Tapa blanda

Español

Tirant Lo Blanch Derecho

Tirant Lo Blanch S. L.

Los derechos fundales y sus garantías. Ed.

Este libro profundiza en nuestro actual sistema de Seguridad Social desde sus orígenes, desde las iniciales medidas de protección social, puesto que es necesario saber de dónde venimos para comprender dónde estamos y vislumbrar hacia dónde nos dirigimos. Además, realiza un completo y clarificador paseo por la normativa que da lugar a su nacimiento y desarrollo; analizando desde la Ley de bases de la Seguridad Social de 1963 y su texto articulado de 1966 que propugnó su entrada en vigor, las razones impulsoras de los tres textos refundidos que han constituido consecutivamente y hasta hoy su ley básica de referencia, y la reciente legislación que ya ha modificado en profundidad el último y vigente Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.A través de este manual conoceremos los niveles de protección del sistema de Seguridad Social diseñados en la Constitución, integrados dentro de un modelo amplio de previsión social pública que agrupa, junto a la Seguridad Social, el Sistema Nacional de Salud y el Sistema de Asistencia Social; sin dejar de lado la asistencia y prestaciones complementarias del mismo que serán libres, como propugna el artículo 41 de nuestra Carta Magna, y que la nueva regulación de los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública y de los Planes de Empleo Simplificados se va a encargar de potenciar.La obra, actualizada semestralmente, consta de un prólogo y 10 capítulos bien delimitados en un exhaustivo y descriptivo índice; se introduce en cada capítulo la normativa propia de la legislación vigente, citas tanto doctrinales como jurisprudenciales, y ejemplos prácticos.

Udima

Centro De Estudios Financieros

Derecho de la protección social

La crisis del coronavirus nos apremia a adaptar unos sistemas de protección social que ya se mostraban débiles ante una economía global y digitalizada. La renta básica, en contraste con las garantías de ingresos mínimos, ofrece una respuesta donde no es necesario elegir entre erradicar la pobreza e incentivar la actividad y la innovación. Este libro propone una aproximación pluridisciplinar a esta política pública disruptiva que reivindican diversas corrientes ideológicas y podría ser clave para escribir un nuevo contrato social que concilie mejor la justicia distributiva y la eficiencia económica. Con prólogo de Manuel Valls y epílogo de Philippe Van Parijs.

Gedisa

360° Claves Contemporáneas

Entender la renta básica

Son numerosas las cuestiones vinculadas con el acuerdo colectivo y a todo lo que gira a su alrededor, a lo que se le une el empeño del legislador de intervenir normativamente y parcheando los fallos del modelo existente, junto con las decisiones de los juzgadores, las cuáles, unas veces caen de cara y otras de cruz. Lo cierto es que existe inseguridad jurídica en el marco específico de participación y representación de los acuerdos, en la sucesión de empresa, en grupos de empresa, en procesos de descentralización productiva, etcétera. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

Tapa dura

Aranzadi

Gran Tratado

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

En contra de quienes pronosticaron el fin de la regulación protectora del trabajo, atrapada en una irremisible ôcarrera hacia el fondoö entre ordenamientos nacionales, la globalización está dando lugar a un interesante proceso de ôdestrucción creadoraö, caracterizado por la emergencia de un número cada vez mayor de instrumentos de muy diversa naturaleza -privados y públicos, unilaterales y pactados, internacionales y nacionales, de soft y de hard law- todos dirigidos a paliar sus efectos adversos sobre el mundo del trabajo. La presente obra, primera dentro de su género en España, tiene por objeto el estudio sistemático e interdisciplinar de estas nuevas formas de gobernanza global del mundo del trabajo, con el fin de detectar sus fortalezas y sus espacios de mejora, así como determinar su aptitud conjunta para dar lugar a un nuevo Derecho Transnacional del Trabajo de base híbrida y regulación multinivel aplicable por igual en cualquier territorio en el que se asienten las actividades de las referidas cadenas. Con este fin, presta especial atención a las normas de promoción de la diligencia debida empresarial en materia de derechos humanos laborales puestas en marcha o proyectadas en la última etapa en Europa, así como a los mecanismos de control de redes mundiales de proveedores y contratistas impulsados por las empresas multinacionales con el fin de cumplir con ese objetivo.

Aranzadi - Grandes Tratados

Diligencia debida y trabajo decente en las cadenas globales de valor

Editorial Comares

Comares

El sistema universal de los derechos humanos

La incapacidad temporal tiene un desarrollo normativo preferentemente vinculado a su condición de prestación de Seguridad Social, y es esa perspectiva la que ha sido objeto de una mayor atención normativa y judicial. Ese mayor interés por la vertiente de Seguridad Social ha derivado en la ausencia de una regulación adecuada en materia laboral, y con ello se generan incertidumbres que es necesario abordar, pues se echan en falta criterios que proporcionen seguridad jurídica en aspectos básicos como el plazo de reincorporación al trabajo, los límites al control empresarial, la compatibilidad con otras actividades o el ejercicio de determinadas facultades empresariales durante la suspensión del contrato por IT, incluida la potestad disciplinaria. Ese análisis pone de manifiesto que la incapacidad temporal despliega efectos muy diversos sobre el contrato de trabajo, lo que la convierte en una causa de suspensión de la relación laboral sui generis, y que, en último término, parece imprescindible una regulación específica que aporte seguridad jurídica y una adecuada coordinación entre la normativa laboral y la de Seguridad Social. En tanto el legislador actúa, el presente estudio sugiere múltiples opciones interpretativas para tratar de conciliar los distintos intereses en juego, y principalmente los del trabajador y el empresario vinculados a la buena marcha de la relación laboral, que está llamada a continuar a la finalización del proceso de IT.

Editorial Aranzadi

La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (papel + e-book)

El único libro de texto introductorio a la economía que prepara a los estudiantes para abordar los problemas a partir de los conceptos y las herramientas propios del pensamiento económico contemporáneo.Antoni Bosch editor, en alianza con el proyecto colaborativo internacional de CORE, sus investigadores y profesores, ofrece a los estudiantes un libro que complementa y potencia el libro electrónico de libre acceso de CORE.LA ECONOMÍA:? Es una nueva aproximación que incluye los desarrollos recientes en la disciplina económica, desde la teoría de contratos, hasta la inestabilidad financiera, pasando por las interacciones estratégicas y la economía del comportamiento;? invita a los estudiantes a pensar sobre la desigualdad, el cambio climático, la inestabilidad económica, la acumulación de riqueza y la innovación, entre otros temas;? da un tratamiento unificado a la micro y la macroeconomía;? introduce al estudio de los modelos y los conceptos mediante la evidencia de los datos y con ejemplos de la vida real.

Antoni Bosch Editor, S.a.

Antoni Bosch

La economía

La Yakuza japonesa, las triadas chinas, la Cosa Nostra siciliana, la æNdrangheta calabresa, la Mafia norteamericana, las poderosas mafias rusas... ¿Qué significa pertenecer a una organización mafiosa? ¿Cómo se entra y se asciende? ¿Qué ocurre si rompes las reglas? Federico Varese ha estudiado durante décadas las entrañas de las grandes organizaciones criminales y lo ha hecho sobre el terreno, infiltrándose en ceremonias de iniciación, visitando los clubs donde se entretienen los capos más sanguinarios, asistiendo a discretas reuniones en hoteles de lujo... Desde Rusia hasta Dubái pasando por Londres, Palermo o Nueva York, ha recorrido el mundo en busca de secretos que nadie hasta ahora había desvelado. He aquí el retrato y la historia de un universo dominado por el miedo, la muerte y el dolor.

Malpaso

Malpaso Ediciones Sl

Mafia life

España

Mendigos, vagabundos, sintecho, indigentes, transeúntes, carrileros, etcétera. ¿Se ajustan a la realidad estas etiquetas? ¿Nos estamos refiriendo a personas desadaptadas incapaces de mantener una vivienda y condenadas a vivir para siempre a la intemperie? ¿O por el contrario se trata de situaciones reversibles? ¿Qué factores contribuyen a ello? Desde un enfoque constructivista, esta obra ofrece una aproximación a la exclusión residencial en sus formas más agudas (sinhogarismo literal o restringido) y prolongadas en el tiempo a partir de una revisión bibliográfica y del acercamiento a la visión y experiencia de diversos agentes significativos, como las propias personas afectadas, las profesionales que trabajan en el ámbito del sinhogarismo, las responsables de la gestión de recursos destinados a este grupo poblacional y expertas e investigadoras en esta materia. Sus testimonios y análisis han permitido ir respondiendo a las cuestiones planteadas en relación con la prevención, la planificación, la gestión e incluso la erradicación o desactivación del sinhogarismo, contextualizado todo ello en la ciudad de València.

Publicacions De La Universitat De València

Desactivar el sinhogarismo de larga duración

Atelier Libros S.a.

Atelier

Processus Iudicii

Tutela efectiva y derecho a la vivienda

España es la principal puerta de entrada de la droga en Europa, tanto por las rutas magrebíes y saharianas como por las atlánticas. Y, gracias a una legislación que podría calificarse de débil en ese ámbito, es un país donde resulta fácil lavar el dinero sucio, como evidencia la explosión de la especulación inmobiliaria a lo largo de sus costas y las grandes inversiones en sectores como el turístico-hotelero. España es, por tanto, un marco ideal para que el crimen organizado se instale discretamente en su territorio. De todas las mafias existentes, la ÆNdrangheta es la menos conocida; su nombre se asoma a los medios periodísticos con mucha menor frecuencia que la Camorra napolitana o la Cosa Nostra siciliana. Y, sin embargo, probablemente a día de hoy es la mafia más poderosa, la más extendida y la mejor organizada, al mismo tiempo que es la más desconocida, la que mejor ha sabido ocultarse.  La ÆNdrangheta. Una mafia en la sombra describe los orígenes de esa mafia calabresa -según la leyenda, fundada por tres caballeros españoles-, sus curiosos rituales, su peculiar religiosidad, su organización, su expansión, su fuerza económica y, en definitiva, su naturaleza.

El Viejo Topo

Intervención Cultural

La'ndrangheta

La obra lleva a cabo un análisis en profundidad de toda la normativa reguladora nueva del accidente de trabajo, así como de la jurisprudencia más reciente, tanto en sentido positivo, de lo que se debe considerar como accidente de trabajo, como en sentido negativo, como lo que no ha merecido la calificación de accidente de trabajo por los Tribunales. Se analiza de una forma práctica, como influye la propia conducta del trabajador y de terceros en el acaecimiento del accidente, así como las concretas circunstancias de cada caso, en cuadros prácticos y pedagógicos. La posibilidad de que lo que en un principio son enfermedades comunes, puedan llegar a tener la consideración de accidentes de trabajo, como los infartos, por ejemplo, así como el desempeño de funciones fuera del tiempo y lugar de trabajo, como en el accidente ?in itinere? o el accidente en misión. Además, se analiza las distintas responsabilidades en las que pueden incurrir los distintos sujetos involucrados en el accidente.

Lex Nova

Ediciones Civitas S.a / Aranzadi

Accidentes de trabajo: Concepto, determinación y responsabilidades (papel + e-bo

Crítica Del Derecho

Lecciones de sociologia

Reflexiones sobre la violencia

Las ilusiones del progreso.

Se comparte la experiencia del autor, un abogado argentino, porteño, licenciado en Derecho europeo y Doctor por la Universidad Católica de Lovaina (Bélgica). Tras una carrera de funcionario en la Oficina Internacional del Trabajo optó por reiniciar una vida académica en la Universidad Jaume I, en Castellón (España). La obra analiza el funcionamiento del mecanismo de control de la OIT en relación con el Convenio núm. 169 sobre pueblos indígenas. El texto mezcla anécdotas personales con el análisis de la jurisprudencia y la práctica de la consulta previa en América latina. Se ha puesto el foco en la actitud de la OIT frente a la masacre perpetrada en septiembre 2014 a la vera del Río Putaya, en la Querida Amazonía peruana.

Aranzadi - Estudios

El convenio sobre pueblos indígenas: Dificultades y propuestas

La causalidad indirecta en el accidente de trabajo, se determina al dilucidar si concurre la teoría de la ocasionalidad relevante, ello implica realizar un razonamiento para deducir si se habría producido la lesión en caso de no haber trabajado, o bien, vislumbrar, si se habría reducido la entidad del siniestro en el supuesto de no haber desarrollado la prestación. La teoría con ocasión, opera en el supuesto de que no lo hagan otras disposiciones más específicas que permitan calificar el accidente de trabajo como contingencia profesional. Es decir, siempre que no sea desplazada por la presunción de accidente de trabajo o por alguna otra de las disposiciones de la LGSS. Esta causalidad mediata, es una tendencia en la actualidad en auge en los tribunales y ello supone una visión del accidente de una forma más amplia y a la vez compleja, pues no se exige que el trabajo sea la causa determinante del mismo, sino que es suficiente la existencia de una conexión remota.

Aranzadi - Monografías

Ocasionalidad y presunción en el accidente de trabajo

La presente obra supone el encuentro de diversos especialistas en derecho laboral y en el ámbito de la administración que aportan con sus escritos una visión sobre la situación actual y la especialidad que la negociación colectiva tiene dentro del Sector Público Instrumental, contribuyendo también con propuestas y soluciones para su consideración. Así, se estudian los límites impuestos a la negociación derivados de razones de política presupuestaria, como la exclusión de cuestiones salariales del debate, o el efecto que tiene el mantenimiento de las tasas de reposición actuales frente a la aplicación de restricciones en la contratación temporal en el ámbito de las Administraciones Públicas. Se profundiza también sobre las posibilidades que existen dentro de la negociación colectiva y que debieran tener cierto protagonismo en la misma, como las refrentes al desarrollo de la carrera profesional horizontal, con especial atención a la situación del personal indefinido no fijo, el alcance del ejercicio del poder disciplinario por parte de la Administración, o cuestiones que en la actualidad han cobrado gran importancia como el teletrabajo o el derecho a la desconexión digital. Finalmente, se incide de manera específica en la situación del profesorado contratado en la universidad pública española y se añade desde el derecho comparado una visión del funcionamiento de la negociación colectiva en el Sector Público en la realidad chilena.

La negociacion colectiva en el sector público

El objetivo principal que persigue este trabajo es arrojar luz sobre algunas de las cuestiones jurídicas que se observan por las circunstancias excepcionales actuales (en particular, el teletrabajo y mecanismos adecuados para legitimar transferencias internacionales de datos entre miembros de un mismo grupo empresarial, la protección social del teletrabajo transnacional comunitario, los problemas probatorios derivados del uso de aplicaciones de control y monitorización en el teletrabajo transfronterizo, el teletrabajo en México: sus implicaciones en el mundo del trabajo, la necesidad de una regulación jurídico laboral sobre teletrabajo en la UE, figura del nómada digital desde la normativa de extranjería española, las dificultades que suscita la determinación de la jurisdicción competente, la creación de un sistema paralelo de extranjería a partir de la regulación de la figura del teletrabajador extranjero en España, las políticas efectivas para la regulación del teletrabajo desde el estado mexicano, el teletrabajo y el sector público y el ciberacoso y el teletrabajo). Puesto que el marco normativo es generalista y, además, es imposible que se ofrezcan respuestas concretas a la multitud de casos particulares que se plantean, a la velocidad que se producen los cambios y la evolución de las nuevas tecnologías que permita crear un acervo de conocimientos que recoja los retos a los que se enfrentan los operadores jurídicos y ofrecer soluciones prácticas a los operadores de distintos ámbitos en esta materia.

Teletrabajo y derecho internacional privado

La prueba en tanto actividad procesal emerge como la actividad fundamental para que la verdad material acabe siendo la verdad formalmente reflejada en la resolución judicial, de suerte que se podrá tener razón material para sostener una pretensión judicial o para oponerse a ella, pero si no contamos con pruebas que logren convencer al órgano judicial de nuestro relato fáctico difícilmente podrá prosperar nuestra pretensión o nuestra oposición. Este estudio ofrece una visión de la regulación de la prueba laboral sobre tres ejes principales. El primero, desde la estructura interna de la norma procesal, que viene marcado por la falta de sistematicidad que se aprecia al regular la prueba laboral. El segundo, desde el plano de la interacción con otras normas procesales, que viene singularizado por la existencia de dos técnicas de incidencia, la supletoriedad y la complementariedad. El tercero, desde el prisma temporal, que se concreta en una evolución legislativa no rupturista entre los sucesivos textos promulgados.

Thomson Reuters Aranzadi

Cuadernos De Aranzadi Social

La prueba en el proceso laboral

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios. El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno a esta realidad y tiene que afrontar retos importantes para solventar las implicaciones que la utilización de las redes sociales tiene en el lugar de trabajo y que abarcan desde los estadios previos a la contratación, se mantienen durante el desarrollo de la relación laboral e incluso pueden tener consecuencias en la finalización del vínculo laboral. Sin embargo, la regulación legal, al menos en España, va por detrás de la realidad tecnológica que nos rodea, debiendo utilizar instituciones clásicas para resolver un problema moderno, aplicando unas reglas no acompasadas a su tiempo.

Redes sociales y derecho del trabajo

¿Cómo puedo prevenir el fraude en mi empresa? ¿Dispongo en mi empresa de un manual del empleado?, ¿conocen mis empleados las obligaciones que surgen de su relación laboral respecto del modelo de conducta exigido en la Compañía? Estas y otras preguntas se resuelven en la presente obra, donde el autor expone desde un punto de vista práctico y accesible cómo prevenir situaciones problemáticas que surgen en el desarrollo de la ejecución del trabajo en el día a día. Si disponemos de los medios adecuados y adoptamos ciertas pautas de trabajo resultará más sencillo prevenir la ocurrencia de incumplimientos laborales generales, y, en particular, la denominada transgresión de la buena fe contractual, el abuso de confianza o la deslealtad como ejemplos de ruptura de la confianza exigida entre empleador y trabajador. Esta obra propone la revisión práctica de cómo prevenir este tipo de situaciones, cómo evitarlas y, si no ha sido posible su evitación, cómo solucionarlas y afrontarlas en términos de medidas disciplinarias, acopio de documentación e información, y si fuera necesario, la defensa en un proceso judicial. De este modo, se ofrece al lector un repaso jurisprudencial sobre este tipo de conductas, su resolución por los Tribunales y diversos anexos en forma de modelos de documentos y casos prácticos para poder entender mejor, afrontar y salir airoso ante este tipo de incidencias laborales.

La transgresión de la buena fe contractual y figuras afines

En pleno siglo XXI, la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales sigue siendo uno de los retos pendientes. Esta obra multidisciplinar se publica en el marco de la Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Laboral de la Universidad de Murcia, cumpliendo con el objeto de potenciar los estudios e investigaciones relacionados con la mejora de las relaciones laborales, con especial atención a la igualdad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres. A lo largo de once capítulos, expertos en Derecho, Economía y Sociología abordan los aspectos claves para la consecución de la igualdad efectiva en el ámbito laboral: desde la eliminación de la brecha salarial y el destacado papel de la negociación colectiva en la misma, pasando por una adecuada política de gestión empresarial, la implementación de fórmulas de conciliación corresponsable basadas en la flexibilidad, el emprendimiento femenino como motor del cambio y el liderazgo femenino como la espada de Damocles con la que romper el techo de cristal, hasta la inserción laboral de las personas discapacitadas, ya que la igualdad efectiva no sólo debe considerar el género. Una obra imprescindible para el estudio y la reflexión interdisciplinar, con propuestas y soluciones de futuro con las que avanzar hacia la anhelada igualdad.

Los derechos fundales y sus garantías. Ed. (2021)

Derecho de la protección social (2024)

Entender la renta básica (2020)

Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (2024)

Diligencia debida y trabajo decente en las cadenas globales de valor (2022)

El sistema universal de los derechos humanos (2014)

La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (papel + e-book) (2017)

La economía (2020)

Mafia life (2018)

Desactivar el sinhogarismo de larga duración (2022)

Tutela efectiva y derecho a la vivienda (2021)

La'ndrangheta (2016)

Accidentes de trabajo: Concepto, determinación y responsabilidades (papel + e-bo (2016)

Lecciones de sociologia

Reflexiones sobre la violencia (2011)

Las ilusiones del progreso. (2011)

El convenio sobre pueblos indígenas: Dificultades y propuestas (2022)

Ocasionalidad y presunción en el accidente de trabajo (2022)

La negociacion colectiva en el sector público (2023)

Teletrabajo y derecho internacional privado (2023)

La prueba en el proceso laboral (2017)

Redes sociales y derecho del trabajo (2020)

La transgresión de la buena fe contractual y figuras afines (2014)

Aspectos claves para la igualdad en las relaciones laborales del siglo XXI (2022)