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La obra Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad jurídico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de análisis, razonamiento y argumentación. La selección de las cuestiones planteadas y la metodología utilizada son fruto del análisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se pretende enseñar a adquirir un ágil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, así como de la terminología jurídica, fomentar el trabajo en equipo, la discusión de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos jurídico-laborales.

Casos practicos derecho del trabajo y de seguridad social 1

En el marco del nuevo Estado de Bienestar, el sistema de servicios sociales inicia su andadura con impulso y amplias expectativas al ser la primera competencia que se trasfiere a las CC.AA., así como con la intención de ser un pilar central del nuevo Estado de Bienestar. Para ello ha sido preciso delimitar su espacio de intervención y reconocer los derechos a los que ha de dar respuesta y que le dan identidad. El pilar sobre el que se sustenta el sistema de servicios sociales son las diferentes leyes autonómicas de servicios sociales. Estas leyes han concretado los principios y derechos rectores del sistema, su estructura funcional y organizativa, así como las prestaciones básicas (técnicas, materiales y económicas) que son comunes en cada territorio autonómico. El panorama general resultante se presenta complejo ante las 17 formas en las que se plasma el sistema. Se ha optado por centrar el estudio en su primer nivel: atención primaria, comunitaria o básica, y en un análisis comparativo de dos Comunidades uni-provinciales: Comunidad Foral de Navarra y La Rioja.

El sistema de servicios sociales en España (papel + e-book)

Este libro, que recoge la que fue tesis doctoral de su autora es un estudio exhaustivo de la formación que la industria naval de Ferrol ha impartido a niños y jóvenes tanto dentro de sus instalaciones industriales como fuera de ellas, dedicándole una especial atención a las escuelas de formación creadas por la Empresa Nacional Bazán. Para ello, se analizó el entorno de formación y trabajo en que se desenvolvían los aprendices del sector naval, el cual llegó a alcanzar momentos de gran importancia y brillantez, dando paso a los magníficos operarios con los que pudo contar la empresa. El estudio realizado en este trabajo abarca un tramo temporal que comprende desde 1916 hasta 1993. Con él, pretende darse a conocer las peculiaridades tan especiales que se dieron en el nacimiento, funcionamiento y evolución de las escuelas de formación, las cuales han dejado una importante huella en la población de esta ciudad, llegando incluso hasta nuestros días. Y es que, ya desde sus inicios, la formación industrial de las escuelas de aprendices de la Empresa Naval de Ferrol marcó las pautas en el inicio de la formación de los operarios en este sector y continúa siendo punto de referencia para las presentes y futuras generaciones, aunque sea en otro tipo de formación. Tres son los capítulos en que se desarrolla el trabajo, el primero de los cuales analiza la formación profesional industrial con anterioridad al nacimiento de la Empresa Nacional Bazán. El segundo capítulo trata del aprendizaje en las escuelas de la Empresa Nacional Bazán y su importante repercusión social en el tejido de la empresa y en la sociedad en general. Y el tercer capítulo analiza lo ocurrido tras la desaparición de las escuelas con la constitución de una fundación encargada de la formación profesional. Además, a lo largo de estos tres capítulos puede apreciarse, siempre a través de lo sucedido en el sector naval, la evolución de la formación profesional en España, llegando a pasar de manos privadas a manos del Estado.

La formación profesional en el sector naval: Especial referencia al caso de la escuela de aprendices

Esta monografía responde a la actividad investigadora realizada en el seno de los siguientes proyectos y grupos de investigación: ôRetos, reformas y financiación del sistema de pensiones: ¿sostenibilidad versus suficiencia?ö (RTI2018-094696-B-I00); ôLos mayores en el contexto del empleo y la protección social: un reto para el crecimiento y desarrollo económicoö (P18-RT-2585); ôLas nuevas tecnologías y el impacto en el ámbito laboral y de la seguridad social: el impacto socio-económico de la economía digitalö (UMA18 FEDERJA 028); ôPolíticas de Empleo, Igualdad e Inclusión Socialö (PAIDI SEJ-347); y ôEconomía y fiscalidad frente al envejecimiento poblacionalö (PAIDI SEJ-587). Como parte de la misma, incluye diferentes trabajos elaborados por 28 expertos, de ámbito multidisciplinar y vinculados a distintas universidades españolas y extranjeras, que han pretendido, a través de estas páginas, plantear un profundo análisis, en perspectiva comparada, de los mecanismos de protección social para mayores. Si bien, ello se contextualiza en un marco en el que la sostenibilidad de los Sistemas Públicos exige un proceso de reformas que se ha globalizado en cuanto a su extensión por países. En cualquier caso, las sociedades, economías, tradiciones, culturas o enfoque y las apuestas por diferentes fórmulas o construcciones, no son comunes. Y ello a pesar de que responden a la finalidad común de preservar el mantenimiento de los sistemas de protección social. Finalidad que obliga a reflexionar sobre las diferentes experiencias y a extraer consecuencias de la comparativa realizada. Se plantea, por tanto -y de este modo-, esta obra, como una herramienta para contribuir al debate del Futuro de las Pensiones y aportar nuevas utilidades -extraídas del análisis comparado- que confluyan en la construcción definitiva de un modelo sostenible. Con la anterior finalidad, esta obra colectiva se presenta con una estructura conformada por tres títulos que abordan, respectivamente, una primera aproximación al marco internacional; un análisis riguroso técnico-jurídico y económico sobre algunos de los sistemas de pensiones que existen en el mundo en un contexto de constantes y profundas reformas normativas; y por último, diferentes estudios que expresamente se centran en la protección de las personas mayores frente al reto de la garantía de la sostenibilidad del sistema.

La suficiencia y la sostenibilidad de las pensiones desde un

En un mundo globalizado, en el que la movilidad transnacional de personas trabajadoras va en aumento -incluso con fórmulas de teletrabajo que han dado lugar a un nuevo fenómeno denominado nomadismo digital-, resulta preciso analizar los mecanismos previstos por el ordenamiento jurídico para garantizar que estos traslados no se traduzcan en una merma u obstáculo en relación con los derechos de Seguridad Social, especialmente en lo concerniente a la obtención de una futura pensión de jubilación suficiente y digna. Así, a través del análisis de las diversas casuísticas vinculadas a este fenómeno, los criterios rectores que determinan la sujeción al sistema de Seguridad Social de uno u otro país, y los instrumentos legales previstos para la coordinación y totalización de las cotizaciones fraccionadas en distintos países, en su caso, se expone la repercusión que esta movilidad puede tener a efectos de la jubilación. Sobre todo, si los desplazamientos se producen en el contexto de los países extraeuropeos con los que no existen estas herramientas de coordinación. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

La seguridad social de los trabajadores transnacionales y su

La Seguridad Social somos todos: los trabajadores actuales, los pensionistas, y las generaciones venideras. Es una herencia recibida que supone el exponente más importante del Estado del Bienestar, y que debemos mantener y permitir que pueda ser transmitida a nuestros descendientes. Por ser una cuestión de Estado fue aprobado por el pleno del Congreso de los Diputados, en sesión del 6 de abril de 1995, el documento «análisis de los problemas estructurales del sistema de seguridad social y de las principales reformas que deberán acometerse», fruto del acuerdo alcanzado en el denominado «Pacto de Toledo», y que supone la mayor muestra de consenso político. Hoy en día la Seguridad Social sufre graves problemas de viabilidad, derivados de la durísima crisis económica que sufre España, y de las consecuencias del descenso constante de la natalidad. Es el momento de buscar soluciones no coyunturales sino que permitan la supervivencia futura, para ello en este libro se analizan los dos ejes esenciales para buscar una solución: * La sostenibilidad del sistema; estudiando las causas de la situación actual, y las propuestas para que pueda pervivir evitando su quiebra. * La lucha contra el fraude; no hay conducta más abyecta que obtener beneficios económicos indebidos con cargo a la Seguridad Social, lo que supone apropiarse del dinero de todos. Examina la importante reforma del Código Penal que ha dado una redacción nueva a los delitos contra la Seguridad Social.

Sostenibilidad y lucha contra el fraude en la seguridad social

Recoge la monografía, el estudio comparado de la pensión contributiva en los sistemas de Seguridad Social en España y Portugal, evolución, diferencias y similitudes. Se parte del análisis de los derechos constitucionales a la protección de la vejez, en materia de pensión contributiva, en la Constitución española de 1978 y en la portuguesa de 1976. Continuando la comparativa de sendos sistemas, se observa como la jubilación en uno y otro está basada en un sistema de reparto y de prestación definida. En los dos se ha manifestado como principal problema para su sostenibilidad, el envejecimiento de la población, lo que está suponiendo un importante reto, para el mercado de trabajo, para el mantenimiento de los sistemas de pensiones de reparto y para el Estado de Bienestar. En las últimas décadas, se han ido aprobando, compulsivamente, en materia de Seguridad Social nuevas normas que afectan a la jubilación de los trabajadores, tanto en España como en Portugal. Si tenemos en cuanta la función primordial, que no es otra que la social, de los sistemas de pensiones, las diferentes reformas han descuidado los objetivos sociales, puesto que colocan la responsabilidad del ajuste exclusivamente sobre los trabajadores y tiene, así, un impacto negativo sobre el bienestar de los pensionistas y reducen sus garantías. Todo ello ha ocasionado que las reformas recayeran sobre las generaciones más próximas a la jubilación, que ven cómo se frustran sus expectativas, y también recaerán sobre las generaciones más jóvenes que, a pesar de su mayor esfuerzo contributivo, obtendrán en el futuro un beneficio menor.

Un estudio de derecho comparado de la pension de jubilacion

Quien se asome al contenido de este libro, encontrará, entre otras cuestiones, diversas aplicaciones sobre medidas de creación y crecimiento de empresas, el control del registro diario de jornada de trabajo mediante sistemas biométricos, la desconexión digital en el ámbito laboral, la incorporación de nuevas tecnologías en materia de Seguridad Social en el ámbito internacional, el futuro de los contratos de trabajo inteligentes en un entorno Blockchain, así como diversos aspectos laborales en los e-sports o deportes electrónicos. Todo ello comienza con una intrigante pregunta, sobre si todas estas tecnologías podrían poner en cuestión las clásicas notas de laboralidad. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

El derecho del trabajo y de la seguridad social en un entorn

En esta obra se ofrece una reflexión multidisciplinar sobre algunos de los principales grupos vulnerables de nuestra sociedad, entre los que cabe destacar las personas discapacitadas, el colectivo LGTBI, los menores, los trabajadores pobres, los jóvenes y los trabajadores maduros. Tras identificar y cuantificar los factores de vulnerabilidad en el empleo, determinando las características y necesidades especiales de cada grupo, se analiza el tratamiento que les dispensa el ordenamiento jurídico español, en especial, las normas laborales y de la seguridad social. A tal efecto, la obra incorpora una valoración de las políticas públicas y actuaciones normativas desarrolladas a favor de esos colectivos.

Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social

El Derecho del Trabajo es una disciplina en constante evolución que responde a las nuevas demandas sociales. Esta obra analiza cuestiones actuales y de gran trascendencia práctica, como la internacionalización del contrato de trabajo, la generalización del teletrabajo, las implicaciones laborales del metaverso y la realidad virtual, los beneficios y riesgos de la IA en la gestión de relaciones laborales, y la influencia de la jurisprudencia comunitaria en el ordenamiento laboral español. Cada capítulo aborda aspectos sustantivos y procesales, ofreciendo soluciones prácticas a las controversias recientes. La obra es clara, concisa y útil, enfocándose en los desafíos de la sociedad digital del siglo XXI. Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

Derecho procesal laboral y sociedad digital

En el presente estudio se abordan las principales vicisitudes relacionadas con la prevención de riesgos laborales y el uso de las nuevas tecnologías, a través de una óptica prevencionista. En un primer capítulo se analizan los derechos laborales digitales y sus consiguientes posibles violaciones de los derechos fundamentales. Seguidamente se pone el foco de atención en la situación actual de la negociación colectiva con la inmersión de la digitalización en las relaciones laborales.Como tercer capítulo, encontramos las principales controversias de la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo, lo cual conlleva una ruptura con la concepción clásica de las relaciones laborales contenidas en la norma de derecho mínimo necesario aplicables. Una vez que se analizan aquellas cuestiones más relevantes para el objeto de estudio, se procede a un análisis exhaustivo de las posibles soluciones acordadas en convenio colectivo. Para, a continuación, proceder a extraer las vicisitudes acaecidas en relación con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sufridos por las personas teletrabajadoras en el domicilio.Para finalizar se procede a indicar las conclusiones obtenidas a través del presente estudio, así como establecer una serie de propuestas de lege ferenda.Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo especia

El trabajo digno y decente es la clave para frenar la despoblación. Si existe un mercado laboral suficiente y de calidad losúcleos rurales recuperarán rápidamente la población perdida. Esecesario, por tanto, idear y aplicar fórmulas capaces de generar un mercado laboral inclusivo y digno. Dentro del elenco de posibilidades, adquieren un papel preponderante las entidades de economía social, y por ello se pretende explorar y potenciar las medidas destinadas a intentar solucionar el problema demográfico apuntado a través del impulso de la economía social en sus múltiples manifestaciones.Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

Hacia un desarrollo sostenible cohesionado e inclusivo de lo

Como sabemos, el conflicto en las relaciones laborales es un ingrediente consustancial a las mismas, dese antes incluso delacimiento del Derecho del Trabajo. Con esta idea, cuando tratamos el acceso a la justicia debemos comprender todas las fórmulas previstas en Derecho, tanto las extrajudiciales como las judiciales dentro del proceso. El objetivo de este estudio es analizar y evaluar de manera crítica las distintas vías de introducción de la mediación en conflictos individuales de trabajo en España. Los resultados obtenidosos muestran que seguimos recurriendo al juzgado para la resolución deuestros conflictos. Sin embargo, el cambio de paradigma que supone que las partes de una controversia participen de su solución es ya imparable. Aún así, la aportación de instituciones internacionales,acionales y autonómicas para introducir la mediación en conflictos de trabajo está teniendo un alcance exiguo en términos generales.Se evidencia queo existei regulación específica,i planificación estructural aivelacional,i si quiera autonómica,i financiación mínima garantizada que asegure un óptimo funcionamiento estructurado. Finalmente, se pone de manifiesto laecesidad de lograr una coordinación estratégica de recursos personales y materiales única que evite duplicidades, creando un centro de mediación laboral que garantice las mismas oportunidades de obtener una solución a los conflictos laborales de las personas trabajadoras, sean de la comunidad autónoma que sean.Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

La mediación como via de solucion en conflictos laborales in

En este trabajo se examina la cesión ilegal desde una perspectiva eminentemente práctica, con análisis de supuestos de especial complejidad: cesión internacional, prestación de servicios en las instalaciones de la empresa principal, sociedades cooperativas, franquicias, grupos de empresas, ETT´s. Se explica en régimen jurídico vigente y sus antecedentes, sin renunciar a la elaboración de criterios de alcance general y a la identificación de los indicios de cesión para formular recomendaciones tendentes a evitar la práctica prohibida a la luz de los criterios judiciales más recientes.

Cesion ilegal de trabajadores: Aspectos criticos, practicos

En nuestro sistema de relaciones laborales, el Estatuto de los Trabajadores aparece como verdadera norma axial, no solo por su contenido (principios del Derecho del Trabajo, regulación del contrato de trabajo, comités de empresa y delegados de personal, convenios colectivos) sino también porque es tomado como referencia por diversas Leyes laborales que actúan como «líderes» en sus respectivos bloques temáticos (libertad sindical, riesgos laborales, seguridad social, procedimiento laboral, etc.). De ahí que su profundo conocimiento resulta inexcusable para cualquier persona que actúe en el ámbito del iuslaboralismo; un conocimiento, claro está, precisado de continua actualización e impregnado de los criterios hermenéuticos que presiden su aplicación. La presente edición se estructura a partir del Texto Refundido de la norma aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. En concordancia con las características de la Colección, la obra ofrece una exposición sobre el alcance y contenido de cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, tomando como guía permanente los criterios sentados por los Tribunales.

Estatuto de los trabajadores (papel + e-book)

Las Políticas sociales, constituyen un instrumento esencial para el Bienestar, la igualdad de oportunidades y la cohesión colectiva en el siglo XXI. La obra analiza los problemas actuales que presentan instituciones como la Seguridad social, la Sanidad, la Educación, los Servicios sociales en España y en la Unión Europea, entre otros sectores, resaltando sus tendencias, innovaciones y cambios

Políticas sociales: Innovaciones y cambios (papel + e-book)

El propósito de la obra es el análisis de la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (NLOPD) desde el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social . Para ello, se abordan tres grandes aspectos que se antojan trascendentales para esta rama del ordenamiento Así, en primer lugar, se analizan los aspectos laborales de la NLOPD: los principios de protección de datos, los derechos de las personas, las figuras del responsable y el encargado, son cuestiones examinadas desde la perspectiva laboral y con la vista puesta siempre en la normativa de la UE, como referente inexcusable. En segundo lugar, se estudian los nuevos derechos digitales, distinguiendo entre los derechos digitales de las personas y los derechos digitales de las personas trabajadoras: el derecho de desconexión, el uso de videocámaras o la geolocalización son ejemplos de ello. Para terminar, se aborda la importante cuestión del tratamiento masivo de datos (Big data), en el ámbito de las relaciones laborales y su régimen jurídico en la NLOPD. Las repercusiones que el Big data tiene en las relaciones laborales son cada vez mayores y se erigen como uno de los futuros polos de conflictividad en el tratamiento de datos de las personas trabajadoras, de cuyo estudio se encarga este libro.

Los derechos digitales de las personas trabajadoras (papel + e-book)

El grupo de empresas es una forma de organización empresarial que produce múltiples efectos sobre la realidad socioeconómica. Por ello, no es extraño que sea objeto de estudio de investigadores de diversas ciencias sociales. Entre los múltiples enfoques a partir de los cuales puede analizarse este fenómeno, el trabajo de investigación que contiene estas páginas se centra en el ámbito jurídico y, de modo particular, en los principales cuestionamientos que producen los grupos de empresas al reestructurarse laboralmente, dado que estos temas son los más usuales y polémicos actualmente. No obstante, como no podía ser de otro modo, la obra empieza delimitando conceptualmente la figura, para posteriormente analizar las peculiaridades que ocasionan los procesos de reestruturación laboral en su seno. Todo esto se realiza aportando los criterios judiciales más recientes; imprescindibles en una materia como esta, pues es a partir de los mismos que se desvelan los problemas aplicativos y las posibles soluciones que el ordenamiento jurídico permite.

Grupos de empresas en el ámbito laboral: Delimitación conceptual y reestructuraciones (papel + e-boo

Esta obra ofrece a los operadores jurídicos mayor certidumbre para determinar qué materia de Seguridad Social y Protección Social debe sustanciarse ante un determinado orden jurisdiccional, pues aporta las claves doctrinales y jurisprudenciales necesarias para la delimitación competencial en aquellos espacios de intersección jurisdiccional. Con este objetivo, se exhibe todo el elenco de la materia contenciosa de Seguridad Social y Protección Social adscribiéndola a un determinado orden jurisdiccional.  Se estudian los distintos procesos de Seguridad Social que se suscitan ante el orden social, contencioso-administrativo, civil -y Juzgados de lo Mercantil- y penal. Se presta especial atención al régimen procesal común y sus modalidades en materia de prestaciones de Seguridad Social. Se examinan también los procesos de la materia de Seguridad Social y protección Social excluida del orden social y atribuidos a otros órdenes jurisdiccionales.

Jurisdicción y procesos de seguridad social (papel + e-book)

Esta obra aborda la protección del trabajo aivel global frente a las grandes crisis y transiciones actuales, y ello desde diferentes perspectivasacionales e internacionales. Los enfoquesacionales proceden de Brasil, Chile, Cuba, España, México, Portugal y Uruguay. La visión internacional viene de la política de la Organización Internacional del Trabajo, la Organización deaciones Unidas y la Unión Europea.Así, en detalle, se analizan lasormas de la OIT y su papel en la protección de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras; el impacto de las crisis macroeconómicas y de la empresa y la protección social; la transición tecnológica en el mercado de trabajo, profundizando en la problemática de las plataformas digitales, la inteligencia artificial y lasuevas formas de trabajo a distancia, como el teletrabajo. Adicionalmente, también se aborda la crisis climática desde la perspectiva de la transición justa para todos, lo que exige la adecuada protección de todos los colectivos sociales, sin dejar aadie atrás. Finalmente, también se incide en las diferentes crisis sociales, en el papel de la igualdad y la conciliación laboral y familiar en la empresa y la defensa de diferentes colectivos vulnerables, todo ello en pro de la consecución de la paz y la justicia social.Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

La protección del trabajo frente a las crisis y transiciones

La obra colectiva titulada ôInnovación docente universitaria en el Derecho Social ante el reto de los ODS se enmarca en el Grupo de Innovación Docente (GID) ôInnovación metodológica y buenas prácticas docentes con perspectiva de géneroö de la Universidad de Murcia. Esta obra resulta un referente en la materia para quienes deseen mejorar su labor docente universitaria mediante buenas prácticas docentes y metodologías activas para la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Innovación docente universitaria en el derecho social ante el reto de

Derecho de la protección social 2024 5ed

El objetivo básico de este libro es, precisamente, ofrecer a estudiantes y personas interesadas un conjunto de reflexiones y técnicas que son asumidas por la comunidad científica en el ámbito del Trabajo Social, y que los autores que conforman este libro han podido asumir o utilizar en los proyectos de Trabajo Social en los que han participado a lo largo de sus trayectorias docentes y de investigación. Los capítulos que componen esta obra se corresponden con el programa de la asignatura del primer año del Grado en Trabajo Social de la UNED, denominadoö Fundamentos de Trabajo Socialö. Este libro supera los planteamientos basados en el mero registro de actuaciones e intervenciones, cada capítulo nos muestra un nivel científico de la disciplina altamente desarrollado, pero que continúa en su expansión, transformación y desarrollo.

Fundamentos del trabajo social (papel e-book)

Se aborda en este libro el régimen jurídico de las cuatro intervenciones más importantes de las Administraciones Públicas en materia social, es decir, la educación, la dependencia, la sanidad y la seguridad social, analizándose los cuatro Sistemas (Educativo, para la Autonomía y Atención a la Dependencia, Sanitario y de Seguridad Social) que constituyen el núcleo esencial de lo que se conoce como «Estado Social». Esta quinta edición incorpora importante novedades legislativas como la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, por la que se modifica la LO 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, que ha introducido significativos cambios en el sistema educativo, o la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que tiene incidencia directa sobre el tratamiento de los datos personales en el ámbito educativo y sanitario. Asimismo, se analizan las medidas que el ordenamiento jurídico prevé para situaciones sanitarias extraordinarias e incluso excepcionales como pandemias. En materia de Seguridad Social, son numerosas las modificaciones introducidas por diferentes textos legislativos, a destacar, la instauración de nuevas prestaciones: por nacimiento y cuidado de menor, de corresponsabilidad en el cuidado del lactante, la prestación de orfandad y el ingreso mínimo vital así como del complemento para la reducción de la brecha de género que viene a sustituir el de maternidad a raíz de una sentencia del TJUE. En cuanto al SAAD se añade la regulación de los nuevos centros de referencia estatal puestos en funcionamiento.

Casos practicos derecho del trabajo y de seguridad social 1 (2023)

El sistema de servicios sociales en España (papel + e-book) (2019)

La formación profesional en el sector naval: Especial referencia al caso de la escuela de aprendices (2015)

La suficiencia y la sostenibilidad de las pensiones desde un (2021)

La seguridad social de los trabajadores transnacionales y su (2024)

Sostenibilidad y lucha contra el fraude en la seguridad social (2014)

Un estudio de derecho comparado de la pension de jubilacion (2021)

El derecho del trabajo y de la seguridad social en un entorn (2024)

Crisis de empleo, integración y vulnerabilidad social (2017)

Derecho procesal laboral y sociedad digital (2024)

La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo especia (2024)

Hacia un desarrollo sostenible cohesionado e inclusivo de lo (2024)

La mediación como via de solucion en conflictos laborales in (2024)

Cesion ilegal de trabajadores: Aspectos criticos, practicos (2022)

Estatuto de los trabajadores (papel + e-book) (2016)

Políticas sociales: Innovaciones y cambios (papel + e-book) (2020)

Los derechos digitales de las personas trabajadoras (papel + e-book) (2019)

Grupos de empresas en el ámbito laboral: Delimitación conceptual y reestructuraciones (papel + e-boo (2017)

Jurisdicción y procesos de seguridad social (papel + e-book) (2016)

La protección del trabajo frente a las crisis y transiciones (2024)

Innovación docente universitaria en el derecho social ante el reto de (2023)

Derecho de la protección social 2024 5ed (2024)

Fundamentos del trabajo social (papel e-book) (2022)

Derecho de los servicios publicos sociales (2021)