulación de múltiples vicisitudes (modificación de condiciones de trabajo, despidos colectivos, inaplicación de convenios) exige la intervención de estas instancias.

Las representaciones de los trabajadores en la empresa (papel + e-book)

La obra va más allá del mero estudio de los derechos y garantías de los representantes legales de los trabajadores, como se había hecho hasta ahora, para ofrecer además una recopilación exhaustiva de todas las obligaciones legales y convencionales de los representantes legales de los trabajadores y a continuación, como novedad no realizada con anterioridad, describe las consecuencias del incumplimiento de dichas obligaciones. Esto es la posible responsabilidad en la cual pueden incurrir los representantes, tanto en el plano disciplinario, como civil y administrativo.  Va dirigida a todos los profesionales que ejercen en esta especialidad desde abogados, jueces y profesores, hasta los propios sindicatos y representantes legales de los trabajadores, ofreciéndoles una herramienta práctica indispensable para conocer sus derechos y obligaciones y las consecuencias prácticas de su incumplimiento.

Los derechos, obligaciones y responsabilidades de los representantes legales de los trabajadores (pa

Esta obra analiza la situación actual de la negociación colectiva en la empresa tras las reformas laborales, con un contenido actualizado al nuevo RDL 2/15 de 23 de octubre. La multitud de reformas en materia de negociación colectiva hace precisa una obra como ésta, en tanto que aborda la problemática jurídica y práctica que la negociación colectiva representa en el ámbito de las empresas. Tres años después de las principales reformas legislativas, la obra recoge la doctrina del TS de forma sistematizada y con ella la respuesta judicial a los numerosos problemas interpretativos que en la práctica se han planteado. El plan de la obra pasa por analizar, en primer lugar, la doctrina constitucional sobre la negociación colectiva, con las interesantes novedades que el TC ha introducido en este ámbito; en segundo lugar, la obra se centra en el convenio colectivo de empresa que es el producto estrella de las últimas reformas legislativas, así como su inaplicación; en tercer lugar se aborda la negociación extraestatutaria y finalmente una cuestión de rabiosa actualidad en las empresas: los períodos de consulta en los procesos de despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada. La obra concluye con 300 cuestiones básicas y prácticas en cualquier negociación colectiva empresarial, y un índice de resoluciones del TS sobre la materia en el período 2013-2015, que la dotan de su condición de manual de consulta imprescindible en toda negociación colectiva empresarial.

Negociación colectiva en la empresa. Respuesta judicial a los problemas prácticos (papel + e-book)

Este libro es una invitación apasionada a apostarlo todo al rojo como filosofía de vida, a vivir el presente con la máxima intensidad y a utilizar en cada momento la mejor brújula posible: aquella que nos acerca a nuestras metas y nos permite avanzar con confianza. A lo largo de estas páginas, se dan las claves para adaptarnos al cambio sin perder de vista lo esencial; el valor de cada vínculo humano. Un líder no solo toma decisiones, sino que inspira, motiva, empodera y confía en el talento de su equipo, para alcanzar juntos el éxito. Esta obra comparte aprendizajes adquiridos sobre el arte de ayudar a los demás a crecer, tanto personal como profesionalmente, porque solo así se construyen liderazgos sólidos y transformadores.

Todo al rojo

Esta obra tiene por objeto el análisis de la constitucionalidad y legalidad del arbitraje público obligatorio del artículo 82.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores impuesto por la Reforma Laboral de 2012 (Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), ante el fracaso del proceso de negociación colectiva autónoma. La introducción de esta figura produjo en aquel momento una gran convulsión en el seno de la doctrina científica. Aunque existen otras obras que abordan la misma temática, este es un trabajo original. Por un lado, porque incide en la conformidad a derecho del arbitraje público obligatorio, realizando una llamada de atención sobre la figura del descuelgue de condiciones de trabajo reguladas en convenio. Y, por otra parte, porque acomete en profundidad y de manera sistemática la libertad sindical puesta en relación con el arbitraje. En definitiva, se trata de una obra sólida, que analiza todas las costuras de la libertad sindical e intenta buscar algún asidero que permita refrendar la cláusula relativa al sometimiento al arbitraje público obligatorio en los procesos de inaplicación del convenio colectivo cuando concurren en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con la Constitución Española. Se trata de un trabajo monográfico, que más allá del valor académico, tiene un valor práctico, ya que resulta de interés y puede ser utilizado por las organizaciones sindicales o por los y las profesionales del Derecho y de las Ciencias del trabajo.

Universidad Del País Vasco

Conflicto colectivo arbitraje público

Mientras lees estas líneas, las certezas de la clase trabajadora y la clase media se desmoronan. Fábricas emblemáticas cierran, los derechos laborales se diluyen, y quienes deberían ofrecer soluciones ?gobiernos, partidos, sindicatos? guardan silencio. En ese vacío crecen las fuerzas reaccionarias, y millones de ciudadanos, antes defensores de la justicia social, son seducidos por discursos de odio y exclusión.En un contexto que recuerda a los años treinta ?con crisis económica, desafección política y auge de extremismos?, el autor plantea una visión lúcida y valiente sobre el presente.Inspirado por el ensayo visionario del economista británico John Maynard Keynes, Perspectivas económicas para nuestros nietos, Rudy Gnutti plantea una cuestión crucial a un grupo de expertos acerca de una cuestión que marcará el destino de las próximas generaciones: ¿Cómo orientar la revolución tecnológica para que sirva al bienestar colectivo y no agrave las desigualdades?Robert Skidelsky, economista y biógrafo de Keynes, la ingeniera y activista Yayo Herrero, la experta en IA Raffaella Folgieri, el físico nuclear Fernando Ferroni, y los economistas Daniel Raventós, Cui Zhiyuan, Mauro Gallegati y Andrea Brandolini reflexionan sobre el vaticinio de una humanidad radicalmente transformada por la tecnología en la que las máquinas harían la mayor parte del trabajo y la sociedad disfrutaría de sus beneficios, emancipada de la obligación de trabajar para sobrevivir.Este libro no ofrece respuestas fáciles, pero sí las preguntas correctas. Y, en estos tiempos de incertidumbre, eso ya es un acto de resistencia.

¿Sueñan los nietos de keynes con ovejas electricas?

La creatividad es un proceso dinámico, una fuerza viva y cambiante que es el motor del desarrollo personal y la base del progreso social. Y aunque solemos atribuirla solamente a emprendedores o artistas, todos tenemos un lado creativo que podemos potenci

Despertando la creatividad

En este conciso análisis, el autor de Yo, precario aborda el universo de las «bitcoins» desde una perspectiva crítica y sin pelos en la lengua para desvelarnos sus entresijos, sus incongruencias y sus riesgos, alertándonos contra esta peligrosa tendencia que ha logrado crear un discurso público alimentado por intereses particulares y una pléyade de voceros ultraneoliberales. El «Libro Blanco de Satoshi Nakamoto» fue lanzado on-line en 2008 y hasta hoy sigue captando adeptos con un falso discurso de libertad y empoderamiento, a menudo acompañado de un aparato ideológico hipercompetitivo, insolidario y abiertamente machista. Ignorando todas las alarmas medioambientales, la tecnología «blockchain» y sus criptobelievers siguen militando por una alternativa altamente contaminante y elitista que no implica una salida real de la economía convencional, sino una intensificación de sus desigual- dades. Pero, tras el «criptoinvierno» de 2022, es posible que sus aspiraciones salvíficas hayan demostrado ser un fraude, y que su destino sea convertirse en una práctica residual y proscrita. Javier López Men

La otra cara de las criptomonedas

En los últimos sesenta años, las sociedades europeas han experimentado una etapa de desarrollo económico y social paralela a la consolidación del proceso de integración económica y política de la Unión Europea, lo que las ha convertido en un referente de igualdad, solidaridad y justicia social. La necesidad de incorporar a la mujer al mercado laboral tras la Segunda Guerra Mundial impulsó avances en la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, entre ellos la equiparación salarial, los derechos laborales y la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y otros familiares.A pesar de los esfuerzos presupuestarios e institucionales por lograr la convergencia social y económica, es evidente que los Estados miembros de la UE presentan distintos niveles de protección social y desarrollo de políticas públicas. No obstante, existe una variable común: la necesidad de conciliar las diferentes dimensiones de la vida de los trabajadores ?como cuidadores, empleados e individuos?, una demanda creciente de las sociedades europeas que da sentido y relevancia a este libro. Este contexto permite describir las actuaciones institucionales llevadas a cabo hasta el momento, así como las dinámicas que se perfilan para el futuro próximo.Este libro es fruto del trabajo de investigación y dedicación de un grupo de profesores universitarios que, desde disciplinas complementarias y distintas instituciones académicas, buscan ofrecer conocimiento y propuestas de solución al desafío de conciliar la vida profesional, familiar y personal en el contexto de los países de la Unión Europea.

Marcial Pons Ediciones Juridicas Y Sociales, S.a.

La conciliación de la vida laboral y personal en el marco de la union europea

Desde que existen, nuestros modelos económicos nos han ofrecido tan solo una visión incompleta de la realidad. Nos dicen que nuestras economías van bien porque están creciendo. Sin embargo, no tienen en cuenta que ese crecimiento descansa sobre un recurso que tomamos gratis y tratamos como si fuera infinito: la naturaleza. Así ha sido durante siglos, pero ahora sabemos que nuestra demanda del mundo natural es insostenible. Ya no basta con ver solo una parte del panorama; ha llegado el momento de que nuestros modelos económicos nos lo muestren completo.En Sobre el capital natural, el prestigioso economista de Cambridge Sir Partha Dasgupta expone un enfoque económico innovador y revolucionario. Cuestionando todo lo anterior, se pregunta qué pasaría si otorgáramos un valor económico a la naturaleza, tal como hacemos con todo lo demás.Este libro es un llamamiento urgente a transformar las estructuras de la economía mundial, una obra audaz y revolucionaria que podría, verdaderamente, cambiarlo todo.

Sobre el capital natural

Las huelgas no se convocan para perder: se preparan para ganar. Mucho más que simples paros, son un verdadero desafío al poder, una herramienta capaz de alterar el orden establecido. Para que funcionen necesitan de planificación, del compromiso de una militancia activa organizada en sindicatos vivos. Desde la experiencia acumulada en innumerables conflictos laborales, Òscar Murciano recoge en estas páginas el saber práctico que circula en asambleas, piquetes y secciones sindicales, y lo ordena para que las nuevas generaciones no tengan que empezar de cero. Señala que el sindicalismo ha perdido su centralidad social y defiende la necesidad de recuperar el debate sindical, hacerlo más visible y ambicioso. En este libro, no encontrarás teorías vacías ni nostalgia de antiguas gestas, sino el pulso real de la lucha sindical: estrategia, organización, errores, aprendizajes y victorias.

Como Ganar Una Huelga

¿Qué papel jugaron los movimientos obreros y en especial el de los trabajadores de SEAT en la conquista de libertades durante el tardofranquismo? Este libro se adentra en una experiencia colectiva decisiva para comprender cómo, en el corazón de una gran fábrica emblemática del desarrollo industrial, se gestaron nuevas formas de organización, resistencia y conquista de derechos. A través del relato de quienes vivieron aquellos años, se reconstruyen las intensas movilizaciones que, entre finales de los sesenta y mediados de los setenta, transformaron no solo las condiciones laborales, sino también la conciencia social y política de toda una generación. En un entorno marcado por el control, la disciplina y un modelo paternalista, emergió un estilo de lucha innovador, capaz de extenderse más allá de la fábrica y conectar con amplios sectores de la sociedad.Desde la memoria personal y el análisis riguroso, apoyándose en una amplia documentación inédita hasta la fecha y en testimonios directos que permiten seguir, desde dentro, los conflictos, las estrategias y las conquistas alcanzadas, Silvestre Gilaberte, Jaume Font, Isidor Boix y Jesús A. Vila perfilan un retrato vivo de un tiempo de cambio en el que la movilización sostenida contribuyó de manera decisiva a abrir espacios de libertad. Lejos de ser una simple crónica, este libro propone una reflexión sobre el papel de la acción colectiva en los procesos históricos y sobre la huella que aquellos años dejaron en quienes los protagonizaron.

Seat 1968-1984

A partir de un enfoque sociológico y testimonios en primera persona, este ensayo analiza tres espacios clave de la cadena de suministro global: los almacenes hiperconectados de Amazon, las gigantescas infraestructuras del Puerto Bahía de Algeciras y las ciudades atravesadas por el reparto de última milla de plataformas de ciertas aplicaciones. En sus páginas se muestra cómo, bajo la falsa promesa de la eficiencia, la automatización y la gestión algorítmica han instaurado un implacable ?taylorismo digital? donde el control ya no es ejercido por un supervisor visible, sino por el propio código. Sus autores desvelan así una nueva forma de dominación corporativa que busca reducir a las personas a simples datos. Sin embargo, lejos de presentar un diagnóstico derrotista, este libro documenta también la metamorfosis de la resistencia obrera: desde la consolidada organización asamblearia de los estibadores hasta las nuevas redes de apoyo creadas por los riders. Un mapa analítico, vívido y esperanzador sobre las nuevas fronteras del conflicto social y el renacimiento del sindicalismo del siglo XXI frente a la alienación tecnonormativa. Una inmersión rigurosa y absorbente en el corazón del capitalismo actual.

Robots, Contenedores Y Plataformas

El presente estudio de investigación tiene como objetivo analizar la articulación y concurrencia de la negociación colectiva, a partir de una muestra seleccionada de convenios colectivos.El estudio trata de arrojar luz sobre las reglas de articulación y concurrencia recogidas en el contenido de los convenios colectivos. Desde una perspectiva sectorial, el estudio da cuenta de la regulación se aborda la regulación de esta materia, partir de los convenios colectivos sectoriales y de empresa, de varios sectores de actividad. Además, ofrece un análisis específico de la regulación de la contratación, la estructura salarial y el tiempo detrabajo.El estudio se suma a los trabajos realizados previamente por el Observatorio de la Negociación Colectiva (ONC) de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), que es coordinado por la Fundación 1.º de Mayo y la Secretaría de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCCO. Actualmente, el Observatorio está formado un amplio número de personas de ámbito académico de reconocido prestigio, que ponen todo su saber y esfuerzo a mejorar, desde una perspectiva crítica, el conocimiento y contenido de la negociación colectiva.

Observatorio De La Negociación Colectiva

Alejandra de la Fuente expone todos y cada uno de los aspectos de la precariedad. Su proyecto de investigación, Mierda Jobs, ha puesto al descubierto el depauperado modelo laboral que sufren no sólo los más jóvenes: relatos, historias y realidades ûa veces de terrorû recogidos en La España precaria y que hablan de todos nosotros, de nuestra vida en la jungla laboral y su influencia fuera de ella. Un texto estremecedor, que aborda las esferas implicadas en la articulación del actual mundo del trabajo y disecciona las características del empobrecimiento de las condiciones de vida en la España del siglo XXI. Un libro que nos transporta a la estremecedora cotidianidad de los trabajadores españoles y analiza las esferas que influyen en esta, a la vez que teoriza sobre el marco ideológico que la sostiene. Un mapa de la realidad laboral y de las condiciones de vida en nuestro tiempo.

Roca

La España precaria

Durante muchas décadas se pensaba que las emociones no tenían lugar en el mundo del trabajo. El líder ideal era aquel que abordaba los problemas de forma racional y sin emociones. Sin embargo, la realidad es que la emoción es inevitable. Y resulta que, si se usa de manera efectiva, el estado de ánimo y las emociones de un líder pueden devenir una ventaja.Este libro describe cómo 25 destacados líderes usaron su inteligencia emocional para enfrentar desafíos y momentos críticos. Con comentarios de los propios directivos, Liderazgo emocional sirve a los gerentes y dirigentes a comprender mejor no solo qué es la inteligencia emocional, o cómo medirla, sino cómo usarla para lidiar con situaciones reales. El libro reúne las experiencias de los líderes en nueve ámbitos o estrategias que pueden ayudarnos a ser más efectivos. Cada capítulo concluye con una serie de actividades para aplicar las estrategias.

Kairos

Liderazgo emocional

Este libro está dirigido a cualquier persona interesada en entender los principales interrogantes que plantea el bitcoin:Cómo funciona la Blockchain y sus aplicaciones. Cómo comprar bitcoins. Cómo invertir y desinvertir en bitcoin. Aplicaciones del bitcoin y las criptomonedas. Seguridad y riesgos del bitcoin. Fraudes con bitcoin. Aspectos legales y contables del bitcoin.

La negociación colectiva en la empresa (papel + e-book) (2014)

Introducción al derecho del trabajo (2017)

14D, historia y memoria de la huelga general (2018)

Aspectos controvertidos de negociación colectiva (papel + e-book) (2016)

Las representaciones de los trabajadores en la empresa (papel + e-book) (2015)

Los derechos, obligaciones y responsabilidades de los representantes legales de los trabajadores (pa (2015)

Negociación colectiva en la empresa. Respuesta judicial a los problemas prácticos (papel + e-book) (2016)

Todo al rojo (2025)

Conflicto colectivo arbitraje público (2025)

¿Sueñan los nietos de keynes con ovejas electricas? (2025)

Despertando la creatividad (2018)

La otra cara de las criptomonedas (2024)

La conciliación de la vida laboral y personal en el marco de la union europea (2025)

Sobre el capital natural (2025)

Como Ganar Una Huelga (2026)

Seat 1968-1984 (2026)

Robots, Contenedores Y Plataformas (2026)

Observatorio De La Negociación Colectiva (2026)

La España precaria (2021)

Liderazgo emocional (2023)

Descubriendo el bitcoin (2018)